廉洁自律承诺规章制度.docx

廉洁自律承诺制度 第一章 总 则 第一条 为进一步强化监督，全面推进采油厂党风廉政建设和反腐败工作，增强各级党组织和干部的拒腐防变、抵御风险能力，保持党的先进性，依据中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行），结合采油厂党风廉政建设实际，制定本制度。 第二条 指导思想 廉洁自律承诺制度以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神以及中纪委四次、五次全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步强化干部廉洁自律意识，增强遵守党纪国法和党风廉政建设有关规定的自觉性，规范干部廉洁从政行为。 第三条 工作原则 （一）自查自纠原则。着眼于防范，立足于自律，促进各级领导干部进一步强化学习，提高认识，自觉对照有关规定查纠自身存在的问题，加强自身建设。 （二）违诺必纠原则。通过廉洁自律承诺，促使各级领导干部有诺必践、违诺必纠，务求各项廉洁自律规定落到实处、取得实效。 第二章 范围、形式和内容 第四条 廉洁自律承诺的范围 采油厂各级党政领导班子及其成员、在职副科级以上领导干部以及负责人、财、物管理的重点岗位上的工作人员。 第五条 廉洁自律承诺的形式 签订廉政承诺书，承诺书每年年初签订一次。承诺书包括工作单位、姓名、职务和承诺内容。廉政承诺内容要在厂务公开栏、信息网主页内公开，并报上一级纪委备案，以便接受监督检查。 第六条 廉洁自律承诺的内容 全面涵盖中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）的有关规定以及局纪委关于党员干部生活作风“九个禁止”的规定等五个规定的要求，突出廉政责任分解中提出的薄弱环节承诺，以重点问题的解决带动全面工作的深入。 第三章 监督和考核 第七条 监督 为了确保廉洁自律承诺工作的顺利进行，纪检监察和组织人事部门在抓好干部日常管理、监督工作的同时，在全厂范围内聘请党风廉政建设监督员，对干部践诺情况开展监督检查，为廉政考评提供依据。 （一）述职述廉。在每年度的职工代表大会上，领导班子及其成员要对年初廉洁自律承诺内容，以书面形式向职工代表汇报自身党风廉政建设情况，听取职工代表意见和建议，接受职工代表的评议。 （二）领导谈话。由上级党委、纪委主要领导与下级单位、部门主要领导进行谈话，单位（科室）主要领导与其他班子成员进行谈话，加大他律力度，确保领导干部廉洁自律各项规定落到实处。 （三）督促检查。采油厂纪委根据群众反映、群众评议以及平时检查发现的问题，对严重违诺的单位和个人，以廉洁自律通知书形式，通告单位党组织以及违诺人，并要求限期改正。爱心文秘 第八条 考核 廉洁自律承诺制度落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，与责任制考核一并进行。对处级党政领导班子和领导干部的考核，按照干部管理权限由管理局和有限公司统一组织进行。 对机关科室、三级领导班子以及科级干部的考核，由采油厂纪检监察和组织部门按照承诺内容，采取个人（单位、部门）述廉、组织考廉、群众评廉的方式，分为好、较好、一般、差四个档次，进行考核。廉政承诺的考核结果，向采油厂党委、采油厂通报，作为对各级领导班子综合评价和领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用等的主要依据。对自觉履行廉政承诺，有诺必践、严格自律的，大力表彰；对违诺的，批评教育，限期纠正存在的问题，对屡纠屡犯者视情节进行通报批评、组织处理，直至追究党纪政纪责任。 对基层党政干部和负责人、财、物管理的重点岗位上的工作人员的考核，按照干部管理权限由三级单位组织实施。 第四章 组织领导 第九条 按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，坚持一级抓一级。做到平时检查与半年、年终考核相结合，寓承诺、检查、监督、考核于一体。 第五章 附 则 第十条 本制度由采油厂纪委监察科负责解释。 第十一条 本制度自印发之日起施行。第5页 共5页