生产企业八项规章制度.docx

生产企业八项制度 为保障食品卫生安全，保护群众身体健康，根据食品安全法有关规定，特制定本企业从业人员健康管理制度。 一、本企业的员工，凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染性疾病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全疾病的人员，一律不得从事接触直接入口食品的工作。 二、抓好本企业员工的卫生知识和培训工作，教育从业人员保持良好的卫生习惯。上班时必须穿戴整洁的工作衣帽，个人卫生必须做到勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲。销售无包装的直接入口食品时，要做到防尘、防蝇，专柜加罩，售货时必须使用清洁、无毒的售货工具。 三、组织食品从业人员每年进行健康检查取得证明后方可从事食品工作，并将健康材料证明报食品药品监督管理部门存档备查。 四、组织从业人员学习并掌握从事食品工作应具备的知识和技能。 食品进货查验及制度 一、为了加强本企业食品安全监督管理，确保本企业按照法定条件，要求从事食品经营活动，销售符合国家法定要求的食品，切实维护消费者的合法权益，特制定本制度。 二、凡进入本企业销售的食品都必须实行进货查验，查验供货方的食品生产许可证、食品流通许可证、营业执照等法律法规规定的经营资格证明和许可证，并留有供货商的相关证件的复印件备查。 三、按照食品进货品种和批次查验食品出厂检验合格证或质量检验报告、进口食品的商检证明等法律法规规定的有效证明文件，并留有供货商的相关证明文件的复印件备查。 四、对购进的预包装食品，要对食品包装标识进行查验核对内容包括： 1、中文标明的商品名称、生产厂名和厂址； 2、产品质量检验合格证明； 3、商标、性能、用途、生产批号、产品标准号，定量包装商品的净含量及其标准方式； 4、根据商品的特点和使用要求，需要标明的 2规格、等级、所含主要成分和含量； 5、限期使用商品的生产日期、安全使用期保质期、保鲜期、保存期和失效日期； 6、对使用不当，容易造成商品损坏可能危及人身安全、财产安全的商品的警示标示或中文警示语。 五、法律法规规定必须检验或者检疫的农产品及其他食品，必须查验其有效检验、检疫证明，未经检验、检疫的，一律不得上市销售。法律法规没有明确规定的，应经有关产品质量检测机构或专门设立的检测点检测合格后才能上市销售。 六、本企业按照食品广告指引购进食品时，要注意检验是否有虚假和误导宣传的内容。 七、实行统一配送经营的食品，由企业总部统一检验供货方的相关有效许可证、营业执照和食品合格证明文件，采用信息化技术联网备查。 八、检验购入的食品是否有被包装材料、容器、运输工具污染，如有被污染的食品不得上市销售。 九、本企业在进货时，对查验不合格和无各个来源的食品，颖决绝进货，发现有假冒伪劣产品时，应及时向当地食品药品监督管理部门报告。 十、本企业管理人员要切实做好食品进货查验工作，自觉落实进货查验制度，对重要食品的相关票证，应分类统一保管，集中备案，并接受相关行政管理部门的检查。 食品质量自检制度 一、为了加强本企业食品质量安全管理工作，销售符合国家法定要求的食品，确保广大消费者购买到放心、安全的食品，特制定本制度。 二、根据本企业的实际，尽可能完善自检设施设备及检测人员，对散装食品、婴幼儿食品等重点食品加强销售前自检，及时发现食品质量问题，防止不合格食品进入本企业。 三、销售进口的预包装食品，应有中文标签、中文说明书，载明食品的原产地以及境内代理商的名称、地址、联系方式。 成品出厂检验制度 一、食品厂应设立与生产能力相适应的卫生和质量检验室，并配备经专业培训、考核合格的检验人员，从事卫生、质量的检验工作。 二、卫生和质量检验室应具备所需的仪器、设备，并有健全的检验制度和检验方法。原始记录应齐全，并应妥善保存，以备查核。 三、应按国家规定的卫生标准和检验方法进行检验，要逐批次对出厂前的成品进行检验，并签发检验结果单。 四、对检验结果如有争议，应到相关机构进行总裁。 五、检验用的仪器、设备，应按期检定，及时维修，使经常处于良好状态，以保证检验数据的准确。 