防疫科科室职责要求.docx

防疫科科室职责
1、拟订全区传染病特别是肠道、呼吸道和自然疫源性传染病的预防控制规划、计划、方案，并组织实施；
2、开展传染病病原学、人群免疫水平、相关危险因子、病原体携带率和疫情监测报告与管理、新发现传染病监测及有关基本资料的收集、汇总与分析；
3、开展传染病预防与控制的综合管理，进行技术指导、工作督查、业务培训、宣传教育、调查研究及对策建议；
4、依据有关规定，对散发疫情、暴发和重大疫情、灾区疫情及群体性原因不明疾病，负责制定预案、技术指导、现场调查处理或质量抽查等。
5、负责全区传染病相关信息的搜集、汇总、统计、分析、报告，及时编辑疫情简报；
6、负责制定自然疫源性疾病、寄生虫病防治规划、计划，掌握其流行情况及规律；
7、开展自然疫源性疾病、寄生虫病专业技术培训、业务技术指导和咨询，开展流行病学调查和处理；
8、完成上级和中心交办的其他工作。
第二篇：养护科科室职责养护科职责
1、贯彻执行国家相关养护工程的方针、政策、法规和技术规范
2、制定养护工程年度计划、月度计划，并按计划执行。
3、负责养护大中修工程项目的招投标工作并严格执行质量、安全、进度管理。
4、认真落实上级养护部门下达的各项任务，同时督促协助养护公司完成各项养护工作，确保辖区内道路、桥梁的安全畅通。
5、根据《XX省公路日常养护巡查保障制度》、《XX省普通干线公路桥梁养护管理工作制度》和《XX省普通干线公路桥梁检查和评定工作细则》的要求，负责辖区内路况巡查，组织养护公司对辖区内桥梁进行检查，并做好相关记录。发现问题及时督促养护公司整改。
6、根据辖区内道路、桥梁技术等级状况及时向上级管理部门汇报，并做好定期检查资料汇总，对桥梁管理系统、公路养护管理系统、年报统计管理系统进行数据更新维护。
7、加强应急处置工作，及时衔接养护公司特情处置各类突发应急事件。
8、完成上级交办的其他任务。
第三篇：医院信息科科室职责医院信息科科室职责
1.负责全院信息化建设、信息系统维护、信息资源管理工作，以及对计算机、统计室、病案室、编辑部、网站的领导。
2.制订并实施信息化管理制度与工作流程，保证网络与信息安全。
3.负责维护全院微机、服务器、电子屏、交换机、路由器、防火墙、集线器、不间断电源等硬件设备，保证全院网络畅通。
4.编制全院信息设备计划，提出预算建议。负责或协助处理全院信息设备、计算机及与计算机相关的低值易耗品的采购申请、使用管理和维护，协助做好信息设备的资产管理。
5.开展医学信息技术研究、开发和培训，为医学决策和管理决策提供支持。
6.做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作，进行医学信息技术教学研究，协助其他科室开发相关软件，做好技术服务。
7.协助、监督、指导相关科室对重要数据库的管理，保证医院信息资源的完整准确和安全。根据院内执行人员的资格，做好网络用户使用权限设定和管理落实信息保密制度。
8.维护医院内网和外网的正常运行，协助医院推行无纸化网络办公模式。
第四篇：免疫规划科科室职责免疫规划科科室岗位设置及职责
一、科室职责
⑴组织安排全区免疫规划工作。贯彻和组织落实上级有关免疫规划工作部署；制订免疫规划年度工作计划及各项免疫活动方案并组织实施；对全区免疫工作的实施情况进行检查、督导、考核、评价。
⑵负责指导基层开展规范化预防接种门诊建设。开展对下级免疫规划工作人员技术培训；组织全区免疫规划宣传教育活动。
⑶组织落实国家扩大免疫规划，开展接种率监测和调查。做好儿童预防接种信息系统的管理，开展免疫规划疫苗查漏补种和入托入学儿童预防接种证查验工作。
⑷做好疫苗相应传染病的免疫预防及控制工作，开展afp、麻疹、新生儿破伤风等疾病主动监测。
⑸推行安全接种，开展疫苗接种疑似异常反应监测，负责免疫预防活动相关突发事件的调查与处理。
⑹开展疫苗免疫效果的监测与评价、人群对疫苗相应传染病免疫水平监测等，做好检验样品的采集和送检的规范化管理。
⑺建立健全免疫规划冷链系统，做好管理和技术上的指导工作，保障冷链系统正常运转。
⑻负责制定全区预防用生物制品的订购计划、分配方案，按照疾控部门逐级供应疫苗原则，组织、供应疫苗。对各接种单位的疫苗来源、使用、管理情况进行检查、督导。
