妇幼规章规章制度.docx

妇幼规章制度。
一、从事儿童健康管理工作的人员应取得相应的执业资格，并接受过儿童保健专业技术培训，按照国家儿童保健有关规范的要求进行儿童健康管理。
二、承担辖区内0—6岁儿童保健工作，对婴幼儿实行保健系统管理，常住儿童系统管理率达95％以上。
三、掌握辖区内新生儿、婴幼儿的保健状况。有计划的对儿童常见病、多发病进行防治，做好托幼机构的健康教育及卫生保健指导。
四、对检查出的体弱儿实行专案管理、登记。对体弱儿体检结果、病情、喂养、营养、生长发育评价、护理、治疗、矫治等情况作详细记录及定期复查，必要时可转往上级医疗机构治疗。待患儿恢复正常后，及时结案转正常健康儿童管理。
五、加强宣传，普及科学育儿知识，推广母乳喂养，喂养率达标。
六、儿童健康管理服务在时间上应与预防接种时间相结合。鼓励在儿童每次接受免疫预防接种时，进行体重、身长（高）测量及化验等检查工作，并提供健康指导服务。
七、每次服务后及时记录相关信息，纳入儿童健康档案，录入电子档案，按时准确登记、统计、上报儿童保键基本数据和报表。。
八、积极应用中医药方法，为儿童提供生长发育与疾病预防等健康指导。
1康阳社区服务中心孕产妇健康管理工作制度
一、专（兼）职人员负责老年保健工作，建立网络，制定工作计划。
二、从事孕产妇健康管理服务工作的人员应取得相应的执业资格，并接受过孕产妇保健专业技术培训，按照国家孕产妇保健有关规范要求，进行孕产妇全程追踪与管理工作。
三、充分发挥村医作用，加强与村委会、妇联、计生等相关部门的联系，掌握辖区内孕产妇人口信息。
四、早孕检查。妇保人员通过了解所辖范围的已婚育龄妇女疑有早孕者，督促在停经12周内到乡镇卫生院做早孕检查，并建立《母子保健手册》。
五、产前检查。督促孕妇进行至少5次产前检查，高危妊娠者酌情增加检查次数，并转诊至上级医院进行检查。凡可能分娩出生缺陷儿者，应在孕20—24周前尽早明确诊断，必要时终止妊娠。
六、积极宣传住院分娩。要求到有助产资质的乡镇卫生院或县级以上医疗保健单位住院分娩。
七、产后访视。要求于产后第7天内进行，并填写《母子保健手册》。
2
八、产后健康检查。妇保人员督促产妇于产后42天，到妇幼保健院接受产后母婴健康检查。
九、加强宣传，公示免费服务内容和服务流程，使更多的育龄妇女自愿接受服务，提高系统管理率。
十、将每次保健服务的信息及检查结果准确、完整地记录在《孕产妇保健手册》和随访记录上，并纳入健康档案管理。
十一、积极运用中医药方法（如饮食起居、情志调摄、食疗药膳、产后康复等），开展孕期、产褥期、哺乳期保健服务。
3妇女保健工作人员岗位职责
一、按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作；开展保健门诊，实行首诊负责制。
二、认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。
三、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
四、按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作。认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查与管理。
五、积极开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻保期健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识，提高妇女自我保健意识。
六、规范填写《母子保健手册》等医疗文书和台账，开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作，做好报表的统计、分析和上报。进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断，做出分析、评价，制定干预措施。
4
七、参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力。
八、承担上级下达的各项妇女保健工作任务。
5高危孕产妇管理制度
1、对高危孕妇进行专册登记、专案管理，并在保健手册上注特殊标记，定期随访，做好随访记录。
