职位说明书-产品结构工程师.doc

浙江鼎美电器有限公司
工程师 职位说明书
文件编号： 版本号： V1.0
一、职位标识
职位名称
工程师
所属部门
开发部
职位编号
RD-03
直接上级
设计科长
直接下级
助理工程师
职 系
管理支持系
岗位定员
2
直接升迁岗位
设计科长
工作地点
公共办公室
二、职位概要
根据公司营销部的要求，负责产品外观及结构方案的评审、零部件的设计，材料选用以及价格预算。
零部件出工程图，内部协助采购、加工、装配、检验环节提供技术支持。
三、工作职责
序号
工作领域
工作职责
工作依据
1
方案评审
1） 组织新产品的外观及整体方案评审工作；
《会议纪要》
《设计和开发控制程序》
《新产品开发建议书》
《设计开发任务书》
2） 组织新产品的结构、性能等参数的评审工作；
3） 落实手工样办的制作及评审工作；
2
产品设计
1） 结构草图的绘制；
《设计和开发控制程序》
《图面管理程序》
《模具开制申请单》
2） 3D结构图的拆分及修改；
3） 工程图纸的绘制；
4） 模具开制申请书；
3
零部件样品确认
1） 零部件样品打样需求制订；
《样品确认管理办法》
2） 零部件的标准制定和验收工作
4
样机制作及验证
1） 样机的组装；
《样品采购申请单》
2） 样机的测试及调整；
5
试产验证
1） 对新产品的小批量试产的组织、验证、与改进工作
《会议纪要》
6
设计变更
1） 设计变更前的验证工作；
《设计、工程变更管理程序》
2） 更新相关图纸、配置表等资料；
7
工作协调配合
1） 按时参加公司或部门各类会议与培训，不无故迟到，不无故早退，不无故请假；
／
2） 积极配合各部门、科室工作、尊敬各部门相关领导；
3 完成直接上级或设计科科长布置的其它工作；
8
政令宣导
1） 宣导公司管理规定、布置开发任务。
《考勤管理制度》
《员工手册》
2） 总结项目经验，培训助理工程师能力。
四、职位权限
1） 业务权限： 工作指挥权、检查权、建议权；
2） 人事权限： 下属员工的调配、绩效考核权；
3） 财务权限： 无
五、职位联系（在组织架构图中的位置）
设计科长
工程师A
工程师B

内部联系
采购部、品管部、财务部
外部联系
经销商、供应商、OEM客户及厂家
六、业绩标准
1、项目按时完成率（80%）
2、工作计划完成率（90%）
3、受控文件准确率（90%）
七、工作条件：
计算机、一般办公设备（电话、复印、打印机等）、卡尺、卷尺等测量工具。
八、任职资格要求
经验要求
教育背景
机械类 相关专业大专 以上学历
工作经验
3 年以上 结构设计 岗位工作经验
技能要求
1、 熟练使用电脑，擅长设计软件CAD,PRO/E，等三维软件,熟练使Office等办公软件。
2、 熟练掌握工程制图标准和表示方法，掌握公差配合的选用和标注。
3、 熟悉常用金属材料及非金属材料的性能及其选用。熟悉机械精加工，注塑工艺、钣金工艺，懂得基本电路知识
4、 熟悉产品开发运作流程。熟悉电器产品相关标准和国家3C安全标准。
5、 受过现代企业管理、设计与开发控制程序、时间管理、项目管理、品质管理等培训。
资格证书

替代职位
当设计课长职位出现空缺时，本职位员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。
当本职位出现空缺，助理工程师职位 员工可直接或经短期培训可以达到上岗要求。
知识要求
□制造业专业知识
□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求
□财务管理知识
□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求
□市场营销知识
□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求
□人力资源知识
□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求
□法律法规知识
□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求
□现代管理知识
□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求
素质要求
□服务意识
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□培养人才
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□自信心
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□领导力
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□团队合作能力
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□心理压力承受能力
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□责任心
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□工作主动性
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□沟通能力
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□学习能力
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□创新能力
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
□分析判断能力
□无要求 □一般 □较强 □强 □很强 □极强
拟定者

日期
2012 年 1月9日
审核者

日期
年 月 日
审批者

日期
年 月 日

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