1、出口企业跟单员实习工作报告
在Xx做实习的跟单员已两个星期有余，关于Xx的毛巾出口业务也有了些根本的理解。实习期间的工作也使本人有不少的体会，从中也明白得了许多知识，现略作陈述。
一，关于工作流程的认识
Xx纺织是一家以出口毛巾为主要业务的有限责任公司，其毛巾出口多达20个国家和地区，以日本和印度为主要出口国。销售经理接单分配给跟单员任务后，跟单员要及时的跟进，同消费车间沟通，安排机台的消费。样品消费出来之后，负责样品检测。由于消费不断在进展，因而有征询题应及时的同消费主任沟通，保证消费出符合客户要求的产品。跟单员的另一项主要工作确实是与外协加工厂的沟通，负责订购包装毛巾所
2、需要的各种辅料，如纸箱、包装袋、卡头纸、腰封、不干胶等等。要求在消费车间将印染合格的毛巾运往整理车间之前将这些辅料送到仓库，以备及时的包装。确认产品的包装后，分配给整理车间包装职工任务，保证毛巾的按时装柜。
作为实习生，我的主要任务是认识Xx的各种产品，理解其所需要的各种辅料。从整理车间开始工作，学习产品的规格，包装方式以及所需要的各种辅料和相关外加工厂的根本情况。目前我已认识了车间的各种产品，关于消费车间和整理车间的根本运作也有所理解，
二，实习体会
首先是工作一定要从打杂开始。两个多星期的跟单员实习生活与我想象中的工作有些差距，但是我已认识到，假设不可以将车间的运作流程、
3、理解产品的根本规格、理解纺织包装职工的工作情况有所理解，假设不可以将车间的一些根本工作做得顺利完满，我事实上没有资历做为正式的跟单员的。作为Xx公司的一份子，我就应该努力为Xx谋福利；作为经理放在车间的眼睛，我就要可以为经理提供真实准确的基层信息。我当前的职责确实是理解产品，理解车间，理解职工。我需要去理解每种产品从毛线到最后的产品装柜的过程，我需要去理解什么是保证整个公司顺利运转的关键，我需要去理解每个职工关于工作的真实方法。只有做好了这些，我才可以为Xx公司的开展提出本人的建议。工作从打杂开始做起，借用革命先辈们的一句话：基层工作尚未做好，年轻同志仍需磨炼！
其次是工作无处不是沟通。
4、跟单员的主要工作事实上一句话可以概括：保证按时交货！这就需要跟单员不断的与产品流经的各个部门相沟通。从线纱到毛巾，从辅料到包装，跟单员需要接触多个部门，并需要亲身到车间调查理解产品的消费进度，及时的跟进产品。这就需要具备灵敏的沟通才能。作为尚在整理车间的实习生，当前的工作对象还仅限于车间主任，车间包装职工及我的两位上司。对待上司要尊敬服从，对待车间主任要认真严肃，对待包装职工要勤快可亲。我不确定如此的准那么是否可以让我的工作变得更加的轻松流畅，这需要时间的检验。因而没有什么是绝对的真理，一切准那么都随着时间环境的变化而改变，我会争取不断的进步。我已认识到沟通才能关于工作的重要性，希望本人可以在
5、这方面不断提高吧！
三，工作建议
实习两个多星期，或者说在整理车间的两个多星期，我最大的感受确实是Xx公司的企业凝聚力与Xx公司规模的不相匹配，即职工关于Xx公司的归属感还缺乏。没有归属感就不会有企业文化的认同，没有企业文化的认同就会导致企业构造的松散。关于车间的职工来说，她们只是Xx公司的匆匆过客，可以随意的离开而没有留恋。我目前接触的仍只是整理车间的包装职工，尽管她们算不上严格意义上的技术工种，但我认为她们也是Xx的一部分，她们也为Xx的开展奉献本人的青春。但她们本人并不认为本人是在为Xx公司工作，而是单纯的想着多挣钱。她们经常会抱怨功过时间过长，抱怨没有假期，抱怨没有任何的福利。坚持在Xx工作是由于这比较自由，离开没有什么约束，她们也从不为Xx的开展着想。也许关于Xx来说，她们走了再找人就行了，反正工作简单。但是她们离开后会去做什么呢？确信是选择其他的毛巾公司，投靠Xx的竞争对手。资源永远都是有限的，人力资源也是如此。Xx公司还需在企业文化建立上另辟蹊径。
由于文笔欠缺，如有错误还请张经理见谅；假设有做的不对或不好的地点也请张经理指正，不胜感激！
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