2、按高危妊娠的程度实行分类、分级管理，轻度高危妊娠由乡镇卫生院负责定期检查、观察处理，重度高危妊娠由县以上医疗保健单位负责诊治。病情缓解后返回，由乡卫生院负责定期随访。
3、凡高危孕妇必须住院监护分娩，中、重度以上高危孕妇必须转送到县以上医疗保健单位住院分娩。
4、凡属妊娠禁忌症者，应送县以上医疗保健单位确诊。
5、提高高危孕妇的监护手段，确定合理的治疗方案，选择对母婴有利的分娩方式、决定计划或适时分娩，确保母婴安全。
6、高危孕妇的产后访视，由乡以上医疗保健单位负责实施。
7、高危孕产妇实行专人管理，责任到人，全程追踪随访。
6妇幼保健工作制度
1、认真贯彻《母婴保健法》及配套法规，积极开展母婴保健服务，做好辖区内妇女儿童保健工作。
2、根据卫生局及县妇幼保健站工作总体部署，制定年度工作计划，并组织实施。
3、掌握本辖区妇女、儿童健康状况及影响群体健康的主要因素，掌握本乡镇孕产妇、5岁以下儿童死亡及主要死因，完成管辖范围内妇女儿童健康基本信息的收集、分析、总结和上报。
4、严格按照《XX省乡镇卫生院产科建设标准》、《XX县区孕产妇管理制度》及《孕产期保健工作规范》等要求，做好孕产妇系统保健管理，重点做好高危孕产妇筛查及管理，加强产科标准建设，提高住院分娩率。
5、按照《儿童系统化管理制度》开展辖区内7岁以下儿童系统保健及体弱儿管理等工作，做好5岁以下儿童生长发育监测；开展儿童常见病、多发病的防治，帮助危重、疑难病儿的转诊；指导村级妇幼保健人员做好儿童保健宣传及健康教育。
6、认真落实妇幼卫生监测各项工作制度，按照《妇幼卫生监测实施方案》的要求，做好本辖区孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡及出生缺陷监测工作，并按要求定期进行漏报调查，及时上报县妇幼站。
7、建立村级考核评价机制，负责对村级妇幼保健人员进行统一管理，制定管理制度、明确工作职责、落实工作任务、统一各种资料、规范服务内容，并定期进行监督检查、考核评价。
8、定期培训村级人员，开好村医例会，指导村级人员做好妇幼卫生信息的收集、整理、上报及妇女、儿童健康教育等工作。
7
9、定期进行妇女儿童保健知识的讲座及健康咨询活动；做好辖区内青春期女性及育龄妇女的管理，建立健康档案，根据具体情况给予相应的保健医疗指导，对待群体性的问题实施群体指导。
10、积极推广新技术、应用适宜技术。
11、对上级业务指导部门的工作提出改进意见和建议。
8妇幼培训制度
一、学习必须坚持经常化、制度化，以自学为主，集中学习为辅。遇有必须及时学习和传达的会议精神等特殊情况，可改变学习时间。
二、每次的学习内容由对口扶助医院决定，培训人员做好学习记录。
三、学习日除特殊情况外不得请假，参加学习的人员要认真听讲，做好笔记，不得交头接耳。
四、对学习教育必须常抓不懈，持之以恒，做到边学习边提高，理论与实践相结合
9新生儿访视工作制度
1.有专人负责居住在辖区内新生儿的访视工作，及时掌握新生儿出生情况、出院时间，及时访视。
2.新生儿访视用品齐全，功能完好，符合卫生消毒要求。
3.访视内容完整，认真做好新生儿体检，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。
4.发现新生儿异常情况，及时给予处理或转诊。
5.对具有高危因素的新生儿，增加访视次数，一般不少于三次。
6.访视后，规范填写“新生儿访视记录”，做好信息统计、上报工作。
10妇幼培训制度
一、学习必须坚持经常化、制度化，以自学为主，集中学习为辅。遇有必须及时学习和传达的会议精神等特殊情况，可改变学习时间。
二、每次的学习内容由对口扶助医院决定，培训人员做好学习记录。
三、学习日除特殊情况外不得请假，参加学习的人员要认真听讲，做好笔记，不得交头接耳。
四、对学习教育必须常抓不懈，持之以恒，做到边学习边提高，理论与实践相结合
11孕产妇增补叶酸投服工作随访制度
一、妇幼保健院每月负责督导乡、村妇幼保健人员对领取叶酸的妇女和高危待孕妇女叶酸投服随访工作，检查育龄妇女叶酸发放及随访登记表的填写。
二、村医对领取叶酸的妇女进行随访，每月至少一次，督促妇女按时服用，并将妇女在孕前3个月-孕早期3个月叶酸服用情况进行登记。
三、高危待孕妇女随访：村医应每1－2周督促高危待孕妇女按时服用叶酸，并将待孕妇女在孕前3个月-孕早期3个月叶酸服用情况进行登记，整理后反馈给乡镇（街道）卫生院、县妇幼保健院.
