青安岗职责要求[范文大全].docx

青安岗职责[范文大全]
第一篇：青安岗职责青年安全生产示范岗创建活动职责分工
一、职能部室
（一）安全生产部
1.负责核准青年安全生产示范岗（以下简称青安岗）创建集体安全生产方面的申报条件，履行申报程序；
2.负责根据青安岗创建要求，拟定安全生产方面考核细则；
3.负责组织子公司安全主管部门做好青安岗创建活动的推动指导；
4.负责向青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室报告青安岗创建集体生产安全事故等情况；
5.负责参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，统计安全生产方面考核成绩；
6.负责参加青安岗创建活动工作会议，总结分析安全生产方面情况，提出改进意见；
7.负责落实青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室交办的相关青安岗创建工作。
（二）团委办公室
1.负责根据青青安岗创建标准，做好创建集体资格审核工作；
2.负责根据青安岗创建要求，拟定共青团工作方面创建考核细则；
3.负责组织各项目党群负责人做好青安岗创建活动的推动指导工作；
4.负责参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，统计共青团工作方面考核成绩；
5.负责参加青安岗创建活动工作会议，总结分析总结共青团工作方面情况，提出改进意见；
6.负责落实青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室交办的相关青安岗创建工作。
二、子公司安全主管部门
（一）负责根据青安岗创建要求，核查青安岗创建集体的安全生产资格条件，并向公司安全生产部报备；
（二）负责按规定程序向公司安全生产部报告青安岗创建集体生产安全事故等情况；
（三）负责按要求做好青安岗创建活动的推动指导，组织开展青安岗创建集体沟通学习活动；
（四）负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，做好迎审准备工作；
（五）负责按要求参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求；
六）负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
三、分公司和管理部
（一）安全主管部门
1.负责按要求组织本单位集体做好青安岗创建申报工作，审核安全生产资格条件；
2.负责按规定程序向子公司安全主管部门报告青安岗创建集
体生产安全事故等情况；
3.负责对青安岗创建集体安全生产工作进行技术指导，排查隐患（问题），提出整改措施，做好落实监督；
4.负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，指导创建集体做好安全生产方面汇报材料、基础资料等准备工作；
5.负责按要求参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求；
6.负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
（二）团支部
1.负责按要求组织本单位集体开展青安岗创建申报工作，做好申报资格审核；
2.负责指导青安岗创建集体开展创建活动，做好推动与监督工作，组织开展青安岗创建集体沟通学习活动；
3.负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，组织创建集体做好共青团方面工作检查材料等准备工作；
4.负责参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求，完成上级交办的相关青安岗创建工作。
四、青安岗申报集体
（一）负责按要求做好青安岗创建申报工作，如实填报申报内容；
（二）负责按规定程序向管理部报告本单位生产安全事故等情况；
（三）负责按照青安岗考核指标落实相关工作内容，填写基础资料，定期开展自查、自评、自改；
（四）负责组织所属员工学习掌握青安岗创建要求，普及安全生产知识，提高安全操作技能；
（五）负责开展安全生产技改技革、安全文化建设、安全生产标准化建设活动，不断完善安全生产工作。
（六）负责参与青安岗评审互查，做好相关迎审工作；
（七）负责参加上级组织开展的青安岗工作会议、座谈、培训、竞赛活动；
（八）负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
（九）负责建立青安岗创建集体成员档案，制定年度创建计划与措施，针对集体特点开展相关安全教育、文化、竞赛活动，并做好记录。
（十）负责每季度向党支部汇报创建工作开展情况，进行季度自查、整改，并做好相关记录。
第二篇：青安岗职责青年安全生产示范岗创建活动职责分工
一、职能部室
（一）安全生产部
1.负责核准青年安全生产示范岗（以下简称青安岗）创建集体安全生产方面的申报条件，履行申报程序；
2.负责根据青安岗创建要求，拟定安全生产方面考核细则；
3.负责组织子公司安全主管部门做好青安岗创建活动的推动指导；
4.负责向青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室报告青安岗创建集体生产安全事故等情况；
5.负责参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，统计安全生产方面考核成绩；
6.负责参加青安岗创建活动工作会议，总结分析安全生产方面情况，提出改进意见；
7.负责落实青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室交办的相关青安岗创建工作。
（二）团委办公室
1.负责根据青青安岗创建标准，做好创建集体资格审核工作；
2.负责根据青安岗创建要求，拟定共青团工作方面创建考核细则；
3.负责组织各项目党群负责人做好青安岗创建活动的推动指导工作；
4.负责参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，统计共青团工作方面考核成绩；
