沈阳骅飞管业安全生产责任规章制度.docx

沈阳骅飞管业安全生产责任制度 为贯彻落实国家有关职工安全卫生法律、法规、规定和标准，确保公司安全生产，防止各类事故发生，特制定本公司安全生产责任制： 总则 （1）为认真贯彻安全生产法，依法搞好企业的安全生产，落实“分级管理、分线负责”的安全生产管理原则，明确各级领导、各个部门、各类人员的安全生产职责，特设置本制度。 （2）安全生产是企业经营管理的一项基本原则，要牢固树立“安全第一”的思想，正确处理安全与生产的关系，认真贯彻“安全第 一、预防为主”的安生产方针，控制伤亡事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康，实现安全生产。 （3）安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是落实各项安全生产制度，搞好职业安全健康工作的重要环节。各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理，在安全生产中分工协作、各负其责，建立一个有效的安全生产管理体系，使安全管理做到标准化，规范化和科学化，不断提高企业的安全管理水平。 公司（厂）级安全生产责任制 （1）组织学习并贯彻安全生产法等法律法规及国家或行业安全生产标准。 （2）健全安全管理机构，配齐工作人员，制订或修订安全工作制度和安全技术操作规程。（3）组织开展各类人员的安全教育和安全培训工作，不断提高员工的安全意识和预防生产安全事故的能力。 （4）针对每个时期安全工作的特点，制订安全工作对策，并组织实施。 （5）组织安全大检查、专业检查和季节性检查，发现的安全隐患要及时采取措施，予以处理和解决。 （6）建立日常安全检查制度，对各部门的安全工作要经常进行巡视检查监督，宣传先进，教育后进。 （7）对重大事故及重大未遂事故组织调查与分析。按照“四不放过”原则从生产、技术、设备、管理等方面找出事故发生的原因、查明责任、制订措施，对责任者给予处理。 生产车间安全生产责任制 （1）认真贯彻执行公司各项安全生产规章制度、标准、操作规程。 （2）及时传达落实公司各时期安全工作的布置与要求。（3）根据本单位安全工作的实际情况，制订本部门安全生产措施计划，并认真进行布置、检查和督促，确保安全措施计划的实施。 （4）组织开展本部门的安全生产检查，分析不安全因素，对检查出的事故隐患，采取措施予以消除，本部门确实无力解决的，要及时上报有关部门解决。 （5）按公司安全教育的要求，组织开展分公司、车间级和班组级的安全教育；组织好全员安全教育和专业人员安全知识学习与培训。 （6）认真贯彻危险作业审批制度，及时填报危险作业申请单，对作业工程严格制订防护措施，并指定现场指挥或监护人员。 （7）对违章作业和各种事故，按照“四不放过”的原则，进行认真检查、严肃处理。 班组级安全生产责任制 （1）落实并实施分公司、车间、有关安全生产的措施计划及要求。 （2）组织开展班组级的安全教育，组织好各工种、岗位人员安全知识学习与培训。 （3）组织安全生产检查，教育员工遵章守纪，严格执行操作规程，正确使用防护用品，坚决纠正班组的违章、违纪的不良倾向，宣传树立安全行产管理方法。 （4）贯彻好班前“三讲”、班中“三查”、班后“三清”的安全生产管理办法。 班前三讲。讲违章情况，提示安全要求；讲正确使用工卡具和保护用品；讲安全监护。 班中三查。查违章作业、查防护措施执行情况、查作业环境中的不安全因素。 班后三清。清点工卡具归位、清查线路切断电源、清楚交待安全问题。 安全教育培训制度 为认真贯彻落实“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高全体员工的安全意识，达到全体员工“人人懂安全，人人会安全”，都能自觉做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的目标，特制定安全生产教育制度。 （一）中层干部安全教育 为不断提高中层领导干部安全管理水平，我厂将每年对全厂车间以上领导干部及安技员采取分期、分批授课、发材料自学等形式进行一次安全教育，以促进全厂安全管理水平的提高。 （二）新员工入厂安全培训教育 （1）新员工上岗前，厂主管人事部门会同安技员进行入厂培训教育，经教育并考核合格后方可下达调令，令其上岗工作。并将有关资料存档备查。 （2）车间进行入厂培训教育后，新员工到班组，接受班组长进行班组级安全培训教育。 （三）特种作业人员安全培训教育 （1）特种作业人员的范围。电工、电汽焊工、锅炉工、天车工、厂内机动车驾驶员。 （2）特种作业人员必须参加市劳动部门的培训，并经考核合格后，持证上岗。 （3）特种作业人员必须参加每年的复审培训，无故不参加培训或考核成绩不合格，吊销“特种作业证”。 （4）各车间必须加强特种作业人员管理，不得安排无证人员从事特种作业，否则出现一切后果，由违章指挥者负责。厂还要追究责任，后果严重触犯刑律的交司法机关处理。 （四）变换岗位安全培训教育 各车间工人变换工种（包括采用新工艺、新材料、新设备）均需由安技人员会同工艺人员对变岗人员进行培训后方可上岗。 （五）班组长安全培训教育 班组是生产体系中最基层的单元，要保证安全生产必须从基础做起，为此，抓好班组建设，抓好班组长安全培训教育，是促进厂安全生产管理水平不断提高的大事。 各车间每年至少安排一次班组长安全培训及考核，考核不合格者应免去班组长职务 （六）全员安全教育 （1）各车间每年进行一次全员安全培训教育，要认真组织、注重实效。 （2）全员安全培训教育的形式主要有。安全知识培训、考试安全知识竟赛，事故案例展览等。要力求形式新颖，使员工乐于接受教育。 （七）对安全教培训育工作的要求 （1）各车间每年必须根据“安全生产培训教育制度”规定，在12月底之前制定下一年度安全教育计划，安排好班组长安全教育、全员安全教育等的具体时间，报厂安技部。 （2）各车间必须保证年度安全培训教育计划按计划实施。建立完整的安全教育档案。 （3）各车间、班组要切实从安全教育抓起，不断提高员工的安全素质，促进安全管理水平的不断提高。 安全会议制度 安全生产例会是通报安全生产动态、传达上级有关安全生产的指示、研究、落实、一定时期内安全生产措施计划、审定重大安全生产举措的必要程序，所以必须在全厂实行安全生产例会制。 （1）安全生产例会按层次分有厂安委会例会、车间安全生产领导小组例会、班组例会、事故现场会等。 （2）安委会例会每半年召开一次，车间每月召开一次，结合厂生产工作，总结前一时期安全生产工作，布置下阶段安全生产工作要点，形成决议，以文件形式下发至各车间、班组。 （3）车间每月召开一次安全生产工作会议，传达厂安全例会上关于安全生产工作的要求。通报本单位上月安全生产状况、指出问题、提出整改措施、布置下月安全生产工作计划和重点。 （4）各生产班组每周召开一次班组安全会，每天坚持班前会，在布置安全工作基础上，提出重点注意的安全问题，不断强化班组建设。 （5）各车间在出现工伤事故后，要及时召开“事故现场分析会”讲清事故原因、分清事故责任、落实防范措施、宣布处理结果。 （6）各车间各节假日放假前，必须召开一定规模的节前教育会，布置假日加班的安全生产工作，落实代班人员的安全责任、防止假日加班事故发生。 安全生产检查制度（和隐患排查结合起来） 1主题内容与适用范围 1.1本制度规定了安全生产检查的内容和要求，以保证发现和解决不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。 1.2本制度适用于生产过程和工作过程。2引用标准与文件： qjl423特种作业人员安全技术考核管理规定qj2867危险点控制管理规定3内容和要求： 3.1安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。 3.2公司例行安全检查，由安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。 3.2.1每年安排一次全公司性质的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。 3.2.2每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。 3.2.3新产品、新项目投产前，除分公司组织自查外，公司要组织有关人员对分公司的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。 3.2.4在“五 一、十 一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各单位全面自查的基础上，公司组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。 3.2.5公司安全管理人员要经常到各分公司生产现场监督检查。 3.3分公司检查 3.3.1各分公司除配合总公司组织的安全检查外，分公司领导每月要组织有关技术人员对起重吊具使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈经营部，并作好检查记录。 3.3.2新产品、新项目投产前分公司领导要组织有关人员对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。 3.3.3在“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，分公司领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。 3.3.4分公司安全管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。 3.4班组检查 3.4.1班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时反馈分公司领导，并作好检查记录。 3.4.2组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。 3.4.3操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或分公司领导。 3.5检查中发现重大安全隐患，必须及时报告主管公司领导或经营部，隐患未排除，严禁进行生产。 3.6.对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理。三定是：定解决问题的负责人，定整改措施和费用，定解决问题的时间和期限。四不推是：班组能解决的不推给项目部，项目部能解决的不推给分公司，分公司能解决的不推给总公司，总公司里能解决的不推给院里。 3.7分公司能解决的安全隐患，分公司领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，经营部将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，公司将追究单位领导和有关人员的责任。 安全生产奖惩制度 1目的：建立奖励、惩罚方法2范围：全体员工3责任者：安全部4程序： 4.1奖励 4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.1.1.3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4.1.1.4.对抢险救灾有功者。 4.1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。 