中心医院高县区院区考勤机管理规章制度1.docx

中心医院高XX县区院区考勤机管理制度1
考勤管理制度
第一条总则
为规范本项目施工现场岗位人员管理，确保建设工程质量和安全生产，约束施工企业和监理企业及其从业人员树立诚实守信、忠实履约的意识，杜绝挂靠转包和出借资质行为，减少从业人员一证多岗和有岗无人等行为的发生，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规的要求，以及本项目建设目标的要求，制定本指纹考勤制度。
第二条考勤对象
2.1项目部人员。现场总监、技术总监、工程管理组、财务审计组、协调组综合组人员。
2.2施工企业人员。投标项目经理、技术负责人、安全员、质检员、施工员、资料员、技术员、材料员、取样员、造价员等。
2.3监理企业人员。投标总监理工程师、总监代表、专业监理工程师、安全专业监理工程师。
第三条考勤方式
3.1项目部人员参与项目部指纹考勤机考勤。
3.2施工企业与监理企业人员参与现场指纹考勤机和项目部指纹考勤机双考勤。第四条考勤时间（每天两次指纹考勤）
4.1项目部人员指纹考勤时间：上午7：30～8：30；下午17：00～17：
30.项目部人员外出办理公务的，原则上应到项目部签到后再外出；无法先签到的应事先向上级领导说明。
4.2施工企业与监理企业项目负责人在项目部指纹考勤时间：上午7：30～8：304.3施工企业与监理企业人员在现场指纹考勤时间：上午7：00～7：30；下午17：30～18：00。
第五条考勤天数
5.1项目部人员每月出勤天数不低于26天。
5.2施工企业与监理企业项目部人员每月出勤天数不低于26天。第六条特殊情况考勤
6.1项目部人员因个人原因需请假的，报现场总监批准，批准后及时知会综合组相关人员。
6.3项目部人员因公务无法执行刷指纹考勤的，回到项目部后必须把由本人填写并由派出领导签字的《补签条》递交综合组相关人员，无《补签条》者视为无故缺勤。迟到者需递交《补签条》，早退者需递交《早退条》来证明情况，不作考核。所有不递交证明者视为无故缺勤。
6.4施工企业与监理企业人员原则不准请假，除特殊原因外，必须保证不低于26天出勤天数。
6.5总监理工程师请假，需经现场管理组工程师批准，并报现场总监同意，记为缺勤。
6.6总监代表、监理工程师和监理员请假的，需经总监工程师批准，并报项目现场管理组工程师同意，请假人员记为缺勤。
6.7施工企业项目经理请假的，需经总监理工程师批准，并报现场总监同意，记为缺勤。
6.8施工企业技术负责人、安全员、质检员、施工员、资料员、技术员、材料员、取样员和造价员等请假的，需经监理工程师批准，总监理工程师同意，记为缺勤。
6.9特殊、紧急情况的事前要按照请假程序通过电话进行请假，事后一周内办理补假手续。
第七条考勤管理
7.1指纹考勤机开始使用时间为工程开工（合同约定的开工日）后第七天。
7.2指纹考勤机由项目部统一配备和管理，项目部综合组负责考勤信息的收集与存储，其中监理人员与施工人员指纹考勤情况，每月30日汇总到工程管理组。
7.3综合组每周不定期两次抽查现场指纹考勤情况。
7.4工程管理组根据监理人员与施工人员出勤情况，决定是否给予罚款或扣款，并报现场总监和现场技术总监批准。
第八条考核方法
8.1施工企业人员未按投标承诺的人员进场考勤的，将此情况报建设行政主管部门备案，计入建筑市场不良行为记录。对不相符人员每人每天扣200元，扣款在当期工程款支付时进行一次性扣除。
8.2未经项目部批准，擅自更换或减少考勤人员，将此情况报建设行政主管部门备案，计入建筑市场不良行为记录。对不相符人员每人每天扣200元，扣款在当期工程款支付时进行一次性扣除。
8.3施工企业项目负责人、技术负责人出勤天数每月不低于26天，每少一天扣200元。扣款在当期工程款支付时进行一次性扣除。
8.4项目部其他人员出勤天数每月不低于26天，每少一天扣200元。扣款在当期工程款支付时进行一次性扣除。
8.5施工企业项目负责人、技术负责人迟到或早退累计超过四次的，按缺勤一天考核。
8.6施工企业项目部其他人员迟到或早退累计超过六次的，按缺勤一天考核。
8.7监理企业人员未按投标承诺的人员进场考勤的，将此情况报建设行政主管部门备案，计入建筑市场不良行为记录。对不相符人员每人每天扣200元。扣款在当期监理费支付时进行一次性扣除。
8.8未经项目部批准，擅自更换或减少监理考勤人员，将此情况报建设行政主管部门备案，计入建筑市场不良行为记录。对不相符人员每人每天扣200元。扣款在当期监理费支付时进行一次性扣除。
8.9总监理工程师在现场每月出勤率不低于26天，每少一天扣200元。扣款在当期监理费支付时进行一次性扣除。
8.10现场其他监理人员出勤率不低于26天，，每少一天扣100元。扣款在当期监理费支付时进行一次性扣除。
8.11总监理工程师迟到或早退累计超过四次的，按缺勤一天考核。
8.12现场其他监理人员迟到或早退累计超过六次的，按缺勤一天考核。