5.负责参加青安岗创建活动工作会议，总结分析总结共青团工作方面情况，提出改进意见；
6.负责落实青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室交办的相关青安岗创建工作。
二、子公司安全主管部门
（一）负责根据青安岗创建要求，核查青安岗创建集体的安全生产资格条件，并向公司安全生产部报备；
（二）负责按规定程序向公司安全生产部报告青安岗创建集体生产安全事故等情况；
（三）负责按要求做好青安岗创建活动的推动指导，组织开展青安岗创建集体沟通学习活动；
（四）负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，做好迎审准备工作；
（五）负责按要求参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求；
（六）负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
三、分公司和管理部
（一）安全主管部门
1.负责按要求组织本单位集体做好青安岗创建申报工作，审核安全生产资格条件；
2.负责按规定程序向子公司安全主管部门报告青安岗创建集体生产安全事故等情况；
3.负责对青安岗创建集体安全生产工作进行技术指导，排查隐患（问题），提出整改措施，做好落实监督；
4.负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，指导创建集体做好安全生产方面汇报材料、基础资料等准备工作；
5.负责按要求参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求；
6.负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
（二）团支部
1.负责按要求组织本单位集体开展青安岗创建申报工作，做好申报资格审核；
2.负责指导青安岗创建集体开展创建活动，做好推动与监督工作，组织开展青安岗创建集体沟通学习活动；
3.负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，组织创建集体做好共青团方面工作检查材料等准备工作；
4.负责参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求，完成上级交办的相关青安岗创建工作。
四、青安岗申报集体
（一）负责按要求做好青安岗创建申报工作，如实填报申报内容；
（二）负责按规定程序向管理部报告本单位生产安全事故等情况；
（三）负责按照青安岗考核指标落实相关工作内容，填写基础资料，定期开展自查、自评、自改；
（四）负责组织所属员工学习掌握青安岗创建要求，普及安全生产知识，提高安全操作技能；
（五）负责开展安全生产技改技革、安全文化建设、安全生产标准化建设活动，不断完善安全生产工作。
（六）负责参与青安岗评审互查，做好相关迎审工作；
（七）负责参加上级组织开展的青安岗工作会议、座谈、培训、竞赛活动；
（八）负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
（九）负责建立青安岗创建集体成员档案，制定年度创建计划与措施，针对集体特点开展相关安全教育、文化、竞赛活动，并做好记录。
（十）负责每季度向党支部汇报创建工作开展情况，进行季度自查、整改，并做好相关记录。
第三篇：青安岗尊敬的各位领导，青年朋友们：
首先感谢上级团组织给我这样的学习、交流机会，我的发言题目是：抓隐患，促整改，我为集体企业青安岗工作做贡献。
2011年是首钢长钢公司深入落实“十二五”规划的起步之年，也是我公司改革发展，实施“三步走”发展战略，打造世界一流的长材生产研发基地的关键之年。为用实际行动为公司2011年各项生产经营任务的顺利完成多做贡献，我厂团支部按照集团公司团委要求，在厂党支部的指导下，积极开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动为集团公司生产经营任务的完成做出了一定的贡献，我作为一名普通的青安岗岗员，在工作中能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，工作表现和成绩得到了团支部和厂部的一致肯定，现将我的一些做法和体会，向各位领导和青年朋友们作汇报，不足之处，请大家批评，帮助。
一、提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围我所在的瑞达焦业有限公司，是首钢长钢公司的一个下属单位，自主经营，自负盈亏。贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产经营形势十分严峻。而没有安全保证的生产，将是不可靠的生产，一旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。为此，团支部积极为行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。在厂领导的重视下，我们积极开展青安岗活动，为企业安全文明生产服好务。作为团支部支委，我积极参加支部青安岗学习、督查活动，并配合支部，组织厂团员青年，按照总公司团委要求，学习党的“十六大”精神，学习“三个代表”重要思想，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。我们团支部中的绝大多数团员青年，都是工贸公司安排就业的中铝贵州企业的厂、分公司职工子女和家属，作为集体职工，我们和贵州铝厂其他单位的正式职工相比，在很多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关心下，在铝工业设备厂领导的帮助下，我们在工贸公司这个大集体里，感受到了集体的温暖。我们决心在贵铝改制后的今天，为工贸的生存、改革、发展发挥自己的聪明才智，多做贡献。我作为支部的宣传委员，为搞好青安岗工作，先后不定期出了数期以安全生产、青安岗知识等主题为内容的专题黑板报，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为我厂实现全年安全责任事故为零的目标做出了贡献。
二、抓隐患，促整改，和厂部安全技术员一起做好青年职工的安全教育培训工作
