1、
20XX年公司管理制度简化版
第四章室内规范
第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。
第二条客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。
第三条
第四条
第五条
第六条
第七条
第八条经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、从事和工作无关的事情。禁止正常工作时
2、间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放
垃圾、污垢或碎屑。
第十章档案管理
第一条办公室具体负责档案管理。内容主要包括。规章制度、行政执
第二条
第三条
第一条
第二条
第三条
第四条行手续、会议笔记、人力资源资料、业务资料、工作报告、计划、客户资料、来函来文、合同、活动影像等各种书面和音像资料。档案管理要分门别类，统一存放，避免损坏和丢失。档案借阅应严格按照阅读权限和保密规定，未经副总经理
3、同意不得随意向公司以外的人员借阅。阅读档案应抓紧时间，当天阅读当天交还保管。奖罚制度迟到、早退每次罚款10元。旷工半日罚款30元，旷工一日按其当月实际工资10%罚款。每月累计旷工三日或三次立即辞退并扣发当月全部工资。淡季时有星期天当月累计请假超过一日，停发请假期间基本工
资并罚款50-100元。旺季时原则上不允许请假，并取消星期
天，有特殊情况需报领导批准，当月累计请假超过两天，停发请假期间基本工资并罚款50-100元。
第五条违反本制度中其它任意一项规定，每次至少罚款10元。因违
第六条
第七条
反制度造成个人和公司利益损害的应承担全部责任。处罚由办公室开罚单并在当月工资内扣除。公司对当月无请假、无迟到、无早退的员工每月奖励30元。定期对优秀和具有突出贡献的员工实行奖励。每月罚金作为行政奖金，用于奖励当月综合表现优秀员工。
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