旅游公司会议规章制度.docx

旅游公司会议制度 会议管理制度 一、审批程序 1、列入计划的各类会议召开前，均应报批，其中一类会议、二类会议和重要的三类会议需召开时，必须经总经理根据公司整体工作协调同意后，由主办部门将会议时间、地点、人员、议程、筹备情况报公司领导批准后方可召开。一般性的三类会议可由各部门自行掌握召开。 2、因特殊情况临时召开的计划外会议，公司办公室要及时通知各开会人员。 二、组织分工 公司会议由办公室归口协调，具体组织根据会议分类和部门职能进行分工。 1、一类会议，由总经理牵头组织，有关部门配合； 2、二类会议，由主办部门牵头组织，有关部门配合； 3、三类会议，由各部门组织。 三、准备工作 1、会议要明确主题，突出重点。召开会议前要首先明确会议主题，围绕公司整体的工作部署，结合公司（部门）实际，解决重点问题。 2、加强调查研究，提出解决问题的办法。要针对确定的会议主题，组织调查研究，集思广益，明确工作目标和思路。 3、认真准备会议文件。各类会议必须认真做好会议文件的起草工作，做到主题鲜明，内容充实，措施可行，文字精炼。 四、组织落实 公司召开的各类会议，要明确部门跟踪落实： 1、一类会议精神的跟踪落实，由办公室起草会议纪要，并牵头组织，汇总情况向公司领导汇报； 2、二类会议精神的跟踪落实，由主办部门起草会议纪要，并牵头组织，汇总情况公司领导汇报； 3、三类业务会议精神的跟踪落实，由各部门组织。 五、会议纪律 1、会议召集人提出会议议程和时间交给公司办公室； 2、一般情况下公司办公室须提前一天发布会议通知，并用电话确认，通知与会人员准备会议发言内容； 3、因故不能到会或不能准时到会者要向会议召集人提前请假； 4、与会者须提前到达会场（需要签到时由办公室人员准备签到表）； 5、会议期间与会者须将手机设为振动状态或转移呼叫； 6、会议期间严禁抽烟。 7、与会者中途退场要向会议主持人请假. 第二篇：旅游开发公司会议管理制度旅游开发有限公司 会议管理制度 文件编号： 受控状态： 发放编号： 编制： 审核： 批准： 会议管理制度 一、审批程序 1、列入计划的各类会议召开前，均应报批，其中一类会议、二类会议和重要的三类会议需召开时，必须经总经理根据公司整体工作协调同意后，由主办部门将会议时间、地点、人员、议程、筹备情况报公司领导批准后方可召开。一般性的三类会议可由各部门自行掌握召开。 2、因特殊情况临时召开的计划外会议，总经理办公室要及时通知各开会人员。 二、组织分工 公司会议由总经理办归口协调，具体组织根据会议分类和部门职能进行分工。 1、一类会议，由总经理办牵头组织，有关部门配合； 2、二类会议，由主办部门牵头组织，有关部门配合； 3、三类会议，由各部门组织。 三、准备工作 1、会议要明确主题，突出重点。召开会议前要首先明确会议主题，围绕公司整体的工作部署，结合单位实际，解决重点问题。 2、加强调查研究，提出解决问题的办法。要针对确定的会议主题，组织调查研究，集思广益，明确工作目标和思路。 3、认真准备会议文件。各类会议必须认真做好会议文件的起草工作，做到主题鲜明，内容充实，措施可行，文字精炼。 四、组织落实 公司召开的各类会议，要明确部门跟踪落实： 1、一类会议精神的跟踪落实，由总经理起草会议纪要，并牵头组织，汇总情况向公司领导汇报； 2、二类会议精神的跟踪落实，由主办部门起草会议纪要，并牵头组织，汇总情况公司领导汇报； 3、三类业务会议精神的跟踪落实，由各部门组织。 五、会议纪律 1、会议召集人提出会议议程和时间交给总经理办公室； 2、一般情况下总经理办公室须提前一天发布会议通知，并用电话确认，通知与会人员准备会议发言内容； 3、因故不能到会或不能准时到会者要向会议召集人提前请假； 4、与会者须提前到达会场（需要签到时由行政专员准备签到表）； 5、会议期间与会者须将手机设为振动状态或转移呼叫； 6、会议期间严禁抽烟。 