1、
运维人员工作制度
运维人员管理制度
1日常管理
1.1考勤管理
1.考勤登记
（1）运维人员上下班实行签到、签退的考勤制度，必须由本人在考勤登记表中签到、签退，不得委托或代签，如发生代签，代签者及被签者均视为旷工处理。
（2）运维人员同省局工作时间一致（机房值班人员、节假日、特殊情况除外），上下班时间：8：30～11：30，13：00～17：00。
（3）运维人员需按时上下班，不得迟到、早退。每月迟到/早退3次以内例会进行批评，3次以上的通报所属公司。（4）按月形成考勤汇总表上报相关负责人。
2.
2、出差
（1）运维人员因公出差的应填写《出差审批表》，经相关负责人审批通过后，方可出差。
（2）运维人员出差过程中无需进行考勤登记，出差结束后，需向省局相关负责人汇报出差情况，并开始正常上班履行考勤登记制度。
3.请假
（1）运维人员不得无故旷工，工作时间不得随意离开工作岗位，请假必须本人履行请假手续，填写请假申请单，提前安排好工作，保持联系方式畅通。
（2）运维人员休假须本人履行请假手续，填写休假申请单，提前安排好休假期间工作，保持联系方式畅通。
（3）运维人员请事、病假1天（含）以内，由其所属项目组长批准；超过一天的由省
3、局相关负责人批准。
（4）运维人员如遇突发性疾病或突发事件无法事先请假时，应及时通知其所
第1页共3页属项目组长并提交省局相关负责人批准。请假结束后需补办请假手续，未补办请假手续的视为旷工。
4.临时抽调
（1）运维人员临时被抽调进行其他工作时，需填写请假申请单，并提前安排好工作，留下通讯方式，按规定审批通过后方可离岗。
（2）省局各相关单位临时抽调运维人员时，统一由省局相关负责人审批并由相关单位领导签字确认。
1.2日常行为规范
1.上班期间应精神饱满，穿着得体，仪表整洁。禁止穿背心、短裤、超短裙，禁止穿拖鞋
4、鞋面应干净，头发干净整齐。
2.礼貌待人、文明服务，言谈举止谦和、诚恳友善。
3.保持个人办公区域整洁，不堆放与工作无关的报纸、杂志等物品。办公桌面物品摆放整齐有序，工作文稿放置妥当，严防遗失、泄密。及时清理办公室卫生，确保办公环境干净整洁。
4.严禁在省局办公场所吸烟。
5.每日工作结束后及时关闭个人电脑及相关外设，如有特殊情况不能关闭须向相关负责人说明，并做好相关安全防护措施。
6.运维人员必须遵守办公区人员出入规定，不得擅自带领无关人员进入省局办公区。
1.3日常工作规范
1.运维人员必须严格遵守省局的
5、各项规章制度。
2.上班期间应从事工作职责范围内的工作，不得看与工作无关的报刊、杂志或书籍，不得玩游戏、不得上网进行与工作无关的活动、不得下载和阅读与工作无关的文件、不得在工作时间内处理私事。
3.工作中遇到问题，或出现疑难技术、业务问题时应及时汇报省局相关负责人协调解决，并服从工作安排。
4.运维人员上班期间应讲普通话，上班时间不聊天，不高声喧哗，不打闹，
第2页共3页保持良好的工作环境。
5.严禁运维人员使用工作电话拨打或接听任何私人电话。
6.在服务过程中，需想用户所想、急用户所急，服务耐心细致、热情周到，积极与用户
6、沟通，及时掌握并反馈各种信息。
7.上班时间应坚守工作岗位。
8.服务单位需要与信息中心签订保密协议，服务人员签订保密承诺书协议。
2安全管理
1.基本要求：
（1）必须严格遵守国家和省局制定的安全保密制度。（2）在省局工作的运维人员须签署保密协议，并严格遵守。
（3）运维人员必须严格遵守中心办公安全管理要求，私有设备（包括计算机、笔记本、移动存储设备等）一律不许带入办公区，确因工作需要须填写私有设备进入申请单，经批准后使用，但不得接入办公区内网。（4）严格内外网管理，未经允许，不得擅自从内网拷贝并向外携带办公区数据、文档
7、程序等信息资源，确因工作需要，须填写内网刻录文件申请单，批准后方可在指定计算机用光盘进行拷贝。外网的数据进入内网，必须在指定计算机上，并进行严格检查杀毒后，方可进入内网，避免将病毒或木马等带入。
（5）办公区外网计算机需安装指定系统及防毒软件等必要软件，严禁接入办公区内网，不得保留与工作有关的文档、图片等电子文件，因工作需要上传下载的文件须及时删除。
2.外网计算机：
（1）外网机器供技术支持服务人员协调工作使用，不得浏览、下载、查看任何与工作无关的文件，不能用上网机器与他人进行网上聊天等与工作无关的事情；
（2）外网机器上不得保留与省局有关的文档、图片等电子文件，下载与省局有关的电子文件要及时删除；
（3）未经批准不得带出有关省局的任何数据。
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