医院进修生培训管理规章制度.docx

医院进修生培训管理制度 为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度： 1、进修条件。进修生必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验（偏远山区、贫困地区可酌情），具备执业医师资格证及执业注册证书。 2、接受程序。单位推荐，我院考核相结合的办法择优录取，以保证进修人员应有的业务水平，进修医师填写进修医师申请表，单位介绍信，携执业相关证件到我院医务科办理手续。 3、进修人员应进行培训后方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训项目，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。 4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知，不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评，如出现事故、纠纷及意外事件，将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。 5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。 6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出，经医务科核实，报院长审批，医务科可规定一定范围内的处方权，将签字字样送药剂科，进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可以作为助手参与手术操作。 7、进修期间。如因业务水平差、服务态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，（事情经过及处理意见），报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。 8、进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格均发结业证书。 第二篇：医院护理进修生管理制度进修生管理制度 一、护理部每年有计划地招收护理进修生，每期3个月至 半年。招生范围面向地市、县区级医院。 1.具有正规中等专业护士学校（及以上）的学历（持有护士注册证）。 2.有两年以上临床护理工作经验。 3.良好的专业素质和道德品质，敬业爱岗，遵纪守法，是本单位的业务骨干。 二、进修申请办法 1.填写进修申请表，护理部根据进修生本人情况及所要求的进修科室的临床工作情况进行安排。 2.接到进修通知后，应如期前来报到。 三、按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。 四、进修生应遵守如下要求 1.按要求着装，仪表端庄，整洁大方，佩戴贴有本人照片胸卡。 2.注重自身素质培养，文明礼貌，尊重患者，团结同事，接受所在科室护士长的领导，服从带教老师的安排。 3.进修生应以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。在实践中努力学习，积极参加护理部及各科组织的教学活动，如讲课、病例讨论、护理查房、考试鉴定等，不断提高理论及技术操作水平。 4.严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假、事假， 除急诊外，病假须有医院保健科证明。 5.遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职责等。 6.进修生来院后凡不遵守以上要求，经批评教育仍不改者，由科室提出意见，护理部核实批准予以终止进修，退回原单位。 7.进修结束后，由进修生本人完成进修总结表，所在科室签署意见，并进行专业技术考核，考核合格者发给进修结业证书。 8.进修生总结表由护理部盖章后由本人带回原单位。 五、进修生的业务学习安排 科室根据进修生的条件及进修期限，制定培养计划，并认真落实。 第一个月。熟悉本院工作环境、制度、岗位职责及操作规程等。 第25个月。熟悉基础及各专科护理及操作技术，参加夜班工作。 第6个月。重点进行考核、总结、鉴定工作。 六、发放进修生结业证书的规定 进修结束后，考试或考核合格者发给进修结业证书。属下列情况之一者不发证书。 （1）进修期间，因责任心不强出现重大差错或医疗事 故、服务态度差造成恶劣影响，劳动纪律松懈、 无故旷工以及道德品质不好者。 （2）进修时间少于3个月者或进修期间有特殊情况需 请假，但逾期不归超过3天或进修半年病事假累计超过2周者。 （3）业务水平差，进修期满不能完成学习要求和不能 胜任现职工作者。 第三篇：医院进修生管理规定医院进修生管理规定 为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的进修人员作如下规定。 （一）接受对象。具有专业资格的医、技、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。 （二）进修时间要求。申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须三个月以上。 （三）进修申请程序： 1.凡申请来我院进修的人员应到我院医务科领取进修申请表，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。 2.交回进修申请表时须附上毕业证书复印件，医师须提供医师资格证书、医师执业证书复印件一份，护师（士）须提供护士执业证书复印件一份（复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章），如材料不全，将不予受理。 3.经审核，符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报道时间。 4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。 （四）进修生报道程序 1.进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报道时间，如不来函（电）说明理由，不再保留学籍，进修资格不得自行转让他人。 2.2.进修生报到时，需到我院医务科领取进修生接收函，并到财务部缴纳进修费用后，再到医务科办理其他相关进修手续及领取下科室通知单。 3.在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。若在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。 五、进修生工作制度 （一）在我院进修的人员必须服从医务科的日常工作安排及调遣。 （二）在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原则上不办理处方权。进修医师在病房期间不单独管理病人，书写病历必须及时请带教医师修改并签名后为有效病历。 （三）进修生参加急诊值班者，不得脱岗或私自与他人换班；确有原因需换班者，经科主任批准方可更换。 （四）进修生不得单独对病人进行术前及特殊检查前谈话、签字，不得单独交待病情。 （五）进修生在进修期间，不得收藏、带走我院病历、x光片及各种资料和标本，如需借阅，按医院相关规定办理手续。 六、进修生纪律制度 （一）进修生必须遵守医院的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为病人服务。 （二）上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡，不留披肩发，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，遵守岗位行为规范。 （三）不得在宿舍使用各种灶具（包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等）做饭，不得私自乱拉乱接电源。 （四）进修生来我院工作期间，如果工作表现不符合要求，或在进修期间有违反医院规章制度者，经调查、核实后，将终止进修学习，退回原单位。 （五）进修专业和期限按计划进行，中途不得任意改专业或延长进修时间。凡进修期限未满提前离院者或擅自更改进修计划者，不发给结业证。 （六）进修生未经医务科允许，不得私自到我院科室进修学习。一经发现，我院将对私自进修人员和所接收的科室参照医院有关规定予以严肃处理。 七、进修生请假制度 （一）进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须到医务科领取并填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院3天以上者，退回原单位。 （二）请事假三天以内，由科主任批准；三天以上假期经科主任审批后上报医务科批准。进修一年，事假不能超过15天；进修半年，事假不能超过7天；进修三个月，事假不能超过5天。休假期间出现的一切问题由进修生本人负责。 （三）因病休假，须出具我院的病假证明。进修一年病假超过一个月、进修半年病假超过二周的人员，原则上给予劝退进修学习处理。 五、进修生费用 凡到我院进修人员，需缴纳以下费用： （一）进修费。元/月/人。 （二）住宿费。元/月/人。 （三）工衣洗涤费。元/月/人；另需缴交工作服押金共元，进修结束时到医务科办理退押金手续。 （四）夜餐费。元/月/人。 （五）仪器损耗费 1.放射科、理疗科。元/月。 2.病理科、皮肤科、麻醉科。元/月。 3.口腔科、心电图、检验科。元/月。 4.血透、膀胱镜、胃镜、核磁共振、ct。元/月。 5.肠镜、支气管镜、输尿管镜、经颅多普勒、肌电图、平板运动、b超：元/月。 6.彩超。元/月。 所有费用报到时一次性现金缴交到我院财务科。如中途退学，除我院原因外，进修费一律不退。 7.以上费用在必要时将考虑市场价格变动因素或参照同等次医院收费价格做出变动。 六、进修生结业管理 （一）进修生应按我院规定的结业时间办理离院手续，不得擅自提前离院，办理离院手续时，应到医务科领取进修鉴定表，填写完整后由科主任审查签字，再递交医务科办理结业手续。凡未经医务科批准擅自离院的进修生，本院不补办进修结业手续。 （二）在我院进修期间，各种补贴一律回原单位办理，医务科可提供证明材料。 七、本院员工实习管理规定 （一）本院员工参加学历、学位教育，一经录取，需到医务科登记备案。未登记备案的，今后将不安排在本院的实习工作。 （二）本院员工进入实习阶段，需凭学校实习介绍信到医务科报到实习。实习结束后，及时到医务科办理实习鉴定手续。 第四章附则 本管理办法由文件下发之日始执行，解释权归医务科所有。 第四篇：医院实习进修生管理办法XX县区中医院实习学生管理办法 第一章总则 第一条学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段，根据卫生部关于高等医学院校临床教学的暂行规定（以下简称规定），为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。 第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学服务，牢固树立人本主义思想。 第三条医院依照全国医院工作条例要求，受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。 第四条医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。 第二章组织管理 第五条实习学生毕业实习工作的组织安排，由医务科主管，各科科秘书分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。 第六条实习学生实习带教计划由医务科根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经业务院长批准后下发各各科科秘书组 织实施，实习生必须服从。 第七条医务科根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科科秘书掌握，不再随意改动。 第八条医务科与委托学校的教务科建立各种联系，定期或不定期反馈实习生实习情况，配合委托学校做好实习管理工作。 第三章学生管理 第九条实习学生进入我院临床实习前，必须接受由医务科、护理部组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等岗前教育。 第十条实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”上岗证方可上岗。工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。遵守医护人员礼仪规范。 第十一条带教科室及带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。 第十二条实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由带教组长审批；三天以上，五天以内（含五天）由医务科审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。学生请假期满，因不可抗拒原因，不能按时回到实习岗位，必须通过电话或电报方式与医务科联系办理续假手续，未经请假、续假及去请“霸王假”者，一律按旷课论处，医务科将报交校方严肃处理。 第十三条实习学生必须严格遵守实习生守则，做到医德良好、医风严谨、工作勤奋、尊师爱友、虚心好学、遵纪守法。实习期间不准酗酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，严禁“搭车开药”，严禁收受病人红包或向患者索要财物，违者按院规院纪及委托学校学生纪律管理有关规定严肃查处。 第十四条实习学生必须爱护我院公物，凡贵重仪器及设备未经带教老师批准不得擅自动用。如未经带教老师批准动用贵重仪器及设备致损坏者，应照价赔偿，故意损坏者，除责令赔偿外，报交委托校方处理。 第十五条实习学生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故缺旷。上岗期间不准串科闲聊、看电视和阅读与医学无关的书籍。工作期间不准吸烟。 第十六条实习学生必须按时完成带教老师布置的各种实习作业。实习学生不得仿冒带教老师签字，不准仿冒签署疾病证明、医嘱、处方、各种申请单、检验单。 第四章带教质量管理 第十七条各科室科秘书必须严格按医务科制定的实习带教计划组织科内具体带教医师组织实施，不得随意更改，要尽最大努力满足实习学生临床实习需要。各科科秘书必须于每组实习学生实习结束后写出实习小结报送医务科。 第十八条各带教老师除实习作业外，不得随意安排实习学生与 实习无关的私事。 第十九条实习学生必须参加我院院、科学术性会议及业务讲座。第二十条科目（科室、病室）实习结束后，由该科室带教老师、带教组长进行客观的评价，按第二十二条规定评定出实习学生的总评成绩，并记录在毕业实习生手册上。毕业实习生手册由医务科及带教老师、带教组长掌握，不得与实习学生见面，以保证实习成绩的真实性。 第二十四条学生实习结束后，由医务科对每一个学生的整个实习过程进行综合评价，以优、良、中、差四个等级评定成绩。优：各科实习综合总评成绩在90分以上。 良。