7、与会者中途退场要向会议主持人请假. 第三篇：旅游公司管理制度成都五洲公民出入境服务有限公司 管理制度 成都五洲公民出入境服务有限公司是在董事会领导下实行董事长（法定代表人）负责制的股份制企业。公司以开拓、优质、高效为宗旨，立足于市场，在竞争中求发展，在竞争中求效益，特制定本管理制度。 一、公司员工必须遵守国家法令政策及有关规定，严守本公司纪律、规章制度，努力学习政治和业务知识。 二、公司员工必须爱岗敬业，按时完成本职工作，不得以任何理由推脱，应做到服从安排，尽职尽责，以实际行动维护公司信誉。 三、公司员工必须着装整洁、礼貌待人，热情接待来访者，并认真解答客户提出的问题。 四、员工应积极大胆地开展工作，公司对员工有出色业绩的，将发放相应数额的奖金。 五、遵守工作时间，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离岗或从事与工作无关的事情。 六、员工因事、因病不能按时上下班需请假，请假前必须经有关领导批准，否则按旷工处理。 七、员工与公司需签订劳动聘用合同，实行择优录取，培训上岗。 八、员工需爱护公司财物，乐于帮助同事，关系融洽。 办公室工作职责 办公室在公司总经理的指导下进行工作： 一、负责公司人事及档案管理工作，严格考查审核公司进、出人员，并办好各种手续。 二、负责组织起草公司综合性的业务、行政规则、计划报告、总结、请示等公文函件，做好公司文件信函的接收与处理。 三、授权办理有关公司行政上对外纵、横向联系事宜。 四、负责办理员工各类社会保险工作，并做好员工的社会福利工作。 五、负责办理公司办公用品、后勤工作用品、劳动保护用品的购置、保管、发放等管理工作。 六、做好公司领导交办的其它行政工作。 公司业务经营管理制度 一、业务资料是公司经营、业务拓展活动必不可少的一部分，它对促进公司业务发展，提高经济效益，具有直接的作用，员工应做好保密工作。 二、对客户的询问要耐心、认真、负责，坚持以公开、公正、诚信的原则，如实相告，不弄虚作假。 三、了解国内外相关出入境管理的法律政策和有关程序，选择有实力、有信誉的合法机构，并与之建立合作关系，签订可行性协议，并给予公正，随时掌握合作方的情况与经营动向，保持联系，尽可能避免出现责任问题。 四、广泛了解国内外信息，利用各种渠道向社会发布信息，并收集信息反馈。 五、指导并协助客户合法申办前往国签证，并对相关材料进行文字翻译。 六、向客户提供相关国家语言、生活常识、技能的培训。 七、做好客户境内外的接待和安排工作。 八、如果出现责任事故，首先尽快了解情况，明确责任，制定措施，积极处理，对客户应主动做好工作，并妥善处理。 内部财务管理制度 前言 一、根据企业会计制度，结合我公司的具体核算体系，以企业会计制度及国家其他有关法律法规为基础，特制订本财务管理制度。 二、内部财务管理制度对公司和各部门的财务作了具体规定，希望各财务人员结合自己的具体工作照此执行，并提出建议性意见，不断改进和完善本公司的财务管理和会计核算工作。 第一章总则 一、为了加强企业的会计工作，维护集体和股东的合法权益，根据中华人民共和国会计法及国家其他有关法律法规制订本制度。 二、本办法以企业财务通则、企业会计原则以及国家有关法规为依据，结合本公司的具体情况以保证本公司的财务工作有序进行。 第二章固定资产管理 一、 公司所拥有和控制的使用年限为一年以上，单位价值在2000元以上的房屋、建筑物、通讯设备、办公设备以及其他与经营有关的设备等均列入固定资产，入帐管理。 二、公司一切固定资产数公司所有，各部门的固定资产管理应按公司要求定期检查和维护，以提高使用效率。 三、应设专人对固定资产加强管理，并设置固定资产总帐和明细帐进行核算。 第三章 货币资金及往来核算的管理 一、现金的管理 （一）现金的开支范围： 1、支付职工工资、津贴、奖金、支付各种个人劳动报酬。 2、各种劳保、福利费用以及同意规定的对个人的其他现金支出。 