12“叶酸”发放工作制度
乡镇卫生院应每季度统计上报本乡镇需叶酸量上报市妇幼保健院，领取叶酸并负责将叶酸分发到个村卫生室，指导村卫生室规范科学发放，并对村卫生室组织发放和管理进行监督。同时，乡镇卫生院负责辖区内高危孕妇的叶酸发放和管理。
做好准备怀孕的妇女的叶酸发放、登记统计。
一、村母婴保健员与村妇女主任和计生员共同收集辖区内准备怀孕的妇女信息，确定发放对象，入户通知其领取叶酸片，并签订知情同意书。
（一）按每人1片（0.4毫克）发放，保证孕前3个月—孕早期3个月服用量。发放对象每次领取1个月的量，村医对领取叶酸的妇女进行登记，记录领取叶酸的时间、量以及妇女相关信息。
（二）村医对领取叶酸的妇女进行随访，每月至少一次，督促妇女按时服用，并将妇女在孕前3个月---孕早期3个月叶酸服用情况进行登记。
（三）妇女服用叶酸6个月未怀孕，应在医生指导下自行购买继续增补叶酸。
二、高危待孕妇女叶酸发放、登记统计
（一）乡镇卫生院妇幼保健人员根据既往高危孕产妇管理记录以及各村上报胡信息，对既往生育神经管缺陷胎儿或服用抗癫痫药的高危待孕妇女进行登记。通知待孕妇女到乡镇卫生院领取叶酸片，进行健康教育，并签订知情同意书。
（二）乡镇卫生院妇幼保健人员按每人每天服用4毫克剂量向高危待孕妇女发放叶酸，保证孕前3个月—孕早期3个月服用量。对领取叶酸的高危待孕妇女进行登记，记录领取叶酸的时间、量以及待孕妇女相关信息，每月进行随访并做好记录。
（三）乡镇卫生院妇幼保健人员将领取叶酸的高危待孕妇女名单通知所在村村医，村医应每1—2周督促待孕妇女按时服用，并将待孕妇女在孕前3个月—孕早期3个月叶酸服用情况进行登记，整理后反馈给乡镇卫生院妇幼保健人员。
三、认真填好登记卡，不漏项、不缺项。
四、杜绝准孕妇将药物转给他人。
五、妇幼保健人员要做好指导，不能漏服、超量服用。
六、各乡镇妇幼保健院人员要按时、按要求上报各种统计数字。
健康教育制度
一、各类教育稿件必须立足于医学科学，做到科学、准确、真实。
二、妥善保管妇幼保健宣传稿件并及时存档。
三、妥善保管健康教育设备，并定期检查设备性能，随时保持备用状态。
四、完成以下健教工作内容：
（一）.每季至少出一期妇幼保健宣传档；
（二）.利用“三八”妇女节、“六一”儿童节等妇女及儿童聚集的机会、开展妇幼卫生讲课、咨询等活动。
五、重点加强对孕产妇和儿童家长的健康教育活动。要求所辖范围孕产妇、儿童家长健康教育覆盖率达90%。
六、各项健教活动均需作好活动记录。
15儿童保健科工作制度
一、负责检查指导基层儿童保健业务。并抓好典型，总结经验，推广全面。
二、组织和开展儿童卫生科学知识的宣传教育工作。
三、组织和进行调查研究工作。
四、负责督促检查指导基层单位统计报表工作，要求数字准确，报表及时。
五、掌握全市各乡、镇新生儿、婴儿和周岁以上的散童和集体儿童数、儿童生长发育水平，年龄性别，死亡数及原因。
六、掌握全市儿科医师、医士、儿童保健医师、医士、乡村医生人数情况，并负责考核、培训，加强队伍建设工作。
七、做好集体儿童保健工作，加强对托儿所的业务领导和幼儿园的卫生保健业务指导，抓好各种类型的示范托儿所，负责培训保健人员和有关人员，推行婴幼儿早期教育。
八、做好散居儿童的保教管理，宣传以母乳喂养为主的科学育儿知识；配合防疫部门做好计划免疫和消毒隔离工作；组织进行儿童体检，缺点矫正工作；积极防治婴幼儿常见病、多发病；加强对新生儿、早产儿和体弱儿的管理，通过散居儿童系统的保健试点，总结经验，推动面上的工作。
16体弱儿管理制度
一、
体弱儿对象：
（一）、缺铁性贫血：血红蛋白≤100克/l（〈克／l均登记在册，落实管理措施；≤100克/l应建立档案）
（二）、佝偻病活动起。有佝偻病症状及体征。