食品质量承诺制度 本企业资源按照以下规定从事食品经营活动： 一、认真履行食品经营者必须承担的食品安全“第一责任人”的责任，对本企业经营的食品安全负责。 二、持有效的证照经营食品； 三、在出售食品时，向消费者提供购货凭证货商品质量信誉卡； 四、建立并执行食品进货检查验收制度； 五、本企业负责查验供货商的营业执照、食品生产许可证明、食品合格的证明文件等，并索取进货发票； 六、建立和登记食品进货台账； 七、经营的预包装食品在显著位置标明食品名称、规格、数量、生产批号、生产日期、保质期、产品执行标准等； 八、经营的进口食品有中文标签； 九、不经营超过保质期或者保存期的食品； 十、不经营经感官鉴别已经腐烂变质、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者有其他感官性状异常的食品； 十一、不经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属污染物质及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品； 十二、不经营无标签的预包装食品； 十三、不经营伪造产地、伪造或者冒用他人的厂名、厂址，在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志、国际标准采用标志、防伪标志等标志的食品； 十四、不经营有违反法律、法规规定行为的食品。 不合格食品退市制度 一、为确保人民群众身体健康和生命安全，加强本企业食品质量安全管理，确保守法经营，根据食品安全法等有关法律法规，特制定本制度。 二、对不合格产品实行退市制度，是指对销售质量不符合国家、地方或者行业标准或有关要求，或存在其他安全卫生隐患的食品，采取停止销售，推出本经营单位的管理制度，本企业必须遵守，不得违反。 三、经自查，发现下列食品为不合格食品的，本企业停止销售，退出经营单位： 1、包装破损和运输途中被污染的或其他不符合食品卫生的要求的食品； 2、超过安全使用期或者保质日期的食品； 3、感官鉴别已经腐烂变质、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者有其他感官性状异常的食品； 4、致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品； 5、无标签的预包装食品； 6、营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品； 7、应当检验、检疫而未检验、检疫或者检验、检疫不合格的食品； 8、掺杂、掺假以假充真、以次充好，偷工减料的食品； 9、使用非食用色素或其他非食用物质加工的食品； 10、伪造产地、伪造或者冒用他人的厂名、厂址，在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志、国际标准采用标志、防伪标志等标志的食品； 11、假用他人注册商标，或者擅自使用知名商标特有的名称、包装、装潢，造成和让人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的食品； 12、行政监管机关公布属于不合法或经法定机构检验不合格的食品； 13、其他违反法律法规的、或者存在隐患可能对人体健康和生命安全造成损害的食品； 四、本企业员工发现所销售的食品属本制度所列的不合格食品，应立即停止销售该食品，应采取下列措施： 1、立即清点不合格食品，登记造册。 2、将不合格食品撤出市场，退回已售出食品，退回供货商，并向工商行政管理机构报告。 3、对有毒有害、腐烂变质的食品进行无害化处理货销毁。 五、对已经出售的严重危害人体健康，人身安全的不合格食品，本经营单位选择能够覆盖销售范围的新闻媒体予以公告，或者在营业场所内公示，通知购货人退货，将不合格食品追回和销毁。 六、本企业和供货商签订合同时，在合同中必须订立供货方 9食品质量保证条款以及对不合格食品的召回、退货和赔偿等条款。 七、本企业员工应对本经营企业内的食品进行经常性检查，发现不合格食品应立即停止销售，撤下柜台，推出市场，对可能造成食品安全危害的，应立即向当地食品药品监督管理部门报告，并积极协助做好食品退市和查处的相关工作。 