村干部费薪包干使用规章制度.docx

村干部费薪包干使用制度
为加强村级财务管理，坚持“量入为出，总量控制，定项限额，包干使用”的原则，严格控制费薪支出，特制定本制度。
一、薪水包干
1、村干部工资实行总额包干制，即增人不增资，减人不减支。根据镇考核办考核得分计算出村的工资总额，村拿出工资分配方案，报经管站审核，经镇政府主要负责人批准后由各村发放。
2、各村不得突破村干部总职点发放工资，除镇批准的工资外，不得以其他任何形式，发放各种补助和奖金。
二、费用包干制
1、招商引资费用。1）差旅费实报实销，一次性支出超过200元的，事前向镇分管领导请示，报批时请分管领导审核；2）出差伙食补助：XX县区以外XX市以内的，每人每天补助20元，省以外的每人每天补助50元；
3）日常接洽原则上按实绩核定补助，具体标准为镇验收一个50万元以上的企业，可向镇申请报批招商引资费用2000元，100万元以上的3000元，有支出事实，没有洽谈成项目的，可向镇申请日常支出费用，并附有明细，支出总额不得突破2000元。
2、笔墨纸张及复印费。各村控制在1500元以内。
3、电话费。村固定电话费用，每年控制在1200元以内。
4、征兵费用控制在按参加初检的每人20元，参加复查的每人40元，有新兵入伍的，按新兵人数，每人1000元以内；
5、报刊费。由经管站下达支出限额凭证，各村控制在2000元以内。
6、会务费用。民主理财人员工资每次15元以内。
7、镇“四代理”费用，按人均1元全镇统筹。
8、村干部工资报酬按镇批标准发放，不得以考核的名义，变相发放奖金。
9、五保户供养费。散养五保户除住、葬外，生活补助一律以民政科核发标准下发，集中供养五保户除镇级统筹外，日常支出不得有支出。
10、其他。对选举、人代会、党代会活动经费以及抗洪排涝等难以估计的费用，由镇另行制定开支标准。
第二篇：预备费和风险包干费预备费和风险包干费
预备费包括基本预备费和价差预备费，基本预备费是预备费中用于设计变更、工程卡脖子、一般天然灾祸处理、工程缺陷建复、未预感的天上阻碍物以及设备运输过程中由于超长、超宽、超重引起的运输增添费用等而预备的费用。
价差预备费。指建设项目在建设期内因为政策、价格等果艳变化预备费顶用于物价变更和汇兑变化的猜测而预备的费用。
风险包干费指的是在合同约定工程价款之外，在额外增加一部分合同款，作为风险报酬，并且包干项目实施过程中可能发生的所有风险（价格风险等），合同执行期间不再因为可能存在的风险支付额外的报酬
两个最大的区别是，预备费是预先提取出来计入合同总价款，但是不实际支付，到决算的时候，按照实际的发生情况据实结算，多退少补；而风险包干费是在合同价款中药真是全额支付的，并且是包干使用，不因为实际过程中风险大小而增加或者减少
第三篇：专委会经费包干使用管理办法专委会经费包干使用管理办法
为加强机关行政经费管理，调动各部门积极参与经费管理，合理使用经费，根据部门预算办法，结合本机关实际，制定本办法。
一、总则
（一）本着节约、合理、规范、公开、超支不补，节余可结转下年的原则，对专委会经费实行包干使用。
二）经费包干以各专委会、办公厅为核算单位，主席、副主席、秘书长、副秘书长的包干经费计算在办公厅经费中。
（三）各部门领导对本部门经费的使用情况负责，要严格遵守财务制度，按照规定用途使用，厉行节约，防止滥用。
二、经费包干的范围
（一）市财政局核定的部门、人员（扣除一些不可划分的费用），按各部门人数和开展工作的实际需要实行定额包干管理。
（二）列入常委会议、主席会议议题的考察调研等重要活动专项经费按承担工作任务实际情况分解到各专委会，专款专用，不得挪作他用。
（三）各部门从财政申请的其他专项经费，原则上由各部门支配使用，但要做到专款专用。
三、包干经费主要用于
（一）开展调研视察以及外出学习、开会等其他活动中的车船费、住宿费、人员补助费；
（二）召开各类会议的费用；
（三）教育培训费、订报刊杂志费；
（四）购置和领用办公用品、用具、书籍及部门工作所需的其他有关物品的费用；
（五）部门自行组织的招待来人、探视病人活动费；
（六）其他与部门工作相关的开支。
四、办公厅统一管理的公用经费
车辆燃料、修理费，水、电、暖气费，维护修缮费，设备购置费，福利费，以常委会议、主席会议、党组会议和办公厅名义印发的文件的印刷费，机关组织的各类活动费，机关聘用合同工的工资费用等。统一支付项目经费不足部分，由其他经费补充。
五、包干经费的管理
