综合部个规章制度(维稳,办公)改小四.docx

8综合部2个制度(维稳,办公)改小四
维护稳定工作制度
第一条编制依据
依据总公司关于做好维护稳定工作的部署及建设单位承担建设项目维稳总责的要求，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司成立维稳工作领导小组。公司总经理任组长，副总经理、总工程师任副组长，各部门负责人和施工企业项目经理、设计单位现场配合负责人和监理单位总监为成员。全面负责建设项目维稳工作。领导小组下设办公室（设在综合部），负责日常工作。
第三条各施工、设计、监理单位现场管理机构应成立维稳工作机构，在公司维稳工作领导小组领导下，分工负责、共同做好维护稳定工作。
第四条各施工、设计、监理单位要加强对现场管理机构维护稳定工作的领导，定期派专人检查项目的维护稳定工作，负责信息收集报送工作。
第五条实行维稳工作相关制度，落实责任。
（一）实行信息日报制度。针对特殊时期的维稳压力实行日报告制度，综合部负责每天收集维稳相关信息，有情况及时向主要及主管领导汇报。同时向相关施工单位进行信息反馈。
（二）坚持信息沟通制度。指挥长定期与施工单位项目经理及工区经理进行情况沟通，有问题的项目部及工区每天必须进行一次情况对接；公司对问题严重的单位要以维稳信息简报的形式向参建单位的上级进行信息反馈。
（三）坚持维稳对接制度。按公司及指挥部两个层面分别与施工单位及项目部进行定期对接，双方相关人员建立基本的对接制度，重点解决个别标段的突出问题。遇有上访人员时，公司综合部必须逐一登记，及时进行信息传递及问题核查与解决。
（四）坚持路地联动制度。公司及参建单位积极与地方政府协调联系，加强信息沟通及情况互报，遇到问题及时协调地方政府有关部门共同做好维稳工作。
（五）坚持维稳值班制度。参建单位所属工区、项目领导坚持维稳值班，及时掌握信息，及时汇报沟通。非常时期各参建局的包保领导到现场值班包保，保证现场安全稳定。
第六条妥善处置群体性突发事件。有关责任单位发现有群体性、突发性事件苗头，应分析原因及时疏散围观群众，并立即向公司报告，启动应急预案，妥善处置。处置结束后，及时向公司做出书面报告。
第七条做好征地拆迁工作。按照国家法律法规及部省有关规定，合理确定征地费用和拆迁补偿标准，及时与地方相关部门签订征地拆迁实施协议。并主动联系地方政府，共同做好征地拆迁工作，严格执行征拆协议，防止发生群体上访等恶性事件。
第八条抓好职工队伍建设及管理。组织职工学习国家有关法律法规及规定，加强对职工的法制教育，开展业务培训，关心职工生活，解决职工实际困难，维护职工的合法权益，保持职工队伍稳定。严格防范打架斗殴、偷盗村民财物、损毁农作物等不法行为，严禁使用不当方式解决阻工等问题。
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第九条抓好农民工和职工工资发放。加强农民工的管理，建立动态管理台帐，建立劳务作业人员工资支付保障制度，按时发放劳务作业人员工资；加强对劳务作业人员的宣传教育，避免出现打架斗殴等现象，保证农民工工资按时足额发放。
第十条抓好合同履约及设计变更。严格按照总公司规定签订承发包合同，不得增加不合理的内容。合同实施出现分歧时，双方应本着友好协商的方式研究解决。规范变更设计审查工作，按合同约定进行验工计价，及时拨付工程款。
第十一条本制度有与国家及上级规定不符的，执行国家及上级有关规定。第十二条
本制度由综合部负责解释，自发布之日起执行469
办公信息管理办法
第一条适用范围
本办法适用于公司办公信息管理。第二条管理分工及职责
（一）公司综合部是公司办公信息归口管理部门，设专人负责公司办公信息管理工作。
1.负责承办公司办公信息设备的采购、调配与回收，组织办公信息设备的安装、调试及技术支持。
2.负责公司办公自动化系统建设、运营、维护和信息资源管理。
3.负责维护计算机及设备的注册信息和分布信息，确保每台设备的信息真实可查。
4.统筹公司办公信息安全管理，组织公司办公信息管理的培训。