4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。 4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 4.2奖励程序 4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。 4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。 4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。 4.3惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： 4.3.1事故责任者。 4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。 4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 4.4惩罚类型 4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。 4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 4.43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.5处罚程序 4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。 4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行 防火制度 1目的与范围 1.1加强和规范安全防火管理，预防和减少火灾危害，确保企业财产安全和员工生命安全，特制定本制度。 1.2本制度规定了企业防火安全的职责、工作程序和工作要点等内容。 1.3本制度适用于公司内所有单位和员工。2总则 2.1坚持“预防为主、防消结合”的方针，坚持专门机构与群众结合的原则，实行防火安全责任制。 2.2企业实行消防安全责任区和消防安全责任制，各分公司主要领导、各部室主要领导是本单位消防安全责任人。其主要职责为： 2.2.1拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作； 2.2.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作； 2.2.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通； 2.2.4组织管理义务消防队； 2.2.5在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急预案的实施和演练。 3消防安全教育和培训 3.1安技部每年组织对消防安全责任人、义务消防员及重点岗位人员进行消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、企业的规章制度、重点消防部位的防火要点、消防器材的使用技术、应急预案的程序要求等内容。 3.2各职能部门每年对本单位员工进行一次消防安全培训。教育培训的主要内容为：国家消防安全的法律法规、企业的规章制度、本岗位防火安全知识和消防器材的使用方法扑救初起火灾的基本常识。 3.3从事化学易燃易爆物品的操作、搬运和保管工作，以及电工、焊工等用火用电工人，必须经过培训，并经考核合格才能上岗。 4防火巡查和检查 4.1每年不定期对各单位，由安技部组织，办公室、设备部、计划部等部门参加，进行消防安全检查。其重点内容为： 4.1.1建设项目是否严格贯彻建筑设计防火规范和其他有关规定，建筑物耐火等级、防火间距、防火分隔、疏散通道、消防措施等方面，是否按照生产的火灾危险性分类贯彻规定。 4.1.2重点消防部位是否采取良好的防范措施和控制手段，消防设施和器材的管理和维护情况，人员的教育培训情况等。 4.1.3各单位、车间、班组对规章制度的执行情况。 4.1.4各车间现场安全疏散通道、消防设施或器材的维护管理、火灾隐患的整改等内容。 4.2各车间每周对本车间进行一次消防安全检查，其主要内容为：现场安全疏散通道、消防设施或器材的维护管理情况，各种火灾隐患是否整改和消除，各种易燃易爆物品和用火、用电管理措施是否符合标准规范的要求，操作人员的作业方法是否符合安全操作规程的要求等。 4.3各班组每天应对本班组进行消防安全检查，其主要内容为：各种火灾隐患是否消除，各种易燃易爆物品和用火、用电管理措施是否到位，人员是否遵守安全操作规程等内容。作业岗位应指定专人在每天下班时检查电源、火源和其他防火情况，对发现的火灾隐患，要及时排除，以防止事故发生。 4.4对于巡查和检查出现的隐患和问题，应下达整改通知单，相关单位积极组织整改。整改实施完成后，应由下达整改通知单的单位进行验证。 5消防器材和设备配备、检查与使用 5.1各单位要根据实际情况配备必要的消防器材和设备，重点防火单位设有明显的防火标志。 5.2专职安全消防管理人员应建立消防器材台帐，并按时对其进行检查和维修，确保在有效期内正常使用。各类灭火器每月点检一次，发现有泻压、外壳变形、刹把松动等及时更换，消防栓、消防增压水泵经常试压、启动，确保完好、有效。 5.3各种消防器材要按要求放置，便于取用，禁止挪作它用。 5.4消火栓要不定期检查保养，不得圈占或随意启用。 5.5消防水池/桶要经常保持规定的蓄水量，冬季要采取防冻措施。 6作业现场消防管理 6.1易燃易爆物品的储、运、用必须符合防火防爆要求。使用各种加热炉和焊接、切割、烘烤以及其它明火作业，要选择安全地点，保持防火间距，健全操作制度。 6.2消防重点部位的管理 6.2.1企业建立消防重点部位档案，实行两级管理，安技部对公司消防重点部位实行重点监控，各分公司（分厂）、职能部门对本单位的消防重点部位也要实行重点监控。 