3、出差人员必然随身携带的差旅费。 4、结算起点以下的零星支出及确需支付的其他支出。 （二）严格执行现金收支两条线的规定，收入的现金应于当日存银行，不得坐支。 二、银行存款的管理 （一）严格遵守银行结算纪律，不得出租、出借帐户，及时掌握存款情况，不得签发空头支票或远期支票。 （二）银行支票必须专人管理，若未按规定填写而被涂改、冒领的都由签发人负责。 （三）领用支票限期收回，严格领用手续，建立领用登记、注销制度。 第四章财务报销制度一、差旅费开支 严格控制出差，凡需出差人员须将事由及行程报公司领导批准，同时，途中不得随意变更行程，否则，财务部门不予报销。 二、因出差、购物、办理公务向财务部借款，须遵守下列规定： 1、借款人据实填写借款单； 2、借款须经过批准： a.根据用款情况须经领导批准； b.各种借款应在使用结束后及时凭有效单据到财务部报销。 三、职工个人因各种原因被有关部门处罚的罚款，一律不得向公司报销。 四、各种有效凭证的报销时间，一律不得超过凭证制单后两个月，逾期不再报销。 第五章 财会人员工作职责 一、根据会计法规定，从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。 二、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结。 三、按照经济核算原则，定期检查，分析财务计划的执行情况，开源节流，资金使用效果，批准经营管理中的问题及时向公司领导提出建议。 四、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证，帐薄、报表等档案 资料。 五、会计人员对财政、税务、审计等有关单位了解，检查会计工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。 六、会计人员调动工作或因故离职。要将经营的会计凭证、帐目、款项和未了事项，向接办人员移交清楚，并有财务经理负责监交。 第六章财务部经理职责 一、财务部经理是本公司财务部工作的组织和具体实施者。 二、认真贯彻执行会计法、股份制会计核算制度和本公司企业内部财务管理制度，制订公司的财务计划、成本计划，检查执行和完成情况，组织经济活动分析，提出改革措施，确保经营目标的实现。 三、审核收、付、转帐原始凭证，及时纠正不符合财金制度的事，针对存在的问题提出解决办法，经董事会批准后执行。 第七章出纳人员工作职责 一、办理现金和银行收付的结算工作，编制现金和银行存款日报表，核对无误，确保准确。 二、负责登记银行存款和现金日记帐，日清月结，及时核对，做到帐帐相符，帐实相符，每月编制银行存款调节表。 三、严格执行现金管理制度，杜绝白条报帐，按照内部管理要求，审核签字程序和所发生的经济业务，经审核无误后才能支付现金或签发银行支票。 四、保管现金、转帐支票和各种有价证券，建立支票的领销登记，防止出现差错，掌握银行存款的增减情况，及时反馈信息，禁止开空头支票和透支现金情况的发生。 五、做好各项现金支付的发放工作和代扣、代收、代缴等业务，对违反现金管理的行为，有权制止，必要时应向领导汇报。 第八章实施日期和解释权 一、本制度从公布之日起实施。 二、本制度解释权属公司财务部。 成都五洲公民出入境服务有限公司 二00二年一月十六日 第四篇：旅游公司督办制度旅游公司督查督办制度 （三）任务等级划分 1、a级任务：难度大，督办三次，完成时间在一月以内； 2、b级任务：难度中等，督办两次，完成时间在两周以内； 3、c级任务。难度一般，督办一次，完成时间在5天以内。 如果出现各种突发情况，任务进程受到较大影响的，要向督办人出具书面说明。督办人要及时转交领导说明情况。 第五篇：公司旅游管理制度嘉兴亨泰金属制品有限公司 员工旅游管理制度 一、总则 1.