风险事件处理规章制度.docx

风险事件处理制度
一目的
对不符合廉政风险防控工作项目进行控制，确保廉政风险防控工作符合质量管理体系要求。二适用范围
本程序适用于廉政风险防控过程的所有工作项目。
三、职责
1廉政风险防控体系建设项目工作组负责县廉政风险防控体系建设和体系运行等工作中出现的风险事件的识别和控制。
2县属部门廉政风险防控体系领导小组负责本单位廉政风险防控工作出现的风险事件的识别和控制。四
工作程序1风险事件的分类
1）廉政风险防控工作过程的风险事件：未履行程序、未按规定或要求执行等。2）廉政风险防控工作结果的风险事件工作不达标、违规违纪现象发生等。2风险事件的等级分类
1）一般风险事件。发生廉政风险防控工作服务对象一般投诉（有口头或者书面的材料），经协调整改可顺利解决。
2）严重风险事件。直接影响廉政风险防控工作质量目标的实现，出现廉政风险的案件或严重事件，造成不良影响。3风险事件的识别
1）各部门在服务过程监测中发现的风险事件；2）内审员在内审过程中发现的风险事件；
3）单位风险防控小组部门在在日常检查中发现的风险事件；
4）县廉政风险防控体系建设领导小组对县属单位的日常综合性检查中发现的风险事件；
5）由《廉政风险防控测评报告》中发现的风险事件；
6）对廉政风险防控目标分解指标完成情况分析中发现的风险事件；7）其它情况下发现的风险事件。
4、风险事件的确认
1）各部门在日常监测中发现的风险事件，应由发现人填写《风险事件报告》，由该风险事件责任人签字确认。
2）内审和管理评审中发现的风险事件由内审员或县廉政风险防控体系建设项目工作组填写《风险事件报告》，由产生廉政风险的单位或部门负责人签字确认。
3）县廉政风险防控体系建设项目工作组在综合检查中发现的风险事件，由发现人填写《风险事件报告》，由产生廉政风险的部门负责人在《风险事件报告》上签字确认。
4其它情况发现的风险事件，按4.2）条确认。
5、风险事件的处理
1）属于一般风险事件的，责任部门人员根据不合格报告或纠正措施通知单进行原因分析，制定并组织实施纠正措施。
2）属于严重风险事件的，责任部门人员除制定并实施纠正措施外，由纪检监察部门按有关法规追究相关责任人责任，消除或减轻其不良影响。对于产生严重影响，并无法重新提供服务以消除廉政风险影响的事项，由县廉政风险防控体系建设项目工作组责成责任部门或人员采取电话、书信或面谈等方式致歉或其他解决方案，分管县领导要结合消除影响的程度对责任部门或人员进行处理。3）对发出的风险事件报告，主责部门要对纠正措施及实施效果的验证（重新检验），未达到要求的再整改，直到符合要求。
6、记录保存
本程序所产生的质量记录，由各部门按《质量记录控制程序文件》的规定收集、保存。
五、相关/支持性文件
六、相关记录
1《不风险事件报告》
2《纠正/预防措施通知单》
第二篇：重大事件处理制度重大事件处理制度
1.0总则：
在集团运营管理中，应尽量规避重大事件的发生。当重大事件已发生，为提高处理应对的效率，明确各级职能部门的反应动作及职责，特制定本制度。
2.0适用范围：
本办法适用于海伦堡地产省内外项目。
3.0术语定义：
3.1重大进度延误：指集团重点关注关键节点延误的，节点有“工程开工”、“达到预售条
件”、“展示面预售开放”、“交付物业”、“交付业主”。
3.2重大质量事故：
特重大质量事故。指造成50万以上100万元以下直接经济损失的。
重大质量事故。指造成10万以上50万元以下直接经济损失的。
一般质量事故。指造成1万以上10万元以下直接经济损失的。
3.3重大安全事故：
特重大安全事故。指造成2人死亡或者3人重伤的。
重大安全事故。指造成1人死亡或者2人重伤的。
一般安全事故。指造成1人重伤的。
3.4其他事故。费用在1万元以下或轻伤的。
4.0各部门职责：
4.1建筑项目部：具体负责项目施工全过程的质量、安全文明施工、进度执行工作，应及
时响XX县区公司及集团各部门的预警并落实整改措施，对出现重大事件及时真实汇报。
4.2地产/项目公司：承担全过程动态检查、监督、预警、反馈职能，并有重大事件评定参
与权。
4.3集团工程管理中心：全过程动态检查、监督、预警建筑项目部工程质量、安全文明施