大家都知道，青安岗活动宗旨是确保青工安全文明生产，确保全厂安全生产全年无安全责任事故的发生。作为团支部的支委之一，我和厂部的安全技术员一起，还承担了对团员青年们进行安全培训和安全教育的工作。这项工作说起来简单，但要把工作做细做实，做出成绩，还是很难的。
拿我们厂来说，我们铝工业设备制造厂，主要生产加工的是压力容器，体积庞大，动辄是数十吨的重量，需要人爬上十几米甚至几十米的冷凝罐等容器上进行焊接，工作强度大，技术要求高，安全生产就显得尤为重要。而在全厂72名职工中，团员有10人、青年有24人，青工比例是相当高的，在这种情况下，做好青安岗教育培训工作，防患于未然，意义十分重大。我厂生产涉及铆工、电气焊及多种特种设备、专用机具的应用，这些有不少是特殊工种，须在取得安全操作证的同时，还须取得这一特种作业资格方可上岗操作，这些特种作业人员基本上全是青年职工。厂团支部在党支部的全力支持下，积极搞好青年安全技术培训和考核工作，我和厂部安全技术员一起，作为安全巡查考核小组成员，严格培训，严格考核，用过硬的生产技术知识为保障安全生产打下坚实的基础。2003年，我厂共进行了5批特种作业人员安全教育培训，90%以上人员是35岁以下青工，其中，青年焊工17人次，电工8人次、叉车工5人次、吊车工4人次，青年安全教育培训人数约占全厂职工的1/3，共在安全督察活动中查出安全现场设备隐患13起，整改率达100%，为搞好全厂安全生产工作做出了积极贡献。
以上是我作为一名普通的青年安全监督岗岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委和厂党支部的要求还有一定的距离，我将在今后的工作中，不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，多为企业安全文明生产和取得良好的生产经营成绩做贡献。
谢谢大家。
第四篇：青安岗材料111煤矿青年安全监督岗事迹材料
一、领导重视，精心组织
为抓好创建“青年安全监督岗”工作，队领导非常重视，结合本队实际，制定了2009年“青年安全监督岗”创建规划，同时根据煤矿行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。优秀青年安全监督岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“青年安全监督岗”活动融于队务的日常工作和管理中。
二、明确思想，措施得力
我分岗以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实矿精细化管理，坚持“人文华煤、和谐华煤”为宗旨，以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“优秀青年安全监督岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为矿井安全生产保驾护航。
三、强化管理，树新形象
为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的青年队伍，充分体现新时代青年的特色，我们一直在“深、实、细”上下功夫。工作中我
们以青年职工的朝气与活力积极参与生产过程中出现的各种故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风，我岗实现了“无三违”人员真正的将安全生产搞上去。二是坚持安全生产，规范管理。我岗紧紧围绕全矿“优秀青年安全监督岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进矿精细化管理，坚持从细到精细，实现我队管理中的精细化。
四、全力以赴为创建，提升文明青安岗新形象
今年是企业文化的宣贯年，为了更好地贯彻企业文化的推行宣贯，推动创建工作步伐，我岗紧紧围绕以企业文化的各项要求为重点，着力让企业文化在我队贯彻落实下去。为提升青安岗新形象，由岗长进行定期培训和检查，不断提高岗员的安全意识，防护水平，并从整体上提高和影响广大团员青年及职工的安全意识；另一方面，对领导都按惯例进行认真的检查，如青安岗台帐是否记录，岗员提出的隐患建议是否得到解决，并对现场岗员进行抽查，穿戴是否合乎标准，是否佩带青安岗标志牌，现场工作的一些安全操作常识进行提问。通过以上工作，使青安岗的管理工作做到了岗员每日的自我检查、互查，青安岗小组每周进行总结，团总支支部每月检查，通过一系列的管理工作，增强了岗员的安全意识和自我防护意识，并由此影响和带动周围职工注意安全，文明生产。
五、积极参与矿内各项活动
在搞好本职工作的同时，我岗组织人员参加矿上相关文体、文艺活动，坚持“外树形象、内抓业务”，以优秀“青年安全监督岗”为目标，全心全意打造独具特色的“青年安全监督岗”。
在青年安全监督岗过程中，我队青年岗员们立足岗位，团结合作、精益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻矿精细化管理，以更好的服务开展“青年安全监督岗”创建活动，发挥青年同志的的优势，为建设和谐矿井做出积极贡献。
第五篇。青安岗小结我岗以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督示范岗的创建活动，立足岗位，有计划，有步骤，扎扎实实的按优秀青年安全监督示范岗的标准开展各项活动。工作期间，严格遵守管理规章制度，在干好本职工作的同时还不断坚持学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十八大精神，提高自身修养，已适应青安岗员的基本要求。
一、分工明确。根据青安岗创建规划，将项目部青年团员分组，然后进行具体分工，每组并指定一个组长负责本组的日常工作安排和督促工作。
二、制度规范化。根据实际制定青安岗实施细则，要求每位岗员必须按照细则去处理每一件事。
三、巡视检查。为了能在工程施工过程中避免安全事故的发生，使工程安全高效的开展，强调工人高空作业时一定要佩戴安全带，做到“安全第一”的施工理念。每周将巡视过程中发现的安全隐患进行高度提醒并且一一解决，杜绝一切安全事故。
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