学校红十字会定期考核工作规章制度.docx

学校红十字会定期考核工作制度 第一条为加强学校社会主义精神文明建设，贯彻国家的教育方针，全面推进德育和素质教育，推动学校红十字会工作广泛、深入、持久地开展，根据中华人民共和国红十字会法、中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定、教育部学校红十字会工作规则和中国红十字会章程，结合学校实际，制定本规则。 第二条学校红十字会是以学生为主体、师生员工共同参加的中国红十字会的基层组织。在学校领导和教育行政部门、上级红十字会指导下，开展符合红十字会宗旨的活动。 第三条学校的师生员工，凡符合中国红十字会章程的规定，由本人申请，校红十字会批准，均可成为红十字会个人会员。在校学生加入红十字会的为红十字青少年会员。入会者，登记备案，发给“会员证”和“会员证章”。 第四条会员享有和承担中国红十字会章程规定的权利和义务。毕业转学或参加工作（调动工作）的会员，凭原会员证到新单位红十字会报到，登记注册，不需再办理入会手续。转入单位没有建立红十字组织的，可保留会籍。 第五条学校红十字会的名称为。在“红十字会”前冠以学校名称。学校红十字会可根据学校结构和会员人数情况设不同层次和类型的分会及会员小组。 1第六条学校红十字会的最高权力机构是会员代表大会。 会员代表大会一般每2-3年召开一次，必要时可提前或延期召开。其职权是： （一）选举学校红十字会理事会； （二）听取和审查理事会工作报告和财务报告； （三）决定其他重大事项。 第七条学校红十字会的领导机构是学校红十字会理事会。理事会由校级领导、学校有关部门负责人和红十字青少年会员代表组成。会长由校级领导出任，副会长由学校有关部门负责人出任。秘书长、副秘书长由会长提名，理事会决定，负责日常工作。 第八条学校红十字会的基本任务是： （一）学习、宣传中华人民共和国红十字会法、中华人民共和国红十字标志使用办法和红十字运动基本知识； （二）配合学校素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，使广大红十字青少年成为受益者、服务者和参与管理者，促进学生德智体美全面发展； 2 （三）根据青少年的不同年龄、不同知识层次，开展思想品德、卫生与健康等相关知识教育。组织与专业有关的社会调查、社会实践和社区志愿服务活动； （四）在校内外广泛开展体现人道精神的救死扶伤、扶危济困、敬老助残、尊师爱幼等助人为乐的活动； （五）根据青少年的年龄特点开展形式活泼的、有益于青少年身心健康的夏（冬）令营活动； （六）开展与各地红十字青少年之间的友好交往活动； （七）教职员工会员除参加学校红十字会统一组织的活动外，要具体指导青少年会员的日常活动。 第九条各级教育行政部门和红十字会共同成立红十字会学校工作委员会，指导学校红十字会开展工作；学校要把红十字会工作列入学校工作议事日程。 学校红十字会理事会要定期研究红十字青少年工作，使其活动制度化、规范化、知识化、趣味化；符合学校实际，富有教育意义，促进青少年身心健康成长。 学校红十字会应设立红十字活动场所。学校红十字会应与共青团、少先队和学生会等群众组织密切配合，开展活动。 第十条学校红十字会的经费除来源于会费外，学校应给予补助。 第十一条会员应按中国红十字会会费管理办法缴纳会费。青少年会员按年度缴纳会费，数额不限，原则上不超过 35元，其他会员年度会费不超过1o元，会费由学校红十字会负责收缴、使用和管理，80留学校红十字会，20缴纳上级红十字会。会费使用情况，定期向学校红十字会理事会报告。 第十二条被评为先进会员的师生员工，应享受学校相应的荣誉待遇，由学校记入人事档案。 会员工作突出或做出重大贡献，可报请上级红十字会授予荣誉称号。 第二篇：学校红十字会工作制度学校红十字会工作制度 一、牢记红十字会宗旨，“实行人道主义”坚决执行上级红十字会的有关规定。 二、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。 三、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。 四、建立红十字少先队卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。 五、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作。 六、学校红十字会会员要积极配合学校做好学校的其他日常工作。 七、根据上级红十字会的安排，组织好会员与其他学校会员进行的联谊纪念等活动，以增进友谊，培养仁爱精神。 八、定期对会员进行救护培训，学习一些急救等日常工作知识。 九、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。 第三篇：学校红十字会制度XX县区河失小学红十字会工作制度 1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。 2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。 3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。 4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。 5、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。 6、根据上级红十字会的安排，组织会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养爱国主义精神。 7、定期为孤老服务，为社会服务。 8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。XX县区河失小学红十字会卫生制度 1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。 