团委宣传部规章规章制度.docx

团委宣传部规章制度 一、部门概况 宣传部是院团委的一个部门，是负责团委的宣传工作，对广大学生进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作的职能部门。其具体职能如下： （一）充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学生会的各项工作进行宣传。 （二）协助学生会其他部门及学生团体开展各项活动，做好活动的宣传工作。 （三）大力开展学生干部的思想素质教育和宣传工作。 （四）负责学生会宣传条幅、宣传板报、宣传海报的制作工作。 （五）协助学生会其他部门做好各项工作。 二、工作细则 我部主要负责学生会各项活动的前后期宣传工作，贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。广泛进行征稿、约稿，及时表扬宣传工作积极分子，并认真完成院领导、学生会主席交办的各项工作。具体工作为： （一）为我院举办的各项活动制作宣传板报和海报，如英语角或英语演讲大赛。 （二）为我院各项活动进行拍照和写通讯。 1、学生会例会定期召开，要求遵守会场纪律，开会不迟到、不早退、不无故缺席，手机应关机或静音处理。 2、如有特殊情况不能出席，应在会前及时请假，否则作缺席处理。 3、部内会议要求如上。 （二）卫生打扫 部内成员按照学生会值日表定期打扫学生会办公室。要求认真完成打扫工作，保证办公室内干净整齐。打扫完毕后，应由副部长或部长在值日表上签字。并通知下周该值日的部门按时值日。 （三）钥匙使用规则 1、本部有一把办公室钥匙，应由部长保管。 2、若副部长或干事需使用钥匙，应该向部长讲明情况，得到允许才能使用钥匙。 3、不得擅自配钥匙;不得将钥匙私自借给他人;也不得带非学生会的人进入办公室。 4、妥善看管好学生会的财产。使用完毕之后，需及时将钥匙上交部长。 （四）档案管理制度 1、部内会议总结由一名副部长定期做好记录并保管。 2、干事及副部长按时做好学期和学年个人工作总结后上交部长，部长做好学期和学年个人工作总结后，连同副部长的一起上交秘书处。 四、招新制度 每学年开始招收三名新干事。 （一）要求： 1、有一定绘画、书法、和写作特长。 2、有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。 3、学生会宣传部日常活动采购，主要是采购制作板报、海报的工具。 4、协助其他各部完成工作。 5、为我院每年评选“三好班级”提供最原始的资料。 五、纪律 1、例会制度 （3）能够团结部内与其它部同学，并比较出色地完成学生会工作。 （4）能够有效处理学习与工作，个人与他人的关系。 2、程序： （1）招新动员。通过召开招新动员大会，动员新生积极加入学生会。 （2）招新面试。对有意向加入学生会的新生进行面试，通过提问、互动，了解其特长、性格、责任感等情况。重点对要求加入我部的新生进行考察。 （3）复试。由我部部长及副部长对面试中较优秀者进行复试，通过其作品及表现初步确定我部新成员名单 （4）最终确定名单。对刚被招入学生会的新干事，有一个为期三个月的试用期。在此期间，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正。试用期内不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合部内各成员以及主席团和其他各部的意见，经部长会议通过后，公布学生会正式干事名单。 六、宣传部成员管理制度 1、干事及副部长的培养制度 （1）在招新工作结束后两周内，部门内必须明确责任分工，人负其责。同时明确副部长对本部干事的责任帮协义务。使其在带好干事的同时提高自身的工作及领导能力。 （2）召开部内会议，宣读学生会章程，以及我部工作任务的大致情况。工作分配具体如下： 板报制作 在副部长的带领和指导下，一名干事负责贴纸，一名干事负责绘画，一名负责写字。每学期须对各项活动做好预算，报活动负责处审批。 培养：由副部长向新干事介绍制作板报的细节以及要注意的 问题。审核新干事设计的板面。指出不足，共同讨论改进方法。经过部长和副部长一个月的培养，改由新干事独立完成以后的工作。部长和副部长定期指导，指出工作中的不足，并予以改正。 写通讯稿、拍照 在副部长的指导下，一名干事负责写通讯，一名干事负责拍照。三名干事轮流工作。 培养。由副部长审核并修改新干事上交的每一篇通讯，指出其中的不足之处，提出改进方法。向新干事介绍通讯的写作方法和注意事项。副部长修改通讯，直至新干事独立并且出色地完成工作为止。 由副部长向新干事介绍讲座、会议等活动的拍照技巧和注意事项。在开始的几次活动中，亲自指导新干事进行拍照，并指出其拍照中出现的问题。对要上交的照片进行审核。在以后的工作中，由新干事独立完成拍照工作。 采购 由副部长带领两名成员进行采购，主要包括纸张、颜料等。采购后保留购物发票，由部长和另一个采购人员签字，然后交秘书处报帐。 培养。由副部长讲解采购流程，并带领学习学生会关于采购物品的相关规定。