（三营养不良：轻度：年龄测体重〈p10身高测体重〈p10
中度：年龄测体重〈p3身高测体重〈p3
（四）、生长迟缓。身高于同年龄同性别儿相比低于平均身高两个标准差或第三百分位以下。
（矮小儿：
1、身高低于第三百分位
2、骨龄延迟〈2个标准差
3、身高年长〉4cm
4、智力正常。应管理不记个案，身高超过p3以上可不管。）
（五）、先天性心脏病。无心脏扩大、青紫、昏厥者（有这些情况者不宜入托）。
（六）、反复呼吸道感染。2岁以上小儿一年患上呼吸道感染6次以上或患肺炎2次以上。
七）、哮喘。经常发作者。
二、单纯性肥胖。参考上海地区标准身高测体重〉p97。
三、管理要求：
（一）、专册登记。除姓名、年龄、病种外、检查内容也应记录，还包括结案、离园时间等。历年登记本应妥善保存待查，不能任意销毁。
（二）、活动室卧室应空气流通、阳光充足、环境整洁便于开展户外活动。
（三）、园长保健应该全面关心体弱儿的生活、保健、护理、治疗等，并负责检查指导督促保教人员按要求执行任务，定期学习有关的业务知识。
（四）、针对体弱儿童的病种和病情，向家长宣传保健护理知识，要求家长积极配合，并主动反映幼儿在家的情况。
（五）、有计划、有食谱、有进食量及时间，与正常儿童食谱同步编制，并护理针对不同病种进行食疗。
（六）、户外活动适当的体育锻炼对体弱儿童仍为必需，有促进代谢，增进食欲增强抵抗力的作用。每天应进行1—2小时户外活动，加强护理。
四、体弱儿童需做好随访及结案工作。
五、对体弱儿童还需做好个案记录及小结分析。
第二篇：妇幼工作制度妇幼工作制度
1.监督指导县直医疗单位、乡镇卫生院相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。
2.掌握全县人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。
3.开展孕产期保健、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作，工作有计划、有总结。
4.负责全县妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记，对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。
5.开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测工作，做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作；掌握全县妇女健康状况和孕产妇死亡情况，分析影响妇女健康的主要因素，制定干预措施。
6.开展健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。
7.制定全县妇女保健业务培训计划，举办专业技术培训班和讲座，定期开展业务交流。
8.定期召开工作例会，讨论本县妇女保健工作计划，总结、交流妇女保健工作情况，部署工作任务;承担上级下达的各项妇女保健工作。
第三篇：妇幼例会制度妇幼例会制度
1、每季度召开一次定期会议。
2、例会由下辖各乡镇妇幼售货员参加，
（另行的通知的除外）。
3、例会由妇产科负责，并认真做好记
录。
4、每季度的总结例会，时间由妇产科安
排，并作好充分的准备，认真总结一
季度的工作，向乡镇妇幼售货员及时
传达上级妇幼工作方针并收集其相
关资料，下辖乡镇妇幼售货员及时上
报相关资料。院领导对当前工作做全
面总结及安排。
5、每季度的情况通报例会，由妇产科根
据需要安排，通报情况总结安排工
作。
6、例会原则上不得缺席，如有特殊情
况，必须向办公室说明，并向院长请
