发挥桥梁纽带作用 服务经济发展大局.doc

发挥桥梁纽带作用 服务经济发展大局
（汝城县总工会）

近年来，汝城县总工会积极发挥作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，加强基层工会建设、增强广大职工的凝聚力，发展和谐劳动关系、创新工会维权机制，为职工办实事办好事，积极为我县经济发展大局服务，确保了各项工作取得新进展。
一、在服务中心抗击“危机”中凝聚力量展示作为
按照我县“建设一个中心，打造五个汝城”的战略目标，我会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以凝聚人心、鼓舞干劲、激情干事为切入点，努力克服金融危机的不利影响。围绕保增长、调结构、扩内需、促发展的战略部署团结和带动全县广大职工积极作为，共克时艰，化危为机，应对挑战。一是广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。县总工会在全县范围内开展创建“工人先锋号”、评选“五一先锋”、“安康杯”竞赛、“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛等活动。动员全县各级工会组织和广大职工积极行动起来。充分发挥主力军作用投入到建设汝城的热潮中去。在9月份召开了全县重点工程推进劳动竞赛座谈会。全县有40余家企业开展“安康杯”竞赛，有34家单位挂牌争创“工人先锋号”。二是开展“共同约定行动”，抱团取暖抗危机。在3月初，联合县国有资产管理中心、劳动和社会保障局、经济局、工商联下发了《关于积极推进共同约定行动，团结动员广大职工为实现经济平稳较快发展发挥主力军作用的意见》，向全县各惬意和广大职工发出“共克时艰，共谋发展，共创和谐”共同约定行动倡议书1000余份。4月2日，县总工会在小垣纯正木业启动了工会企业员工共同约定行动的仪式。活动得到了广大企业的响应，水电责任有限公司、郴州金龙铁合金有限公司等71家企业加入了共同约定行动，全县形成了企业与职工抱团取暖抗危机，企业工会职工和衷共济谋发展的和谐境界。
二、在劳动竞赛中弘扬劳模精神服务经济发展
一是深入开展劳动竞赛。年初，县总工会对该项工作进行了全面部署，指定了全年劳动竞赛工作实施方案，并积极与县委、县政府领导汇报、衔接，争取了县委、县政府的高度重视，以县政府办名义下文在全县广泛开展劳动竞赛活动。竞赛着重在六个领域开展：在党政机关开展创务实高效机关”活动，在重点建设项目开展“创精品工程”活动，在文教卫系统开展“强职业道德树行业新风”活动，在乡镇村（社区）开展“建设社会主义新农村”活动。同时，在实效上注重坚持与县委、县政府中心工作相结合，与弘扬劳模精神相结合。为确保全县劳动竞赛整体推进，成立了由副县长任组长、县政协副主席、总工会主席黄湘林任副组长的汝城劳动竞赛委员会，加强了对竞赛活动进行综合指导，沟通协调，考核验收，总结推广典型经验。对涌现出来的先进集体，竞赛标兵，还将在来年进行表彰奖励。加强指导，县总8月份到汝郴高速12标段、汝城大道工地上进行了“工人先锋号”的授旗仪式；在七月份深入到厂矿企业开展了“送清凉”活动。
二是扎实抓好“工人阶级宣传月”和其他问题联谊活动。利用各种渠道，广泛宣传王兆国同志在全总十五届三次执委会指出的要大力弘扬中国工人阶级“信念鉴定、立场鲜明、艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大局、纪律严明、开拓创新、自强不息”的伟大品格，大力弘扬劳模精神，加强对劳模的管理，落实劳模待遇，引导广大职工学习劳模，崇尚劳模、争当劳模，在本职岗位上不断创造新业绩。在工人阶级宣传月期间制定了《全县工人阶级宣传月活动方案》，成立了领导小组。全县各级工会组织悬挂宣传横幅80多条，张贴宣传工人阶级和劳动光荣的标语100余条，点播歌曲30多首，出宣传专栏200多期，县总工会在电视台开辟了《汝城工会之窗》栏目，“三八”期间，组织全县女工主任开展了一次“亲近大自然”为主题的穿越九龙江深林公园的游园活动。4月30日县总工会在汝城一中运动场举办了，汝城县庆“五一”男女混合接力赛跑，全县14个乡镇工会联合会、16个县直机关工会联合会积极组队参赛，共有210多人参加了活动。5月1日，县总工会向全县党政机关、企事业单位领导干部和私营企业主群发了1000多条宣传工人阶级和工会组织的手机短信，向全县广大职工祝贺节日。10月份县总再次协同周边县市在，江西赣州开展了“湘粤赣周边县（市区）工会联谊促进会”活动，整个活动规模大，内容丰富，影响更广，为推动区域间经济起到了重大作用。
三、大力提升职工素质为经济发展奠基础
