1、安全生产教育培训、考核制度 安全生产教育培训管理考核制度 依据安全生产法、XX省安全生产条例等法律、法规、规章的有关规定，结合企业实际，特制定公司安全生产教育培训管理考核制度；并从2009年4月10日起施行。 一、安全生产教育培训对象和种类 二、安全生产教育培训主要内容1.安全生产有关法律、法规和规章； 2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等； 3.岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素； 4.安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识； 5.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识； 6.其他应当具备的安全生产知识和技能。 三、安全生产教育培训管理 1.公司
2、安全生产培训统一归口安全管理部和专职安全管理员进行管理，主要负责全公司安全生产教育培训的计划、组织、建档、考核等工作职能。 2.公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训：其中新员工上岗前安全生产教育培训不少于100学时、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训不少于60学时、从业人员再教育和再培训每年不少于2次、每次不低于 20学时。 3.公司领导、专职安全管理人员、电工、焊工、危险品操作工等特种作业人员按照国家和省有关规定执行。 4.由专职安全管理员负责健全从业人员安全生产教育培训考核档案，由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。 四、安全生产教育培训工作按照安全生产工作职责分工，归口管理，分头负责。履责情况纳入公司安全生产目标管理考核，年终奖惩。 附员工安全生产教育培训档案样本 公司员工安全生产教育培训档案（样本） 员工姓名：年龄：性别：职务（工种）：从事现职务（工种）时间：建档时间：安全生产教育培训内容表
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