惠济区教体局依法行政考核规章制度.docx

惠济区教体局依法行政考核制度 第一条为了保证依法行政责任制落到实处，切实提高我局行政执法水平，制定本办法。 第二条对本局各执法机构的行政执法工作的考核评比适用本办法。 第三条考核工作由局依法行政工作领导小组（以下简称领导小组）领导，其下设的办公室（以下简称领导小组办公室）具体组织实施。 第四条考核的内容和标准： 1、行政执法人员具有行政执法资格，并领取相关行政执法证件（10分）； 2、行政执法人员定期参加法律知识培训和考试（5分）； 3、行政执法人员能适应、胜任执法工作的实际需，在工作中无过错责任（5分）； 4、依法履行职责，依照法律、法规规定实施检查；执法检查统筹安排、注重效率、保证质量（5分）； 5、实施行政处罚符合行政处罚法的规定，注重处罚与教育相结合（5分）； 6、在查处违法行为过程中，发现违法事实涉嫌构成犯罪的，依法向司法机关移送（5分）。 7、行政审批事项有法律、法规依据，行政审批实施主体 符合行政许可法规定和行政审批改革要求（10分）； 8、行政审批程序体现便民、效能原则，符合行政许可法的规定，办事制度、办事程序向社会公示（5分）； 9、行政事业性收费有法律、行政法规依据（10分）； 10、行政事业性收费和罚没收入全部上缴财政，实行收支两条线，不截留、挪用、私分收费和罚款（10分）。 11、依法受理行政复议申请，依法审查并作出行政复议决定（5分）； 12、严格履行上级行政机关作出的行政复议决定（5分）； 13、对人民法院受理的行政案件，积极出庭应诉、答辩；对人民法院依法作出的生效判决和裁定，自觉履行（5分）。 14、建立有关行政审批、行政处罚、行政强制等行政执法案卷（5分）； 15、法律文书齐全，立卷归档及时（5分）; 16、建立健全群众反映问题的追查制度和查处结果发布制度（5分）。 第五条考核评比的办法： 考核评比采用百分制，实行年度考核，即每年12月底考核本年度各执法机构的行政执法工作。 每年度12月初，各执法机构应对本机构当年的行政执法工作进行总结，对照本办法进行自评打分。 领导小组办公室在各执法机构自评基础上，轮流从各执 法机构抽调若干人员，连同领导小组办公室成员组成考评组，对各执法机构的行政执法工作进行全面考核。 第六条考核评比的工作程序： 执法机构向考评组报告本机构年度行政执法自评情况；考评组对照考核内容和标准，对执法机构的行政执法工作进行逐项打分，并评定最后得分。 第七条领导小组办公室将考评组对依法行政的考核情况进行汇总，以得分多少为序，提出依法行政先进建议名单，报领导小组审定。 领导小组对被评为全局依法行政工作先进的执法机构进行表彰和奖励，同时对发生错案和考核不合格的执法机构给予通报批评。 惠济区教体局 2011年3月10日 第二篇：惠济区教体局开展文明执法专项教育活动工作总结惠济区教体局 开展文明执法专项教育活动工作总结 2011年5月-11月，以“依法行政，执政为民”为主题，在全局开展了文明执法专项教育活动，活动旨在提高全体人员依法行政能力的文明执法教育活动。通过历时七个月的学习教育，全体人员的依法行政能力，文明执法素养，从根本有了明显改观，执法为民思想有了较大大提高，达到了本次活动的预期要求，现将我局开展“文明执法专项教育活动”的有关情况总结如下： 一、工作开展情况 我局根据区政府统一要求，积极行动，首先于5月制定活动方案，成立了文明执法专项教育活动领导小组，教体局局长青华山、党委书记王保群任组长，教体局纪委书记赵新友、副局长杨森林、赵渭侠、秦军强任小组副组长，领导小组成员包括全局全体中层干部。领导小组下设办公室，任志杰任办公室主任，负责我局文明执法教育活动具体组织实施。召开了动员大会，会上全体与会人员认真学习了区政府惠济区人民政府办公室关于印发文明执法教育活动实施方案的通知，和惠济区教体局关于开展行政执法人员专项教育活动的实施计划，全面系统地部署了各项工作，通过动员部署，全局上下统一了思想，提高了认识，深刻领会了开展此次活动的重要性、必要性，为积极稳妥推进此项活动的开展奠定了坚实的基础。1 此次活动全局在文明执法专项教育活动领导小组带领下学习了公务员法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、教育法、义务教育法、教师法、职业教育法、民办教育促进法、教师资格条例等相关法律。全局科室开展了多场以“依法行政，执法为民”大讨论，大家结合实际工作，现身说法，以例说法，将依法行政，执法为民思想熔入实际工作中，探讨我们“为谁执法，为谁服务”的问题。全局观摩学习了宋昊亮同志执法过程，举行了两次全局参加的文明执法基础知识测试，通过一系列活动，全局人员树立了正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观。明白了忠实履行执法为民是我们的神圣职责，全局上下形成了争做文明执法楷模的良好氛围。 