2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生要求的培训。 3、宣传常见病，多发病的防治知识，掌握小伤小病的处理方法，积极为班内同学服务。 XX县区河失小学红十字会组织制度 一、红会的组织原则是民主集中制。 二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。 三、各年级建立红十字小组，设立正副组长各一人，各班建立文明监督岗，做到监督内容、要求、监督员职责明确。 四、每学期认制定学校红会工作计划，指导校红会工作。 五、校红会遇到问题，由理事会集体讨论研究解决。 六、在党支部领导下，指导各红会小组开展好红会活动。 七、理事会人员变动时，由学校提出继任人选，并报区红十字会批准备案。 XX县区河失小学红十字会宣传制度 一、认真学习贯彻红十字会法、学校红十字会工作规则，以及上级红会的文件、通知精神。 二、搞好卫生健康工作，进行防病和卫生宣传教育活动。举办卫生常识和常见病防治讲座。 三、每年以“5.8”世界红十字会纪念日活动为契机，组织学生开展以红十字精神为内容的各项活动，积极传播人道主义思想，从小培育青少年会员“博爱”之心和奉献精神。 四、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员，认真进行会务知识教育。 五、遇到意外伤害和自然灾害时，积极参与组织发动红会会员，做好急救和救灾工作宣传。 六、学校设立红十字宣传橱窗，班级设立红十字角，并设立校、班红十字小组通讯报道，做到有专人负责。设立红十字广播台，宣传红十字知识，介绍防病、治病知识，报道好人好事。 XX县区河失小学红十字会会议制度 一、学校校务会议定期讨论学校红十字工作。 二、学校红十字理事会每学期研究学校红十字工作的专门会议不少于三次。 三、会前，理事会成员对所分工负责的工作认真调查、准备，会上充分发表意见，从而提高会议的质量和效率。 四、坚持实事求是，有事同商量的会风，开会不迟到、不无故缺席，认真做好会议记录。 五、会后对分工的工作和形成的决议要认真贯彻，坚决执行。 XX县区河失小学红十字会活动制度 一、每学期学校红会要制定活动计划，并指导红十字小组开展各项活动。 二、每学期开展一次全校性活动，体现红十字宗旨活动。 三、每年“5.8”、“6.1”、教师节、国庆节、敬老节、元旦、春节等重大节日期间，有组织开展慰问孤寡老人活动。 四、组织开展假期社会实践、调查活动。 五、每学期搞一次组织发展新会员工作。 六、重大节日组织会员、红十字青少年到公共场所和社会福利单位开展宣传及送温暖活动。 七、认真进行活动总结，表扬好人好事。 XX县区河失小学红十字会社会服务制度 一、认真学习红十字会法，切实贯彻红十字会法，全心全意为人民服务。 二、结合各种节日活动，有计划、有组织地开展做好事，送温暖服务活动。 三、在开展社会服务活动过程中，做到有组织、有纪律，处处维护红会声誉。 四、做到服务前有计划、有时间、有内容，服务后有总结。 XX县区河失小学红十字会会费管理制度 一、经费使用应当与宗旨相一致。 二、青少年会员的会费标准按有关要求收取，家庭特别困难的应免予收取。 三、会员连续两年不缴纳会费的视为自动退会，应予注销。 四、基层红十字会应将收缴会费按规定比例缴纳上级红十字会。 五、红十字会费应当由专人管理，应建立经费审查监督制度。 六、红十字会经费的来源和使用情况每年向学校红十字会理事会报告。 七、任何组织和个人不得挪用红十字会的经费和财产。 八、经费使用情况依照国家有关法律、法规的规定，接受人民政府的检查监督。 XX县区河失小学红十字会评比奖励制度 一、为了进一步推动学校和班级红十字工作，推广先进经验，鼓励先进，学校每年评比一次优秀红十字辅导员和优秀红十字青少年和红十字先进班集体，并向区红十字会推荐。 二、评比工作在学校红十字理事会的组织领导下认真进行。 三、评比坚持以红十字活动开展好，与学校精神文明建设和素质教育结合好，红十字各项工作有特色为主要条件，做到评比目的的要求明确，内容具体。 四、坚持评比标准，做到书面总结与实施考察相结合，使评比奖励真正起到示范促进作用。 第四篇：学校红十字会制度.XX县区河失小学红十字会工作制度 1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。 2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。 3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。 4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。 5、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。 6、根据上级红十字会的安排，组织会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养爱国主义精神。 7、定期为孤老服务，为社会服务。 8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。XX县区河失小学红十字会卫生制度 1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。 2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生要求的培训。 3、宣传常见病，多发病的防治知识，掌握小伤小病的处理方法，积极为班内同学服务。 一、红会的组织原则是民主集中制。 二、红会理事会由正副会长、秘书长和理事等人组成。 三、各年级建立红十字小组，设立正副组长各一人，各班建立文明监督岗，做到监督内容、要求、监督员职责明确。 四、每学期认制定学校红会工作计划，指导校红会工作。 五、校红会遇到问题，由理事会集体讨论研究解决。 六、在党支部领导下，指导各红会小组开展好红会活动。 七、理事会人员变动时，由学校提出继任人选，并报区红十字会批准备案。 