工、进度运营，并有重大事件处理的决定权。

5.0重大事件处理流程（见附件）：
说明。发生质量安全事故的1小时内，项目经理口头通知工程技术部经理、地产工程总经理、工程中心副总监、分管副总裁，24小时内书面提交事故报告文件，48小时内提交事故处理报告文件。对出现重大事件后，项目隐瞒不报或延时不报的，必要时加大处罚力度，具体由集团领导决定。
6.0重大事件的扣分标准：
第三篇：风险预防和突发事件处理方案风险预防和突发事件处理方案
因老年团在行程中需要更多的照顾，且老年人多有高血压、糖尿病、骨质疏松等状况，容易产生意外伤害和突发状况，特制定相应突发事件应急处理方案。
第一：导游在行程中碰到突发状况，首先应该采取积极救助的工作，并第一时间将情况反馈到旅行社相应计调人员；
第二：找到相应的供应商的应急处理人员，在车上发生的和司机一起积极协调处理，并报交警备案；在景区的找到相应的景区应急处理部门，如医务室、保安部经理；第三：如未能及时联络到相应计调人员的，应直接向总经理汇报；
第四：计调人员接到突发状况信息后，第一时间向总经理汇报；
第五：计调人员应该马上联络到景区销售、车队等供应商直接联络人，告知情况，并让他们积极介入进行协调处理；
第六：总经理马上根据情况，成立突发事件应急处理小组，小组由本次团队的导游、销售、计调人员、社区旅游负责人、供应商负责人以及总经理组成；
第七：总经理须第一时间联络到供应商总经理；（景区的总经理或车队的总经理等）第八：总经理第一时间在保险公司做好备案工作；
第九：视情况，总经理安排小组成员第一时间赶赴现场，指导工作；
第十：导游在行程餐饮中碰到食物中毒情况时，首先应该采集积极救助的工作，并第一时间将情况反馈到旅行社相应计调人员，情节严重的马上上报疾控中心；
第十一：找到相应的供应商的应急处理人员，在餐厅的找到相应的景区应急处理部门；第十二：行程中突发事件发生的费用先行负责垫付，事后根据责任分析，由相关责任方支付和赔偿。
杭州企退文化艺术策划有限公司杭州国瀚旅行社有限公司负责人：朱国庆
2014年6月13日
第四篇：092处理突发事件制度092处理突发事件制度
1.制定灵活机动的应急计划，委派应急发言人，跟报社、广播电台和公安局联系。
2.事发时保持镇静，在宾馆酒店之外设立临时新闻部，建立新闻室供记者使用，和新闻界保持密切的联系。
3.采取积极措施，如考虑召开记者招待会，将事情的发展告知记者和地方公众领导，并进行解释、沟通。
4.做好善后处理工作，并注意做好以下几点工作：
（1）设想出积极的报道题材。
（2）迅速及时地讲出了解到的事实真相，发现新闻报道中有失实之处应立即纠正。
（3）安排有关团体、老顾客及新闻记者参观出事地点，使他们亲眼看到所采取的改进事态的步骤。
（4）召开有关方面人士参加新闻发布会。
（5）在当地报纸上刊登感谢地方支持的报道，以及对主要救助单位，如红十字会、急救站、医院、消防队等给予捐助的感谢。
（6）对于每一位写信或打电话来慰问的人士寄发感谢信，写给市长的感谢信可作为新闻发布。
第五篇：紧急事件应急处理制度紧急事件应急处理制度
第一章总则
第一条
为了加强公司对紧急事件的应急管理，建立快速反应和应急处置机制，最大程度降低紧急事件给公司造成的影响和损失，维护公司正常的生产经营秩序和企业稳定，特制定本制度。
第二条本制度所称“紧急事件”是指日常生产或生活中，不确定、不经常发生的，可能会对公司经营、生产状况产生影响的，需要采取应急处置措施予以应对的事件。
第三条公司应对紧急事件实行预防为主、预防与应急处置相结合的原则。
第二章紧急事件分类
第五条按照影响程度程度、影响范围等因素，公司需应对的紧急事件主要包括但不限于以下方面：
1、自然灾害、事故灾难、社会公共事件造成公司生产运行受到严重影响；
2、公司或个人因发生安全生产事故、交通事故、公共设施和设备事故等，造成公司生产业务受到严重影；
3、公司关键设备突发故障，影响了公司正常的生产和运营；
第三章机构设置
第六条公司对紧急事件的处置实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。