食品购销台账制度 一、为了加强本企业的食品质量安全管理，确保食品质量安全，根据食品安全法等有关法律法规规定，特制定本制度。 二、本制度是本企业为加强食品安全的自律制度，必须严格遵守，不得违反。 三、本企业应向初次交易的供货商索取证明其主体资格合法的有效证件，如营业执照、卫生许可证、生产许可证等。在进货检查验收时，如发现供货商的有效证件失效，应督促其及时补回，否则不与其交易。每次交易时应索取证明食品食品质量符合标准或规定，以及证明食品来源的票证，并保存原件或复印件已备有关部门查阅。 四、本企业建立食品进货台账和销售台账，登记每次交易情况。 五、进货台账登记的内容： 1、进货时间； 2、食品名称； 3、食品的数量、规格及品种； 4、生产者厂名、地址、联系方式； 5、食品的产品质量检验合格证明的情况； 6、食品的生产日期、保质期； 7、登记人签名； 六、销货台账登记的内容： 1、销货时间； 2、食品名称； 3、食品的数量、规格及品种； 4、购进方名称及联系方式； 七、本企业的进货台账和销货台账保存期不得少于两年，以备接受检查。 八、有关行政监管部门检查、检测本企业食品质量的相关情况，应如实记录。 11食品质量安全事故应急预案 为保护人民群众的生命安全，预防和控制食品安全事故的发生，根据食品安全法制定本企业食品质量安全事故应急预案，一旦发生是食品安全事故能够做到及时报告、及时救助、及时组织事态扩散。 一、食品质量安全事故处理原则和处理程序 食品质量安全，坚持以“预防为主“的方针，在事故处理工作中，要遵循“快速反应，分级负责，密切协同，联系畅通，依法处置，消除危害”的处理原则，要以防止最大限度减少人员中毒、死亡，减少经济损失、查明原因、防止事态扩散，及时有效控制和妥善处理食品质量安全事故后，有效开展应急处置工作： 1、发生本企业食品质量安全事故后，立即组织力量进行急救治疗。 2、以最快的方式向当地政府、疾病控制或卫生监督机构、工商行政管理等部门报告。 3、及时了解食品质量安全事故发生的经过和简要情况，主要了解食品质量安全事故的发展趋势以及已经采取的紧急措施等，并详细询问发生中毒的地址、单位、时间、中毒人员等。 4、立即封存可疑造成食品质量安全事故的酒类、肉类、食品、原料、工具、设备和场所等，防止中毒进一步扩散。 5、采集、保留和有关食品及其原料样本，送卫生监督管理机构进行检验。 6、协助工商、卫生、农业等部门的检验人员对可疑中毒的剩余物品进行抽检。 三、追求责任 1、根据食品质量安全事故的调查情况，找出事故原因，对食品质量安全事故及时向政府、食品药品监督、卫生监督等主管部门报告。 2、如发现对本企业的相关负责人有不作为或作为不力的，给予相应的处分，构成犯罪的移送司法机关依法追求刑事责。 第二篇。企业安全生产诚信管理八项制度一是建立法定代表人安全承诺制度。落实企业安全生产主体责任，由企业向政府和社会作出安全生产承诺，签订法定代表人安全生产承诺书。对未按承诺内容履行责任的企业，采取“安全警示告知”、“约谈告诫”、“公开曝光”等措施，促进企业加强管理和投入，把书面承诺变成实际行动；对违反法律、拒不履责企业，依法予以处罚；对发生安全事故的，按照“四个不放过”原则，严肃追究相关人员责任。 二是建立事故隐患排查整改制度。建立健全隐患排查治理责任制和危险源分级管理制，定期自查自纠，对可能的隐患进行综合评估。对瞒报安全隐患或隐患限期整改不到位企业，依法实施处罚，确保事故隐患排查治理工作不走过场。 三是建立安全生产费用管理制度。在高危行业企业全面推行安全生产费用管理制度，安全生产费用按国家规定标准执行，企业在规定限期内自行提取、专户储存、专款专用，实行安全生产费用提取使用报告制度。 四是建立安全生产风险抵押金制度。在道路交通运输、建筑施工、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品等行业和领域企业中，依法存储一定数额安全生产风险抵押金，全力提高企业防范事故和抵御事故风险能力。 五是建立企业安全生产准入制度。对企业新建、改建、扩建项目把好安全生产“设立关”、“设计关”和“验收关”，凡不具备安全生产条件的项目和企业，不予审查通过。