各科实习综合总评成绩在80-89分之间。 中。各科实习综合总评成绩在60-79分之间。 差。各科实习综合总评成绩在60分以下。 附件： XX县区中医院实习学生管理小组 组长：张彬 副组长：胡仁全范敏舟 成员：吴子德昂胜利孙晓伍张梅娣吴明胜 李明荣陶钧俞胜舒畅王平杰 翟笃霞崔金河董明兰朱同妹高文贞 罗爱国 第五篇：实习进修生管理制度实习进修生管理制度 为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。 第一章 实习生管理制度 一、实习生接收制度 （一）实习生所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出实习生接收函。 （二）科教部根据实习大纲编制实习生轮科表，实习生凭实习生接收函到科教部办理报到手续时，领取轮科表、考勤表及胸卡，并严格按照轮科表到各科室上岗。 （三）实习费用按规定由各实习院校统一按时直接汇入医院财务部。财务部接到学校汇入的每笔实习费用后，书面通知科教部以备查核。 二、实习生工作制度 （一）在上级医师和护士长领导下，每名实习生应负责分管68张病床，按时完成上级医师交给的各项任务。树立高度责任感和同情心，深入病房，了解病情。 （二）作为实习生，早上应提前做好查房前准备工作。随上级医师查房应主动汇报新入院患者病史，提出诊断和处理意见，并报告其他患者病情。应经常巡视病房，发现问题及时汇报。在回答病人或其家属询问时，必须注意保护性医疗制度，解答时应与上级医师保 持一致。 （三）新病人入院，实习生应在24小时内完成住院病历。如入院病人是再入院或转科，应复习以往病历后写再次住院病历，并请上级医师检查修改、补充和签名。 （四）实习生转科或交班前，应将病人的病情及治疗经过、注意事项向接班人交班，必要时写好交接班小结。 （五）实习生可随带教老师参加值班，值班期间不得离开岗位，若因事暂时离开岗位需经上级医师同意。 （六）任何手术或诊疗操作，必须经上级医师同意，在其指导下进行，不得擅自决定施行。 （七）实习生应坚持节假日或休息日早查房制度。 （八）实习生没有单独处方权，其处方必须经上级医师审核并签名后方能生效。 （九）实习期间，必须严格按科教部安排，不得随意调整科室，或延长实习时间。 （十）参加科室、医院组织的学习班或其他学术会议，不得迟到、早退，影响课堂、会场纪律。 （十一）严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程，服从医院管理，如有违纪行为者，视情节轻重，按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。 （十二）爱护医院医疗仪器及一切公共财产，贵重仪器未经上级医师同意，不得擅自开放动用。如有损坏，应按规定赔偿。 （十三）按时参加班、组政治学习，并做好实习阶段小结，认真填写记录表，养成实事求是的工作作风。 三、实习生纪律制度 （一）实习生必须遵守医院的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为病人服务。 （二）上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡，不留披肩发，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，遵守岗位行为规范。 （三）不得在宿舍使用各种灶具（包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等）做饭，不得私自乱拉乱接电源。遵守实习生宿舍作息制度。 （四）实习生应遵守实习医院的考勤制度，不得无故迟到、早退或缺勤。 （五）实习组之间、实习生之间应搞好团结，互帮互助，不闹原则纠纷，严禁违章滋事。 四、实习生请假制度 （一）实习期间不放寒暑假，其他法定假日应服从科室安排。法定节假日原则上就地休息，特殊情况需要离开本地者，必须履行请假手续。 （二）实习生请病假，应有医院病假证明，按照一般职工病假原则处理。一周以内的病假，一般原地休息，不得离开医院；如病假时间较长，需离院治疗、休养者，经科教部同意，报学校批准后方可离开。返回医院实习时应当立即到科教部报到。 （三）在实习期间原则上不准请事假。如遇特殊情况，按程序办理 请假手续。请事假3天以内由科主任批准；3天以上，7天以内由科教部批准；7天以上必须经医院同意报学校批准后方可生效。休假结束上班当天必须到科教部销假，否则按旷实习处理。 （四）凡病、事假缺实习者，必须补实习，若每科室缺实习二分之一时间（含二分之一时间），必须重新实习该科，如时间不允许则报请学校，由学校安排。 （五）因就业需要（参加人才市场交流会，与用人单位签订协议等），每人可请就业假14天。实习生必须提前到科教部办理请假手续，并按期销假，否则，按旷实习处理。 （六）参加考研实习生，每人考前可请假14天（含考试、周 六、周日、节假日及路途时间）。实习生必须凭准考证提前到科教部办理请假手续，并按期销假。 （七）不得委托他人代请假，不得借故和虚假请假；不得未请假（含未经批准）离开医院，不得无故或借故超假。未履行请假手续或续假手续者，一经查明情况属实，按旷实习有关规定处理。 （八）凡无故缺勤12天者，予全院实习生中通报批评，无故缺勤达3天以上（含3天）或请假未予批准而离院者予停止实习并退回学校处理。 