第七条公司成立紧急事件应急处置工作领导小组（以下简称“应急领导小组”），由公司总经理担任组长、财务副总任副组长，成员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。
第八条应急领导小组是公司紧急事件处置工作的领导机构，统一领导公司紧急事件的应急处理，就相关重大问题作出决策和部署。应急领导小组的主要职责包括：
（一）决定启动和终止突发事件处理系统；
（二）拟定突发事件处理方案；
（三）组织指挥突发事件处理工作；
（四）负责决定并办理突发事件处理过程中的其他事项。
第四章预警和预防机制
第九条公司应当对可能引发突发事件的各种因素采取预防和控制措施，根据突发事件的监测结果对突发事件可能产生的危害程度进行评估，以便采取应对措施。
第十条公司各部门负责人作为突发事件的预警、预防工作的第一负责人，定期检查及汇报各部门有关情况，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状态中。
第十一条公司相应岗位人员应当保持对各类事件发生的敏感度，收集整理并及时汇报可能威胁企业的重要信息，并对其转化为突发事件的可能性和危害性进行评估。
第十二条应急小组各成员电话保持24小时开机，试件突发后（10-15分钟内）当事人应首先向应急小组领导汇报突发事件信息，应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报；30分钟内向本部门领导汇报突发时间信息，同时对后续工作进行交接及安排。
第十三条报告信息包括突发事件的类别、起始时间、可能影响范围、应采取的措施等。
第五章应急处置
第十四条发生突发事件时，应急领导小组应当立即采取措施控制事态发展，组织开展应急处置工作，并根据各自职责和规定的权限启动相关应急措施，及时有效地进行先期处置，控制事态。
第十五条应急领导小组应当根据突发事件性质及事态严重程度，决定启动专项应急预案，并针对不同突发事件，成立相关的处置工作小组，及时开展处置工作。
第十六条
突发事件结束后，应急领导小组应当尽快消除突发事件对公司造成的影响，并及时解除应急状态，恢复正常工作状态。同时，公司应当分析和总结经验，对突发事件的起因、性质、影响、责任、经验教训等问题进行调查评估，评价突发事件处理的效果。
第十七条公司各部门应当根据突发事件的变化和处置中发现的问题，及时修订应急预案，充实应急预案内容，提高应急预案的科学性和可操作性
第十八条突发事件处理过程中，相关人员应当忠实履行职责，牢固树立全局观念，坚决服从公司统一安排，不得损害公司利益、声誉及企业形象。
第六章应急保障
第十九条公司各部门责任人应当按照职责分工和相关预案，切实做好应对突发事件的人力、物力、财力保障等工作，保证应急工作需要和各项应急处置措施的顺利实施。
（一）通信保障。公司应急小组及各部门领导的手机必须保证畅通，确保与各部门能够正常联系。
（二）人员保障。应急领导小组有权根据突发事件处置工作的需要，随时召集参与处置人员，被召集人必须服从安排。
（三）物资保障。公司相关部门应当做好突发事件处置工作的物资保障，准备好相关的设施、设备、资金、交通工具等。
（四）培训保障。公司内部要广泛宣传应急法律法规和预防、避险等常识，增强应急意识，提高应急处置能力。对负有应急管理职责的人员，公司应当有计划地进行应急预案和应急知识的专业培训工作。
第七章
奖惩条列
第二十条
对在突发试件中表现突出者根据实际情况进行通报表扬、奖励不同绩效分数等奖励。第二十一条
在公司外发生的突发试件，当事人应及时向应急小组领导和本部门领导汇报并进行工作交接安排，如果由于未及时汇报而影响公司工作的，当事人乐捐100元。
第二十二条发生突发时间后，当事人或者公司其他人员，不服从应急小组安排或者擅自行动的，当事人乐捐200元。
第八章
附则
第二十三条
本制度未尽事宜，应当依照国家有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定执行。
第二十四条
本制度由综合部负责修订和解释。
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