一、认真学习贯彻红十字会法、学校红十字会工作规则，以及上级红会的文件、通知精神。 二、搞好卫生健康工作，进行防病和卫生宣传教育活动。举办卫生常识和常见病防治讲座。 三、每年以“5.8”世界红十字会纪念日活动为契机，组织学生开展以红十字精神为内容的各项活动，积极传播人道主义思想，从小培育青少年会员“博爱”之心和奉献精神。 四、对入学新生、新教职员工、新红十字会会员，认真进行会务知识教育。 五、遇到意外伤害和自然灾害时，积极参与组织发动红会会员，做好急救和救灾工作宣传。 六、学校设立红十字宣传橱窗，班级设立红十字角，并设立校、班红十字小组通讯报道，做到有专人负责。设立红十字广播台，宣传红十字知识，介绍防病、治病知识，报道好人好事。 XX县区河失小学红十字会会议制度 一、学校校务会议定期讨论学校红十字工作。 二、学校红十字理事会每学期研究学校红十字工作的专门会议不少于三次。 三、会前，理事会成员对所分工负责的工作认真调查、准备，会上充分发表意见，从而提高会议的质量和效率。 四、坚持实事求是，有事同商量的会风，开会不迟到、不无故缺席，认真做好会议记录。 五、会后对分工的工作和形成的决议要认真贯彻，坚决执行。 XX县区河失小学红十字会活动制度 一、每学期学校红会要制定活动计划，并指导红十字小组开展各项活动。 二、每学期开展一次全校性活动，体现红十字宗旨活动。 三、每年“5.8”、“6.1”、教师节、国庆节、敬老节、元旦、春节等重大节日期间，有组织开展慰问孤寡老人活动。 四、组织开展假期社会实践、调查活动。 五、每学期搞一次组织发展新会员工作。 六、重大节日组织会员、红十字青少年到公共场所和社会福利单位开展宣传及送温暖活动。 七、认真进行活动总结，表扬好人好事。 XX县区河失小学红十字会社会服务制度 一、认真学习红十字会法，切实贯彻红十字会法，全心全意为人民服务。 二、结合各种节日活动，有计划、有组织地开展做好事，送温暖服务活动。 三、在开展社会服务活动过程中，做到有组织、有纪律，处处维护红会声誉。 四、做到服务前有计划、有时间、有内容，服务后有总结。 XX县区河失小学红十字会会费管理制度 一、经费使用应当与宗旨相一致。 二、青少年会员的会费标准按有关要求收取，家庭特别困难的应免予收取。 三、会员连续两年不缴纳会费的视为自动退会，应予注销。 四、基层红十字会应将收缴会费按规定比例缴纳上级红十字会。 五、红十字会费应当由专人管理，应建立经费审查监督制度。 六、红十字会经费的来源和使用情况每年向学校红十字会理 事会报告。 七、任何组织和个人不得挪用红十字会的经费和财产。 八、经费使用情况依照国家有关法律、法规的规定，接受人民政府的检查监督。 XX县区河失小学红十字会评比奖励制度 一、为了进一步推动学校和班级红十字工作，推广先进经验，鼓励先进，学校每年评比一次优秀红十字辅导员和优秀红十字青少年和红十字先进班集体，并向区红十字会推荐。 二、评比工作在学校红十字理事会的组织领导下认真进行。 三、评比坚持以红十字活动开展好，与学校精神文明建设和素质教育结合好，红十字各项工作有特色为主要条件，做到评比目的的要求明确，内容具体。 四、坚持评比标准，做到书面总结与实施考察相结合，使评比奖励真正起到示范促进作用。 第五篇：定期考核制度方案XX县区中医医院医师定期考核工作方案 根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法、XX省医师定期考核管理实施办法及相关规定和我院医师定期考核工作制度，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作，特制定医师定期考核实施方案。 一、组织机构： 医院成立了医师定期考核管理委员会，由院长担任主任，下设办公室，办公室设在医务科，主要负责医师定期考核工作。 二、考核对象： 依法取得医师资格，经注册在我院执业满两年的执业医师、执业助理医师。 三、考核原则： 客观、科学、公平、公正、公开。四：考核内容： 工作成绩评定及职业道德评定。 （一）医师工作成绩考核的基本内容包括。能认真履行有关法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务，工作量统计以医院信息科统计资料为准。 （二）医师职业道德考核的基本内容包括。医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，工作作风、医患关系、团结协作情况等。 五：考核程序： 由医师本人在“医师定期考核表”中填写医师基本信息和提交个人述职报告，报我院医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”）进行复核。考核委员会对医师进行测评项目包括医师个人述职报告、有关法律、法规、专业知识及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医疗文书的检查。 六：考核结论形成 1.考核委员会根据工作成绩、职业道德评定意见做出考核结论。 2.考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德中有一项不能通过评定或测评的，即为不合格。 七：考核周期 医师定期考核每两年为一个周期，每个周期的医师定期考核工作应在本考核年度的7月低以前完成。对因变更执业地点的或者因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，提前进行考核。 八：监督 考核工作接受XX县区卫生局的委托和监督，并向XX县区卫生局报告考核工作情况及医师考核结果。 XX县区中医医院2013年11月1日 XX县区中医医院医师定期考核工作制度 为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据中华人民共和国执业医师法、医师定期考核管理办法、XX省医师定期考核管理实施办法及相关规定，结合我院实际情况，制定医师定期考核工作制度。 