8.13项目部人员出勤天数不低于26天，每少一天根据内部规定给予罚款或通报批评。
8.14项目部人员因个人原因迟到或早退累计超过四次的，根据内部规定给予罚款或通报批评。
第九条本制度的解释权归项目部综合组，本制度自公布之日起施行。
XX市东岳医疗投资有限公司
2015年2月28日
第二篇：考勤机管理制度考勤机管理制度
一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。
二、指纹签到实行每天两四次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到晚间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。
三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到（半小时之前签到漏卡无效），上班时间开始后1分钟至30分钟内到班，视为迟到，超过30分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。
四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
五、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。
六、考勤机由当日晚上值班人员（男班）负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。
七、员工上下班忘打卡每次处罚10元，超过六次以上扣除一天工资；
八、考勤记录由办公室考勤管理员负责，一个月一公布。
考勤机使用注意事项
一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要用力按采集头上；不要快速敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。
二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。
三、按指纹前，应注意手指是否干净。手指上不要带有脏物，避免对指纹机造成损坏。按指纹前可在干净的毛巾上擦拭干净。
四、部分人员因指纹浅或其它原因，无法采集指纹的，可以用密码方式进行考勤，先输入编号再输入密码。
第三篇：考勤机管理制度考勤机使用及考勤管理制度
为规范考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，严格我院考勤管理，特制订本制度。
一、信息采集
1、每位员工使用由办公室统一制作的个人考勤卡，且该考勤卡仅限本人使用，不得转借他人，谨防丢失。如有丢失，请及时到办公室进行挂失处理，以免造成考勤异常、漏打卡现象。
2、新入职员在办理报到手续时由办公室制作考勤卡并告知相关制度。
二、刷卡方法和注意事项
1、刷卡前请将帽子、围巾、口罩等有可能遮挡脸部的物品拿掉，将卡放置在考勤机下半部分，待考勤机摄像头灯点亮后，将脸部队对准屏幕中央，确保眼睛出现在屏幕中间小方框。
2、考勤机语音提示“滴”，屏幕下方出现“刷卡完成”即为刷卡成功。
3、刷卡时要尽可能将脸部移动到屏幕最中间，不要有晃动、低头、做鬼脸等动作。
4、考勤机上其他键盘不许随便按动，刷卡成功后，不得重复、随意乱刷。
5、刷卡时，如考勤机不能识别卡片或不能正常工作，要第一时间向办公室反映并采取补救措施，否则视为未出勤。
6、办公室负责定期的数据采集、备份并统计工作
三、指纹考勤时间及规定
1、每天刷卡签到时间为07：
30、11：
30、14：
30、18。30四次。
2、早上7：30上班刷卡时间为07：00—07：30，且7：30—8：00打卡为迟到，超过8：00未打卡者视为旷工半天。
3、中午11：30下班刷卡时间为11：30—12：00，且11：00—11：30打卡为早退，11：00之前打卡者视为旷工半日。
4、下午14：30上班刷卡时间为14：00—14：30，且14：30—15：00之间打卡为迟到，超过15：00未打卡者视为旷工半天。
5、下午18：30下班刷卡时间为18：30—19：00。且18：00—18：30之间打卡为早退，18：00之前打卡者视为旷工半天。
6、职工外出办理公务的，应到医院刷卡签到后再外出；无法先签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导签字的《考勤异常证明条》到办公室存档，作为出勤记录。
7、院方各部领导和办公室要加强对考勤工作的指导与监督，经常进行检查，发现问题及时予以处理。
四、特殊情况考勤
1、因个人原因需请假的员工要提前填写《请假条》，由院方领导签字批准，请假人员记为缺勤。
2、批准后的请假条需及时递交办公室；无法提前递交请假条，必须在回归岗位后由本人填写《请假条》，并让院方领导签字后递交办公室，无《请假条》者视为无故缺勤。