充分发挥工会“大学校”作用，大力实施职工素质工程，为企业调整产业结构、增强核心竞争力提供人才保障。在电力、旅游、交通等行业广泛开展了“职工大练兵、职工大比拼、技能大提升”职业技能竞赛活动，为职工提升技术技能水平搭建平台。4月份，启动了第六轮女职工“芙蓉杯”素质达标竞赛活动，以“强素质、创佳绩、展风采”为主题，通过开展“学习成才”、“ 技能提升”、“岗位建功”三大主体竞赛活动，引导广大女职工学习成才、技能提升、岗位建功。在五月份，邀请了省外知名教授到县开展女职工素质流动课堂讲座，分别在县总工会、县机关幼儿园、县林业局、县城镇小学开展了4堂讲座，听讲座人数达1000余人。在水电责任公司和乐施水泥厂推进师徒签约传艺和首席技师命名活动。在八月份组织新当选的联合工会主席到长沙工会学校进行了入门培训。同时县总工会以创建省市文明单位活动为载体，大力提高职工文明素质，加速全市各行业文明程度的提升。为提高全县职工文明程度，市总工会在全县职工中开展以社会主义荣辱观为主要内容的“知荣辱、树新风、促发展”教育活动，教育引导广大职工明辨是非、善恶、美丑界限，统一职工的思想，规范职工的行为，推动良好社会风气的形成。县总工会还在各行业中广泛开展提高员工素质“细节文明行动”，以此大力倡导从我做起、从具体事做起、从每天做起的氛围。进一步加强广大职工的基本道德建设，一方面大力倡导职工践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，一方面努力引导员工讲文明语言、行文明礼仪、养文明习惯、树文明形象、做文明职工。县总工会要求窗口单位要认真执行上级颁布的“五条禁令”。严禁窗口服务工作人员上班时玩电脑游戏，提供服务时不使用服务忌语、不冷硬粗暴待客、不敷衍了事等，切实增强服务意识和诚信意识，做到处处是窗口，人人是形象。为提升行业的文明形象，县总工会提出了包括服务态度、服务环境、服务质量、职业道德、管理监督五个方面内容的优质规范服务标准，并通过不同途径，采取不同形式对外公布，向社会公开承诺，真正做到“言必行、行必果”。
四、着力营造和谐劳动关系为经济发展做贡献
一是创建平安企业。县总工会与县政法委联合下发了《汝城县“平安企业创建”活动方案》，加强了劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理等机制建设，认真做好工会信息信访工作。密切关注职工队伍尤其是困难职工，农民工劳动就业、工资分配、社会保障等方面的突出问题，关注掌握了汝城改制企业职工等特殊职工群体的利益诉求，发现重大紧急情况及时报告，协助党政妥善处理。积极参与配合党政做好职工的思想政治工作和心里疏导及人文关怀，引导广大职工以理性合法方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍和社会稳定。在县综治调度会上作了典型发言。
二是大力推进工资集体协商。今年4月份在全县深入开展以“建机制、重行业、攻难点、广覆盖”为主题的“集体合同和工资集体协商月”活动，进一步推动平等协商机制建设，扩大平等协商覆盖面，增强工作实效。活动以非公有制企业、区域性企业组织作为突破口，着力在扩大延伸上下功夫，使工资集体协商的覆盖面进一步啊。把工作重点放在签订行业性集体合同上，以联合工会和工会联合会为依托，以协商制定劳动定额、工时工价为重点，把行业相近、工种类同、分散经营的中小企业纳入集体合同覆盖范围，积极探索新形势下平等协商的新途径，推动全县各类企业和实行企业化管理的事业单位全面建立平等协商机制，实现企业和职工互利双赢。为确保此项活动认真开展，县总工会结合实际，建立了“主动要约—责令整改—责任追究”的工作机制，重点解决工作中轻协商、重签订，轻内容、重形式的问题，并立足于金融危机给企业和职工生产生活带来的影响，高度关注广大职工的实际问题，深入开展“共同约定行动”，努力倡导企业在困难时期承担起社会责任，切实维护好职工的合法权益，以工资集体协商保证职工的工作待遇和生活水平稳步上升。全县有102家企业单位签订了工资集体合同，30家电站签订了行业性工资集体协议。
三是加强双联和帮扶工作。县总工会在开展“双联”工作中，以改制企业和非公企业为重点领域，以农民工、下岗失业人员和困难职工群体为重点对象，以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工群众最关心、最直接、最现实的问题为重点内容，进一步加大权益维护工作力度，为推进公平正义、和谐稳定发挥应有的作用。组织企业开展好“做强工业我当主力”技术练兵和技术比武活动，鼓励和支持职工进行技术创新和新产品研发，激励广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，多做贡献，为“做强工业”献计出力。通过树立先进典型、弘扬劳模精神，形成营造尊重劳模、重视技能、尊重人才的良好氛围。真心实意地为困难职工办实事、做好事、解难事，让困难职工切切实实地感受到党和政府的关怀和温暖。同时按照上级要求，以县政府办名义下发了《关于进一步加强困难职工帮扶中心规范化建设的实施意见》，整合帮扶资金，县政府每年拨付帮扶中心10万元用于送温暖活动的开展。加大了两节送温暖的力度，去冬今春，帮扶人数2000余人，帮扶资金达23.8万元。按照上级要求，为加强困难职工帮扶中心规范化建设，县总租用两间临街店面面积达100㎡建起了高标准帮扶中心办事大厅。9月份县总工会向全县职工发放了1000余份《广泛开展为困难职工募捐帮扶资金的倡议书》，号召全县职工积极行动起来，为困难职工帮扶工作筹集帮扶资金，截至目前，已经募捐到帮扶款项60596元，很好的减轻了财政的压力。