干部职工参加会议和重要活动规章制度.docx

干部职工参加会议和重要活动制度 为进一步规范市委办公室干部职工参加会议和重要活动行为，严肃会议和重要活动纪律，提高会议和重要活动质量，促进办公室干部职工队伍建设，特制定如下制度。 一、会议和重要活动的通知 会议和重要活动的通知包括会议和重要活动的主题、时间、地点、与会人员等，与会人员接到通知后要妥善安排好工作，按照通知要求及时参会。会议和重要活动通知及接听出现失误，导致参会人员缺席、迟到的，追究相关人员责任。 二、人员清点 参会人员要对号入座，实行会议和重要活动签到制度，由干部科负责人员清点，并做好记录，会议和重要活动结束前向会议主持人汇报。同时将无故缺席会议和重要活动的人员名单进行通报。 三、请假制度 参加会议和重要活动的有关人员应按要求准时到会，不得无故缺席。确因特殊情况不能到会的，要事先向会议主持人请假，并于会前报干部科备案，否则视为缺席。 四、会场纪律 1、参加会议和重要活动的有关人员不得迟到、早退。参加各类会议和重要活动需至少提前5分钟进入会场，会议和重要活动时间过半才进入会场的，视为缺席；会议和重要活动开始尚未到会场的，视为迟到；有特殊情况需中途退场的，要经会议和重要活动主持人批准方可离开，否则视为早退； 2、自觉维护会场秩序，集中精力开好会议，开会时要将手机臵于静音模式，严禁随意离开会场、在会场拨打手机和发手机短信、玩手机游戏、交头接耳、高声喧哗等行为； 3、会议和重要活动期间要按指定座位就坐，不得随意交换位臵；不准阅读与会议内容无关的报刊、杂志等刊物； 4、需要与会人员讨论、发言的议题，与会人员应事先作好准备，言简意赅，不谈与议题无关的话题； 5、不得任意遗弃会议文件或其他资料。当会议内容有保密事项时，与会者必须严格遵守保密纪律规定。 五、违纪追究 干部科负责对会议和重要活动出席、开会纪律、会后决议贯彻情况等项内容进行督查，并负责对违反本规定的行为进行登记，对违反会议和重要活动纪律的个人进行通报批评。会纪会风纳入办公室开展“工作无差错，服务创一流”活动考核内容，凡因会纪会风受到通报批评的干部职工，每被通报批评一次，其年度考核总分扣分。 第二篇。领导班子（中心组）和干部职工学习制度为加强学习，形成良好的学习氛围，提高局领导班子成员的政治理论水平，特修订本制度。 （一）领导班子（中心组）政治学习制度 1、坚持每月学习日和会前学习制度。每月第一个工作日为领导班子学习日；每次局领导班子会议开始前抽半个小时作为学习时间。 2、学习内容。政治理论知识，党的方针、政策和法律、法制及水利业务知识。 3、每季度安排一个专题的学习。 4、每个学习成员都要有学习笔记，每半年写一篇学习心德体会。 5、学习日、学习成员不准无故请假，参加学习要签名。 6、学习由局长主持并组织学习，或由局长指定其他成员主持并组织学习；主持人在学习之前应作充分学习准备。 7、学习组成人员。吴佛土、叶品忠、黄耀忠、邹伟强、邓新南、利鸿江。 （二）干部职工学习制度 1、坚持每月、每周学习制度，每星期五下午和每月最后一个工作日为干部职工学习日。 2、学习内容。政治理论知识，党的方针、政策和法律、法制及水利业务知识。 3、每季度安排一个专题的学习。 4、学习日、干部职工不准无故请假，参加学习要签名。 5、学习可分为集中学、分组学、个人自学。集中由办公室和人教科负责，分组由各科室科长（主任）负责。 6、每个干部职工都要有学习笔记，每年写一至二篇学习心德体会。 第三篇：干部职工休假制度关于职工休假审批制度的通知 为了进一步规范我市卫生系统医疗卫生单位干部职工休假审批手续，参照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国人口和计划生育法的有关规定，结合我市卫生系统实际，现将我市卫生系统干部职工休假审批手续作如下规定： 一、领导干部休假或因公外出审批 1、凡医疗卫生单位正职领导（或主要负责人）休假或因公外出3天以内的，需向卫生局局长报告，3天以上的需书面向卫生局请假或报告，经局长批准后方可休假或因公外出。