假。
7、例会记载的内容作为平时考核与揭
底考核的依据。
8、参会售货员必须做好会议记录，并及
时向各所在单位负责人反应相关情况。
妇幼工作报表制度
1、按照XX市妇幼保健工作报表规范，
应具备和使用XX市妇幼保健工作统一的表卡册，自觉遵守报表统计制度。
2、各级医疗机构妥善保存各种表卡册
原始资料至少5年。
3、我片区各乡镇卫生院应具备的表卡
册：
（1）孕产妇系统管理登记本：1本，分
村记录；每一例孕产妇的孕期、
产时、产后及新生儿情况记录。
（2）产科接生登记本：医院的分娩记
录，包括正常的阴道分娩、阴道
助产术、晚期妊娠引产和剖宫产，
由产房接产人员及时填写。
（3）7岁以下儿童花名册。分村登记。
（4）15至65岁妇女花名册：分村登
记，作为育龄妇女、妇女病普查
应检人数等的基本资料来源。
（5）高危妊娠登记本：按照XX市高
危登记本：按照XX市高危妊娠
评分表或孕期高危因素评分表评
估筛查出高危妊娠妇女进行登
记，经务随访；门诊、病房各1
本。
（6）围产保健手册：孕妇在产前检查
时均应建立围产保健手册，详细
记录检查内容、结果及孕期健康
教育情况；产后42天检查结果。
孕期由孕妇保管，产间检查时交
医生记录；产后由医疗保健部门
回收，进行产后访视。
（7）儿童保健手册：儿童系统管理的
基本资料。
（8）孕产妇死亡登记本：辖区内所有
孕产妇死亡均应登记，院内死亡
才必须进行死亡讨论。
（9）死胎、死产、5岁以下儿童死亡登
记本：辖区内所有死胎、死产和5
岁以下儿童死亡均应登记院内死
亡者必须进行讨论。
（10）高危妊娠评分标准。张贴上墙。
（11）引产手术登记本。引产手术。
（12）人工流产登记本：所有人工流产
均应登记。
（13）孕产妇危险因素评分表：用于无
住院分娩条件的乡卫生院。
4、各级医疗机构设有专职保健医生，负
责定期向上级妇幼卫生监测和保健机构报告监测和年报数据资料，遵照各种报表的报表时间和规范，基量化考核标准由各级保健部门分别制定下发。
psimgcrfw三剑客
第四篇：规章制度襄阳市渔梁洲荣森生态农业有限公司文件
目录
一荣森公司职工管理制度二荣森公司机关工作制度三荣森公司劳务管理制度四荣森公司
荣森公司员工管理制度
为了适应全员聘用制的形势，加强职工队伍管理，保持公司园区正常工作秩序，发展生态农业，特制定本制度。
本制度适用于所有在岗聘用管理人员及工作人员，上至总经理，下至一线劳作人员。
一、自觉遵守国家政策、法律法规、社会公德和公司各项规章制度，自觉维护公司正常的学习、工作、生活秩序，为公司的经济建设创造良好的法制环境和舆论环境
二、公司实行“岗位聘用制”，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性。
三、加强对社会主义市场经济理论及园林养护专业技术的学习，提高政治觉悟和业务技能，努力实施“三项调整”：一是经营思路的调整（即实施）
第五篇：规章制度党员教育培训制度
为提高党员的思想、理论和文化素质，增强党性，使党员始终牢记党的宗旨，充分发挥先锋模范作用。特制定本制度。
一、教育培训的形式和内容
1、“三会一课”。党员按照有关规定分别参加党委会、党小组会和全体党员会，上好党课，并做好会议记录。
2、政治学习。以党支部或党小组为单位，组织党员学习党的路线方针政策，学习时事政治，学习上级党组织的决议、决定，统一党员的思想认识。政治学习每月至少一次。
3、电化教育。各党支部要抓好电教片的播放和收看工作，做到播前有准备，播后有讨论。要建立电化教育记录本，对参加人员、放像时间和内容、讨论情况等进行认真记录。党员接受电化教育每年至少四次。
