ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:14KB ,
资源ID:7077312      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7077312.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(程序员半年度工作参考总结报告(通用).doc)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

程序员半年度工作参考总结报告(通用).doc

1、程序员半年度工作参考总结报告(通用)首先,我要感谢你们华浩大学提供了一个温馨的工作环境,感谢领导给我一个展示自我的时机。在过去的六个月里,在同事们的协助和领导们的指导下,在我本人的不断努力下,我觉得本人已经长大了特别多,积累了特别多经历,为本人迎接新的挑战增添了特别多自信,为本人今后的开展制造了有利条件,也觉察了本人的缺点和缺乏。下面的面对六个月的工作,我做了一个总体总结,并参与了标杆治理工作。我尽力与工程经理合作完成目的的相关工作。在这项工作中,我参与了文档分析、索引分解和相关文档的编写。在这项工作中,我还参加了遵义市的研究工作。在这项研究工作中,我认识到程序员应该如何进展研究以及研究前的一

2、些工作预备。通过对相关文件的认真学习,我已经掌握了一定的初步文件写作才能。在这项工作中,我最大的收获是掌握与客户的某些沟通,以及如何与经理合作完成作为团队成员应该完成的工作。然而,我觉得我的缺点是我不擅长交流和文件写作,由于我长期专注于技术研究和学习。我觉得在特别大程度上,我的思想不能脱离技术而转移到业务分类上。此外,在工程经理的指导下,我深化学习了jquery和css,最终弥补了我在开发中经常遇到的两个弱点。这也给我的开展增添了许多色彩。参与根底数据对象治理系统的建立。我们团队在这个工程中采纳流水线消费方式。我的工程经理按照团队成员的情况和优势将工程分为三个部分(系统分析和数据库建立、数据访

3、征询和业务逻辑处理、用户界面和硬件交付)。该工程由不同的工程成员完成。我的主要职责是为系统的接口层提供数据访征询接口和业务逻辑处理。我尽力与接口开发人员合作,完成开发工作,并提供所需的数据访征询接口和业务处理工作。在这项工作中,我学会了如何配合工程的完成,如何在团队中合理划分工程的责任,以及如何按照团队的实力划分工程的阶段和道路。在这个过程中,我的技术得到了特别大的改良。特别是关于数据访征询,我特别好地掌握了数据库访征询过程中连接池的使用。参与建立燃气公司系统平台。我在本工程中的主要任务是做一些前期开发技术储藏,并探究一些相关技术和一些开发过程中预先预测的系统架构思想。我学习的重点是寻找一种新

4、的架构理念来取代相对落后的技术架构。目前,我的学习目的是使用分布式应用程序开发来构建一个系统。我想通过这个架构思想来构建一个新的系统架构模型,以供今后所有系统的参考和模仿,即面向效劳编程(sop)。基于这种架构理念,我研究了微软的wcf架构。这也是微软提出的一种相对较新的系统架构方式。因此,在这个过程中,我在国外学到了一个相对较新的架构概念,即休息系统架构设计方式。据微软官方介绍,这是下一代标准操作程序。今后,假设不是面向效劳和面向资源的,所有系统都将过时和落后。除了学习这个建筑理念,我还学习了silverlight。这主要是由于它目前在某种程度上与闪存和HTML 5处于相当竞争的地位,现在被信息技术开发人员认为是最好的质量(尤其是。net开发人员)。它在今后有相当高的竞争力。net开发产品,这也是我们团队开发技术中的一个考虑要素。我希望我能在这次开发中使用这些新技术,为公司制造一个新的技术产品。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服