正科级单位的领导需报市政府审批的同时报市政府审批。 2、凡医疗卫生单位副职领导休假或因公外出3天以内的，由所在单位主要领导审批，3天以上的，报市卫生局审批。 二、干部职工休假或因公外出审批 1、凡医疗卫生单位干部职工休假7天以内的，由所在单位主要领导审批，7天以上的需书面向卫生局申请，获批准方可休假。 2、凡属育龄期的女职工休假7天以上的，需同时提交XX县区计划生育服务站的孕检证明。 3、凡属单位派出进修的育龄女职工，进修前需提交单位的证明及孕检证明。在进修期间，按计生的有关法律法规规定，定期回XX县区计划生育服务站进行孕检，并提交孕检证明回单位备案，未按规定进行孕检的，所在单位有权终止其进修学习，召回单位上班。 三、其他规定 1、未获批准而休假的按旷工处理。 2、单位未按规定进行审批的，卫生局将追究单位主要领导及相关人员的责任。 四、其他 本制度如与现行法律法规有抵触的，按有关法律法规执行。 第四篇：干部职工学习制度干部职工学习制度 为了进一步提高全体干部职工的政治、业务素质，促进理论教育和思想政治工作的开展，推动草畜产业的发展，特制定如下学习制度。 一、学习时间。每周最少一次，特殊情况另行通知。 二、学习内容。政治学习主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，科学发展观以及中国特色社会主义理论，中央领导重要讲话和会议精神，上级下发的各类文件，报刊杂志和各类媒体刊登的有关文章信息等。业务学习主要学习国家的法律、法规、规定和行政审批业务知识，畜牧、兽医基础知识和现代高新技术，信息技术和计算机运用技术，领导管理科学知识、中华民传统文化知识以及其它知识（如琴、棋、书、画等知识）。 三、学习形式。采用集中教育、个人自学，走访调研、座谈讨论，专题辅导、远程辅导，主题实践、考核竞赛等形式，紧密联系实际，学以致用，学用结合，努力提高学习效果。 四、学习组织。学习以所为单位进行，建立学习台帐，对每次学习的内容和人员出勤情况进行登记。 五、学习要保证质量。要按规定的学习内容、时间进行，所有参加学习的人员要遵规守纪、积极发言，做好学习笔记。除中心学习组成员外，其他职工每人每年政治、业务读书笔记各不少于两万字，每人每年撰写两篇以上心得体会。 六、学习情况公示。年终综合科对职工学习情况进行统计公示，纳入年度考核，并做为年度考核的内容和依据。 第五篇：干部职工学习制度干部职工学习制度 为了进一步提高xxx工作人员的政治业务素质，促进xxx物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展，特制定政治业务学习制度。 一、学习内容 学习马列主义、毛泽东思想基本理论，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策；学习贯彻省委、省政府及办公厅管理部门的重大方针、政策；联系xxx的实际，学习相关法规、政策及行政管理业务知识。 二、学习形式 全会机关人员、自学与集中学习相结合；采取以个人学习为主，领导定期授课为辅的办法进行，共分学习、讨论、座谈、交流、深入实际参观、调研等多种形式。 三、学习时间 每周星期五下午3：00-5：00是政治业务学习时间，如遇特殊情况，学习时间可自行调整。 四、学习要求 个人自学及集中学习要有笔记和心得体会，领导授课要有提纲或书面材料，集中学习要有专人做记录，把学习讨论时间、参加人、学习讨论内容、发言情况详细记录，妥善保管，以备查阅。 五、检查与考核 xxx办公室对机关政治业务学习情况进行定期和不定期检查。检查时既要看学习的次数，又要看学习的质量，并通报检查结果。政治业务学习情况的考核将作为年终目标实绩考核的一项重要内容。第7页 共7页