4、谈心活动。各党支部要建立谈心制度。谈心是同志间相互交流思想、交换意见的一种方式。谈心的目的在于沟通思想，解决矛盾，增强团结，帮助同志克服缺点，纠正错误，提高党员的思想认识和政治觉悟。
二、教育培训的管理
乡党委采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式，每年年末对党员学习情况进行考核评估，建立党员学习档案，合理运用考核评估结果，把党员参加学习的情况和学习成果作为对党员测评的重要依据，与党员民主评议、先进评比挂钩，促使党员提高学习深度，提高学习效果。
党员队伍管理监督制度
为严格党的组织生活和组织纪律，防止和克服党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的不良倾向，坚持从严治党、着眼防范、违纪必究的原则，加强对党员的考核、管理和监督，特制定本制度。
一、党员的“入口”管理
1、发展党员要严格培训、严格程序、严格管理，切实把好“入口”关，确保新党员的质量。
2、对入党积极分子要加强教育培训。各党支部要及时将入党积极分子情况登记造册，并对他们有组织、有计划地进行教育，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。
3、严格入党积极分子推荐程序和发展对象确定程序。认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口，确保党小组讨论、党外群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节符合原则和有关规定。
4、严格预备党员的管理。加强预备党员教育，使他们端正入党动机，自觉按党员标准严格要求自己；把预备党员编入党小组，分配适当工作，在实践中锻炼提高他们；入党介绍人继续负责培养帮助预备党员，及时掌握他们的思想、工作、学习情况；做好预备党员转正工作。
二、党员的“中间”管理
1、严格按照党员管理制度约束每一个党员，用《中国共产党章程》约束每一个党员，用《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》约束每一个党员，按照党章和党的纪律要求，逐条对照检查每一个党员，及时查处违纪案件和腐败行为，决不姑息迁就。对不合格党员，惩处决不手软。
2、党内监督、党外监督与党员廉洁自律相结合。强化对党员的党内监督，特别强化对领导干部的监督，有效防止滥用职权、以权谋私，通过对领导干部、对敏感岗位的监督，带动广大党员形成人人自我约束环境，自觉保持党的先进性。重视党外监督，专门机关监督和群众监督、自下而上监督和自上而下监督结合。每位党员要自重、自省、自警、自励，防微杜渐，自觉过好权力关、名位关、人情关、生活关，经得起改革开放的考验。
3、发扬党内民主，保障党员民主权利。坚持定期开好民主生活会和组织生活会，畅通言路，充分开展批评与自我批评，实行有效的党内监督，促进党员保持先进性。
三、党员的“出口”管理
1、坚持原则，规范程序，确保处置不合格党员工作落到实处。
2、完善机制，加强领导，促进畅通党员出口工作制度化、正常化。
四、党员的监督评价
1、坚持党员情况通报制度。各支部要在一定时间和范围内向职工、群众通报所属党员情况。对于党员队伍建设方面的重大情况，要及时通报。使群众了解党员的思想和工作状况，了解党员先锋模范作用的发挥情况。
2、坚持群众评议党员制度。不断完善群众评议党员制度，各支部对于评议的内容、被评议的对象、参与评议的人员及范围、评议的时间及次数、评议结果的运用等多方面的内容要做出具体规定，从根本上提高党外监督的力度和水平，使党员处于严格的外部监督之中。
3、坚持党员联系群众制度。各支部要坚持经常的谈心制度、走访制度，并通过发放《征求意见表》、设立征求意见箱等具体方式，保持党员与群众的血肉联系。