通过整改仍达不到安全生产要求的企业和项目，依法予以停业整顿或关闭。 六是建立企业安全生产诚信“黑名单”制度。定期对企业安全生产状况进行评定，对违规违纪、安全生产执行不到位、措施不得力、弄虚作假的，列入企业安全生产诚信“黑名单”。 七是建立企业重大事故隐患排查治理法人档案制度。建立企业重大安全隐患排查、申报登记、法人签字制度，对重大事故隐患整改工作全程监控、动态监管、建立档案。八是建立企业安全生产诚信考核和通报制度。从企业安全责任、安全行为、安全保障能力等出发，确定考核内容、标准和诚信度等级。对诚信等级低的企业和主要负责人进行警告，督促其进行强制性培训和限制其经营活动；对失信企业特别是列入“黑名单”企业给予处罚，并进行重点监管监察；对存在严重失信行为的，责令公开检查或停产整顿。 第三篇：安全生产八项制度安全生产管理制度 为保护劳动者在生产过程中的安全与健康，加强安全生产管理。杜绝事故发生，特制定安全生产管理制度如下： 一、认真贯彻执行国家有关安全生产、防火防盗、交通安全、劳动保护等有关政策法规。坚持“安全第 一、预防为主”的工作方针。把安全生产做为一件大事来抓，贯穿于整个生产过程。 二、建立健全各项安全生产责任制。层层签订安全生产责任书，做到岗位责任落实到人。 三、严格执行各岗位、工种操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。做到特殊工种持证上岗，特殊岗位培训上岗。 四、职工在上岗前必须必须穿戴好劳动保护用品。工作中必须坚守岗位，集中精力，不准打闹或干与工作无关的事。杜绝酒后上岗，私自脱岗和玩忽职守等违纪行为。 五、加强用电安全管理，各种用电设备做到安全设施齐全。用电线路架设合理，绝缘性能可靠，并由专人操作。定期检查设备工作情况，发现问题及时检修。设备维修时必须断电操作。 六、各部门要做好防火防盗工作，重要部门如财务科、库房、食堂等要有防火防盗措施。各种消防器材必须按要求放置，不准随意动用，旁边不准堆放其他物品。 七、食堂要搞好环境卫生、个人卫生和食品卫生，防止食物中毒，确保职工身体健康。 八、各类车辆驾驶人员要保证行车安全，杜绝违章和事故的发生。 九、定期进行安全检查。安厂部、车间、班组三级检查方式。厂部每年检查二次，车间每月检查二次。工段、班组每天进行安全巡回检查。检查中发现安全隐患及时排除，确保安全生产。 安全生产教育培训制度 为了提高我厂干部职工安全生产意识和实际工作水平。保证安全生产的正常进行，特制定安全生产教育培训制度。 一、组织骨干人员积极参加上级召集的有关工种业务培训基本单位岗位安全生产教育培训，提高骨干人员的安全生产意识和业务水平。 二、利用工作间歇时间（如机修、停电等）或业余时间组织干部职工进行学习和培训。内容包括安全生产常识、岗位责任制、操作规程、厂规厂法等。 三、通过定期或不定期的教育培训，使企业人员培训率达到90%，岗人员培训率达到100%。 四、对新进厂职工要进行安全生产、操作规程、岗位责任制及各项规章制度教育培训，并经过一段传带后方可正式上岗。 五、每月召开一次司机例会，利用多种形式对司机进行安全教育，使司机增强交通意识，自觉遵守交通规则，确保交通安全。 六、加强特殊岗位人员，特别是危险设备部位人员的安全生产教育培训。确保这些岗位人员按操作规程操作，做到安全生产。 七、建立各级安全生产教育培训档案。要求注明培训内容、参加人员、培训时间及日期。 安全生产奖罚制度 为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下： 一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬 1、在安全生产工作中取得显著成绩的; 2、在安全生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议，被采用的; 3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的; 二、在日常生产中有下列情形之一的，给予批评教育和罚款 1、违章指挥、违章作业的; 