1、
老干部政治制度
学习阅文制度
凡是发给在职干部的学习资料，同样要发给离休、市管退休干部，保证老干部和同级在职干部一样阅读相应级别的有关文件。各单位要建立离休、市管退休干部学习小组，选出组长1人，负责定期（每月1—2次）学习。各单位党组织要及时提供有关学习资料。市委老干部局每季度组织各单位离退休党支部书记、学习小组组长学习辅导培训1次。
情况通报制度
各单位要坚持定期向离休、市管退休干部情况通报制度，党政领导干部每年要向老干部通报本单位的经济社会发展情况2次（上半年和年终各1次），让老同志及时了解改革开放和现代化建设的情况。市委每年举行2次情况通
2、报会，分别由市委分管领导和市委主要领导在上半年和年终向全市老干部作情况通报。市委老干部局每年组织1—2次形势报告会。
走访慰问制度
各单位要坚持在春节、敬老节、高温季节走访慰问老干部。市委领导在春节、高温季节带队走访市级老领导，春节、敬老节由市委领导主持召开市级老领导座谈会。“三老”（市管退休老校长、市管退休老院长、市管退休老厂长）由市委老干部局负责走访慰问。市委老干部局、各单位老干部工作部门（工作者）做好日常的走访慰问工作。
探视慰问制度
市委老干部局原则上一星期一次上医院探视慰问住院老干部。市级老领导因病住院由市委领导或市委老干部局领导探视慰
3、问。一般老干部由市委老干部局分管领导和综合服务科负责上医院慰问。老干部病故由所在单位按规定予以补助，市委老干部局给予一次性慰问费1000元。
老干部党支部建设制度
凡党员离休、市管退休干部5人以上的单位，要单独建立老干部党支部。各级党组织要坚持“三会一课”制度，及时了解老干部思想和生活情况，听取他们的意见，关心他们的思想、学习和生活，使老同志的思想与时俱进。
订阅报刊杂志制度
各单位召开重要会议和组织重大活动时，应请老干部代表参加。
体检和巡回医疗制度
市委老干部局每年组织老干部进行身体健康检查一次，对卧床和行动不便的老干部每月组织上门巡回医疗一次。
求助服务制度
市委老干部局负责开展XX县区离休干部求助服务工作，分发求助服务卡，并做好相关工作。
困难救助制度
针对离休干部本人或配偶因病致困等特殊困难家庭，年终酌情给予补助；针对离休干部遗属生活困难的，年终酌情给予补助。
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