党员激励引导制度
为激发、引导党员在“三个文明”建设中，立足岗位，争创一流业绩，充分发挥党员先锋模范作用，努力提高党员为民办事的能力水平，特制定本制度。
一、建立争先创优的工作制度。把“争优创先”活动贯穿党建工作始终，深入持久地开展“争先创优”活动。以“创建党建工作先进单位”、“争创五个好党组织”等为载体，积极开展“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动，不断推进基层党组织和党员的目标管理。
二、各党支部要建立“党员示范点”、“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制，努力形成党员发挥作用无处不在、无时不在的良好机制。
三、开展无职党员设岗活动。加强无职党员的教育管理，发挥无职党员的作用。要以“三个代表”重要思想为指导，围绕保持共产党员先进性这一目标，根据无职党员个人特点，适当安排工作，引导参加党的组织生活，弘扬文明新风，热心公益事业，关心群众生活，切实增强无职党员的使命感和责任感。
四、加大典型宣传力度。利用各种宣传媒体，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹。大力宣传基层党建工作好做法、好经验，宣传先进基层党组织、优秀共产党员和先进工作者，努力营造一个党员领导干部争做“五个表率”、广大党员争当“五个好”党员的良好氛围。
五、坚持党内表彰制度。坚持一年一次的教育系统党内表彰制度，结合庆祝“七一”，对在全面推进各项事业发展中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等进行表彰。
六、完善党员干部民主测评制度。每年按照“德、能、勤、绩、廉”对党员干部进行一次党内外群众民主测评，测评结果作为党员管理、考核、提拔、重用的重要依据。
党员帮扶服务制度
为促进党员作风的转变，提高党员服务效率，永葆党的先进性，围绕服务基层、服务群众，让基层满意、让群众满意的要求，特制定本制度。
一、建立党员帮扶解困制度。坚持每年两次走访慰问困难党员、老同志、困难户、贫困生等制度，坚持经常性走访慰问困难群众制度，并为他们提供培训、技术指导及物质帮助，使困难群众切身感受到党和政府的关怀与温暖，促进和谐社会建设。
二、建立党委班子成员包片责任制，每月下基层支部指导工作不少于1次。
三、完善机关党员干部联系点制度。对履行不同职责的党员，根据自身特点，建立完善联系点制度。乡党委领导班子成员至少要建立2个联系点，一般党员干部至少要建立1个联系点，使每个党员都能深入基层，有效督促指导工作。
四、构建上下级垂直服务体系。要求乡党委为站（所）、各村党支部服务，各党支部为广大群众服务关怀服务体系。
党务工作制度
一、坚持“三会一课”制度，定期召开党委会、党小组会和全体党员会，上好党课，并做好会议记录。
二、根据上级要求，召开领导班子民主生活会，总结整顿班子成员的思想和作风。
三、领导成员要以普通党员身份参加党小组各项活动，过好组织生活。
四、严格党费收缴制度，按规定及时上缴党费。
五、坚持集体领导和个人分工负责相结合。凡属重要工作事项由党委会集体讨论决定，党委成员按照分工做好工作。
六、坚持民主评议党员制度，充分发扬党内民主。
七、把党建工作列入机关工作的重要内容，定期进行研究和部署，切实发挥好机关党组织的保证监督作用。
党内监督制度（党支部工作制度）
一、支部一般每半年对党员履行党员义务，遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先锋模范作用的情况进行一次检查总结。
