公司电脑网络管理规章制度.docx

公司电脑网络管理制度
公司电脑、网络使用管理规定
1.0目的：
为使公司电脑得到正常使用并并使之规范化、效率化，特制定本规定。
2.0适用范围：公司各部门
3.0内容。本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。
3.1病毒防护3.1.1要求
3.1.1.1对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档。
3.1.1.2对于尚未联网计算机，其软件的安装由电脑室负责。
3.1.1.3任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装。
3.1.1.4所有微机不得安装游戏软件。
3.1.1.5数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供。
3.1.1.6u盘在使用前，必须确保无病毒。
3.1.1.7使用人在离开前应退出系统并关机。
3.1.1.8任何人未经保管人同意，不得使用他人的电脑。
3.1.1.9不可随意使用他人的电脑登陆账号。
3.1.2监管措施
3.1.2.1由电脑室指定专人负责电脑部管辖范围内所有微机的病毒检测和清理工作；
3.1.2.2由电脑室起草防病毒作业计划（含检测周期、时间、方式、工具及责任人），报电脑经理批准后实施；
3.1.2.3由各专业负责人和电脑室的专人，根据上述作业计划按时（每周最少一次）进行检测工作，并填写检测记录；
3.1.2.4由电脑经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。
3.2硬件保护及保养3.2.1要求：
3.2.1.1除电脑室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备；
3.2.1.2硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施；
3.2.1.3硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原；
3.2.1.4要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用和保养责任；
3.2.1.5要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态；
3.2.1.6所有带锁的微机，在使用完毕或离去前必须上锁；
3.2.1.7对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。
3.2.2.监管措施
3.2.2.1各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责；
3.2.2.2各专业负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题。
3.3电脑室（机房）管理
3.3.1电脑室（机房）员工应遵守公司的保密规定，禁止非电脑室（机房）人员进入电脑室。输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。
3.3.2.电脑室（机房）员工必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
3.3.3信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出电脑室。
3.3.4电脑室（机房）员工应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
3.3.5电脑室（机房）应每月统计核算费用上报总办，同时抄报财务部。
3.3.6电脑室设备应由专业人员操作、使用。禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。
3.4电脑的购置和维护、维修
3.4.1公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。
3.4.2公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选（包括设备的采购）。公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有公司指定的专人监督。
3.4.3软、硬件设备的原始资料（软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等）根据档案保管要求保管。使用者必需的操作守册由使用者软暂借、保管。
3.4.4公司及各部门计算机的维护、维修由公司指定的专人负责。
3.5电脑的使用
3.5.1公司及各部门的计算机只能由经过具该项能力的员工操作使用。
3.5.2使用者应保持设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。
3.5.3使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。
3.5.4未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。
3.5.5公司将对上网时间做规划，普通员工将可以在8：00---1800时间正常上网，周六日如无特殊情况将做全天的封闭。
3.5.6如无公司领导授权使用，将卸载员工电脑里的。qq、msn、uc、之类点对点通讯工具。
3.5.7如无公司领导授权，将卸载与工作无关的工具软件，如：qq游戏、媒体播放软件、mp3软件、各种其它的媒体工具及软件。
3.5.8按级别限制员工操作系统的使用权限，避免误装及误删除系统文件带来系统的崩溃。
3.6安全措施
3.6.1所有员工不得私自修改系统的管理员帐号及密码。
3.6.2员工不得用第三方破解软件修改系统已设置的各种参数。
3.6.3员工不得通过代理及其它方法绕过上网的管理网段。
3.6.4员工不得通过bt、电驴、讯雷、等p2p软件，下载。因为这类软件十分占用网络带宽，会导致网络的上下传都被封死。
3.6.5如对以上资源有特殊要求的员工，可以通过和部门上级主管协商，并得到公司领导批准后获得相应资源。
3.6.6公司及各部门的业务数据，由该公司文件管理员至少每周备份一次；重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份。
3.6.7公司计算机系统的数据资料列入保密范围。未经许可，严禁非相关人员私自复制。
3.6.8未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。
3.6.9使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。
3.6.10计算机的所有软驱都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必须通过系统管理员。
3.6.11上述各项，如有违反，按公司有关规章制度严肃处理
3.7奖惩办法。由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具。因此，电脑部
决定将电脑的管理纳入对各部门负责人的考核范围，并将严格实行。从本文公布之日起，凡是发现：
3.7.1违章作业；
3.7.2保管不当；
3.7.3电脑感染病毒；
3.7.4私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；擅自安装、使用硬件和电气装置。造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。
3.7.5微机具有密码功能却未使用3.7.6离开微机却未退出系统或关机；
3.7.7擅自使用他人微机或外设造成不良影响；
3.7.8没有及时检查或清洁电脑及相关设备。
3.7.9严禁将电脑用于玩游戏。
3.7.10违犯以上各条者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。电脑部根据实际情况追究其直接领导的责任。同时电脑部将根据检查的结果，按季度对认真执行本制度的专业负责人和系统维护人员进行适当奖励。
4.0附则：
4.1本制度的执行责任人：人力资源行政部网络管理员，本制度的监督责任人：力资源行政部经理
4.2本制度自批准生效之日起执行。
4.3本制度解释权归人力资源行政部。
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