学校医疗保健安全管理规章制度.docx

学校医疗保健安全管理制度
第一条为贯彻《学校卫生工作条例》、加强对学校医疗保健机构的管理，提高医疗保健工作质量，提高师生员工健康水平，特制定本规程：
第二条学校医疗保健机构指设在学校内、主要为师生员工提供医疗保健服务的机构。
第三条学校医疗保健机构应坚持面向全体师生员工、贯彻预防为主的工作方针，树立为教学服务，为提高师生健康水平服务的工作宗旨。
第四条学校医疗保健机构的主要任务是：监测学校人群的健康状况；开展学校健康教育；负责学校常见病和传染病的防治；对影响学校人群健康的有害因素实施医务监督.
第五条负责新生入学健康检查，定期对学校各类人员进行健康检查；对各类健康检查资料进行统计分析、并根据存在问题及时采取有效防治措施，
第六条对患病体弱学生实施医疗照顾。对因病不能坚持学习者，根据学籍管理规定，提出休、退学处理意见。
第七条开设小学生健康教育课程或定期举办健康教育讲座，增强学生自我保健能力，促进学生建立健康的生活方式和良好的卫生习惯。
第八条开展学校社区内医疗服务，做好各种常见病和多发病的诊治、控制工作。
第九条贯彻执行传染病防治法规，做好学校社区内传染病预防和管理工作。
第十条对学校教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食与营养卫生等实施医务监督，并提供咨询和技术指导。
2009.9
第二篇：医院职工医疗保健管理制度职工医疗保健管理制度
为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，根据《XX省卫生厅关于进一步加强医务人员健康保健工作的通知》（闽卫医函【2011】
646号）等文件精神，特制定本单位《职工医疗保健管理制度》，内容如下：
1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。
2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。
3、定期或不定期组织全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。
4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。
5、保健医生经常关注本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。
6、凡医院职工（含聘用人员）统一参与XX市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。
7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。
8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。
9、每年安排职工休假，特殊岗位（如放射科、ct室等）人员按要求增加休假。
10、定期组织活动，调整职工心态，增强体质。
11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。
二0一一年七月二十日XX市中西医结合医院
第三篇：职工医疗保健管理制度[模版]职工医疗保健管理制度
为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，特制定本单位《职工医疗保健管理制度》，内容如下：
1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。
2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。
3、定期或不定期组织全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求行额外体检。
4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。
5、保健医生经常关注本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。
6、凡医院职工（含聘用人员）统一参与XX市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。
7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。
8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。
9、每年安排职工休假，特殊岗位（如放射科、ct室等）人员按要求增加休假。
10、定期组织活动，调整职工心态，增强体质。
11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。
二0一二年七月二十日
第四篇：医院职工医疗保健管理制度XX县区医院
职工医疗保健管理制度
为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，特制定本科室《职工医疗保健管理制度》，内容如下：
1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。
2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。
3、定期或不定期组织全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、ct室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。
4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。
5、保健医生经常关注本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。
6、凡医院职工（含聘用人员）统一参与XX县区医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。
7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。

8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。
9、每年安排职工休假，特殊岗位（如放射科、ct室等）人员按要求增加休假。
10、定期组织活动，调整职工心态，增强体质。
11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。
2013.01.17
第五篇：预防保健科医疗废物管理制度预防保健科医疗废物管理制度
根据《医院感染管理办法》的有关规定，为有效的预防、及时控制和消除医疗废物流失泄漏、扩散和意外事故所造成的危害，确保医疗安全，按总医院《医院感染管理》责任书规定要求，预防保健科结合总医院实际工作，制定本制度。
一、标准：
1、根据《医疗废物管理条例》
2、根据《医疗卫生机构医疗废物管理办法》
3、总医院《医院感染管理》责任书
二、职责
预防保健科负责对医疗废物的集中，转运，焚烧，交接登记等过程和职业卫生安全防护进行监督管理，包括
1、检查保洁公司对上岗人员的培训，个人防护，
健康体检，医疗废物转送及登记等工作落实执行情况，发现问题立即督导改进；
2、检查焚烧炉人员对医疗废物转运的接受，焚烧处理情况，组织维修焚烧炉保障其正常运转；
3、医疗废物的交接登记，转运联单等资料至少保存三年；
4、上级卫生行政部门，环境保护部门对医疗废物管理监督检查时，配合实地检查，反馈情况，听取整改意见向院领导汇报，组织落实整改措施。
预防保健科长负责履行以下职责：
1、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂时储存及机构内处置过程中各项工作的落实情况。
2、负责指导、检查医疗废物分类收集、运送、暂时储存及机构内处置过程中的职业卫生安全防护工作。
3、负责组织医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作。
4、负责组织有关医疗废物管理的培训工作。
5、负责及时分析和处理医疗废物中的其他问题。
预防保健科医疗废物监管人职责：
1、医疗废物监管人每天到医疗废物收集、运送、焚烧点检查交接工作、转运联单填写是否及时、登记与储存医疗废物是否相符。
2、医疗废物监管人到焚烧点查看焚烧是否符合环保要求，储存点是否消毒。
3、医疗废物监管人到储存点、焚烧点需穿戴防护衣、靴、手套、口罩等防护用品。
4、负责有关医疗废物登记和档案资料的管理。
5、医疗废物监管人发现问题应立即向预防保健科长汇报。
三、紧急报告：
预防保健科全体工作人员有责任监督医疗废物的管理，当发现医疗废物流失、泄露、扩散时应立即上报院感科电话2723054，预防保健科电话2725898，保卫科电话2728290以及主管院长，下班时间报告总医院行政总值班（27957
17、2727302）。
四、紧急处理措施：
1、确定流失、泄露、扩散的医疗废物的类别、数量、发生时间，影响范围及严重程度；
2、组织有关人员对发生泄露、扩散的现场处理；
3、对被医疗废物污染的区域进行处理时，应当尽可能减少对病人、医务人员、其他现场人员及环境的影响；
4、对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向污染最严重区域进行，对可能被污染的工具也应当进行消毒；
5、处理工作结束后，应对事件的起因进行调查，并采取有效的防范措施、预防类似事件发生。
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