二、支部要督促本单位党员领导干部按时召开民主生活会，负责征求党内外群众的意见，并于会前转告本人，或在会上报告。对党员干部中存在的重要问题，要及时负责地报告上级党组织。
三、支部主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误。
四、支部对本单位干部的使用、奖惩应向党委主动提出意见或建议。
五、支部书记或副书记列席乡党委书记办公会议。
党员联系群众制度
密切联系群是我党的优良传统和作风，是实践“三个代表”的基本要求，是我党生命力和战斗力的重要保证。为此，特制定如下党员联系群众制度。
一、支部负责确定党群联系对子，每年按人事结构作适当调整。
二、责任人向责任对象宣传党的路线、方针、政策、基本知识、基本理论；帮助责任对象了解各项法律、法规、制度的内容。
三、责任人及时了解责任对象思想、工作、学习、和生活情况，做好其思想工作，帮助其解决工作、学习、生活中存在的问题。
四、责任人要认真做好工作记录，对发现的问题及时向支部汇报。
五、责任人年底写好工作总结。
六、党群联系工作作为考查党员先锋模范作用的一项重要内容，在民主评议中党员要自我总结。
七、支部定期听取党员联系群众工作汇报，支委会每学期至少研究一次党群联系工作，及时总结，对做的好的党员给予表彰。对群众关系不好、不与群众联系、不服从组织安排或不认真完成任务的党员，在党员评议时要予以处理。
八、对入党积极分子做好重点培养工作。
首接责任制度
一、第一个接待外来办事人员的机关干部，即为首接责任人。首接责任人有责任对外来办事人员提供全程服务。
二、属于首接责任人职责范围内的事情要马上办理不属于职责范围内或涉及多个科室或外部门的事情，要主动做好衔接工作，保证环环紧扣，不出现脱节和断档现象。
三、首接责任人不许以不属于自己工作范围之内为推托，更不许不交不转，压着不办，不了了之。事情办不好，要追究首接责任人的责任。
基层党组织建设领导责任制
党建工作责任制
一、健全完善“三级责任体系”
建立完善“关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的机关党建工作格局，进一步落实党委书记为第一责任人、机关党支部书记为直接责任人、党小组组长为具体责任人的“三级责任体系”。
二、健全完善机关党建目标责任制度
建立完善党委指导机关党建工作制度、机关党建工作例会制度，切实抓好机关党建目标责任制的落实和严格考核。
三、坚持民主评议党员制度
根据党章和保持共产党员先进性的基本要求，结合单位年度考核工作，定期组织对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。
四、健全完善党员目标管理制度
实行党委委员联系支部、支委和党小组长联系党员的做法，及时了解党员的思想、工作、作风情况，有针对性地做好工作，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中。
五、健全完善党员教育管理制度
建立健全机关党组织运行制度，加强机关党员管理工作，党委每半年向党员群众报告一次工作、征求党员意见；各党支部每半年至少和党员进行一次交心谈心；建立定期走访、帮扶党员制度，做好关心党员工作；坚持党员发展标准，做好入党积极分子的培养、教育、考察，切实把好“入口”关；坚持党员组织处理。对不具备党员条件的党员处理，既要按照“惩前必后、治病救人”的方针，做好教育转化工作，又要贯彻“党要管党、从严治党”方针，按照党章及有关规定严肃进行查处。
六、健全完善党务公开制度
建立健全党员民主参与机制，落实和保障党员知情权、参与权、选择权、监督权，畅通党员反馈意见、建议的渠道
第28页 共28页