1、运行值反违章工作活动方案
为进一步加强安全生产监督与管理，遏制违章现象，规范安全工作行为，牢固树立“以人为本、预防为主、违章就是事故未遂”的安全理念，规范运行值反违章工作，培养员工遵章守纪的职业道德和工作习惯，防范事故发生，推进运行值反违章工作常态化管理的进程，根据阿荣旗光明热力公司反违章工作计划的指示，结合运行值自身的实际工作，在运行值范围内开展安全生产“反违章”活动。特制定反违章活动方案。
一、运行值目前反违章工作面临的形势
针对运行值目前“安全生产仍存在诸多不利因素，”安全生产形势比较严峻的客观局面，应把反违章工作作为2012年安全生产工作的重中之重来抓，今年运行值的反违章
2、工作仍需进一步加大力度，持续改进和提高；
运行值在2011反违章工作上取得了一定成效，人员的安全意识得到了强化，习惯性违章在很大程度上得到了有效控制，但是目前我们也不难看到，仍然存在诸多不利因素制约着运行值反违章工作的开展，主要体现在以下几个方面：
一是还有部分人员安全生产意识不强，遵章守纪意识差，工作中存在侥幸心理，图省事、怕麻烦，对违章极端危险性认识不足，对自身在工作中违反规章制度的行为意识不到是违章，甚至对他人或有关部门对其违章行为的警告、制止和处罚持有不满和敌对情绪，对反违章工作极为不利。
二是运行值还有部分人员思想上的麻痹与松懈，放松了对事故的警惕，忽视了对自身行为的约束与控
3、制。
三是反违章工作在落实上还不实、不细，特别是运行值反违章工作开展不力。
四是规章制度的执行力还有待提高。部分人员，对上级及本单位颁发的规章制度不注重学习和运用，理解不深，掌握不全，使规章制度在实际工作中得不到很好地落实，执行过程产生偏差。
二、 运行值反违章工作思路
从抓安全教育入手，提高人员的安全意识和遵章守纪意识；从抓反违章责任制的落实入手，实现反违章工作的全员控制。
三、运行值反违章工作目标
通过严防、严抓、严惩各类违章行为，确保不发生人员习惯性违章行为，不发生违章和误操作，努力实现无违章班组。
四、运行值组织机构
反违章活动小组：
组长： 张青松
成员：
4、 赵 凯 王洪洁 王成军 田振海
王长福 陈祥文 王恩新
五、运行值反违章工作小组职责
1、组织制定和落实运行值反违章管理标准及规章制度；
2、协调解决运行值反违章工作中出现的问题；
3、监督本班组反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施；
六、运行值反违章工作重点
针对反违章工作的形势和任务，运行值应将反违章工作与公司各项管理工作有机结合起来，实现各值反违章工作与落实本值成员安全生产责任制相结合、切实将反违章工作渗透到各值安全生产的方方面面。
七、做好宣传工作
开展好反违章工作，必须要充分调动各值成员反违章工作积极性，提高全员的思想认识。大力宣传违
5、章的危害和反违章工作的重要性，使各值成员牢固树立“零违章、零违纪”理念，增强对“违章是事故的根源”的深刻认识，采取多种形式的宣传教育，提高各值成员对反违章工作的认识，动员各值成员积极参与到反违章工作中来。
八、强化制度的落实，提升各值成员执行力
违章就是违反规程制度的行为，不严格执行规章制度其结果必然导致违章，因此，反违章必须要从强化制度的落实上入手。要加大规程制度的培训力度，分别组织本值成员规程制度的培训与考试，对本值人员要着重以本专业规程为主要培训内容，以便在工作中能严格遵守和执行，要通过严格落实各项规章制度，从而杜绝违章。
九、提高各值成员的技术素质和操作水平
提高各值成员的业务
6、素质是今年运行值反违章工作的一项重点措施。着重对本值成员进行规程制度、安全防护技能、专业知识、实际操作，事故及故障情况下的紧急处理相关知识的培训，提高运行人员的操作水平，确保设备设施的健康可靠性。
十、提升运行值反违章管理水平
运行值反违章管理是公司反违章工作的重点和薄弱环节，通过强化思想教育，增强其对反违章工作的认识和责任感。提高运行值反违章工作能力和手段，并抓出成果和实效来。
十一、以抓三票三制和规章制度的落实为重点，贯彻反违章严惩严防工作，加大惩处力度
运行值要严抓严惩无票作业和错用票现象，加强对危险点分析及安全交底环节的监督管理，加大对违章行为的责任追究和考核力度，对违反规章制度造成的不安全事件，要逐级追究责任，深挖管理问题，对发现的比较严重违章现象，将下岗一个月，特别严重违章现象将下岗三个月，要通过对违章行为的严防、严抓和严惩，做到严防使其不为，严抓使其不漏，严惩使其不怠，切实提高广大职工的遵章守纪意识，自觉抵制违章，为建立无违章班组而不懈努力。
阿荣旗光明热力公司运行值
2012年1月16日
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