安全生产教育培训规章制度 .docx

安全生产教育培训制度 【2018】 14号文件 重庆聚隆物流有限公司安全生产宣传和教育制度 为切实规范安全生产宣传教育培训工作，全面提高行业管理人员与从业人员安全意识、安全素质和安全技能，进一步营造健康蓬勃的道路运输行业安全文化，特制订本制度。 一、安全生产宣传 1、公司相关部门应采取多种手段，积极开展安全生产宣传活动。宣传活动形式包括：媒体宣传（微信、qq、短信等），场所宣传（标语、横幅、墙报等），活动宣传（应急演练、桌面演练、安全生产月）等。 2、安全生产宣传内容主要包括。国家安全生产方针和政策、安全生产法律法规、上级主管部门工作要求及规章制度、职业道德、安全操作规程、安全生产技能、事故经验教训等。 3、公司将开展安全生产宣传教育活动纳入年度对相关部门及司乘人员安全管理目标内容。 二、安全生产教育和培训 （一）培训对象、要求 1、安全生产教育培训依据对象性质不同分为管理人员和司乘人员。 2、安全管理人员及司乘人员上岗前必须接受相关部门的岗位资格培训，取得上岗证书，并自觉接受再教育。 3、管理人员初次上岗培训和再教育培训按照省级道路运输管理机构的要求执行。 4、司乘人员及其他从业人员初次上岗培训应根据岗位要求执行，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，其日常性和临时性的安全生产教育由公司根据相关要求自行组织实施。 （二）、安全管理人员及司乘人员的安全生产教育培训应当包括下列内容： 1、国家安全生产方针、政策，安全生产法律、法规、规章、标准及上级部门的文件精神; 2、企业管理基本知识，涉及道路运输安全专业技术知识; 3、重大隐患治理、应急管理和救援组织、重特大事故防范以及事故调查处理和统计分析的有关规定; 4、安全生产工作中科技知识与手段的应用; 5、典型道路运输行车事故和应急救援案例; 6、国内外先进的安全生产管理经验; 7、其他需要培训的内容。 公司每年制定安全生产教育培训计划，并按安全生产教育培训计划进行实施。 安全生产教育培训组织形式可以采取召开会议、组织培训班、竞赛、知识问答、现场演练、专家授课及外出学习等方式进行。 安全管理职能部门应建立健全从业人员安全生产教育培训档案，详细、准确记录各类培训情况。 重庆聚隆物流有限公司2018年3月26日 第二篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度 为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据中华人民共和国安全生产法、XX省安全生产条例、XX省商业零售经营单位安全生产规定等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。 一、安全生产教育培训的目的和要求 安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。 安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。 部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。 凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。 当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使 用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。 部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安 全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可 上岗作业。 部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全 生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业 场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 长远天地物业服务中心 2012.4.15 第三篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度 一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不 断提高自身安全生产的意识和素质。 二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。 三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性 安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教 育培训。 五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千24学时。危险性较 大的岗位.教育培训时间不得少干40学时。 六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应 的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。 七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应 对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。 八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不 得上岗作业。. 九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。 第四篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度 一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和 班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操 作岗位。 二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三 个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同意，由师傅陪 同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。 三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产 情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工 文化生活，进行各种安全的宣传活动。 四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换 工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全 教育。 五、本厂主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主要部门和 安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识 的教育培训和考核。 六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经 常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律 法规、安全生产新知识、新技术、作业场所和工作岗位存在的危 险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等 第五篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度 为了提高公司员工的安全技术素质，遵守各项安全工作的规章制度、标准，增强职工自我保护能力，保障人身和设备的安全。为实现安全生产、文明施工，特订立本制度。 一、级别教育内容： 1.凡被录取的人员（包括临时工、大专生和技校生） 均需经过公司、项目部和班组的三级教育，并经“安 全生产操作规程”考试后，方可进入施工现场工作。 2.设备安全部负责进行公司安全教育，未经公司级安 全教育或“安全生产操作规程”考试不合格者，项 目部和班组应拒绝接收。擅自安排其他工作的，设 备安全部应停止其工作。若因此发生的后果，则要 追究安排人的责任。 3.公司级安全教育结束后，由设备安全部命题进行“安 全生产操作规程”考试，经考试合格（80分以上） 后随即转入项目部和班组的安全教育。 4.外包项目施工人员，设备安全部进行安全资质审查， 并负责或授权有关单位进行必要的安全教育，必要 时进行“安全生产操作规程”考试，合格后准于进 入工地工作。 二、特殊工种专业性安全教育： 1.全公司各安全生产和生产管理岗位人员都必需经过 专业安全技术培训。 2.焊接、起重、电工、架子工、塔机拆装等特殊工种 都必需经过当地劳动部门的特殊技术培训，经开始合格取得特殊工种上岗操作证后，方可从事本工作。并按主管部门要求定期参加学习、培训、换证等工作。第9页 共9页