思想政治工作管理规章制度.docx

思想政治工作管理制度
第一章总则
第一条
根据中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《xxxxxxxxxxxxxxx公司思想政治工作条例》，为切实加强和改进xxxxxxx的思想政治工作，使其逐步规范化、制度化，有效地推进本矿“三个文明”建设协调发展，结合我矿实际，特制定本管理制度。
第二条思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，借鉴和吸收国内外现代企业管理的科学成果，实现对人、对事、对物管理的一体化，是当前加强和改进思想政治工作的重要内容，是加强内质外形建设的有效途径，是加强企业管理，推进我矿事业不断发展的迫切任务和必然趋势。
第二章思想政治工作的指导思想
第三条思想政治工作必须以马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，把管理作为“三个文明”建设的最佳结合点，紧紧围绕企业改革、发展和稳定这个中心，坚持以安全生产、经济效益为中心、服从服务于经济建设的原则；坚持群众路线、全心全意依靠工人阶级的原则；坚持思想教育与加强管理香结合的原则；坚持“以人为本”，解决思想问题与解决实际困难相结合的原则；坚持继承、借鉴、创新的原则，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，为我矿的改革、发展和稳定提供强大的精神动力。
第三章思想政治工作的管理制度
第四条思想政治工作会议制度
每季度召开一次。党群部门负责人、党支部书记参加。传达学习上级有关文件和指示精神，分析员工思想信息动态，交流思想政治工作情况，研究部署思想政治工作任务。
第五条政治学习制度
（一）全矿的政治学习按照上级党委的安排和要求，制定学习计划，拟定研讨专题，提出学习要求，经矿领导批准后执行。
（二）矿领导班子人员政治学习由党总支书记主持，副总以上领导和有关单位负责人参加，按照安排的学习内容，在自学的基础上，每月组织一次集中学习和讨论。
（三）员工的政治学习由政工科负责。
（四）政治学习的主要内容：
1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等。
2、党和国家有关路线、方针、政策、重要会议精神、党和国家领导人重要讲话及上级安排的其他学习内容；
3、科技、管理、法律、金融、保险、市场经济等方面的知识。
（五）政治学习的考核：
1、矿所有人员要自觉遵守学习时间，按时参加政治学习，除特殊情况外，不能在政治学习时间内安排其它工作。如因特殊原因不能按时完成政治学习任务，必须事先征得有关领导的同意，并及时安排时间完成所误的学习内容；
2、政治学习要做到人员落实，不能无故请假，认真做好考勤。第六条思想政治工作调研制度
矿党政领导和政工人员要经常深入作业现场，开展调查研究，做深入细致的思想政治工作，针对发现的问题提出解决措施。要注重探索思想政治工作新的方式、方法、手段和机制，有计划、有针对性的写出高质量的调研报告，努力推进思想政治工作再上新水平。
第七条思想政治工作定期考核制度
思想政治工作的考核，分别在年终总结、半年小结检查中进行，与安全生产、经营、廉政建设三项责任制考核有机结合，由矿领导负责组织政工、人事、纪检、工会等有关部门进行。
第四章思想政治工作的管理机制
第八条加强党组织建设。坚持“党要管党，从严治党”的方针，充分发挥党组织的政治核心战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
第九条坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把思想政治工作纳入工作管理，实行“一岗双责”制，党政“一把手”都是本矿思想政治工作的第一责任人，各级管理人员都负有做好思想政治工作的责任，使思想政治工作真正融入矿井管理之中。
第十条注重和加强宣传工作，充分利用报纸、电视、板报等宣传工具，围绕我矿中心工作，宣传和表扬在安全生产各项工作中的先进思想、模范人物和好人好事。第十一条党总支要加强对思想政治工作的领导，其主要职责是：
（一）主持制定思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施；
（二）参与重大问题的决策，确保党和国家的方针政策在本矿的贯彻执行；
（三）参与党管干部的原则，依法参与人事管理工作，抓好领导班子的思想作风建设；
（四）支持行政领导行使职权；
（五）动员员工完成改革和生产经营的各项任务；
（六）认真搞好调查研究，掌握员工的思想动态，对员工进行思想教育；
（七）领导工会和共青团开展思想政治工作，搞好员工队伍建设。第十二条行政领导在企业思想政治工作中的主要职责是：
（一）参与企业思想政治工作重大问题的决策；
（二）在领导生产经营和管理工作的过程中，重视并带头做好思想政治工作；
（三）与党组织共同抓好各级行政领导班子的思想作风建设，督促检查行政管理部门、行政业务人员做思想政治工作；
（四）健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工民主权利，为思想政治工作提供必要的物质条件。