2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的； 3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的； 4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的； 5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的； 6、工作中不按规定配戴劳动保护用品的； 7、私自脱岗或酒后上岗操作的； 8、在油库、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸烟的； 9、违反厂规厂法的； 三、奖罚办法 1、符合受奖条件的给予100元至300元奖励，并在大会上表彰。 2、对符合受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和20至200元罚款。 3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。 4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。 因工伤亡事故的报告、处理制度 一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。包括： 1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。 2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。 3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。 4、企业发生各种灾害、险情时，因抢险救灾而造成的伤亡事故。 5、经劳动保护监察部门确定的其他因工伤亡事故。 二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部： 发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。 1、轻伤事故上报厂长。 2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。 三、因工伤亡事故的处理： 1、轻伤事故由车间调查研究后，拿出处理意见报厂长。经厂长办公讨论做出处理决定； 2、重伤、因工死亡事故，由厂部调查研究后，拿出处理意见，报有关主管部门做出处理决定。 四、发生事故要做到四不放过： 1、事故原因没有查清不放过； 2、事故责任没有严肃查处不放过； 3、广大职工没有受到教育不放过； 4、防范措施没有落实不放过； 特种作业人员管理制度 为加强对特种设备的安全管理，保证我厂的正常生产，特制订此制度。 一、加强对特种设备的管理，建立设备档案。并按有关规定对特种设备进行定期检验和维修，视其始终处于良好状态。 二、加强对从事特种设备操作人员的专业培训，不断提高其业务水平。特种设备操作人员必须做到持证上岗。 三、建立特种设备操作工种的岗位责任制，并与特种设备操作人员签订安全生产责任书。做到责任到人。严格按安全管理制度和操作规程执行，禁止违章操作。 四、配电室、锅炉房等重点部门做到规章制度、操作规程上墙。 五、加强对特种设备操作人员的生产安全管理。经常检查特种设备操作人员的工作和各项制度的执行情况，确保安全生产。对工作成绩突出者给以奖励，对不称职者提出批评或调离岗位。 安全生产检查制度 为了创造良好的生产环境，消除安全隐患，保证我厂的安全生产，特制定安全生产检查制度如下： 一、常规检查 1、厂领导组织有关部门领导，对全厂安全生产的检查，每年至少两次，时间不定。 2、车间主任组织有关部门负责人对所属部门生产安全检查每月二次。 3、工段、班组每天进行交接班和班中安全巡回检查。 4、班组间要进行自检、互检，以保证更好的安全效果。 二、安全生产检查的主要内容包括： 1、各级对下属部门人员的安全生产教育、技术培训情况（上级查下级，要求有教育培训记录）。 2、工人在生产中的安全及遵纪守法情况；上岗人员的资质审查（要求持证上岗的工种必须持证上岗）。 