（二）公司各部门负责与本部门相关的办公信息管理工作，负责权限内办公信息设备设施的日常使用、信息收集、汇总、整理、申报及信息安全管理工作。公司各使用部门应指定专人负责本部门办公信息管理工作。
（三）各参建单位是公司办公信息资源使用的参与者，负责各自办公信息设备自购、办公信息使用的申请及日常管理工作。
（四）参建单位办公信息采取统一接入公司即时通讯服务端访问。
（五）各参建单位自行安装视频会议系统，会议系统配置要求与公司统一，并兼容既有公司视频会议系统，统一向公司提交申请会议帐号后投入使用。第三条办公系统管理
（一）综合部是公司办公信息系统管理部门，负责公司办公信息系统资源分配，系统日常维护和管理。
（二）信息管理人员负责对计算机设备、服务器的操作系统和文件定期进行检查，经常查杀病毒，保障设备正常运行。负责服务器运行日志记录工作。
（三）负责公司即时通讯软件用户端的故障分析、修复工作。
（四）信息管理人员负责即时通讯软件的用户增减、部门调整、人员变动、流程变更、模块修改等工作。涉及即时通讯软件使用用户的调整工作均要求以书面形式提交申请，并审批通过后操作使用。
（五）信息管理人员负责视频会议系统、路局电视电话会议系统的组织调试、故障检修工作，确保会议设备的正常使用。
第四条网络管理
（一）信息管理人员负责内部局域网的网络通畅，网络共享和网络安全。
（二）信息管理人员负责搭建公司的远程访问平台，确保平台24小时不间断网络服务。对网络数据流进行安全过滤，应用防火墙和安全策略进行入侵监测和病毒监测。
第五条数据及申报管理
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（一）信息管理人员应定期对公司数据进行异地备份，并保证备份数据安全，确保数据丢失后，可以通过备份还原数据。
（二）综合部协助各部门运用备份策略，通过熟练使用日志备份、差异备份和完全备份来维护数据库安全，以便数据损坏后可以成功的恢复数据。
（三）公司各信息系统使用部门负责权限内数据信息的收集、审核、汇总、整理、审批和按时申报工作。
第六条安全管理
（一）信息系统管理人员应加强密码管理，并定期更换。系统登录密码不得相互泄漏。
（二）操作人员操作完毕应及时退出应用程序，以防他人非法进入系统。
（三）涉密文件以纸质方式发送，不得以电子公文形式在网上传递。对网上处理信息应执行“上网不涉密、涉密不上网”制度，坚决杜绝发生泄密、盗取信息等现象。
（四）公司办公信息系统使用者对办公信息设备有管理和维护的责任。来访人员或非本部门人员未经许可，不得操作公司设备，时刻注意防火、防水、防盗。下班之后操作人员应按照正确程序关闭办公设备及电源，要及时关闭门窗，防止失窃。
（五）办公设备的具体使用者为该设备的第一责任人。对于每台计算机中保存的文件、资料等保密信息，第一责任人负保密责任。操作人员严禁私自利用工作便利及非法手段调阅非共享信息。
（六）操作人员应有强烈的病毒防范意识，使用u盘、光盘及其他移动存储设备时，首先须对其进行杀毒操作，确认其未带病毒后才可在系统上使用。定期进行杀毒处理，发现计算机遭受计算机病毒感染时应立即隔离，尽快杀毒。工作数据要经常做备份，检查、杀毒后备用。
（七）任何个人不得从事下列危害信息系统安全的活动：
1.未经允许，进入信息系统或使用公司信息系统资源。
2.未经允许，对信息系统功能进行删除、修改或者增加。
3.未经允许，对信息系统中存储、处理或者传输的数据或应用程序进行删除、修改或者增加。
4.故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。
5.任意方式对数据的恶意操作，如篡改、删除、转移等。
6.未经授权查阅其他人的电子邮件，冒用他人名义发送电子邮件。
7.违反本规定，公司将视情节和公司奖惩相关规定追究责任人责任。第七条附则
本办法由公司综合部负责解释，本办法自发布之日起施行。
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