亲自带领干事进行采购。经副部长两次带领后，由新干事独立完成工作。 打扫卫生（学生会办公室）由部长、副部长及新干事打扫学生会办公室，并由部长或副部长签字。 培养。部长、副部长及新干事共同学习学生会关于打扫卫生的相关规定，督促新干事认真对待此项工作。 对各班宣传委员和组织委员进行统一调动管理。学期末部内每个人写一份学期工作总结，交给秘书处。 2、干事转正及干部的选拔制度 （1）干事包括正事干事和预备干事，预备干事须通过三个月试用期，预备干事的工作表现和态度将直接关系到能否转正，在此期间不合格者，经部长会议讨论后给予除名，并重新招录新干事。试用期满后综合部内各成员以及主席团和其他各部的意见，经部长会议通过后，公布学生会正式干事名单。 （2）副部长由部长提名，根据平时综合表现向主席提交最佳人选名单，再由主席团审核通过后报给团委。 （3）部长由上任部长提名，根据团委及其他各部意见，同时综合被提名者平时综合表现确定部长人选。 3、创新制度 （1）宣传部每一位成员都有责任和义务对本部门工作和学生会的发展提出创新性建议，以保证我院学生会的良性发展。 （2）在工作中，如遇到本条例及工作总则中没有涉及到的情况，可以在条例允许范围内有一定的创新，并将该创新制度补入本条例。 六、其他相关事宜 1、宣传部对本院各班宣传委员进行纵向管理。 2、积极配合其他部工作，恪尽职守。 3、宣传部各成员严格遵守学生会工作制度。 团委宣传部二*年*月 第二篇：院团委宣传部规章制度1宣传部规章制度 一、机构设置 1、团委宣传部下设部长1名、副部长2名、宣传部干事数名。 2、团委宣传部部长、副部长通过竞聘，择优录用，并接受团委和广大团员的监督。 3、团委宣传部部长、副部长、干事实行聘用制，聘期一年。 二、团委宣传部部长职责 1、明确宣传思想工作的定位，负责宣传部工作计划的审订、检查和工作总结。 2、及时准确的了解全院学生的思想状况、提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议。 3、认真抓好学院的宣传队伍建设。 4、围绕学院各阶段的中心工作和学院组织的各项活动，做好宣传工作。 5、培养干事们的责任心，使命感，提高他们的思想素质和业务素质，指导、关心他们的工作。 三、团委宣传部副部长职责 1、协助宣传部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。 2、积极了解各部的活动状况，提出宣传工作和学习教育工作的 计划和建议并负责组织。 3、认真监督干事的宣传工作和宣传队伍建设。 4、监督各宣传小组完成工作任务。 5、协助部长，做好所分管的工作。 四、团委宣传部干事职责 1、配合部长做好本部门的常规工作和特色工作。配合其他部门做好各项具体工作。 2、虚心接受老师和干部的意见及建议，努力做到最好。 3、积极了解各部的活动状况，主动提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议并组织完成。 4、根据自身的优势负责各项活动，并做好宣传工作。 五、宣传部职能工作规范 1、海报展板制作要求符合制作规范。 （1）契合主题，内容丰富，突出重点，过渡流畅，富有画面感。 （2）版面设计合理，色彩搭配适当，构思新颖。 （3）注意字体的排版，注重图文的协调搭配。 （4）如果制作不符合以上及相关要求，将不予以审批，限时返工。 2、海报和展板制作必须注重效率，在要求时间内保质保量完成。若未及时完成，按考勤制度给予扣分处理。 xxx 2011/10/12 第三篇：校团委宣传部规章制度例会制度 日常例会对于保证团委宣传部的正常工作发挥着重要作用，为严肃会议纪律，提高办事效率，特制定本制度。 一、校团委宣传部全体例会 1、全体例会每月召开两次，在团委办公室主持，部长及各中心负责人参加，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。 2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因（如三次无故不到便视其自动退部） 3、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。 4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。 5、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。 6、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。 二、各中心例会 1、各中心每周召开一次例会，由中心负责人主持，总结上一周工作情况，布置下一周工作安排。 2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向本部门主要负责人请假。 3、会议期间，保持会场秩序，不得随意交头接耳。 4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。 