1、
机关党建工作制度
一、领导班子和干部队伍建设1、党建工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，坚决贯彻执行党的路线方针政策及上级决定决议，保证和监督各项任务的全面完成。
2、领导班子要团结协调，有凝聚力和战斗力，整体效能发挥较好。党组织书记要认真履行党建工作第一责任人的职责。
3、建立并落实各项制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，完善党内议事决策、民主监督机制，进一步发挥党委会的作用，各位成员按照分工，抓好落实。
2、 4、坚持党管干部的原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用工作四项监督制度，形成公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，完善干部选拔任用酝酿讨论制度、票决制度。定期对社有企事业单位领导班子、其他单位党组织及其成员进行民主评议和组织考察。落实从严管理干部要求。
5、坚持党委（支部）中心组学习制度，注重理论联系实际，解决实际问题。
6、合理设置政工机构，做到人员落实。加强对工青妇等群团组织的领导，发挥各自应有的作用。
二、党风廉政建设7、坚持和发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的“八个坚持、八个反对”，利用民主生活会等形式，正确开展批评与
3、自我批评，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。自觉遵守《廉政准则》，严于律己，以身作则，对亲属和下属加强教育，严格要求。
8、制定完善并认真执行领导干部党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”。落实领导干部个人重大事项报告制度。领导干部坚持定期向党组织和职工群众报告遵守和执行廉政各项有关规定和制度情况。
9、认真查处违法违纪案件。党、政、纪领导同志做到思想认识、办案力量、物资保障三到位，同时做到查案不拖沓、结案无异议。
10、建立和完善行之有效的监督约束机制，企业实际进一步建立和完善党内监督、行政监督、群众监督“三位一体”的监
4、督约束机制，各职能部门密切配合、整体联动，形成严密的监督约束网络。
11、经常性地开展党风廉政教育，特别是认真开展以“三个代表”为主要内容的党性党风教育，着力解决理想信念、全局观念、民主集中制、群众观念、精神状态、廉洁自律等方面存在的突出问题。
12、实行党务公开，健全党务公开工作的各项规章制度，建立党务公开工作的规范化操作规程，促进党内民主决策、民主管理、民主监督制度的落实。
13、坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，积极推行企务公开，将企务公开工作纳入对企业领导班子考核之中，不断完善民主监督体系。
三、基层党组织建设和党员队伍建设
5、14、基层党组织健全。围绕科学发展这个主题，在组织开展创先争优主题实践活动中发挥战斗堡垒作用。
15、党内活动正常。党组织顾全大局，令行禁止。落实“三会一课”、民生生活会等制度。
16、加强党员的教育管理，定期进行党员培训，坚持民主评议党员制度，表彰优秀党员，及时处置不合格党员，按时接转党员关系。
17、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，落实《xx市发展党员工作细则》（试行）的各项规定。
18、认真做好老干部工作，落实离休干部政治和生活待遇，落实在职干部联系老干部制度，开展健康有益的活动，保持老干部队伍稳定。
四、精神文明建设19、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，围绕中心工作，积极开展群众性精神文明创建活动。要制定规划，加强督导，推动各级文明单位创建活动再上新水平。
五、思想政治工作20、紧密结合机关、企事业单位实际，以加强和改进工作方式为重点，不断提升思想政治工作的引导力；以深化文化建设为载体，不断增强思想政治工作的向心力；以夯实政研会组织为基础，不断增强思想政治工作的新活力。
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