第一条 本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的工作成绩和职业道德进行考核。 第二条 依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。 第三条 医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 第四条 医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度7月底以前完成。 第五条医院成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。考核委员会办公室设在医务科，负责医师定期考核的组织和实施。 第六条 医师定期考核包括工作成绩和职业道德评定，均由考核委员会负责组织实施。 1、医师工作成绩考核，内容包括。能认真履行有关法律规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务，其中工作量统计以医院信息科统计资料为准。 2、医师执业道德考核，内容应包括。医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。 第七条 考核委员会应当于定期考核日前30日书面通知需要接受定期考核的医师。 第八条 考核委员会按要求对本院医师进行工作业绩考核和职业道德评定，在医师定期考核表上签署评定意见。 第九条建立健全医师定期考核档案，将有关考试、考核资料存档。 第十条 考核委员会根据测评结果对医师做出考核结论，在医师定期考核表上签署意见，并将医师考核结果汇总报卫生局备案，同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室。 第十一条 医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。 良好行为记录包括医师在执业过程中获得设区的市级以上相关部门给予的奖励、表彰、科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果奖；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。 第十二条 在考核周期内，拟变更执业地点的或者有因违反执业医师法受到卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。 第十三条 考核结果分为合格和不合格。工作业绩和职业道德中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。 第十四条 考核委员会办公室在确定考核时间的前十天公布考核人员名单，医师认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前以书面形式向考核委员会办公室申请回避。理由正当的，考核委员会应当予以同意。考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。 第十五条 被考核医师对考核结果有异议的，在收到考核结果之日起30日内，向考核委员会提出复核申请。考核委员会在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。 第十六条 对考核不合格的医师，可暂停其独立执业活动3个月至6个月，并在卫生行政部门指定的机构接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核委员会再次进行考核。再次考核合格者，可继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；再次考核不合格并被卫生行政部门注销注册者，停止其医疗工作。 第十七条 医师在考核周期内有本办法规定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委员会应当直接认定为考核不合格，并在医师定期考核表上说明： （一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的； （二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在院外医疗机构进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救垂危患者生命，实施紧急医学措施的除外； （三）跨执业类别进行执业活动的，但紧急情况下，为抢救垂危患者生命，实施紧急医学措施的除外； （四）代他人参加医师资格考试的； （五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； （六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的； （七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； （八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； （九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的； （十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； （十一）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的； （十二）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； （十三）违反执业医师法有关规定，被行政处罚的； （十四）考核周期内，继续医学教育不合格者。 第十八条 医师的考核结果纳入所在科室的综合目标考核，计入绩效工资。 第十九条本制度自发布之日起实施。 XX县区中医医院2013年11月1日第22页 共22页