第十三条工会、共青团要发挥各自的优势，担负起企业思想政治工作的责任。第十四条本着精干、高效、协调的原则配齐、配强政工人员，积极创造条件，培养和造就一支政治强、业务精、作风正的专兼职政工队伍。
第十五条根据我矿发展情况，不断加强思想政治工作和精神文明建设的设施建设，其活动和建设的经费列入财务计划。
第二篇。思想政治工作制度加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。
一、思想政治工作的基本任务：
按照邓小平理论、“秘书工作”*同志“xxxx”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。
二、思想政治工作的主要内容：
l、理想前途教育；
2、思想道德教育；
3、形势、政策教育；
4、金融改革发展教育；
5、职业道德教育；
6、法律法规教育；
7、开展“双文明”创建活动；
8、经常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原则和方法：
基本原则：
1、无产阶级党性原则。
2、实事求是，理论与实践相结合的原则。
3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。
4、马克思主义的民主原则。
5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。
6、言教与身教相结合的原则。
7、典型激励原则。
8、形象影响原则。
方法：
1、灌输疏导。
2、调查研究。
3、典型示范。
4、潜移默化。
5、谈心交心。
6、竞赛评比等。
四、思想政治工作的基本制度：
1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。
2、学习制度。采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。
3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。
4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。
5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。
6、五必谈、五必访制度。
五必谈。新入社的职工必谈；调整变动工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。
五必访。职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。
五、思想政治工作的职责：
1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。
2、党支部（小组）对本支部（小组）思想政治工作具体负责。
3、党员联系人对被联系人思想政治工作负责
六、工作守则
１、坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立牢固的服务意识和公仆意识，满腔热情地做好服务工作。
第三篇：思想政治工作制度思想政治工作制度
思想政治工作是以人为对象，用人类历史上最先进最科学的世界观、方法论去教育人、启发人、解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人的思想觉悟的工作，是党支部主要工作之一。党支部思想政治工作的主要任务有：
一、组织党员、群众学习马克思主义基本理论，学习党的基本路线、
方针、政策，学习建设有中国特色社会主义理论，学习时事政治学习模范人物和先进事迹，培养具有共产主义觉悟的“四有”新人。
二、及时解决队伍中出现的思想问题，对症下药加以解决，充分调
动广大群众投身改革和参加“四化”建设的积极性、创造性，保证本单位生产、工作等项任务的完成。
三、同行政密切配合，建立一支党员、团员为骨干的思想政治工作
队伍，充分发挥他们在思想政治工作中的带头作用。
第四篇。思想政治工作制度加强党的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，是行使党组织监督、协调职能，进行两个文明律设的基本保证。
一、思想政治工作的基本任务：
按照邓小平理论、****同志“三个代表”重要思想和党的基本路线的要求，培养造就一支充分体现“四有”要求的思想素质好、识宏观、懂法规、知实情、敢管理、当公仆的金融干部队伍，全面履行金融企业职能。
二、思想政治工作的主要内容：
l、理想前途教育；
2、思想道德教育；
3、形势、政策教育；
4、金融改革发展教育；
5、职业道德教育；
6、法律法规教育；
7、开展“双文明”创建活动；
8、经常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原则和方法：
基本原则：
1、无产阶级党性原则。
2、实事求是，理论与实践相结合的原则。
3、思想政治工作与金融业务工作相结合的原则。
4、马克思主义的民主原则。