3、因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在回归岗位后由本人填写《考勤异常证明条》，并让上级领导签字后递交办公室，无《考勤异常证明条》者视为无故缺勤。
4、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但不参与考勤人员的名单及期限须由院方领导批示后通知办公室。
5、因公务的情况下。迟到早退者需递交《考勤异常证明条》，所有不递交证明者视为无故缺勤。
五、迟到、早退、无故缺勤、旷工等处罚规定由院方另行通知。
所有参与考勤的人员若当日出现漏刷一次或两次，必须递交院方审核后的请假条、《考勤异常证明条》等文字证明，指纹机无当日考勤记录且没有文字证明的一律视为无故缺勤。考勤机不能正常使用的情况下，由签到表替代考勤机进行考勤。
本制度自2012年5月15日起施行。
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第四篇：考勤机管理制度考勤管理制度
一、考勤机是对上、下班时间的记录和证实，采用人脸扫描考勤机必须要求本人亲自签到。
二、考勤机实行每天四次的签到制度，即上午7：30—8：00签到，12：00—12：30退勤下午1：30—2：00签到，6：00—6：30退勤。如遇公司调整作息时间，考勤部门应及时调整考勤机签到时间并通知。公司员工应自觉遵守工作时间，上班按时考勤，下班按时退勤。
三、如遇因公外出或其它情况不能及时签到，要及时填写“考勤机补充情况说明表”，公司领导、各部门管理岗位管理人员须由董事长签字审批，酒厂其他参考勤人员由厂长签字审批，财务部门才可核算工资。董事长不在时，签字审批单由董事长委托人签字生效。全公司参考人员考勤须由董事长最后签字生效，否则视为旷工，按公司考勤制度处理。
四、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油等物质弄到考勤机上，不得用坚硬的东西接触考勤机。
五、考勤管理部门为办公室，考勤机除考勤部门外，其它人员不得随意操作。如遇自己不能解决的问题及时联系考勤部门，严禁自己擅自摆弄，如出现问题，将对其通报批评并照价赔偿。
六、考勤记录由考勤部门负责一月一汇总，财务部门按此作为核算工作标准。
第五篇：考勤机管理制度考勤机管理制度
一：
为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。
本规定适用于公司所有员工。
考勤方法及考勤效用
1公司全体员工均实行考勤表和考勤机相辅的考勤管理模式，以考勤表为主，考勤机记录作为标准。考勤表由各部门主管进行填写登记。
2员工每天需打卡4次（如遇加班，则为6次），打卡时间为上午、下午及晚上的上下班时间
3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩
二：员工考勤标准、纪律
1公司办公室人员每日正常工作时间为：上午：7：30—12：00；下午：14：00—19：00。车间加班时间为19：45~23：45。时间以公司考勤机时间为标准。工作时间如有调整，以最新通知公告为准。
2员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时间内上班的，按迟到处理，未按正常时间下班的，按早退处理。正常上、下班时间内未经请假或请假未批或未经允许超假不上班的按旷工处理。
3迟到5分钟以内的，作警告1次处理。迟到5分钟以上20分钟以内、早退20分钟以内，作迟到、早退1次处理，20分钟后作迟到、早退2次处理，一小时以上四小时以内作旷工半天处理，超过四小时（一天内）作旷工一天处理。迟到、早退每次罚款5元；旷工半天罚款20元；旷工1-3天之间，除不计发其旷工当天薪资外，还将扣除等同于当天薪资的金额（含绩效薪资，计件员工按前一个月的日平均工资计算），以补偿因其旷工给公司造成的损失；连续旷工3天（含）以上或全年旷工累计达7天
4外勤采购、出纳因工作需要，工作时间比较特殊，可不按正常工作时间上下班，但仍需进行打卡考勤。
5员工必须按公司规定时间段、在打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并各罚款50元/次。
加班事项。加班时间内按申请表规定时间段打卡，未打卡的不予核算加班工资。
员工非正常时间下班或临时出厂，需向车间主任报告;
因特殊情况漏打卡，应及时到主管处说明情况，由主管及时在书面考勤表中批注
员工违反以上考勤纪律，均可依实际情况进行通报批评、警告、辞退等行政处分
。本制度的解释权属海轴厂部。
本制度从公布之日起生效
2014年8月1号
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