企业技术中心认定规章制度(市).docx

企业技术中心认定制度(市)
第一章总则
第一条为完善和健全南京工业企业的技术开发体系，增强企业引进技术吸收、技术开发和技术创新能力，
根据国家、省经贸委鼓励和支持有条件的企业建立技术中心的精神，结合XX市的具体情况，制定本办法。
第二条本办法适用于全市范围内的工业企业集团和大中型企业技术开发机构。
第三条XX市经济委员会（以下简称市经委）负责XX市企业技术中心认定审核和考核评价的组织、指导、协调和管理工作。
第二章企业技术中心宗旨、性质和任务
第四条企业技术中心宗旨：
为适应社会主义市场经济发展的需要，促进企业贯彻科学技术是第一生产力
和经济建设必须依靠科学技术的方针，在企业内部建立市场、科研、生产一体化的技术进步机制，使企业成为
技术开发的主体，增强企业技术开发与创新能力，提高企业自我发展和市场竞争的能力。
第五条企业技术中心的性质：中心是企业技术开发体系的重要组成部分，是隶属于企业的具有高层次、
高水平的技术开发和研究的机构，其经费由企业提供，中心为企业技术进步服务。
第六条企业技术中心的基本任务是：
（一）、收集和调研国内外市场信息，开发和应用有市场需求的新产品、新技术、新材料，开发生产新技术。
二）、组织对潜在市场的预测和研究，开展有潜在市场前景的、中长期规划目标的高新技术、关键技术以
及新一代产品的超前研究、开发与设计。
（三）、开展重大技术合作研究，包括经过批准与海外进行跨国合作研究。开展成果转化为商品的中间试验。
（四）、参与企业引进技术的论证，开展引进技术的消化、吸收和创新。
（五）、参与制定和执行本企业技术进步发展规划和计划。
（六）、执行企业赋予的技术管理和服务的职能，组织并参加国内外的技术交流与合作。
第三章企业技术中心的组织原则
第七条建立企业技术中心是企业发展的需要，是企业自身的行为。根据国民经济发展的需要，对在技术开发和研究工作方面有基础，在研究开发的人才、手段和科技成果等方面在国内同行业中具有优势，并具备其
它基本条件的企业集团和大中型企业，优先支持建立和完善企业技术中心。
第八条企业建立技术中心一般可在企业原有研究院、所、室、部的基础上改建重组，但不能把原有的企业研究院所等同于技术中心，也不能简单地拼凑为技术中心。目前尚不具备条件的大中型企业，应尽快建立与
健全企业的技术开发或产品开发机构。
第九条鼓励专业对口的独立技术开发机构、有较强科技力量的组织或高级科技开发和管理人才进入企业
技术中心，积极支持高等院校、科研院所的科技力量以多种形式进入企业技术中心。
第四章企业技术中心的管理体制
第十条企业技术中心管理体制实行企业总经理领导下的中心主任负责制。在中心内部实行主任领导下的研究所（室）主任或课题组长负责的分层管理制度。
第十一条企业技术中心主任可由分工负责技术的总经理或总工程师担任。企业技术中心主任有相应的人、
财、物支配权，真正做到有职有责有权。
第十二条企业技术中心的机构设置根据企业科研、技术开发、市场需求和生产需要而定，可设立专业研究所或专业研究室、产品设计室、工程部、信息标准室、中试基地、新产品推广部等机构。
第十三条企业技术中心可设立专家委员会，由企业及高等院校、研究院所的有关专家、学者组成。其主
要功能是进行技术开发的审题、立题，对项目进行中间评估，参与项目的验收等咨询工作。
第十四条企业技术中心要建立人人参与竞争的科技开发激励机制。鼓励科技人员合理流动，实行“优胜
劣汰”；人员按课题需要动态组合，合理配置；分配与实绩挂钩。
第十五条企业技术中心建立技术保密制度。凡参与关键技术研究开发、掌握关键技术成果的人员，不准向外透露企业的技术秘密。调离企业技术中心的人员，在规定年限内，不得向人透露本企业的技术秘密。否则，