二、取得主要成效 通过这次学教活动，全体人员的思想认识被统一到“依法行政、执法为民”主题上面来，达到空前一致。取得的成效主要体现以下几方面： 1、转变了工作作风，提高了工作效能 2、增强了服务意识，明确了服务目的。通过本次学教活动，全局工作人员改变了服务方式，变被动服务为主动服务，全局上下真正形成了一切为了行政相对人，一切服务行政相对人的良好工作氛围。 3、规范了执法行为，提高了执法能力。 一是创新执法方式，倡导“和谐执法”的理念。二是坚 持以人为本，树立正确的执法理念。坚持教育、纠正为主、处罚为辅；坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法来实现严格执法，在严格执法中体现文明执法。开展文明执法教育活动，不是要减轻执法力度和降低执法标准，而是通过细致有效的工作，坚持不懈的努力，亲民务实的作风来化解行政执法矛盾，从而达到坚持执法标准和提高执法效能的目的。 三、下一步工作措施 此次教育活动是贯彻落实科学发展观，建设“和谐惠济”的重要体现。通过本次学教活动开展，我局上下为民服务思想得到进一步加强。下一步本局将从以下几方面健全制度，完善机制，巩固成果。 一是保证将文明执法教育持之以恒地抓下去； 二是进一步加强行政执法队伍管理； 三是建立完善各项规章制度，使文明执法和各项工作有章可依、有章可循。 惠济区教育体育局 二一一年十一月二十五日 第三篇：惠济区教体局开展文明执法专项教育活动工作总结（精）惠济区教体局 开展文明执法专项教育活动工作总结 2011年5月-11月，以“依法行政，执政为民”为主题，在全局开展了文明执法专项教育活动，活动旨在提高全体人员依法行政能力的文明执法教育活动。通过历时七个月的学习教育，全体人员的依法行政能力，文明执法素养，从根本有了明显改观，执法为民思想有了较大大提高，达到了本次活动的预期要求，现将我局开展“文明执法专项教育活动”的有关情况总结如下： 一、工作开展情况 我局根据区政府统一要求，积极行动，首先于5月制定活动方案，成立了文明执法专项教育活动领导小组，教体局局长青华山、党委书记王保群任组长，教体局纪委书记赵新友、副局长杨森林、赵渭侠、秦军强任小组副组长，领导小组成员包括全局全体中层干部。领导小组下设办公室，任志杰任办公室主任，负责我局文明执法教育活动具体组织实施。召开了动员大会，会上全体与会人员认真学习了区政府惠济区人民政府办公室关于印发文明执法教育活动 实施方案的通知，和惠济区教体局关于开展行政执法人员专项教育活动的实施计划，全面系统地部署了各项工作，通过动员部署，全局上下统一了思想，提高了认识，深刻领会了开展此次活动的重要性、必要性，为积极稳妥推进此项活动的开展奠定了坚实的基础。 此次活动全局在文明执法专项教育活动领导小组带领 下学习了公务员法、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、教育法、义务教育法、教师法、职业教育法、民办教育促进法、教师资格条例等相关法律。全局科室开展了多场以“依法行政，执法为民”大讨论，大家结合实际工作，现身说法，以例说法，将依法行政，执法为民思想熔入实际工作中，探讨我们“为谁执法，为谁服务”的问题。全局观摩学习了宋昊亮同志执法过程，举行了两次全局参加的文明执法基础知识测试，通过一系列活动，全局人员树 立了正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观。明白了忠实履行执法为民是我们的神圣职责，全局上下形成了争做文明执法楷模的良好氛围。 二、取得主要成效 通过这次学教活动，全体人员的思想认识被统一到“依法行政、执法为民”主题上面来，达到空前一致。取得的成效主要体现以下几方面： 1、转变了工作作风，提高了工作效能 2、增强了服务意识，明确了服务目的。通过本次学教活动，全局工作人员改变了服务方式，变被动服务为主动服务，全局上下真正形成了一切为了行政相对人，一切服务行政相对人的良好工作氛围。 3、规范了执法行为，提高了执法能力。 一是创新执法方式，倡导“和谐执法”的理念。二是坚 持以人为本，树立正确的执法理念。坚持教育、纠正为主、处罚为辅;坚持文明执法与严格执法相结合。通过文明执法来实现严格执法，在严格执法中体现文明执法。开展文明执法教育活动，不是要减轻执法力度和降低执法标准，而是通过细致有效的工作，坚持不懈的努力，亲民务实的作风来化解行政执法矛盾，从而达到坚持执法标准和提高执法效能的目的。 三、下一步工作措施 此次教育活动是贯彻落实科学发展观，建设“和谐惠济”的重要体现。通过本次学教活动开展，我局上下为民服务思想得到进一步加强。下一步本局将从以下几方面健全制度，完善机制，巩固成果。 一是保证将文明执法教育持之以恒地抓下去;二是进一步加强行政执法队伍管理; 三是建立完善各项规章制度，使文明执法和各项工作有章可依、有章可循。