人事档案管理论文范文 人事档案是人事管理活动中形成的，对个人有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录，是个人开展历程的再现。科学系统的档案材料的和对医院人才管理和使用具有积极的促进作用。但随着我国政治经济改革步伐的加快，医院人事的改革也随之深化，人员流动大大增加，过去传统的人事档案管理工作已无法满足人们的需求，讨论医院人事档案将来的开展方向具有极大的现实意义。 在新的市场形势及现有的人事制度下，人事档案的内容发生了宏大变化，这就导致旧的人事档案管理方法和形式将不可防止地被淘汰。在今后的人事档案管理工作中，应坚持与时俱进，健全适应新时代的人事档案管理制度，引进先进的人事档案管理系统，培养专业的高科技档案管理人员，使医院朝着科学、标准化开展。 1斯琴.新时期做好医院人事档案管理工作的考虑J.办公室业务,xx(10):172. 2王英.对新时期医院人事档案管理工作重点的讨论J.办公室业务,xx(10):173. 3麻冬茹.医院档案管理工作中存在的问题和改革思路J.黑龙江科学,xx(11):46-47. 4严晓春,郭祥丽,张馨木.加强医院人事档案管理促进医院人才库的建立J.中国医院管理,xx,26(8):59.
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