企业可通过行政与法律手段予以制裁。
第十六条企业领导的高度重视和积极主动性是建设好技术中心的关键。对企业技术中心建设成绩显著的
企业主要领导人，由上级部门予以表彰、奖励。对违反本办法的，则视其程度，可给予批评，直至停止技术中
心享受的优惠政策。
第十七条企业总经理对技术中心主任，定期进行考核，分别不同情况，给予奖励或处罚。对有突出贡献
的，应给予重奖。
第十八条建立业务培训制度，重视人才的培养和提高。专业科技人员每年业务进修时间为一个月。并根
据企业发展方向，为有突出贡献的科技人员创造出国交流、考察、合作研究等条件。
第十九条企业技术中心建立各类专业人员的岗位责任制，对完成任务好或做出显著成绩的科技入员，企
业应分别给予奖励，包括记功、嘉奖、升职、提级、提薪、重奖等。对侵犯本企业技术经济权益，表现不好，
长期不出成果的人员，给予必要的惩罚，甚至下岗、解聘。
第五章企业技术中心认定条件
第二十条市级企业技术中心必须具备下列各项条件：
（一）、企业技术中心的宗旨、性质、任务、组织、管理等要符合上述要求，并逐步规范制度化。
（二）、企业经营规模达到年销售收入8000万元以上，且经营状况良好；在产品品种、质量、技术水平以
及市场竞争能力和经济效益等方面在本市同行业中名列前茅；在经济上企业对技术中心的建立、完善和正常运
行具有实际承受能力。
（三）、保证企业技术中心的科技人员有一定比例和结构层次，其中具有大专以上学历科技人员占技术中心
总人数的60%以上或者具有中级以上职称的科技人员不低于技术中心总人数的40%。
（四）、企业有较完善的技术开发体系和有效的运行机制以及相应的技术开发机构（室、部、所、院），有一
支业务素质较高的科技队伍，并有一批科技骨干和技术带头人。企业具备进行研究、开发和中间试验所需要的
较完备的仪器、装备和场地等设施。
（五）企业当年技术开发经费投入大于销售收入的1.5%，并逐年有所增长。根据所建技术中心的不同发展
阶段和规模，结合各行业产品和技术的自身特点，企业对技术中心的直接经费投入要保证一定的力度。企业技
术中心所需的各项经费应纳入企业年度财力预算，并明确由企业承担，技术中心不实行自主经营、自负盈亏。
（六）、企业要有明确的产品结构和技术结构调整的中长期开发目标、发展规划及措施，要形成新产品开发
（培育点）、新产品投产（生长点）和新产品规模生产（增长点）三个不断滚动发展的阶梯，保持新产品产值率在
同行业中始终处于领先地位。
第六章企业技术中心申请、审核和评价
第二十一条XX市企业技术中心的认定审核工作，采取企业申请、分批认定的办法。
第二十二条企业向市经委申报并填写《XX市企业技术中心认定申请书》，报产业集团、区县计经委、开
发区管委会等主管部门初审后，一式五份报市经委。
部、省、市直属企业可直接向市经委申报。
无主管部门的企业可通过市技术创新服务中心向市经委申报。
第二十三条市经委会同有关部门及专家根据本办法所规定的条件和要求，对申报企业及其技术中心进行
审核。
第二十四条经审查合格的技术中心，由市经委颁发《XX市企业技术中心认定证书》。
第二十五条被认定的企业凭认定证书及有关文件办理享受相关的优惠政策。
第二十六条对已认定的技术中心，每年按照《企业技术中点评估指标体系》考核评价一次。评价结果分
为优秀、合格、不合格。经评价优秀的企业，具有由市经委推荐申报国家级或省级企业技术中心的资格；经评
价不合格的企业，停止其当年享受的优惠政策；连续两年评价不合格者，收回认定证书。
第二十七条被审核单位在申报认定或考核评价中，若有弄虚作假行为，将撤销其认定资格或收回其认
定证书，并在两年内不予受理其认定申请，同时追究有关当事人的责任。
第7页 共7页