6.2.2消防重点部位应建立应急预案，定期演习。 6.2.3凡在消防重点部位明火作业，必须事先经安技部批准，办理“审批手续”，落实防火措施。 6.3采用和研究新技术、新材料、新设备、新工艺时，必须研究其火灾危险性，并采取相应的消防安全措施。 6.4禁止乱搭乱建易燃建筑，不得侵占防火间距，必须随时保持各种安全出口，疏散通道和消防车通道的畅通。 6.5义务消防队应配备必要的消防器材和装备，明确分工，搞好消防知识的学习和操练，保证和提高其战斗力。 6.6使用过的油棉纱、油手套等沾油物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期处理。 6.7各职能部门、各分公司对进入厂区的外来施工单位应签订消防安全责任书，落实消防安全措施和责任，经公司主管部门批准后方可进场施工。 安全用电管理制度 为了加强用电安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定以下制度： 一、适用范围 本制度适用于本公司的所有用电作业。 二、工作制度 1、非有关人员不得擅自接触、调整用电设备。 2、发生电气故障必须由电工处理。 3、电气设备接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。 4、电气设备操作，必须按照以下操作程序：a、送电时，先合上闸刀开关； b、停电时，先停空气开关，后停闸刀开关；c、设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。 5、每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。 6、设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。a、每天下班前，车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电门箱。b、遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电门箱。 7、按安全消防规定，有防静电接地夹的设备，使用前一定要夹上接地夹才能开机，使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。 三、内部用电管理 1、车间电气设备发生故障时，要立即通知电工，不得私自处理，当班电工不能处理的，及时上报电气工程师解决。 2、严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内，如发生此类事件，必须及时通知当班电工处理，当事人负全部责任。 3、高压设备检修停送电由岗位工填写停电申请单及送电申请单由生产（安全）部批准后送交值班电工，值班电工接票要认真核对票及现场后才能执行，值班电工执行后悬挂标示牌及并在回单上加盖签字，写上已执行，现场人员见到签字票后才能进行设备检修。 4、高压开关操作一律执行工作票制度由班长填写，主任批准后执行。 5、现场低压设备检修必须严格执行停电挂牌制度，岗位检修停送电需书面通知值班电工，由值班电工断电挂牌并记录，同一任务的停送电必须有一人完成，其他人送电时见有牌均不得送电应查看记录联系停电电工。 6、各岗位加装照明、插座、用电设备需由班组长申请生产（安全）部批准交由电工执行，新加装照明、插座、用电设备的电工安装完毕后要填写施工记录及材料用量交回车间。 7、本办法自下发之日起执行，凡违反本制度均按公司安全管理考核标准进行处罚。 第二篇：木业有限公司安全生产责任制度木业有限公司安全生产责任制度 总则 第一条 为贯彻安全生产企业主体责任制，落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针以及国家有关安全生产的政策、法律、法规及标准，保障公司员工生命和财产安全，坚持“管 生产必须管安全”和“谁主管、谁负责、责权一致”的原则，防止和减少安全生产事故，依据中华人民共和国安全生产法等规定要求，特制订本制度。 第二条 安全生产工作实行总经理负责制，总经理是本单位的安全生产工作第一责任人；主管安全生产工作的领导负安全管理责任；其他领导对各自主管范围内的安全生产工作负领导责任；全体员工必须对各自的工作岗位安全生产负责。 第三条 各级管理人员和技术人员在各自工作职责范围内计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 第四条 依靠和发动广大员工搞好安全生产，监督执行国家和上级有关安全生产的政策、法规和制度。 第五条 本制度适用于公司总部及公司各在建项目所有人员。 第二章企业及相关人员安全生产责任 第一条企业安全生产责任 一、宣传贯彻国家和行业有关安全生产法律、法规和行业标准、规范。 二、统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题。 三、听取对工伤事故、职业病危害事故、环境污染事故及重大事故隐患的汇报，并做出决定。 四、监督检查各部门对公司安全管理决议及规章制度的执行情况。 五、领导各职能部门开展安全大检查，督促对重大事故隐患的整改。 六、督促检查各部门对事故的调查处理，对一般及以上事故按照事故调查处理规定及国家有关规定组织调查处理，并向上级安委 会汇报。 七、审定事故应急救援预案并组织演练。 八、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。 九、建立特种作业人员、劳动防护、危险作业管理、事故隐患排查制度。 十、建立安全生产奖惩制度，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进项目和个人。