1、阳泉市率先开展县（区）委、市直党（工）委书记抓基层党建专项述职工作
按照中央和省委的要求，我市作为省委组织部确定的“三级联述联评联考”试点市，在全省率先开展了县（区）委、市直党（工）委书记抓基层党建工作专项述职工作，近日，召开了全市县（区）委、市直党（工）委书记抓基层党建专项述职大会。“联述联评联考”工作呈现以下几个特点。
1、注重办法的系统性。一是注重“两级三评”。要求县（区）委、市直党（工）委，乡镇（街道）两级党组织书记在规定的时间内，按要求分别向上一级党组织述职。述职分为专项述职、观摩述职、年终述职。二是注重“三级两评”。市委，县（区）委、市直党（工）委，乡镇（街道）党（工）委三
2、级书记分别对下一级党组织书记履职情况和党建责任制完成情况进行点评，组织基层党组织、党员和群众代表对县（区）、乡镇（街道）、农村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。三是注重“三级三考”。市委，县（区）委、市直党（工）委、市直部门党组，乡镇（街道）党（工）委分别对下一级党组织党建目标责任制执行情况进行考核。
2、注重内容的客观性。围绕“1681”确定专项述职重点。“1”就是书记抓基层党建第一责任人职责的执行情况。“6”就是省委组织部提出的基层组织建设年“六项系列计划”实施情况，“8”就是市委确定“八项重点工程”落实情况。“1”就是市委党建目标责任制的完成情况。
3、注重准备的充分性。为了确保
3、专项述职大会质量，组织对参加述职的党组织抓党建工作的情况进行了调研；组织各级述职对象将履行党建年度目标责任制情况、党建重点工作完成情况和年初党建目标承诺情况以会议等形式在一定范围内公示。
4、注重述职的严谨性。在专项述职大会前，我们召开专门会议对述职工作做出安排，确定了述职的内容、时限、格式等要求，对述职报告提前进行审阅把关，确保了县（区）委、市直党（工）委书记按照规定的述职时间、内容和要求向市委进行党建专项述职。整个大会严谨、高效组织实施。
5、注重点评的针对性。在述职大会上，市委洪书记在每位书记述职后，都一一进行点评，点评既肯定述职单位的创新性工作，亮点工作，也指出述职单位基层党组织建
4、设方面存在的问题；既肯定成绩,也提出下一步改进意见。通过书记点评，使各述职书记认清了自己存在的问题和不足。
6、注重评议的群众性。在测评指标设定上，我们设置了“10+50”和“10+25”的测评指标，“10”即党组织书记履行第一责任人10项共性指标 ，“50”和“25”即针对县（区）委和市直党（工）委重点工作完成情况的不同，分别设置了50项和25项测评指标。在测评人员确定上，除市委委员和市党建领导小组成员外，我们更加注重基层代表的确定，基层党组织书记按照每个述职单位4个行业各确定1名，在比例上达到测评对象50%以上。
7、注重整改的实效性。专项述职大会之后，根据专项述职评议情况，市委组织部对大会党建专项述职单位党组织作出定性定量评价意见，报市委同意后向党建述职单位党组织书记进行反馈。大会述职单位党组织对市委的反馈意见提出整改意见，并认真抓好整改落实。同时，述职大会测评分值提交市委考核领导组列入干部年度考核体系。
通过开展县（区）委、市直党（工）委书记抓基层党建专项述职工作，建立了述职述党建，评议评党建，考核考党建，任用干部看党建的目标体系，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的上下联动、齐抓共管的工作格局，为推进阳泉转型跨越发展，实现“千亿阳泉、百万新城”目标提供坚强的组织保证。
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