3、各项生产安全措施的落实（包括设备安全保护设施）和安全生产管理情况。 三、专业性检查 除特殊作业、重点安全场所、特种设备管理部门的常规检查外。厂里还将组织管理部门及专业人员对特种作业（如电气焊、配电供电设施）、重点安全场所（如油库、危险设备）、特种设备（如推土机、拖拉机、锅炉房）等进行抽查。 四、安全生产检查中发现的问题及时整改 安全生产检查整改做到“三定”。即：定整改措施、定完成任务时间、定整改负责人。还要做到“三不交”。即：检查出的问题，班组能整改的不交工段；工段能整改的不交车间；车间能整改的不上交厂领导。 五、对安全生产检查中查出的不安全责任人要进行批评教育和合理处罚。 六、各级安全生产检查要有详细记录。如安全教育记录、安全生产检查记录、隐患及整改期限记录等。 消防安全管理制度 为了加强对消防安全工作的领导和管理，保护集体财产和职工的安全。特制订此制度： 一、全厂各科室要做好本部门的消防安全工作，厂长对本厂消防安全负全部责任，部门领导对本部门消防管理和消防安全负主要责任。 二、坚持“预防为主，消防结合”的工作方针，既要预防火灾事故的发生，消除火灾隐患，又要做好火灾扑救的准备工作，做到一旦发生意外火灾事故，立即扑救，避免集体财产损失和人身伤亡。 三、以科室为单位，加强防火安全教育工作，培训消防骨干，学习消防知识技能，学会使用维修和保养消防器材。 四、建立消防安全责任制，确定逐级消防安全责任。 五、凡在场内使用明火，须经上级领导批准。严禁使用电炉子取暖、烧水、做饭等。严禁使用易燃液体（如汽油、煤油、稀料等）生火。清理炉灰时，必须将余火安全熄灭后，倒在指定地点。 六、厂内消防器材按部门分管区域管理，定期进行检查，维修和保养，保证器材清洁、整齐、灵敏有效。不准随意挪用、损坏。不准堵塞消防通道。 七、在抓安全生产和进行安全生产检查的同时，抓好消防安全和进行消防安全检查。 八、各部门万一发生火警、火灾事故后要立即组织扑救，及时向厂消防安全领导小组报告，并保护好现场。 九、发生事故后，由发生事故的部门负责人及时组织有关人员，本着“三不放过”的原则分析事故原因，报厂消防安全领导小组处理。 安全生产责任制 为了保证安全生产，明确各级安全生产责任，特制订安全生产责任制，内容如下： 一、厂长安全职责 1、对企业安全生产负全面领导责任。 2、认真贯彻执行安全生产法及其他有关劳动保护的法律、法规和上级有关安全生产的指示精神。 3、负责制定或授权有关部门制定本企业的安全生产管理制度。 4、负责采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。 5、根据需要配备企业合格的安全工作人员，责成安全工作人员对每个作业场所进行跟班检查。 6、加强职工教育、培训工作的领导，对本企业职工的教育、培训工作负领导责任。 7、负责组织、制定企业的预防和应急计划。 8、负责或责成有关人员及时采取措施，处理企业存在的事故隐患。 9、及时如实向劳动行政主管部门和管理的主管部门报告企业的事故。 10、加强劳动保护工作的领导，遵循“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在计划、布置、检查、总结、评比各项工作的同时，抓好生产安全工作。 二、生产副厂长安全生产责任 1、认真贯彻执行国家和上级部门有关安全生产劳动保护的法律、法规。坚持“安全第 一、预防为主”的工作方针，抓好安全生产的全面管理工作。对职工在生产过程中的安全和健康负责任。 2、编制安全生产计划和制定劳动安全保护措施并认真组织实施，同时，监督检查车间各项制度的执行。 3、组织并参加安全生产检查，对查出的事故隐患制订出预防措施，每月召开一次安全生产会议，布置安全生产工作，解决安全生产中存在的问题。 4、组织对职工，特别是特出工种的在岗职工的安全生产教育和安全操作知识培训。层层签订安全生产责任书。对安全生产工作有特殊贡献的给予表扬和奖励，对失职或造成事故的责任者给予处罚。 三、车间主任安全生产职责 1、贯彻执行安全生产各项法律、法规及本厂有关制度。抓好车间安全生产管理，对职工在生产中的安全和健康负责。 2、在车间生产的各项工作中，把安全工作贯穿到每个具体环节。