1、
企业安全负责人分工及主要职责
一、分工范围：主管安全、民工工资发放、培训学习及其他二、主要职责如下：
（1）、安全管理类职责：
1.贯彻执行安全生产政策、法规、标准，制定本单位的安全生产管理制度、教育培训制度、操作规程，提出本单位生产目标并组织实施。
2.对所承担的建设工程进行定期和专项安全生产检查，做好记录，对存在的安全隐患及时解决，把事故消灭在萌芽状态。
3.组织制定本单位的生产安全事故应急方案，建立应急救援组织，配备应急救援人员，应组织演练。
4.组织对重大伤亡事故的调查分析，对所发生的伤亡事故进行调查，对登记、报
2、告的正确性、及时性负责。负责向上级上报有关公司安全方面的材料。
5.检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。
6.对项目的施工组织设计、安全施工组织设计、各种专项方案及各种技术资料具有审核的义务。
7.负责召开本公司的安全生产会议，传达上级有关安全生产通知和文件。
8.负责制定及实施建设工程安全生产文明工地的申报及创建工作。
9.负责制定公司的安全生产检查计划并组织实施。
10.对项目安全保证体系的建立和运行情况进行监督检查，检查项目管理人员和特殊工种持证上岗情况。
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3、1.组织项目进行建设工程安全标准化的考核及达标工作。
12.开工（复工）前对项目安全生产情况进行认真的审查。
13.协助项目进行“三个阶段”的安全达标工作。（2）、民工工资发放类职责
1.制定公司民工工资管理制度、措施及管理办法，并督促执行。
2.加强民工工资支付的监控，落实项目专人负责，督促项目成立民工工资应急小组，制定应急预案，及时处理突发事件。
3.负责拖欠民工工资投诉的处理，按“快捷有效、保障有力”的原则，处理突发事件，维护社会稳定，保证公司和谐发展。（3）、培训学习类职责1.公司年度培训计划与实施。
2.负责公司
4、三类人员”的继续教育和安全考核工作。
3.负责公司有关岗位证人员的继续教育（包括房建及水利工程）。
4.负责公司特殊工种人员的继续教育。
5.负责公司园林项目经理的继续教育。
6.负责公司技术工人的培训考核。（4）、其他类职责
1.负责公司行政办的工作，负责公司各类文件的起草、传递、归档，及时传达上级文件精神并贯彻落实（要求存档造册）。
2.负责公司资质证书及安全生产许可证的年检工作。
3.负责和公司律师联系，追回拖欠公司的工程款；和财务部门协调，负责追回项目经理拖欠公司的税金、工程款、借款、管理费等费用。
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4.负责组织员工开展各种形式的活动，丰富职工的文化生活。
5.负责公司员工招聘、录用及各部门的考核，负责公司“无拖欠”的换领。
6.负责公司员工劳动合同签订、续签；办理员工录用、调动、离职、人员解聘、职务任免等手续。
7.负责落实劳动安全防护，参与公司劳动安全、工伤事故调查、善后处理和补偿。
8.制定公司员工福利政策并管理实施。
9.负责考勤考核、工作绩效考核、单位内工资序列的制定、奖励与惩罚办法的制定等。
10.协调各部门（项目）制定管理目标、经济目标责任书并监督执行。
11.协调处理日常涉法事务，代理企业涉讼案件。
12.印信的管理和文书、公文的起草、收取、传达与处理（要求登记造册）。
13.企业各种档案的建档、保管、借阅。
14.负责办公物品的领用、登记、保管、发放、使用；负责公司车辆管理。
15.办公设备的日常保养与故障维修。
16.负责公司内、外公共关系的协调处理工作。
新疆金汇建设工程有限公司2014年2月
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