第二条董事长安全生产责任 一、负责贯彻落实国家法律法规和方针政策，履行新安全生产法规定的职责，对本企业安全生产工作全面负责。 二、把安全责任落实到全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。 三、建立安全生产工作例会制度，主持或参加公司安全生产委员会例会，定期分析安全形势，研究决定安全生产重大问题，建立健全安全生产工作机构和专职安全生产工作队伍。 四、把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局，安全生产与企业改革发展做到“三同步”，同步规划、同步实施、同步发展。 五、保障安全投入，确保安全生产。安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 六、建立、健全本单位安全生产责任制度和安全生产规章制度和操作规程。 七、督促、检查公司各单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 八、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。第三条总经理安全生产责任 一、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规、行业技术标准和有关安全规程，落实“坚持安全第 一、落实防治结合，推进人本管理、实行全员参与，完善制度措施、消除隐患事故，提倡科学发展、确保持续改进”的安全生产方针； 二、严格执行国家政府职能部门制定的、对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定，落实企业各项安全生与文明施工管理制度； 三、了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，领导企业建立、健全安全生产责任制。抓好质量安全工作，不断提高公司的经济效益和社会效益，扩大公司的知名度； 四、按有关规定，设立安全组织机构，配备、配足安全生产管理人员； 五、推行企业施工安全生产标准化，积极开展安全、质量达标活动，保证企业安全生产； 六、加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念； 七、负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成任务各项工作； 八、安全生产事故的处理。发生事故，组织救援，配合调查处理，并提出具体指导见及要求； 九、定期向员工代表大会报告本公司的安全生产情况，听取改进工作意见；第四条主管安全生产副总经理安全生产责任 一、协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任。 二、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法规，自觉执行各项安全生产规章制度，并检查督促实施。 三、主持制定安全管理人员的岗位职责及工作目标、安全生产规章制度及事故应急救援预案。 四、主持企业日常安全管理工作，组织制定并督促各部门、各单位全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。 五、定期向安全生产委员会（领导小组）和主要负责人报告工作，并提出须由安全生产委员会（领导小组）研究、讨论和通过的安全工作议题。 六、.组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估、考核安全生产状况，发现和研究解决安全生产存在问题。 七、主持制定企业安全教育培训计划，组织安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和提升安全管理水平。 八、深入基层和现场，检查、指导安全生产工作，定期开展安全检查，对查出的事故隐患及时督促整改。 九、发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门对事故的调查与处理，组织内部的事故调查与处理。 十、法律法规及企业赋予的其他安全生产职责。第五条安全生产办公室和安全员责任 一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 三、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 四、组织或者参与本单位应急救援演练。 第三篇：安全生产责任制度陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132011 安全生产责任制度 1.目的 贯彻落实国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全管理，明确公司各级人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故和职业病发生，保障员工在生产过程中的安全和健康。 2.适用范围 适用于公司各单位。 3.定义 三同时。建设项目职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 五同时。在计划、布臵、检查、总结、评比生产的同时要计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。 四不放过。事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。 4.职责 4.1公司领导安全职责4.1.1通用安全职责 a.在各自工作范围和管理权限内，组织贯彻执行党和国家劳动安全卫生方针政策、法律法规、标准规范等。 