作到安全生产经常化、制度化、具体化。在确保安全的条件下进行生产。 3、抓好职工教育，特别是新近长职工和调换工作岗位人员，在上岗前必须经过安全教育和技术培训。 4、组织安全生产检查，每月不少于二次。组织召开安全生产工作会议，对生产中存在的安全问题制订改进措施，对安全生产工作中表现好的同志给予表彰，对表现差的给予批评教育。 四、工段长（班组长）安全生产责任 1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和安全生产各项管理制度。抓好本工段（班组）的安全生产工作。对本工段（班组）职工生产中的安全负责。 2、在保证安全的前提下圆满完成生产计划，现场监督和检查安全生产情况，遇有不安全情况应立即停止生产，待问题解决后再进行生产。 3、合理安排岗位工作人员，对不符合安全条件的人员要及时调整。 4、利用停电、修理机器等工作间歇组织职工学习安全生产知识，解决安全生产方面存在的问题。 五、职工安全生产责任 1、积极参加安全教育培训，不断提高自我意识和安全生产意识。 2、严格遵守安全生产管理制度和操作规程。 3、爱厂如家、爱岗敬业。认真做好本职工作，在保证安全的条件下完成工作任务。 岗位操作规程 为保护劳动者在生产中的安全与健康，提高劳动者安全意识，做好预防工作，杜绝事故发生，特制定安全生产岗位操作规程如下： 一、严禁穿高跟鞋、拖鞋、戴围巾和酒后上岗。严禁穿越正在运行的各种工序的传动带。生产区易燃物品周围禁止吸烟和使用明火。生产人员要坚守岗位，不得随意串岗，追逐打闹。做到工作精神集中，认真负责。未经领导批准，不许自行换岗。不许做与本职无关的事。 二、配电柜、电源开关、热力管线，设专职人员操作。非专职操作人员严禁启动带电设备和热力管线。任何人不准坐靠带电设备和机械转动部位。 三、运转设备开车前，由专职操作手负责，先检查设备是否正常、设备上是否有人。开车时先发信号，确认无误后方可开车。设备出现故障时，应及时报告有关负责人，严禁私自修理。排除设备故障或清理传动带、辊前，必须先停机断电，待设备停稳后方可操作。维修设备时，电源开关要有专人看管或挂“排除故障，严禁开机”的标志牌，严禁专业操作手在生产时间内离岗或委托非岗人员操作。生产结束后，要关闭电源，把工作现场打扫干净。保证设备安全实施到位。专业操作人员必须经过岗前培训。如无特殊情况，不得随意换人。 四、电气焊工在工作时必须穿戴工作服、绝缘鞋和手套等劳动保护用品。工作中注意防火。电焊机不准带病工作。焊机上面和周围不准堆放杂物及导电物体，防止发生火灾及漏电伤人。非电工严禁拆动焊机。非专业人员严禁乱动焊机及把线。焊工严禁用电焊机打火点烟。 五、电工在电气设备检修时必须停电操作，并悬挂“排除故障，严禁开机”标志牌。工作时必须穿戴和使用防护用品。事故停电时，未采取安全措施不准进入遮拦和触及设备的导电部分。配电设备所用熔丝的额定电流应与负荷容量相匹配。禁止用其它金属丝代替熔丝。严格执行安全用电管理规定。 第四篇：八项制度XX市呼兰电业局 “八项”制度 首问责任制 第一条首问责任制，是指在为机关、企事业单位及群众服务工作中确定第一责任人的一项制度。 第二条按受机关、企事业单位及群众首次问询相关工作的人员为第一责任者。第一责任者对外来办事人员所提的问题和事项，要热情接待，并按照岗位责任制认真进行登记。 第三条对外来办事人员所提的问题和事项，属于本岗位职责范围内的事情，应明确告知所办事项的办理程序、负责人、办理时限。能够一次性办结的事项，必须一次办结。 第四条对提出的相关业务、法律咨询，要按照国家有关政策、法规给予明确的答复，除有特殊情况外，必须即时解答完毕。因政策、法规不允许的事项要做耐心细致的工作，不得以任何理由互相推诿或者误导，更不能以任何方式拒绝解答。 第五条涉及审批（核准、备案）事项，应当面核查申报材料及手续，材料符合要求予以受理。材料不齐的，需指出暂缺内容，请当事人补齐，并在相应的办理时限内办结。 第六条对于所咨询办理事项属于处内其他岗位职责范围内的事项，应热情主动地介绍给该岗位具体办理同志。如具体办理的同志不在，应留下对方的联系方式，主动承担与对方联系工作。 