惠济区教育体育局二一一年十一月二十五日 第四篇：XX县区教体局接待制度XX县区教体局接待制度 为全面改进教育系统工作作风，营造廉洁节俭的良好氛围，XX县区教体局制定了相关制度，要求公务接待用餐、住宿、交通等服务严格执行上级有关规定，不得提高接待标准。严格执行公务接待“一卡三定”制度，即填报公务接待审批卡，定接待地点、定接待标准和定陪餐人员。 1、机关公务接待一律实行审批制度，所有接待一律从办公室领取公务接待审批卡，由办公室主任、主管局长、财务主管局长审批后，方可接待。如有特殊情况不能领取审批卡的，电话联系办公室，经办公室与主管局长核实情况后，可安排接待，事后由接待股室及时补填审批卡。 2、局机关公务接待、住宿等由办公室统一安排，住宿标准一律为公务标间。 3、大力推行工作餐，餐饮以家常菜为主，不上高档菜肴，一律不上海鲜、不上烟酒。 4、局机关按“对口陪同”原则，确定陪餐人员，一般为对口的局级领导及相关职能股室的负责人，陪餐人员每餐不得超过3人，基层学校来客陪餐人员每餐不得超2人，以减少不必要开支。 5、机关人员下基层学校，统一在学校内部食堂就餐，无食堂的学校，一律安排工作餐，不准饮酒。 第五篇：局依法行政目标管理考核情况汇报XX县区外经贸局（招商局）依法行政目标管理考核情况汇报 2007年，外经贸局（招商局）根据省、市、区依法行政的总体要求，紧紧围绕外经贸招商引资中心工作，服务大局，坚持不懈地深入开展法制宣传教育和依法行政，有力地促进了市中经济的持续健康快速发展。今年1-11月全区共引进外来投资项目161个，合同利用外来资金51.41亿元，实际利用外来资金31.94亿元，完成年计划88.72%，同比增长12.37%；工业项目77个，实际利用外来资金21.32亿元。1-11月份，预计全区完成进出口总额13131万美元，同比增长41.5，培育出口骨干企业9家，达到24家，新增获权企业28家，扩大优势产品出口870万美元，高新技术产品出口335万美元。较好的完成了各项目标任务。现将有关情况总结如下： 一、开展法制宣传教育，切实增强依法行政意识。一是认真组织了内外贸相关法规政策、办事程序的学习和交流，依照法律法规，梳理了对外审批、办事的内容和程序，并组织了学习，做到了学习法规在前，依法行政在后，保证了行政工作的严肃性和连续性。二是制定了局机关年度学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式。按要求参加区里组1 织的普法教育和考试、依法行政学习、电子政务培训，考试全部一次性过关。三是指导了整个外经贸招商引资系统的学法、用法。通过发放各类普法宣传教育读本，深入内外贸企业大力宣传法律知识，并将普法教育融入于思想和业务建设之中。整个外经贸招商引资系统学法、懂法、依法、用法氛围浓厚。 二、健全规章制度，切实增强依法行政能力。“没有规矩，无以成方圆”。为确保各项工作制度化、规范化方向进行。一是大力推进行政管理体制改革，切实转变行政职能。根据机构改革的总体要求，在区委、区政府的正确领导下，我们整合了外经贸局和招商局的职能，于2005年6月正式组建。各项工作开展良好。二是建立健全了各项规章制度。局机关出台了外经贸局（招商局）工作守则，建立健全了会议制度、机关学习制度、公文文印及档案管理制度、来信来访接待制度、财务管理制度、机关车辆管理制度、机关接待工作制度等等，规范了办事程序，局领导率先垂范，带头遵守，严格按程序，按制度办事，形成了以制度管理、约束、激励人的良好氛围。三是积极推行依法行政。制定了行政执法责任制，对我局行政执法职责进行分解，并制作行政执法流程图。建立健全行政执法责任制保障制度。从而切实简化办事程序，提高行政效率。彻底根治了推诿扯皮以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等 现象，干部学习业务的自觉性大大大增强，政策水平和工作质量明显提高。 三、强化组织领导，切实增强依法行政实效。为依法行政取得实实在在的效果，局党组高度重视，一是成立了依法行政工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，局领导班子成员为成员的依法行政工作领导小组，领导小组下设办公室，明确了工作人员专抓普法和依法行政工作的落实。二是制定了行政执法评议考核制度和行政执法责任追究制度，对没有按时、按质、按量完成工作任务或在工作中有差错的，实行问责，考核采取听汇报、查资料、看现场等方式进行，实行日积累、季评议、年总评，按奖惩办法严格奖罚兑现。三是深入开展依法行政监督活动。认真贯彻落实XX县区党风廉政建设责任制、XX县区加强机关效能建设有关规定。截止目前，局内没有发生一起违法违纪的事件。虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在个别干部职工的法律意识还有待进一步提高，有待我们在今后的工作中进一步加强和努力。第13页 共13页