b.认真贯彻“三同时”和“五同时”原则，在分管业务范围内对安全工作提供人、财、物等方面的支持。 c.负责分管业务范围内的安全工作，督促落实分管各单位及其主要负责人的安全职责，定期检查指导分管各单位的安全工作，发现问题及时采取措施。 d.严格按照“四不放过”的原则，组织分管业务范围内安全事故的调查处理，将安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据。 e.参加公司大型安全活动和会议，听取安全生产工作汇报，带头执行公司各项安全生产规章制度，严格管理，以身作则。 4.1.2董事长（党委书记）安全职责 a.贯彻落实党和国家劳动安全卫生方面的方针政策和法律法规，保证企业正常生产经营所具备的安全生产条件的资金投入。 b.将安全工作纳入到党委重要议事日程，指导党政各级领导对员工进 1陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah132011行党和国家有关劳动安全卫生方针政策、法律法规的宣传工作，发挥党对安全工作的指导、监督作用。 c.参加安全生产方面的重要活动，及时指导安全工作顺利进行。参加公司安委会会议，研究解决有关安全生产的重大问题。 4.1.3总经理安全职责 a.贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策及法律法规，切实保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患，强化安全生产管理。 b.建立、健全公司安全生产责任制，对公司安全生产和职业病防治工作全面负责。 c.审定公司安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，将安全工作业绩纳入干部聘任及考核的重要内容。 d.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。 e.主持召开公司安委会会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。 f.按照国家有关规定设臵安全生产管理机构，配备安全管理技术人员。g.严格执行安全生产“五同时”制度和安全生产考核一票否决制，审批安全生产方面的表彰、奖励和处分。 4.1.4生产副总经理安全职责 a.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，协助总经理抓好全面的安全生产工作，对公司安全生产和职业病防治工作负领导责任。 b.严格落实国家和上级主管部门有关安全生产的方针政策、法律法规和制度，坚持贯彻“五同时”原则，审核公司安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，分解落实公司安全生产目标。 c.领导公司安全生产检查，督促落实重大生产安全事故隐患的整改，审批重大危险作业。 d.坚持推行安全一票否决制和事故责任追究制。严格按照“四不放过”的原则，组织安全事故的调查处理。 e.定期召开安全生产工作会议，听取安全工作汇报，分析企业安全生产动态，及时解决存在问题。组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。 f.指导分管单位的安全生产工作，监督检查分管单位及其主要负责人安全职责履行情况，及时纠正失职行为。 2陕钢集团汉中钢铁有限责任公司管理文件sghg/ah1320114.1.5总工程师安全职责 a.审定公司安全技术规章、标准和重大事故的预防措施，对公司安全生产在技术上全面负责。 b.在组织产品开发，工艺技术攻关、改造、设计及施工和生产过程中，认真执行国家和行业安全生产方面的法规、标准和技术规范。 c.督促有关部门在新建、改建、扩建和技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程的“三同时”。 d.组织编制安全技术措施的长远规划。参加各类事故的调查，组织技术力量对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，提出改进措施。 4.1.6财务总监安全职责 a.审查劳动防护用品、防暑降温物（药）品的经费支出及合理使用情况。 b.保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督其合理使用。 c.检查指导分管部门的安全生产工作。 4.2各职能部门主要负责人安全职责4.2.1通用安全职责 a.在各自工作范围和管理权限内，认真贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范。 b.组织本部门业务（专业）范围内的安全检查、隐患整改和考核工作，制定事故防范措施并认真落实，对所管辖业务（专业）范围内的安全工作负责。 c.对本部门的安全生产工作全面负责。组织领导本部门的日常安全管理工作，主持制定内部安全管理制度，配备专（兼）职安全管理人员，明确部门各级人员安全责任，分解落实安全生产目标指标，确保责任到人。做好本部门员工的安全教育培训，建立健全安全生产管理档案。 d.贯彻执行“五同时”原则，监督检查部门各级人员安全职责履行和各项安全规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 e.带头执行公司各项安全生产规章制度，严格管理，以身作则。 4.2.2办公室主任安全职责 a.负责处理综合性的安全文件和报告，起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为一项重要内容。 b.督促、协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。