五、实习生考核制度 （一）实习生在每一大科（内科、外科、妇产科、儿科）实习结束时，进行出科操作技能考核或（和）理论考试。 （二）出科时的操作技能考核以医疗文书、诊疗能力、体格检查、 临床操作、专家面试为主。 （三）操作技能考核由科室组织考核。理论考试由学院统一组织命题考试。 （四）在出科考试时医院和科室应有专门人员组织考试，考核中应严肃认真，如实反映平时的实习情况。 （五）临床各科室作好实习生的考试、考核成绩登记，及时上报科教部。 六、实习鉴定表管理 （一）实习鉴定表是实习生在各专业实习时的评价记录。包括实习生自我鉴定、实习小组鉴定、实习科室鉴定、实习登记表等内容。 （二）鉴定表要求用钢笔或黑色签字笔填写，字迹要清楚工整。 （三）鉴定表在各专业实习结束出科前三天内，写好自我鉴定，实习组长鉴定后交给带教老师或所在实习科室。 （四）实习科室应在实习结束后的三个工作日内，组织鉴定小组对实习生的综合表现进行全面鉴定、评分，并由带教老师和科主任签名确认。 （五）实习鉴定表在实习期间由实习生自行保管，实习生应如实填写，相关鉴定应由带教老师或科主任签名确认，不得弄虚作假，如有违者，视情节轻重，将按医院有关规定处理，并通报学校，直至退回学校处理。 （六）整个实习结束时，实习生必须做自我鉴定，然后由实习组签署意见后交至科教部写总鉴定，并统一上交学校实习管理处。 七、学生借书制度 （一）学生按科教部出具的名单，由学生本人办理借书证，并在结束本院学习前15天办理注销手续。 （二）持借书证由本人办理借书手续，不能代借。 （三）科教部、学生班组长应在学生结束学习前15天督促学生归还所借书刊后方可离院。 八、实习科室管理职责 （一）实习科室是负责实习教学的基层单位，在教学主任和教学秘书的直接领导下，由专人全面负责日常的实习教学工作安排，并选派思想品质好，业务技术高，带教认真负责的老师，承担实习带教任务。 （二）科室必须对实习生进行入科教育，介绍科室情况以及有关规定，指定带教老师，安排实习生工作任务，临床医学实习应根据科室情况安排每生实际管理病床数68张。 （三）负责制定本科室实习教学计划，分配带教任务，有计划地组织本科室的实习教学活动（如教学查房、病例讨论和专题讲座等），强化基本技能训练，用启发性教学来提高实习生分析问题和解决问题能力。 （四）经常检查教师带教和实习生实习情况，落实实习大纲完成情况，不断总结交流经验，改进教学方法，努力提高教学质量。 （五）严格实习纪律，认真执行考勤制度，深入了解实习生思想品德、实习态度、工作纪律等表现，及时总结和讲评，发现问题及时 予以教育和批评指正。 （六）各科每两周组织一次小讲课；每两周组织一次由副高人员主持的教学病例讨论，实习生应准备发言稿，有讨论记录；每两周每专业至少一次教学查房。 （七）严肃出科考核制度，带教老师应认真、及时填写实习生的实习鉴定表和实习登记表。实习结束前，组织实习生进行出科理论考试和基本技能操作考核。 （八）建立汇报制度，教学主任应定期向科教部汇报实习教学工作情况。 九、实习带教教师职责 （一）实习带教老师原则上应由医院高年资住院医生或以上职称人员担任。 （二）强化教学意识，教书育人，为人师表，对实习生思想上正确引导，业务上从严要求，道德上良好示范，工作上一丝不苟，培养实习生的服务意识和奉献精神。 （三）实习生进入科室，带教老师和科（区）护士长共同负责入科前教育，介绍科室基本情况、规章制度、注意事项，明确具体的工作任务和要求。 （四）带教老师必须明确自己的职责，熟悉实习教学大纲的要求，紧扣教学大纲进行带教。加强对实习生的病史采集、体格检查、病历书写及临床基本技能的训练，指导实习生临床技能操作，及时纠正实习生的操作错误。负责检查和修改实习生的各种记录（如医疗 文件、毕业论文等），对实习生书写的医疗文件要及时修改并签名。 （五）临床教学查房时应结合病例做到“四讲一问”（讲基础理论、讲临床经验、讲观察重点、讲处理方法，提问相关问题），培养实习生临床思维、分析、表达和处理问题的能力。 （六）合理分配病床、病种和手术操作机会，对少见病例要组织实习生观察或安排病例讨论，未达到实习大纲要求的病种和操作应创造条件弥补。 （七）听取实习生的意见和合理性建议，改进教学方法，不断提高实习教学质量。 十、实习结束后离院要求 （一）实习结束时，离院前要按规定写好实习鉴定表，并上交科教科审核。 （二）将实习考勤表交科教科审查出勤情况。 （三）科教部签定意见，并盖章。 （四）离开医院，实习鉴定表由实习组长统一带回学校系部审核。 第二章 进修生管理制度 一、进修生招收制度 （一）接收对象。具有专业资格的医、技、药、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。 （二）进修时间要求。申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须六个月以上。 （三）进修申请程序 1.凡申请来我院进修的人员应到我院科教部领取进修申请表，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。 2.