1、
物价局党组学习贯彻四项监督制度情况
市物价局党组理论学习中心组认真学习贯彻干部选拔任用四项监督制度
根据中共XX县区委干部理论学习委员会（滨学委发[2010]1号）文件通知精神，6月2日，市物价局党组理论学习中心组进行集体学习，学习干部选拔任用四项监督制度。党组书记刘丕功主持了集体学习。
中心组集体学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。学习后，班子成员
2、分别作了发言，对学习四项监督制度的心得体会进行了交流讨论。大家纷纷表示，这次出台的四项监督制度是严格吏治的有力武器，它不仅加强了对干部提拔任用工作的1监督，而且明确了相关人员责任，明确了责任追究的相关依据。四项监督制度的出台从政策上对干部提拔任用有了明确的指导，对在干部提拔的工作中有可能产生的腐败有了强有力的监督。领导干部、组织人事干部和其他党员干部都要认真学习掌握各项制度要求，做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。把这些制度真正落到实处，发挥其应有的作用，使我们的干部队伍更加清正廉洁、更加富有战斗力。
刘长生同志对我局贯彻会议精神、落实干部选拔任用四项监督制度提出的要求：
3、一是要思想认识到位，切实增强贯彻落实四项监督制度和做好干部选任工作的责任感、使命感和紧迫感。二是要学习措施到位，各科室要迅速组织开展形式多样的学习活动，在全局营造学习宣传四项监督制度的浓厚氛围，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。三是要行动配合到位，人事、纪检干部要组织专门学习，对四项监督制度的内容要做到先学一步，深学一层，在实际工作中形成工作合力。四是要督促检查到位，局办公室将不定期抽查机关干部学习掌握四项制度的情况，并印发《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容自我测试题》，测试机关党员干部对“四项监督制度”的知晓率，并根据实际情况灵活调整学习安排。
最后，刘丕功同志对这次集体学习进行了总结，并对我局贯彻落实干部选拔任用四项制度作了具体安排。他指
2出，一是要充分认识出台干部选拔任用四项制度的重要意义，这是党的群众路线在干部路线上的生动体现。二是要从履行好党员、干部权力和义务的角度，认真学习好、宣传好干部选拔任用四项制度，各科室、机关支部要按照局里统一要求抓好学习贯彻。三是要拓宽群众参与监督的渠道，提高党员干部参与监督的水平，多方面多渠道来加强对这四项监督制度的落实。四是要求每位党员干部要从自身做起，严于律己，严格按照制度规定办事。
二〇一〇年六月十七日
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