1、提起2009年最红的人，那就非小沈阳莫属了。不仅春晚上的亮相显得格外熠熠生辉，开通的博客在短短两天内点击率突破百万，而且身价陡增，成为真正的人气王。然而，他的职场之路不是一帆风顺的，执着与努力才使他获得最后的成功，是位名副其实的“职场精神领袖”。
小沈阳成功原因概述
1.小沈阳不算是帅，但是对待表演很认真；
2.小沈阳不算可爱，但是每一个动作都很自然不做作；
3.小沈阳是三角眼，但是眼神里满是对观众的期待；
4.小沈阳还很青涩，但他对待粉丝却很用心；
5.小沈阳不是大众化的表演，正因为独树一帜震撼了我们的表情肌；
6.小沈阳的表演不是我们一贯见到的完美
2、包装过的演出，但我们不得不佩服他过人的演技和勇气。
“修炼内功篇”
小沈阳的成功，离不开自己的努力与坚持。就像职场中的每一个人，修炼好内功才是关键。任何方式的成功，都离不开自己不懈奋斗。
让自己不断保持新鲜春晚之前，小沈阳在沈阳已小有名气，只不过还没有达到家喻户晓的程度。最初，他的表演无新意可言，都是别人的老套路、旧包袱。后来，他借用男扮女装的创意，开拓自己独有的风格，这样的表演定位使他树立了自己特有的形象，给人耳目一新的感觉，观众也赞誉他“小沈阳一亮相，众口不再难调”，奠定了成功的基础。
职场之道：职场藏龙卧虎、新人辈出，必须时刻保持竞争的理念和竞争的态势，以适应职场
3、永远的变化。
◆人人皆为我师。与周围的人打成一片，培养良好的人脉，期待每天可以向可能见面的人取经。对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
◆及时进补抢先机。计算机、英语等都是比较热门的项目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”。随着职场进入了后学历时代，学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀。
◆保持年轻的心态。改变心情不妨从改变形象开始，这样看上去更有活力，更有竞争力。
创造“个人品牌”
春节晚会上节目众多，但能给观众留下深刻印象的却很少。小沈阳之所以能一鸣惊人，是因为他处处都彰显核心竞争力，在人们已经厌倦了那种单一“表演”的时候，他的表演
4、不是歌星的一首歌，也不是小品的调侃，而是艺术的“集成”，是一专多能。不仅专业功底扎实娴熟，而且具有无人可及的模仿能力和熟能生巧的舞台张力。实力与内容上舞台，自然辉煌即来。
职场之道：打造自己的核心竞争力是关键，一旦形成，很难受到挑战和竞争。
◆首先要自信。必要的自我肯定，相信自己具有某种能力或优势。将身体语言作些调整，比如面带微笑、坦率开通，以心理暗示增强自信心。
◆团队精神永远需要，尽可能参加更大的项目。在与团队的合作中，缺点可以得到互补，特长可以得到延伸。而不断地参与更大的项目是提升个人价值最快的方式，当一个大规模的项目还在讨论的时候，应该积极举手，表示愿意参加。
5、◆做不可替代之人。职场上的事情很多，如果你的工作别人无法替你完成，那么你就成功了一多半。所谓“一招鲜，吃遍天”，把自己的特长发挥到极致，尽可能将它磨练到庖丁解牛那种程度，必然会得到钦佩和赞赏。
“外部提升篇”
正如千里马需要伯乐的慧眼发掘一样，成功需要个人的努力，也需要机遇的青睐。然而，机会不是静静等待而来的，同样要靠自己的打拼获取。
机遇青睐有准备的人
小沈阳亮相春晚一波三折。2008年1月有机会参加央视春晚的审查，送选节目《我要当明星》，惟妙惟肖地表演，震惊四座，但最终被评价为与春晚主题不够相符未能演出；2008年2月再次应央视春晚导演邀请参加元宵晚会的录制，正式播
6、放时因节目时间过长未播出；2009年参选春节联欢晚会，从而一炮走红，出场身价也由500元飙升至50万元。
职场之道：把握每一次成功的机会。每一次成功，无论大小，都是能力的象征与价值的肯定。
◆有危机意识。每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时不知所措。
◆善于经营自己。现在是一个前所未有的个人容易成功的时代，在人才的供给与需求市场上，信息不对称的结果就是谁更懂得经营自己，谁就更容易出位。
◆对失败进行正确的原因归结。一个人的“归因”很重要，它直接影响到对待其它事情的态度，从而可能对自己处理一些事情的能力产生影响。
此文由 整理，转载请注明出处。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