5、例会时，各中心须做好会前准备工作，并设专人做会议记录。会议记录平时由各部门负责保管，于学期末汇总至团委办公室统一存档。 6、各中心可根据工作需要适当召开会议，但不宜过多。 7、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。 8、本制度适用于校团委宣传部，对违反此制度者，将按此制度给予相应处理。 行政楼值班制度 团委办公室为了给团工作的顺利开展提供一个整洁舒适的环境，使团委成员能更好地为同学服务，特制定办公室值班制度。 一、对办公室的整理及清洁实行值周值日制。在值日时，值日部门应清扫地面上的纸屑等遗留物，并对桌椅、地面进行清理。 二、团委成员不得将办公室钥匙转借非本部人员使用。如由于外借钥匙而导致办公室内用品的丢失或设施的破坏，一经查出，将追究该成员的责任，同时要进行赔偿。 三、团委的成员在使用办公室时，应该自觉维护办公室的卫生，不得乱图乱画，乱扔纸屑。宣传部成员在使用完宣传用品以后，要自觉整理宣传用品，并对现场的遗留物进行清扫，以保持室内清洁卫生。 四、离开办公室时，应检查门窗是否关严、电灯是否关闭。在确认门窗已关严、电灯已关闭后，方可离开。 五、部门成员应互相监督，发现有破坏办公室的情况时应该立即制止。 团员、团干请假制度 为了加强团员、团干的管理，规范团员、团干的请假行为，使他们能起到模范带头作用，特制定本制度。 一、团员、团干在校期间，如果部门内有事须请假者应按规定办理请假手续，经部长批准后方可生效。假满后及时销假。如需继续请假者，及时办理续假手续。不得以宣传部的名义无故请假，一经发现就辞退。 二、请假规则 请假分为例会请假和公假两种，公假：因参加团内活动而提出的请假。例会请假：部委、部长因病、因事、因社会工作等原因不能按时参加会议的（必须办理请假手续，否则通报批评，并按相应制度处理，是团干的，取消其干部资格） 三、请假程序 部委、部长请假，应事先写好请假条，说明请假的原因和时间，请病假需有校医务室或医院有效证明；请事假要有充足理由，一般应从严掌握；写好后请假条，交各组组长签署意见，并送团委书记办理有关手续。 四、准假权限 1、各部部委请假，由该组组长负责把关。 2、各组长请假，由部长负责把关。 3、任何人不得带他人请假。 4、假条要由本人亲自交与负责人，并当面说明情况。 五、销假手续及办理（主要针对公假） 请假期满，应当立即销假，若超过准假时间再以宣传部名义请假，则取消其部内资格 行政楼值班制度 一、按时到达值班地点，不迟到，不早退。到达后如实登记，他人不得代签。 二、有特殊情况不能按时值班者，须提前一天向办公室主任或部门负责人请假，以便做临时调整。 三、值班期间不得大声喧哗 四、认真履行值班职责，严格按照要求完成值班工作。对值班期间须解决的问题，要及时处理，并在值班本上作详细记录。 五、如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向团委老师求助或致电有关责任同学，不得擅自处理不得从事与值班内容无关的活动（擅自处理者会记相应的处分）。 拟定人：何梦娇 第四篇：宣传部规章制度西安建筑科技大学校学生会 宣传部规章制度 一、部门性质 宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。 二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。 三、工作理念 高标准，高要求，高质量。 三、部门设置 部长一名，副部长四名，干事若干。 三、组织制度 （一）部门例会 1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。 2.例会参加人员。部长，副部长及宣传部全部干事。 3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺 席等。如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。 4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。 （二）干事工作制度 1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。 2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。 3.项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。 4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。 （三）工作原则 1.节流开源，妥善保管好部门的所有资源。 2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。 3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与 组织的关系，品学兼优，全面发展。 