1、公司工作服管理制度 工作服管理规定 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。 一、公司工作服的数量由生产部根据现有员工数量并加20-30%（供新员工备用）上报财务或公司其它相关部门负责采购； 二、本公司厂服有冬装、夏装两种（均为上衣），冬装50元/件，夏装30元/件，如有更改，另行通知. 三、厂服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改厂服款式，颜色等。 四、发放标准： 4.1、公司正式员工每人每年发放冬装两件，夏装两件； 4.2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发服装）根据季节领取冬装或者夏装； 五、厂服领用
2、程序： 5.1、工作服发放须根据生产部备案名单，由职工本人签字领用；新员工须有部门领导及分管副总签字方可领用； 5.2、工作服的使用期限。夏装厂服使用期限为半年，冬装厂服使用期限为一年；按员工领用之日起算。 如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写厂服补领申请单呈部门主管核准后，并照公告价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写厂服补领申请单，由部门主管核准后补领厂服。 5.3、如有员工辞职、离职，可根据下列情况处理工装费用： a、工作服发放之日满六个月，员工离职，可带走工作服，不扣除费用； b、工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，扣除30%费用； c、工作
3、服发放之日一个月不满三个月，员工离职，可带走工作服，扣除50%费用； d、工作服发放之日不满一个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%费用。 六、员工着装规定 6. 1、工作服换季：夏装：5月1日至9月31日 冬装：10月1日至次年4月30日 6. 2、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿，（办公室人员、业务、销售、采购及出差人员可免于上述规定） 6. 3、为方便工作，厂服可以穿出厂外。 6. 4、不按公司规定着装者，发现一次罚款10元，自当月工资中扣除。 本规定自下发之日起施行。 本规定由企管科负责解释及修改，由生产部负责安排检查与考核。2第3页 共3页
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