人事监察股人员职责要求分工.docx

人事监察股人员职责分工
冷厚良
1、主持人事监察股全面工作；
2、负责教育行政干部思想教育工作、干部考察、考核并提出任免或调整建议，负责培养校级后备干部；
3、负责指导学校内部人事体制改革的研究和试点工作；
4、负责指导、督促各各级各类学制定党风、政风、行风建设方面的规章制度，并检查相关制度的执行情况；负责治理教育乱收费工作；
5、负责开展对干部和党员的党纪、政纪教育和查处违纪违规案件；
6、负责各类学校教师专业技术职称晋升、评审工作；
7、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；
8、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。
徐盛政
1、协助开展人事监察股全面工作；
2、负责协调有关部门做好全县各级各类学校的人员编制、人员调配、大中专毕业生吸收录用工作；
3、负责制定校长培训、省市级骨干教师（含班主任）培训计划并组织实施；
4、负责本系统县级以上（含县级）先进人物、先进单位的评审工作；
5、负责抓好师德师风建设，组织师德年度考核；
6、负责对校级领导、局属单位工作人员执行国家法律、法规、政策和教体局有关制度、决定、命令的情况进行监察；
7、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；
8、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。1
朱铭星
1、负责全县教师资格认定；
2、负责各类学校教师年度考核工作；
3、负责组织学校财务常规审计和校长离任审计工作；
4、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；
5、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。
罗春茹
1、负责教职工劳动工资、福利工作；
2、负责本系统事业单位法人登记、年检工作；
3、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；
4、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项。
张和平
1、负责管理教师电子档案，组织教师异动情况期报；
2、协助教师专业技术职称评聘工作；
3、协助教师资格认定工作；
4、负责受理监察方面的检举、控告以及被检举方、被控告方的申诉，调查、处理、检查违反行政纪律的案件；
5、负责草拟分管工作方面以教体局及本股室名义的文件；
6、承办教体局交办和办公室协调交办的其他事项；
7、负责本股室文件、数据资料的整理、存档工作。
第二篇。人事监察股工作职责1.负责机关及直属单位和基层供销社的机构编制、劳动工资、人事、职称、养老保险统筹、全员劳动合同制和医疗保险统筹的管理工作。
2.负责县直属单位和基层供销社领导的考核、选拔、任用工作。
3.组织职工教育、业务技能岗位培训。
4.负责全系统的思想政治工作和精神文明建设。
5.负责离退休人员管理和服务工作。
6.负责社会治安综合治理工作。
7.承办党委的日常工作。
8.协助有关部门做好供销系统纪检、监察和党的廉政建设工作。
9.协同有关部门查处各种违规、违纪行为和案件。
10.负责工、青、妇、老委会和计划生育工作。
第三篇：2014.10人事股工作人员职责各单位：
由于人事股工作人员调整，现将人事股工作人员的职责下发，以便于工作联系，感谢大家对人事股工作的理解和支持。
2014年10月16日
附：教育局人事股工作人员职责
教育局人事股工作人员职责
王坤杰。人事股股长。主持股室全面工作；负责教育人事改革、干部队伍建设与管理；教职工调配；牵头负责教师公招、遴选、人才引进；民师和代课教师问题来访和群众工作、“12345”和信访回复；联系普安镇；完成领导交办的其他工作。
王
