桃园镇政务公开考核和评议规章制度.docx

桃园镇政务公开考核和评议制度 第一条为了促使本级机关各部门、基层单位深入推行政务公开，增强工作的透明度，建立廉洁高效政府，根据市委、市政府、区委、区政府关于政务公开的有关规定，结合机关工作实际，制定本制度。 第二条本镇政务公开工作领导小组办公室负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对各部门、基层单位政务公开工作的考核。 第三条政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。 第四条政务公开工作的考核纳入对各部门、基层单位的年度工作目标考核和机关效能建设考核之中。 第五条政务公开工作的考核内容： （一）主动公开情况； （二）依申请公开情况； （三）服务承诺兑现情况； （四）对群众投诉的处理情况。 第六条政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。 第七条政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格个等次。 第八条政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由领导小组办公室根据实际情况确定考核部门，考核于年底或下年初进行。 第九条考核的基本程序： （一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署； （二）领导小组办公室提前15天向被考核处室、单位发出考核通知； （三）被考核部门、单位接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料； （四）考核小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报镇政务公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核部门、单位。 第十条对政务公开工作考核中被评为优秀等次的科室、单位，给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的部门、单位，给予通报批评。第十一条本制度自印发之日起试行。 第二篇：政务公开评议制度XX县区旅游局政务公开评议制度 第一条为进一步深化政务公开工作的水平，根据中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见和中华人民共和国政府信息公开条例及XX省、XX市关于政务公开的有关规定精神，制定本制度。 第二条评议内容： （一）公开内容。公开内容是否符合法律法规及政务公开有关规定要求，是否充分体现本部门的职能特点，是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题。 （二）公开形式。公开形式是否便民、利民。 （三）公开制度。公开制度是否规范健全，公开机制是否科学有效，公开程序是否系统全面等。 （四）公开效果。政务公开工作是否得到基层和群众的满意和认可，是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。 第三条评议方式： （一）问卷评议。根据评议内容和群众反映的热点问题，设计问卷调查表，向群众发放并在XX县区政务网上张贴，供群众评议。 （二）代表评议。由政务公开监督员（特约监察员）、人大代表、政协委员和群众代表等组成评议小组进行评议。 （三）必要时有偿聘请专门的社会评议机构进行评议或者利用其他评议机构、评议形式获取的评议成果。 第五条评议活动可由县政府政务公开工作机构负责组织实施，也可由本单位根据需要自行组织实施。 第六条评议情况由组织评议单位汇总，并提出书面意见，向被评议的部门、单位或干部群众反馈。 第七条对群众和各种组织提出的意见和建议，具备整改条件的，立即进行整改；不具备整改条件的，要向意见建议人做出解释，待条件成熟时再行整改。整改情况以网上公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等方式反馈。 第八条对群众和各种组织提出的意见和建议，未整改或整改不力的，按XX省政务公开工作责任追究暂行办法、XX省行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法和XX省行政效能监察工作办法追究有关单位和人员的责任。 第九条本制度适用于中华人民共和国政府信息公开条例的贯彻实施，产生的评议结果作为“绩效考核”的主要内容和依据。 第十条本制度由XX县区旅游局政务公开工作领导小组办公室负责解释。 第十一条本制度自发布之日起施行。 第三篇：政务公开考核制度政务公开考核制度 为了切实做好政务公开工作，努力改进机关作风，结合局工作实际，制定本制度： 一、考核目标。方便群众，服务群众，工作效率得到提高；切实转变工作作风，“四难”现象和“吃、拿、卡、要”现象得到有效遏制；严格依法管理、审批、收费、处罚等，依法办事水平得到提高。 二、考核原则。坚持客观公正、民主公开、注重实效。政务公开考核的结果，是评定各股工作实绩、实施奖惩的重要依据。 三、考核组织。办公室负责组织考核工作，成立政务公开考核领导小组具体负责政务公开的考核工作。 四、考核内容： （一）具体办事程序、步骤和方式、方法公开和执行情况； （二）履行承诺及办事效率情况； （三）政务公开监管制度落实情况； （四）办事纪律和廉政勤政制度执行情况； （五）违规违纪行为的追究处置情况； （六）市、区政府规定的其它考核内容。 五、考核办法。采取平时考核与年度考核相结合、股室考核与个人考核相结合的方法。平时考核随机进行，每年不少于一次。年度考核于每年年末进行。被考核股室或个人就本年度政务公开工作进行自我总结，并形成书面材料报局政务公开考核领导小组；考核小组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核股室和个人进行考核。具体分为优秀、良好、合格、不合格等4个等次，并将考核结果与评选先进及年终奖挂钩。 第四篇：政务公开民主评议制度XX县区体育局政务公开民主评议制度 第一条政务公开民主评议应定期组织进行，政务公开领导小组每年要对各单位、科室政务公开工作开展情况组织一次民主评议。 第二条民主评议活动一般由局政务公开领导小组办公室组织实施。设立政务公开监督小组，一般由局机关牵头组织，监督小组负责对开展政务公开工作情况进行日常监督。同时，参与管理的部门单位政务公开民主评议。 第三条民主评议的形式主要有两种。 1.结合效能建设行风评议进行，把政务公开工作情况作为效能建设行风政风测评的重要内容； 2.组织专项民主评议。民主评议以问卷形式进行。 第四条民主评议的主要内容： 1、政务公开组织领导是否有力； 2、政务公开制度是否落实； 3、公开内容是否真实、全面、及时； 4、公开形式是否灵活多样，方便群众； 5、群众建议意见办理是否及时，投诉处理是否恰当； 第五条民主评议结果认定。民主评议结果应分为突出、比较突出、一般、较差四个档次。民主评议结果将作为被测评单位、科室政务公开考核的重要依据。 第五篇：政务公开民主评议制度办事公开民主评议制度 第一条办事公开民主评议应分级组织进行，总站办事公开领导小组每年要对总站机关各部门、基层各站、各公司办事公开工作开展情况组织一次民主评议。 第二条民主评议活动一般由总站办事公开领导小组办公室组织实施。小组办公室负责对开展办事公开工作情况进行日常监督。同时，参与对部门单位办事公开民主评议。 第三条民主评议的形式主要有两种。 1.结合效能建设行风评议进行，把办事公开工作情况作为效能建设行风政风测评的重要内容； 2.组织专项民主评议。民主评议以问卷形式进行。 第四条民主评议的主要内容： 1.办事公开组织领导是否有力； 2.办事公开制度是否落实； 3.公开内容是否真实、全面、及时； 4.公开形式是否灵活多样，方便群众； 5.群众建议意见办理是否及时，投诉处理是否恰当； 第五条民主评议的主要程序： 1.下发民主评议通知，张贴民主评议告示； 2.印制民主评议测评表格； 3.确定参加测评的人员； 4.组织参加测评的人员查阅有关资料，听取办事公开工作汇报； 5.发放、填写、回收民主评议测评表； 6.汇总民主评议测评情况，并将结果在一定范围公开； 7.根据民主评议测评结果，作出恰当处理。 第六条民主评议结果认定。民主评议结果应分为突出、比较突出、一般、较差四个档次。民主评议结果将作为被测评部门、单位办事公开考核的重要依据。 第七条民主评议结果认定。民主评议结果应分为突出、比较突出、一般、较差四个档次。民主评议结果将作为被测评部门、单位办事公开考核的重要依据。 第八条本制度适用于全总站所属的部门和单位。第8页 共8页