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篇一：公司管理规章制度（中小企业） 公司管理规章制度 第一章员工守则 一、遵守公德 第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背 公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条爱岗敬业。热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对 自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与 领导背道行事。 第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或 特别情形下，不得越级汇报。 三、团结协作 第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际 关系。 第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我 批评。 第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。 第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。 第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的 问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。 四、遵守纪律 第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和 工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领 导安排的工作。 第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。 第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗 及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许， 不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。 第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电 话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟， 不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。 五、诚实自律 第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。 第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。 第十七条不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送 他人。 第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物， 必须上交到公司办公室、财务部。 六、安全保密 第十九条要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个 员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。 第二十条注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时要随手关 门。 第二十一条严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。 七、仪表大方 第二十二条员工必须仪表端庄、整洁。 一、头发。职员头发要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。 二、指甲。应经常注意修剪指甲。 三、胡子。不留胡须，保持面部清洁。 四、口腔。保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 五、女职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 第二十三条工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。 八、言行文明 第二十四条在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。 一、站姿：会见客户站立场合，或在领导、上级面前，不得把手交叉抱在胸 前。 二、坐姿。坐下后，应尽量端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。 三、公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意，以职务称呼上司。 四、握手时用普通站姿，并目视对方的眼睛，脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。 五、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如必须要打断说话，也要看准机会，而且要说：“对不起，打断一下您们的谈话”。 六、递交文件。如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对方容易接。 七、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让，不得抢行。 第二十五条待人礼貌。 一、有顾客来，马上起身接待，并让坐，接待时要主动、热情、大方、微笑服务。 二、名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一边递交，一边清楚的说出自己的名字。 三、接受对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，准确记住对方姓名后，将名片收起。 第二十六条电话接听处理 一、办公人员和接待人员接听电话时必须礼貌用语，应有较强的随机应变能力。 二、重要电话接听应做好电话记录工作，将电话接听内容并及时传达、回复。 三、语言要求。规范礼貌、简洁耐心。 四、电话接听时要说：“您好+单位名称”；电话结束时要说：“再见”。 五、对方打错电话时，不要说：“打错了”就马上挂电话，而应礼貌的说：“我想你拨错号码了”。 六、接听电话要及时，一般电话响铃不得超过3声。 七、为防止电话长时间占线，接听电话一般不宜超过3分钟（特殊情况可以适当延长）。 八、不允许用办公电话打私人电话，接听私人电话不得超过3分钟。 九、美化环境 第二十七条养成讲卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头及杂物，不乱涂乱画，如在办公室区域发现纸屑、杂物等应随手拾起来。 