1、
值班人员职责及考核
1.严格执行设备开启、关闭程序，不允许出现忘开、忘关、迟开、早开、早关、晚关，若出现一次扣罚当月考核0.5分，第二次扣罚1分，累计出现三次，扣除当月奖金3分。
2.严格执行门禁制度.除当值人员、运行人员外，所有进出各机房、配电间者（物业部员工工作时需登记）的人员，必须在客户服务中心登记外同时在值班室给与登记。履行相关手续后方可进入。若发现一次未登记，扣罚当值人员当月考核2分，造成事故的上交公司处理。
3.运行人员在值班期间，要注意自己的言行举止，接电话要用，如：“你好运行”等礼貌用语，值班期间不得脱岗、不得在值班室外睡岗、串岗。若发现一
2、次扣罚单月考核分2分。
4.工作时间不得会客（除批准外），不允许外班组人员在岗位闲聊，若发现一次扣罚当值人员当月考核分3分。
5.运行人员严禁在各机房、配电间吸烟，违者除按照公司规定处罚外扣罚考核5分。
6.运行人员值岗期间，不得看书、报、杂志等与工作无关的阅物，不得干与工作无关的事情，若发现一次扣罚当月考核分2分，并依次累计。
7.工作时间须着工装、戴工牌，且工服要求干净、平整（特殊工作除外）违者扣罚当月考核分1分。
8.对上级领导安排的工作要绝对服从，不得以任何借口拒绝工作，违者视情节扣罚5分。对因不服从安排和造成重大事故的，交公
3、司处理。
9.病事假、换班、换休，按公司规定程序申请批准，未经批准休假者，一律按旷工处理。
10.工作要求积极主动，不得消极怠工，处理问题时，要求及时到达现场（场内3分钟，场外5分钟），语言得体合理，不得借机推诿，若发现一次扣罚2分。
11.巡视设备时要求细致认真，发现问题必须立即上报，不得隐瞒私自处理，若发现一次扣罚当月考核分3分。
12.每天各种值班记录，要求按时准确、真实、规范填写，不得出现错误，若发现一次扣罚当月考核分1分。
14.坚守工作岗位，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。
15.认真做好各项技术数据记
4、录。按时准确填好值班记录、工作日志和巡检记录。
16..按时巡视，认真记录巡视中发现的问题，应及时处理。保持各动力机房及设备的清洁。
17.认真做好防水防鼠工作，建立完善的防范措施及制度。各动力机房要放置鼠药，运行值班人员加强安全意识，不允许将食物带进机房及值班室内，也不得在值班期间内吃东西。
18.一般事故当班人员可自行处理，重大事故通知主管、经理。紧急情况下可先行处理，事后
必须向上级汇报处理经过，并认真做好记录。
19.负责公司重大活动，设备开启运行的保证工作。对公司领导临时布置的开启任务行动要迅速，任务要完成的准确到位。事后，
5、应认真填写记录。
20.严格执行门禁制度及登记制度。进空调机房及其他设备间必须在客服处进行登记。因工作需要或进行检查必须在工作日志上记录清楚。21商场有接待任务，举办活动时，根据紧急状态管理规定，在主管的统一安排下工作。节
假日，每日下午客流较大或下雨时，应注意场重点部位巡查。
22.严格层级管理，完成领导交给的其他各项工作。
23.空调机房及其他动力机房是防火重地，严禁抽烟，严格禁止将易燃易爆物品带入，同时经常检查防火设施，并保持其清洁及完好无损，发现隐患及时上报上级领导，并妥善处理。
24.在日常工作检查过程中受到部门经理\公司领导肯定的工作，在当月业绩考核中加10分奖励.25.在日常运行工作中发现重大隐患，并能够提出或采取合理的办法给予解决的一次奖励5-10分.26.在节能降耗方面能够提出合理的意见，经实施并被采纳实际效果显著.上报公给予奖励，并给与当月考核奖励15分
27.在设备运行中能够通过一些技术革新手段，改善设备工作状况提高设备安全性\可靠性.提高设备运行效率，按情况给与奖励并上报公司给予奖励。
运行组
2013-5
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