4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。 5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要， 应请示部长或副部长，应允方可。 6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。 四、部门财产管理制度 （一）财务管理制度 1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费， 应珍惜爱护，使用后需要加以整理。 2.必须严格按照财务手续办理财务事项。申请资金必须以书面形式提 出，并注明明细、经由人以及日期。 3.对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批后及时领取 或购买。 （二）档案管理制度 1.档案管理的范围为有关活动策划方案，活动总结，以及年度部门 总结以及所有成员档案，资料。档案资料应交由部长或副部长统 一管理。 2.每次活动方案应多备份一次交于部长处，策划书将作为对部门承 办活动考核根据之一。 五、考核制度 （一）考核原则 1.客观公正原则 1）对被考核人作出实事求是的评价。 2）对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的适 当的评价。 2.民主公开原则 1）考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序都要被所 有部长认可。 2）每学期考核结束后将考核结果进行公示，如对考核结果有异议 者，可向部长申请重新考核。 （二）主要考核能力 1.工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的项目工作。 2.注意协调部门内、部门间的配合，注意集体协作，注意处理与 校方及学生会的关系，加强合作。 3.不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展 出谋划策。对校学生会的工作提出建设性意见。 （三）考核总则 1.能积极的按时，按质，按量的完成部门的各项工作。 2.在工作中奋力进取，勇敢创新，热情认真，态度谦和，礼貌对 待他人，做到为同学服务。 3.在工作中顾全大局，不计个人得失，加强团结，积极配合其他 部门工作。 附： （一）本制度由西安建筑科技大学校学生会宣传部负责解释，并根据实 际情况予以适当调整修改。 （二）本制度由公布之日实施生效。 西安建筑科技大学校学生宣传部年月日 第五篇：宣传部规章制度宣传部规章制度 宣传部是在院团委、学生会的领导下的群众性组织。在院团委的直接指导下，围绕学生会的宗旨，配合多部门的工作，对学生开展的多项活动进行有效宣传。通过多种宣传方式展现建莘莘学子丰富的校园生活，反映当代中学生良好的精神风貌，为学校的改革发展和广大同学的素质拓展服务，主要工作是负责对学院举办的各种文体活动以及讲座做好宣传和报道工作，例如海报、展板、黑板报的设计、绘制和新闻稿的写作。 一、思想态度： 1、热爱团组织，谨遵党的领导； 2、认真对待每一次分配的工作，并耐心、细心完成； 3、合理分配工作和学习时间，不可顾此失彼； 4、言行举止大方得体，不损害公管系学生会形象； 5、工作积极人情，态度端正； 6、团结集体，互相信任； 二、工作制度： 新闻稿 1、敏锐。不放过任何系科活动进行新闻稿宣传的敏锐度； 2、速度。新闻稿要注重时效性，当天的活动最好当天上传至系科主页； 3、态度。对待每一篇新闻稿，都要按照新闻稿撰写事项严格撰写，态度端正和认真； 4、严谨。新闻稿是面向学生大众的，写作用词要严谨，写作过程要认真；海报： 1、新意：海报制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式； 2、扣题：每一张海报要紧扣活动的主题，突出活动亮点，抓住人的眼球；摄影： 1、写实：照片必须来自真实的活动现场； 2、美观。照片美观大方，传递正能量。 3、格式。注意上传系科主页的新闻稿格式为640*480，阳光网新闻稿格式为580*435。注意转化成web所用格式。 板报： 1.紧扣主题，注意黑板报与海报的区别 2.注意落款，主讲人、活动主办方等。 三、日常例会： 1、例会不迟到，不得无故缺席，有事提前请假； 2、例会由部长主持，会议中严肃认真，积极思考发言； 3、对前阶段的工作进行总结，积累经验，吸取教训，布置后阶段的工作。 四、具体分工： 五、考核制度： 1、考勤。每次活动部长必须点名，考察部员的纪律。 2.工作完成度。新闻稿、海报制作完成情况及后续评价高低。 3、对各干事活动贡献及工作态度做出评分，年度评选时，结合各部员的实际表现进行评选，要求公平，公正。 4、对平时表现懒散、较少参加活动的干事，要进行思想教育，经教育多次还不悔改的，开除出本部。 4、严重违法乱纪的干事，直接开除出本部。第20页 共20页