第七条对于所咨询办理事项不属于本处职责范围内的，第 1 XX市呼兰电业局 一责任者应当主动热情地负责与有关处室或者部门主管人员进行协调衔接，并尽可能为当事人提供方便。 第八条承办事宜需审核、审批的，应由承办人呈报有关领导或上级领导机关，不得让当事人直接找有关领导或上级机关。 第九条对未能认真履行首问负责制的，将依照失职追究制予以处罚。 服务承诺制度 第一条服务承诺制，是指工作人员依法履行职责的一项行为规范制度。 第二条服务承诺内容。依据工作程序，按时办结建设项目审批、核准、备案等相关事宜；按时办结外资项目和合资项目的核准、备案及进口设备免税确认书审核上报相关事宜；按时办结事业单位、非国有企业改革改制审批相关事宜。 第三条服务承诺原则。坚持服务与国家法律法规、政策规定相统一的原则；坚持服务与自身工作实际情况相结合的原则；坚持服务与公务员政务管理相结合的原则；坚持按照各级职能和管理权限逐级负责，责任到人的原则。 第四条服务承诺制形式。通过新闻媒体、网络、政务公开公示栏等载体，公布工作服务质量、服务标准和办结时限等承诺，主动接受来自各方面的监督。 第五条服务承诺规范。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，克己奉公、廉洁自律，培养良好的职业道德，优质高效地为服务对象服好务。 2 XX市呼兰电业局 第六条服务承诺纪律。不得利用职权谋取私利，不得接受服务对象的宴请，不准接受服务对象赠送的礼金。在业务工作中，不准巧立名目收取费用。限时办结制度 第一条限时办结制，是指受理建设项目核准、备案相关事宜时，在符合有关规定及手续齐全的前提下，经办部门和人员应在承诺的时限予以办理完结的一项制度。 第二条本着创建优良环境、提高行政效能、全心全意为项目单位服务的原则，依据国家投资体制改革的精神和相关法律规定，科学合理地确定办理时限。 第三条对市属权限内的基本建设项目，包括房地产开发及经济实用住房和职工集资住房建设项目、城建及其他类建设项目、社会事业性建设项目、市场体系及现代物流项目进行核准和备案。核准项目前期阶段5个工作日，正式核准阶段6个工作日，总共11个工作日。备案项目材料齐备的，3日内即可办结。 第四条对市属权限内外商投资项目、进口设备免税项目进行核准，时限为5个工作日。对市属权限内的各类法人在境外投资的项目进行审核上报，时限为5个工作日。失职追究制度 第一条失职追究制，是指工作责任人出现对工作不负责任，不能认真履行职责并违反XX市行政机关工作人员七条禁令等有关规定情况时，实行责任追究的一项制度。 3 XX市呼兰电业局 第二条实行失职责任追究制度，应当坚持实事求是、有错必究的原则，分清责任、各负其责的原则，过错与责任、处分相适应的原则，适用法律和政纪人人平等的原则，教育与惩戒相结合、重在教育的原则。在失职责任追究工作中，任何个人或组织不得干扰、阻碍。 第三条失职责任追究的范围： 1、不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的； 2、工作中不负责任，玩忽职守，造成严重事故或使国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的； 3、工作中作风拖拉、办事不力、相互推诿、效率低下，造成国家、集体和个人经济损失的； 4、对符合条件的申报事项超过办理时限，造成不良影响和后果的； 5、工作时间擅离岗位，延误工作并产生不良后果的； 6、不认真履行首问责任制，工作态度生硬，工作作风粗暴的； 7、工作中以权谋私，假公济私，造成不良影响的； 8、其他失职类错误。 第四条失职追究及处理 1、失职错误轻微，没有造成大的不良后果，情节较轻的，给予批评教育； 2、工作人员违反党的纪律和行政纪律，因失职造成损失的， 4 XX市呼兰电业局 分别按照中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例（试行）及国家公务员奖惩暂行规定的有关规定给予相应的党纪、政纪处分； 3、构成犯罪的，移交司法机关处理，依法追究刑事责任。否定报备制度 第一条否定报备制，是指对不予批准或办理的事项进行备案的一项制度 第二条对企事业单位、投资者、群众及基层单位申报的审批、审核、核准、备案事项，应当将相关的法