⑼负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新；⑽负责科室内绩效考核指标的自我评估；⑾完成中心领导交办的其它任务。
二、科室岗位设置
科室拟设3个岗，分别为科主任岗1个，资料、信息管理岗1个（科室主岗），疫苗账目管理岗1个。
三、岗位职责、工作要求及人员资质科主任岗：
岗位职责：组织实施上级制定的免疫规划策略、技术规范；负责开展对乡镇
医疗单位免疫规划工作的督导、业务指导和人员培训工作；做好二类疫苗的宣传与推广应用，协助疫苗管理员做好冷链运转工作；负责疫苗款的回收工作；负责科室各项工作的组织、安排、协调、督办和质量管理，制定科室计划、方案和撰写科室总结；负责科室人、财、物的管理和绩效评估。
工作要求。及时完成本职岗位职责，科学安排科室工作，督促科室成员及时完成上级部门规定的工作任务和中心领导临时交办的工作，做好科室工作的质量控制；切实加强常规免疫工作，提高适龄儿童常规免疫接种率，保持无脊灰状态，消除麻疹、控制乙肝，进一步降低疫苗可预防传染病的发病率。
主要工作指标。科室年度工作达标率≥90%，各项工作零差错。
人员资质。具备一定的管理能力和业务水平，有初级及以上的卫生专业技术职务及相应的工作经验，有较高的工作积极性和责任心。
资料、信息管理岗：
资料管理岗位职责。负责制定免疫规划疫苗的需求、分配计划，负责制定各类督导计划和撰写相关工作小结；负责计免相关报表的统计、分析和上报；参与计划免疫工作的业务指导和督查，负责资料的收集、整理和归档，完成绩效考核相关指标资料的收集和组卷工作。负责科室内文件、记录的管理和相关标准的查新。
工作要求。及时完成本职岗位工作和科主任交办的其它工作。有辖区内基线资料（人口资料等年度报表）；有基层免疫规划工作督导和考核方案，每次督导和考核要有原始资料和总结；有4.
25、7.28宣传、培训资料；有扩大免疫规划疫苗查漏补种及入托、入学儿童预防接种证查验工作资料。各类资料完整规范及时归档。
主要工作指标。主管工作及时完成率100%。相关报表上报及时率100%；适龄儿童（含流动儿童）建卡建证率≥95%、卡证符合率≥95%；基础免疫疫苗分苗分剂次常规免疫接种率以镇为单位≥95%；加强免疫疫苗适龄儿童接种率以镇为单位达到90%以上；新生儿首剂乙肝疫苗及时接种率均≥90%；8月龄儿童麻风疫苗及时接种率≥90%；入托入学儿童接种证查验率≥95%；接种监测报告覆盖率100%。
信息管理岗：
岗位职责：兼任“XX省免疫规划管理及疫苗监控系统”系统管理员、业务管理员，负责全区各类免疫规划信息管理系统的管理工作；负责科室仪器设备的
管理工作；负责免疫规划针对性疾病的监测、报告、处理及疫苗接种异常反应的监测和规范处置；负责疫苗免疫效果的监测与评价；负责人群疫苗相关传染病免疫水平监测；规范相关样品的采集与送检；负责全区冷链设备档案的管理；负责疫苗接种率现场调查工作；在帐目管理岗工作人员因冷链运转或其他工作原因未在岗时负责仓库物品的调拨开具和二类疫苗的收费；参与计划免疫工作的业务指导和督导，完成科主任交办的其它工作。
工作要求。有对XX省免疫规划管理及疫苗监控系统用户进行督导的资料及对客户端上传数据的审核记录；有对预防接种异常反应报告处理的资料；有对麻疹、风疹、afp、流脑、乙脑、乙肝等免疫规划疫苗针对传染病监测工作资料及相应疫情处置资料；有疫苗免疫效果的监测与评价、人群疫苗相关传染病免疫水平监测等资料；有全区冷链设备台账；有疫苗接种率现场调查资料。各类资料完整规范及时归档。
主要工作指标。主管工作及时完成率100%。相关报表上报及时率100%；儿童预防接种信息系统覆盖率100%；规范接种单位覆盖率≥95%；疫苗接种疑似异常反应监测覆盖率100%；疫苗接种疑似异常反应规范处置率≥90%；免疫规划疫苗针对传染病监测完成率100%；免疫规划疫苗针对传染病疫情规范处置率100%。
人员资质。具备一定的业务水平，有初级及以上卫生专业技术职务或全日制大专以上的相关专业学历。
疫苗、账目管理岗：