5、解决思想问题和解决实际问题相结合的原则。
6、言教与身教相结合的原则。
7、典型激励原则。
8、形象影响原则。
方法：
1、灌输疏导。
2、调查研究。
3、典型示范。
4、潜移默化。
5、谈心交心。
6、竞赛评比等。
四、思想政治工作的基本制度：
1、要与业务工作同部署、同落实、同检查、同总结、同评比。
2、学习制度。采取不同方式，保证学习时间，完成规定的学习任务。
3、会议制度。党支部每半年召开一次专题研究思想政治工作会议。
4、报告制度。党支部每半年将思想政治工作的开展情况向党组汇报一次。
5、联系人制度。要通过党员联系人制度做深入细致的思想工作。

6、五必谈、五必访制度。
五必谈。新入社的职工必谈；调整变动工作必淡；升级提职必谈；接受新任务必谈；不安心本职工作必谈。
五必访。职工及家庭成员有病必访；重大节假日必访；生活遇到困难必访；家庭闹矛盾必访；出差或外出学习时间较长必访。
五、思想政治工作的职责：
1、党支部对全社党员干部思想政治工作负总责。
第五篇：思想政治工作制度思想政治工作制度
为加强和改善全市国税系统的思想政治工作，建设一支“政治坚定、执法规范、业务过硬、作风优良、纪律严明“的干部队伍，确保完成各项国税工作任务，依据上级局思想政治工作制度，结合我局实际，特制定本制度。
第一条思想政治工作的任务、对象和内容
1、思想政治工作的根本任务是。教育和引导税务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质，充分发挥积极性，为税收事业的发展而努力奋斗。
2、思想政治工作的对象是。税务人员的思想和行为特别是各级中层领导干部和广大青年干部的思想和行为。
3、思想政治工作的内容是。系统性政治理论教育、经常性思想政治工作和群众性争先创优活动。
系统性政治理论教育基本内容有：
（一）马克思主义基本理论教育；
（二）建设有中国特色社会主义理论教育；
（三）世界观、人生观、价值观教育；
（四）形势和政策教育；
（五）爱国主义、集体主义和社会主义教育；
（六）中华民族传统美德教育；
（七）社会主义公共道德教育；
（八）税务职业道德教育；
（九）以廉政建设为重点的税务规章制度教育；
（十）民主与法制教育等。
经常性的思想政治工作基本内容有：
（一）认真组织开展系统内各种争先创优活动。
（二）积极组织参加各种争先创优活动。
（三）积极参加义务献血、扶贫救灾等社会公益活动，向社会奉献爱心。
第二条思想政治工作的方针原则和方法
1、思想政治工作的方针是。以正面教育为主，积极疏导，加强沟通。
2、思想政治工作的原则是。理论与实际相结合；劝喻与自我教育相结合；讲道理与税收实际相结合；尊重人、关心人、理解人与教育人相结合；物质鼓励与精神鼓励相结合；身教与言教相结合。
3、思想政治工作的方法是。实事求是和群众路线。
（1）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；
（2）耐心说服教育与严格组织纪律相结合；
（3）表扬与批评相结合，以表扬为主；
（4）说服教育，以理服人；
（5）真诚相待，以情感人；
（6）树立榜样，典型示范；
（7）寓教于文，寓教于乐；
（8）自我教育，实践养成；
（9）民主协商，双向交流；
（10）抓住苗头，预防为主。
第三条思想政治工作的领导和管理
1、思想政治工作的领导：局党组领导监督本系统的思想政治工作，具体职责是：
（1）组织贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的决议、决定、指示。
（2）制定开展思想政治工作和精神文明建设的规划、计划并组织实施，研究和决定思想政治工作和精神文明建设的重大事项；
（3）加强党的组织建设和党员队伍建设，发挥党组的核心领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
（4）负责领导班子和干部职工的思想、政治、作风建设和廉政建设；
（5）负责领导班子和干部职工的政治理论学习和培训；
（6）组织思想政治工作职能部门和群众团体开展思想政治工作和精神文明建设；
（7）展经常的调查研究，分析思想政治工作动态，把握正确的政治方向。
2、思想政治工作的管理
实行“一岗两责”的分级管理责任制。党组成员要按照自己的分工，既抓业务工作，又抓思想政治工作。局党组抓基层征收单位，各征收单位抓好每一位工作人员。党组书记、副书记抓党组成员，党总支抓支部，支部抓党员，形成一级抓一级，一级包一级目标责任管理体系。
第四条思想政治工作的总结考核
1、思想政治工作的总结。领导班子要定期召开思想政治工作会议。市局每年召开两次思想政治工作会议。结合阶段总结工作，逐级对思想政治工作进行检查，评估，解决问题，积累经验，推进工作。对各单项工作中涌现出的模范人物和先进集体，按照有关规定，每年表彰奖励一次，大力宣传和推广先进模范人物的事迹，开展学先进、比贡献活动。
2、思想政治工作的考核。对开展思想政治工作的效果进行考核，采取一级考一级的方法，实施重点抽查与全面考核相结合、领导考核与群众评议相结合、定性与定量相结合、考核工作过程与考核结果相结合等办法。
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