交回进修申请表时须附上毕业证书复印件，医师须提供医师资格证书、医师执业证书复印件1份，护师（士）须提供护士执业证书复印件1份（复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章），如材料不全，将不予受理。 3.经审核，符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报到时间。 4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。 （四）进修生报到程序 1.进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报到时间，如不来函（电）说明理由，不再保留学籍。进修资格不得自行转让他人。 2.进修生报到时，需到我院科教部领取进修生接收函，并到财务部缴纳进修费用后，再到科教部办理其他相关进修手续及领取下科室通知单。 3.在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。若在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。 二、进修生工作制度 （一）在我院进修的人员必须服从科教部的日常工作安排及调遣。 （二）在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原则上不办理处方权。进修医师在病房期间不单独管理病人，书写病历必须及时请带教医师修改并签名后为有效病历。 （三）进修生参加急诊值班者，不得脱岗或私自与他人换班；确有原因需换班者，经科主任批准方可更换。 （四）进修生不得单独对病人进行术前及特殊检查前谈话、签字，不得单独交待病情。 （五）进修生在进修期间，不得收藏、带走我院病历、x光片及各种资料和标本，如需借阅，按医院相关规定办理手续。 三、进修生纪律制度 （一）进修生必须遵守医院的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为病人服务。 （二）上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡，不留披肩发，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，遵守岗位行为规范。 （三）不得在宿舍使用各种灶具（包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等）做饭，不得私自乱拉乱接电源。 （四）进修生来我院工作期间，如果工作表现不符合要求，或在进修期间有违反医院规章制度者，经调查、核实后，将终止进修学习，退回原单位。 （五）进修专业和期限按计划进行，中途不得任意改专业或延长进修时间。凡进修期限未满提前离院者或擅自更改进修计划者，不发给结业证。 （六）进修生未经科教部允许，不得私自到我院科室进修学习。一经发现，我院将对私自进修人员和所接收的科室参照医院有关规定予以严肃处理。 四、进修生请假制度 （一）进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须到科教部领取并填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院3天以上者，退回原单位。 （二）请事假三天以内，由科主任批准；三天以上假期经科主任审批后上报科教部批准。进修一年，事假不能超过15天；进修半年，事假不能超过7天；进修三个月，事假不能超过5天。休假期间出现的一切问题由进修生本人负责。 （三）因病休假，须出具我院的病假证明。进修一年病假超过一个月、进修半年病假超过二周的人员，原则上给予劝退进修学习处理。 五、进修生费用 凡到我院进修人员，需缴纳以下费用： （一）进修费。300元/月/人。 （二）住宿费。200元/月/人。 （三）工衣洗涤费。20元/月/人；另需缴交工作服押金共100元，进修结束时到科教部办理退押金手续。 （四）夜餐费。40元/月/人。 （五）仪器损耗费 1.放射科、理疗科。30元/月。 2.病理科、皮肤科、麻醉科。40元/月。 3.口腔科、心电图、检验科。50元/月。 4.血透、膀胱镜、胃镜、核磁共振、ct。150元/月。 5.肠镜、支气管镜、输尿管镜、经颅多普勒、肌电图、平板运动、b超：200元/月。 6.彩超。300元/月。 所有费用报到时一次性现金缴交到我院财务部。如中途退学，除我院原因外，进修费一律不退。 7.以上费用在必要时将考虑市场价格变动因素或参照同等次医院收费价格做出变动。 六、进修生结业管理 （一）进修生应按我院规定的结业时间办理离院手续，不得擅自提前离院，办理离院手续时，应到科教部领取进修鉴定表，填写完整后由科主任审查签字，再递交科教部办理结业手续。凡未经科教部批准擅自离院的进修生，本院不补办进修结业手续。 （二）在我院进修期间，各种补贴一律回原单位办理，科教部可提供证明材料。 第三章 本院员工实习管理规定 一、本院员工参加学历、学位教育，一经录取，需到科教部登记备案。未登记备案的，今后将不安排在本院的实习工作。 二、本院员工进入实习阶段，需凭学校实习介绍信到科教部报到实习。实习结束后，及时到科教部办理实习鉴定手续。 第四章 附则 本管理办法由文件下发之日始执行，解释权归科教部所有。第27页 共27页