岗位职责。兼任“XX省免疫规划管理及疫苗监控系统”业务管理员，负责区本级及下级“疫苗监控系统”的管理工作；负责仓库物品的调拨开具，按开具的调拨单发放疫苗，负责出入库登记并做好台帐，所有入库疫苗必须及时验收，并将验收单交财务核算科；协助财务科对疫苗仓库定期进行盘底；及时做好仓库物品的出入库信息录入工作，每日核对软件显示数据与实物是否相符；负责仓库冷链设备的管理、维护，做好冷链记录，做好冷链设备档案台帐；负责定期清理过期或失效的生物制品并办理报损手续；按照上级要求完成相关数据的及时上报；完成6次冷链运转工作，并做好运输记录。
工作要求。爱护冷链设备，及时发现、排除冷链设备故障；疫苗储存规范，定期清理冷链设备中变质、过期疫苗；冷链设备内无杂物；冷链测温记录填写规范；有疫苗出入库记录，有6次冷链运转记录；账物要相符；疫苗款上交及时，无挪用现象；完成上级交办的其它工作。
主要工作指标。冷链设备故障发现及时率100%（12小时内发现为及时）；冷链测温记录无间断现象；账物相符；无投诉事件发生。疫苗仓库账物相符率100%；6次冷链运转资料齐全；出入库记录规范及时。
人员资质。工作认真负责，具备一定的医药卫生专业知识和相应的工作经验。
第五篇：1训练科科室职责及科室人员工作职责训练科工作职责
一、以服务各运动队，教练员、运动员为宗旨，在分管领导的领导下，贯彻落实上级的指示精神，严格执行训练管理制度，积极组织、指导、协调各运动队工作开展。
二、制定各阶段，各周期训练工作规划和训练常规制度，撰写训练科年度工作计划和年度工作总结。
三、负责教练员的考评工作。
四、负责监督审核各运动队招生程序及审批工作；组织各运动队参加科研选材各类测试工作。
五、审核、办理运动员进、退队、输送和运动员等级申报及资料注册手续。
六、制定年度训练大纲考核工作计划及考核情况的汇总、统计、总结与存档管理工作。
七、制定各运动队年度公开课工作计划与课评工作，并做好相关资料的归档。
八、制定和具体实施教练员年度培训计划，并做好各类培训总结，统计工作。
九、制定训练科年度训练、竞赛、选材、培训经费预算。
十、组织开展训练管理、项目规划以及相关课题的调查、研究工作。十
一、统计汇总各运动队年度器材购置计划，向中心办公室申报器材购置。
十二、完成上级临时下达的各项工作任务。
训练科科长职责
一、主持训练科工作，负责教练员管理、考核工作，根据人
事制度履行聘任教练员工作。
二、负责统筹协调中心运动员的教育教学工作。
三、制定训练科年度工作计划、教练员目标责任书、教练员安全目标责任书，经中心批准后负责实施。
四、负责所有项目的训练、竞赛工作，负责参加各级各类比
赛队伍的组建和运动员资格审查，处理与竞赛相关的日常事务。
五、根据中心的管理制度，负责课内人员的思想教育工作，
履职情况。抓好教练员的政治、业务学习，主持召开科
内会议。
六、根据中心的管理制度，监督训练经费的使用。
七、负责运动员的选材、招生、输送审查工作。
八、办理中心领导交办的其它任务。
训练科副科长
（一）职责
一、协助科长做好工作，当好助手和参谋。
二、协助科长制定教练员目标责任书，教练员管理办法及及
工作计划、总结，制定教练员安全目标责任书，并督促
实施。
三、负责组织每年6月、12月的运动员大纲考核工作。
四、负责教练员的各项考勤及收集、整理各项考核、评比材
料（公开课、训练计划、论文、读书笔记和培训材料），并及时上报统计情况。
五、负责每月教练员考核、经办教练员补助。
六、负责建立健全科内业务档案，管理教练员的业务档案，
办理教练员专业技术职务评审的有关工作。
七、负责二级运动员证的申报及办理工作。
八、负责教练员训练计划（教练员业务档案）的发放、督促
填写、检查、评选工作。
九、办理领导交办的其它工作。
训练科副科长
（二）职责
一、协助科长做好工作，当好助手和参谋。
二、协助科长制定教练员目标责任书，运动员管理办法及及
工作计划、总结，制定和完善运动员管理办法及运动员安全目标责任书。
三、协助科长做好运动员选材、招生（入学）、输送和进退
队的审查工作及运动员选材原始资料等档案的收集、整理。负责办理运动员转学籍及联系相关学校的对外工
作。
四、负责建立健全运动员档案及管理。
五、负责审核并按时经办运动员每月训练补助表。
六、负责办理运动员保险的相关事宜。
七、制定运动员的评比奖励办法、新生进队体能测试办法，
并统计登记入档。
八、办理领导交办的其它工作。
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