军。人事股副股长。负责学校干部、教师培训和骨干教师培养管理；干部、职工表彰奖励；教职工职业道德建设；教师继续教育、学时审核和校本研修；教师学识水平考试；协助县城学校公选、高中遴选教师、面向县外遴选教师工作，联系双龙镇；完成领导交办的其他工作。
段
勇。人事股副股长。负责在职和退休教职工的劳资管理；退休教职工的管理；工教龄衔接；转正定级；工人管理；教师请假签批；落实知识分子政策；教职工调动行政介绍信和工资关系办理；教职工失业保险和养老保险；股内微机管理和考勤；联系泥溪镇；完成领导交办的其他工作。
唐
彬。人事股副股长。负责教师专业技术职务结构比例管理、岗位
设置和专业技术职务评审与申报等相关工作；教职工情况统计和年终统计；专业技术人员年统与职称计算机考试；人才统计工作（含拔尖人才选拔与培养工作）；协助教职工年度考核；指导公务员管理与年统；协助完成学校干部的考核工作；联系古罗镇；完成领导交办的其他工作。
向永红。行政审批股副股长。负责教师资格认定；教师编制；见习安排；清理整顿教师队伍；协助完成教职工调动资料收集、打印、文件制发工作；股内会议记录；股内均衡教育资料的收集整理；教师支教工作。联系永兴镇；完成领导交办的其他工作。
眭
霞。人事股工作员。协助教职工表彰奖励、辞退、辞职和拔尖人才、学术带头人的申报评审工作；负责法人年检、换证；机构代码年检、换证；股内经费报帐和日常办公用品的申报领取；收发文件登记归档；股内报刊信件收发；协助联系双龙镇;完成领导交办的其他工作。
郑
萍。人事股工作员。具体负责档案管理；协助联系古罗镇;完成领导交办的工作。
颜锡蓉。人事股工作员。具体负责档案管理；协助联系永兴镇；完成领导交办的工作。
黄丽。人事股工作员。具体负责档案管理；协助联系泥溪镇;完成领导交办的工作。
文玉芳。人事股工作员。具体负责教师公招、高层次人才引进、县城学校教师公选、高中遴选教师、面向县外遴选教师等相关工作；就业再就业工作（免费师范生的管理）；教职工年度考核；教职工聘用合同的签订与管理；办理抚恤和遗属补助协助联系普安镇；完成领导交办的其他工作。
备
注。分工未尽的工作，按其性质就近安排。
2014年10月15日
第四篇：人事、教育监察职责）人事、教育监察科职责
在院长的领导下，根据人事、教育监察科工作制度和政策规定做好各项工作。
1、负责拟订卫生人才发展、教育监察规划及年度工作计划；
2、负责医院组织、人事、工资、奖惩等管理工作；
3、负责卫生专业技术人员的资格认定、职称工作及工人技术等级考核等有关工作；负责工作人员的档案和收集，整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作；负责事业单位工作人员考核工作；负责办理职工调出、调入、离退休手续、临时用工的录聘管理；
4、负责组织实施医德医风学习，开设“干部大讲堂”及干部考试考核等工作；
5、负责对医院中层干部的考察、备案和培训工作；
6、负责满意度调查、出院病人回访、病员家属座谈会、行风监督员座谈会等行风监督工作；
7、负责受理单位和个人对监察对象违反国家政策、法律法规和医院政纪行为的投诉、举报和信访工作；
8、负责医院的精神文明建设工作；
9、负责纪检、监察、法治建设和卫生行风建设工作；
10、负责院务公开相关工作。
第五篇：学校人事股工作职责
1、负责制定人事股工作计划，并组织实施；
2、负责全区教育系统人事、劳动工资工作，负责教育系统工作人员的年度考核、奖惩和政治审查工作；
3、负责教育系统教职员工的调配工作；
4、负责大、中专师范院校毕业生的就业指导及相关手续的办理工作；
5、按干部管理权限和程序，负责对直属事业单位的校级领导及中层干部的管理、考察、聘任工作；
6、在职称主管部门的指导下，负责各级各类学校教师的专业技术职务评聘工作；
7、审核各类学校编制标准；
8、规划并指导教师和教育行政干部队伍建设，负责组织校长培训及教师资格认定工作；
9、协助并指导教育系统人事制度改革工作；
10、负责教育系统干部、职工的档案管理工作，负责离退休人员手续的报批工作；
11、完成领导交办的其它工作。
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