为弘扬我公司企业文化，通过组织旅游活动，让员工拥抱自然，放松心情，增进员工之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，规范公司旅游组织管理，特制定本制度。 2.本制度适用于公司所有员工（除非转正员工）3.本制度施行遵循：自主、自愿原则。 二、实施细则 1、公司综合管理部每年需组织员工旅游一次。如遇特殊情况，可补贴相关旅游补助经费。 2、旅游过程中的路线、交通、住宿、景点安排等问题，由公司综合管理部负责联系旅行社统一安排。 3、安排旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳累，从而影响公司正常运作。 4、按照自主、自愿原则，员工可选择参加旅游或不参加。员工家属如有意愿参加旅游活动，亦可向综合管理部报名自费参加。 5、旅游期间，工资的计算方式： （1）若员工因工作需要不能参加公司统一组织的旅游活动的，则该员工可享受相应的旅游补助，工资照常发放。 （2）参加公司旅游活动的员工，旅游期间工资按正常工资发放；（3）不参加公司旅游活动的员工，旅游期间正常上班、无补助； 嘉兴亨泰金属制品有限公司 （4）遇法定节假日旅游的，不参加公司旅游活动、通知临时加班的员工，按正常工资计算方式计算； （5）旅游补助标准。因工作需要不能参加旅游活动的人员，每人补助旅游费用的50%。 6、综合管理部旅游活动组织人员在与旅行社联系时，必须说明在旅游过程中，不得强迫本公司员工购物、消费。 三、旅游标准 一、公司根据当年度的经营业绩提取一定比例的金额组织员工进行旅游活动。 1、凡在本公司工作连续满一年以上的员工享有参加公司组织的各类旅游的权利。一年以下的员工暂无资格参加。 2、公司在一个工作年度内以不同形式考核员工的工作表现并记入员工档案，公司以各员工的不同表现给予员工不同待遇的旅游项目。 二、公司的旅游项目的等级。 1、普通旅游项目，员工享有时间为4-6天国内游（如。云南丽江、厦门、九寨沟、三亚等旅游胜地）。 2、高级旅游项目，员工享有时间为4-6天国外旅游（如：泰国、韩国、新加坡、马来西亚等旅游胜地）。 三、员工享有不同旅游项目的规定。 1、凡本公司员工工作满一年以上的，有资格参加公司组织的普通旅游项目。 2、凡本公司员工工作满五年以上的，有资格参加公司组织的高级旅 嘉兴亨泰金属制品有限公司 游项目，特殊情况除外。 四、旅游活动纪律 1、贵重物品需随身携带，注意保管，切勿离手。 2、行程中或自由活动时若有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者等切忌从事水上、高空活动，必须随身携带应急药物。 3、团体旅行时，员工需记录领队或导游的联系方式，不可擅自脱队。单独离队，应征得全部导游和领队同意，并随身携带电话，以免发生意外。 4、抵达景区游览前，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱队，请于集中地点等候导游返回寻找。 5、外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃蔬果类，少抽烟，少喝酒。 6、在旅游中，畅游奇山秀水、名胜古迹固然令人心旷神怡，但也因四处奔波、体力消耗造成极度疲劳。因此，在旅游活动期间，游客除了保证充足的睡眠之外，需随身携带充足的营养食品和饮水，以便及时补充身体所需。 7、旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧，在这些危险区域，要尽量结伴而行。千万不要独自冒险前进。 8、忌分散活动，至少保持两三人的人数才分散活动。切忌单独外出。 五、相关说明 嘉兴亨泰金属制品有限公司 1、本制度经总经理办公会议审议通过后生效。 2、本制度由综合管理部负责拟订、修改，解释。 嘉兴亨泰金属制品有限公司 二零一七年九月四日第16页 共16页