第二十八条创造优美的办公环境，不得损坏公司配置的各种器具、设施，不得随意乱堆乱挂各种物品，不得随便带人进入办公现场。 第二十九条保持办公环境的肃静，不要在办公区域内大声暄哗、聊天或随意制作噪音，接打手机、电话尽量保持轻声轻语，不影响他人。 第三十条保持清洁卫生，及时清理办公用品。处理完毕的文件、资料应及时销毁或存档，不得堆积在办公现场。 篇二：企业管理规章制度大全 企业管理制度文本 说明 企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。本文就管理细则、生产经营管理制度、行政管理制度、部门经济责任制度、管理者经济责任制度及其文本格式分别加以说明，可直接修改使用。 目录 企业管理制度文本.1 第一章内部管理细则文本.1 内部管理细则参考格式.2 公司内部细则.2 第一章管理大纲.2 第二章员工守则.3 第三章财务管理.3 第一节总则.3 第二节财务机构与会计人员.3 第三节会计核算原则及科目报表.6 第四节资金、现金、费用管理.8 第五节工资及奖金.11 第六节税收及利润分配.11 第七节利润上交和库存物资财务管理.11 第八节会计凭证和档案保管.12 第四章人事管理.12 第一节总则.12 第二节编制及定编.12 第三节员工的聘（雇）用.13 第四节工资、待遇.14 第五节假期及待遇.14 第六节辞职、辞退、开除.16 第七节附则.17 第五章行政管理.17 第一节总则.17 第二节文件收发规定.17 第三节文印室管理规定.18 第四节电脑室管理规定.18 第五节办公用品领用规定.19 第六节电话使用规定.19 第七节车辆使用管理规定.19 第八节摩托车使用管理规定.20 第九节集体宿舍管理规定.20 第一节总则.21 第二节经济合同的签订.21 第三节经济合同的审查批准.22 第四节经济合同的履行.24 第五节经济合同的变更、解除.24 第六节经济合同纠份的处理.25 第七节经济合同的管理.26 第七章房地产开发与管理.29 第一节房地产开发.29 第二节房产销售.33 第三节物业管理.34 第八章工业管理.35 第一节总则.35 第二节引进和开发.36 第三节企业管理.37 第九章审计、监察.38 第一节总则.38 第二节审计.38 第三节监察.39 第十章考勤.40第十一章保密工作.41第十二章安全保卫.42第十三章晋升.44 第一节总则.44 第二节分则.44第十四章奖惩.45 第一节总则.45 第二节奖励.45 第三节处罚.46第十五章岗位职责.47第十六章附则.61 第二章企业生产经营管理制度文本.61 企业经营方针目标管理制度.62 第二章制订方针目标的依据.62 第三章方针目标编制的程序.62 第四章方针目标的展开.62 第五章方针目标的实施.63 计划管理制度文本参考格式.65 企业计划管理工作制度.65 第一章总则.65 第二章长远规划.65 第三章年度综合计划.66 第四章指标管理.67 第五章计划指标的调整.67 第六章计划的检查和考核.68 统计管理制度文本参考格式.69 企业统计管理制度.69 第一章总则.69 第二章统计报表的管理与分工.69 第三章统计资料的提供、积累和保管.70 第四章统计数字差错的订正.70 第五章统计工作的交接.70 第六章文字说明与分析报告.71 原始记录工作管理制度文本参考格式.72 企业原始记录工作管理制度.72 审计工作制度文本参考格式.73 企业审计工作制度.73 第一章总则.73 第二章任务和范围.73 第三章机构.73 第四章职权.74 第五章程序.74 第七章附则.75 第二章物资验收入库.75 第三章物资的储存保管.76 第四章物资发放.76 第五章其他有关事项.77 计量室工作制度文本参考格式.78 企业计量室工作制度.78 企业物资消耗定额管理制度.79 第一章总则.79 第二章物资消耗定额的内容.79 第三章物资消耗定额的制定和修改.79 第四章限额供料.80 企业销售管理制度.81 第一章总则.81 第二章市场预测.81 第三章经营决策.81 第四章产销平衡及签订合同.82 第五章编制产品发运计划，组织回笼资金.82 第六章建立产品销售信息反馈制度.82 企业质量管理制度.85 第一章质量信息管理.85 第二章质量审核.86 第三章产品质量档案及原始记录管理.87 企业设备管理制度（节录）.89 第一章设备使用、维护规程的制订、修改与执行.89 第二章设备管理内容.90 企业技术改进与合理化建议管理制度.93 第一章总则.93 第二章技术建议和现代化管理优秀成果的内容.93 第三章组织领导和职责范围.93 篇三：企业管理规章制度范本（全） 企业管理制度 目录 第一章管理总则.3 第二章员工守则.3 第三章财务管理制度.4 第一节总则.4 第二节财务机构与会计人员.4 第四章人事行政管理制度.5 第一节总则.5 第二节工资、奖金及待遇.5 第三节辞职、辞退、开除.6 第四节文件收发规定.6 第五节文件打印、复印管理规定.6 第六节办公用品领用规定.7 第五章研发部管理制度.7 第六章销售部门管理制度.7 第七章保卫科管理制度.8 第六章安全生产制度.8 第七章仓库管理制度.10 第一章管理总则 第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十九条维护公司声誉，保护公司利益。 第二十条服从领导，关心下属，团结互助。 第二十一条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。 第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第三章财务管理制度 第一节总则 第二十四条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 第二十五条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。 第二十六条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 第二十七条公司的财务工作，必须执行本制度。 第二节财务机构与会计人员 第二十八条公司设财务部，财务部协助总经理管理好财务会计工作。 第二十九条出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 第三十条财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。 第三十一条财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 第三十二条财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。 第三节资金、现金、费用管理 第三十三条财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 第三十四条银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。 第三十五条银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。 第三十六条银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。 第三十七条银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。