（一）年度经费定额包干标准由办公厅根据机关的年度预算经费及市财政下拨的实际经费核定。
（二）部门包干经费由办公厅统一管理，分别核算。
（三）各部门经费支出须经各部门负责人签字后，按照机关财务管理规定的审核程序办理借支报销手续。
（四）各部门的经费要做到计划使用，留用余地，保证全年度的工作经费需要。对严重超计划使用经费和不符合国家财务制度的开支，行政处将不予借支报销。
（五）行政处按季度向办公厅分管副主任、办公厅主任和秘书长通报各部门包干经费使用情况。
（六）部门包干经费当年结余可结转下一年度使用。
六、包干经费中的其他问题
（一）差旅费中市政协领导和部门人员共同支出的部分，按出差人数平均负担，分别从各自的包干经费中列支。
（二）市政协领导出面的接待、慰问、看望病号等费用，从办公厅包干经费中列支。部门工作会议需邀请市政协领导参加的，费用由部门支出。
（三）包干经费确定后，各部门人员有变动的要相应调整包干经费数额。
第四篇：关于电话费包干使用的管理规定关于电话费包干使用的管理规定
根据去年各处室电话费使用情况，做相应调整，经3月27日校委会研究同意，现通知如下：
1、各处室（部）电话费包干使用，其中：
每人每月按15元计算的处室（部）：政治教研部、经济教研部、行政管理教研部、法学教研部、电教中心、打字室、医务室、驾驶班、档案室、图书馆、保卫室、
每人每月按20元计算的处室（部）：行政处、学员工作处、组织人事处、理论研究部、
每人每月按30元计算的处室（部）：职业教育处、函授部、办公室、行政处（主任）、基建办、教务处、
每人每月按50元计算的处室（部）。教务处（主任）、职业教育处（主任）。
2、严禁拨打信息台，一经发现将对所在处室（部）给予通报。
3、各处室（部）在校内通话一律使用内部话网（电话号码的后四位数），拨市话时加9。
4、电话费超支者将按年终考评的规定办理。
5、行政处于每学期通报一次电话使用情况。
中共XX市委党校
2006年3月27日
第五篇：党费的管理和使用制度党费的管理和使用制度
一、党费的管理
1、实行统一管理。党费由街道组织部统一管理，指定专人负责。
2、建立会计专账。党费帐户在财政科单独设立，专款专用，党费帐簿归档严格按照有关规定办理，建立健全财务制度。
3、单独立户存放。党费存入中国工商银行。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。
4、建立健全管理制度。街道党工委要加强对党费管理人员的培训提高其政治素质和业务水平。党费管理人员，必须先培训，后上岗。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。街道工委应每年至少检查1次党费收缴、管理和使用的情况，总结经验，发现问题及时纠正。街道工委应当在党员大会或党的代表大会上向大会报告（或书面报告）党费收缴、使用和管理情况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。党支部应当每年向党员公布1次党费收缴情况。
二、党费的使用
1、使用党费应当坚持统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。
2、党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围是：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员。
3、使用和下拨党费，必须集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算。
4、“两新”党组织实行党费全额返还。每年1月份，街道党工委按上年度“两新”党组织党员实缴党费全额返还，计入“非公领域返还”支出科目。各“两新”党组织使用返还党费时，应向街道工委提出申请，经过批准后方可使用。党费返还只能通过正式票据以报帐方式使用，不可使用内部往来收据。结余的返还党费，不得跨年度使用，由街道工委统筹安排。
5、对违反党费收缴、管理和使用规定的，依据《中国共产党纪律处分条例（试行）》以及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。
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