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1、1、企业即人。━━日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人。━━日本经营之神松下幸之助(句子大全 ) 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。━━著名管理学家彼得·杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长。━━著名管理学家彼得·杜拉克 5、造人先于造物。━━日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。━━著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。━━管理学者詹姆斯·柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人
2、才。━━世界首富比尔·盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。━━世界首富比尔·盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。━━管理学者詹姆斯·柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。━━联想集团总裁柳传志 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。━━通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。━━美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 14、对产品质量来说，不是100分就是0分。━━日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格
3、便宜的产品能够长久地存活下来。━━华硕总经理徐世明 16、质量等于利润。━━管理思想家汤姆·彼得斯 17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。━━质量管理大师菲利普·克劳斯比 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。━━美国质量管理大师威廉·戴明博士 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。━━管理大师罗伯特·凯利 20、合作是一切团队繁荣的根本。━━美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。━━通用电话电子公司董事长查尔斯·李 (句子大全 ) 22、大成功靠团
4、队，小成功靠个人。━━世界首富比尔·盖茨 23、不创新，就灭亡。━━福特公司创始人亨利·福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。━━著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 25、创新是做大公司的惟一之路。━━管理大师杰弗里 26、顾客是重要的创新来源。━━管理学家汤姆·彼得斯 27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。━━英特尔公司总裁安迪·格罗夫 28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。━━哈佛大学教授西奥多·莱维特 29、创新就是创造一种资源。━━管理大师彼得·杜拉克 30、管理就是沟通、沟通再沟通。━━通用电气
5、公司总裁杰克·韦尔奇 31、沟通是管理的浓缩。━━沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿 32、管理者的最基本能力：有效沟通。━━英国管理学家L·威尔德 33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。━━美国女企业家玛丽·凯 35、管理就是决策。━━美国著名管理学家赫伯特·西蒙 36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。━━世界著名的咨询公司。━━美国兰德公司 37、正确的决策来自众人的智慧。━━美国社会学家T·戴伊 38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。━━美国企业家S·M·沃尔森 39、犹豫不决
6、固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。━━美籍华裔企业家王安博士 40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。━━美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。━━美国经济学家托宾 42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。━━瑞士军事理论家菲米尼 43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。━━美国斯坦福大学教授艾森哈特 44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。━━美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。━
7、━联想集团总裁柳传志 46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。━━法国企业界名言 47、管理是一种严肃的爱。━━美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。━━美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。━━日本麦当劳董事长藤田田 50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。━━日本经营之神松下幸之助 (句子大全 ) 51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。━━IBM创始人托马斯·沃森 52、是员工养活了公司。━━
8、亚州首富李嘉诚 53、管得少，就是管得好。━━通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 54、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。━━管理专家旦恩·皮阿特 55、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。━━管理专家彼特·史坦普 56、信任固然好，监控更重要。━━前苏联国家领导人列宁 57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。━━国际战略管理顾问林正大 58、授权并信任才是有效的授权之道。━━管理专家柯维 59、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。━━经营之神松下幸之助 60、管理层次越少越好。━━克莱斯勒汽车公司董事
9、长本·比德维尔 61、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。━━通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 62、在企业内部，只有成本。━━美国管理大师彼得·杜拉克 63、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。━━克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 64、省钱就是挣钱。━━美国石油大王约翰·洛克菲勒 65、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。。━━台塑集团董事长王永庆 66、为顾客节省每一分钱。━━沃尔玛创始人山姆·沃尔顿 67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。━━360总裁周鸿祎
10、 68、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。━━阿里巴巴总裁马云 69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。━━通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。━━哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 71、多想一下竞争对手。━━世界首富比尔·盖茨 72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。━━壳牌石油公司德格 73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。━━甲骨文中国公司总经
11、理胡伯林 74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。━━美国企业界名言 75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。━━通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。━━美国思科公司总裁钱伯斯 77、魔鬼存在于细节之中。━━国际建筑大师密斯·凡·德罗 78、不放过任何细节。━━日本经营之神松下幸之助 79、差错发生在细节，成功取决于系统。━━全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特 80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。━━海尔公司总裁张瑞敏 81、企业未来的竞争，就是细节的竞争。━━
12、商业教皇”布鲁诺·蒂茨 82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。━━《细节决定成败》作者汪中求 83、管理就是做好无数小的细节工作。━━国际战略管理顾问林正大 84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。━━联想集团CEO杨元庆 85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。━━花旗银行董事长约翰·里德 86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。━━日本软银公司董事长孙正义 87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。━━战略专家姜汝祥 88、企业的执行力靠的就是纪律。━━中国台湾华建公司总裁卢正昕
13、 89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。━━海尔集团总裁张瑞敏 90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。━━美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼 91、微软离破产永远只有18个月。━━世界首富比尔·盖茨 92、预防是解决危机的最好方法。━━英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特 93、21世纪，没有危机感是最大的危机。━━哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔 94、奖励什么，就会得到什么。━━管理专家米契尔·拉伯福 95、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。━━管理专家米契尔·拉伯福 96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。━━管理学者史蒂格 97、不只奖励成功，而且奖励失败。━━通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 98、无法评估，就无法管理。━━管理学家琼·玛格丽塔 99、你不能衡量它，就不能管理它。━━管理大师彼得·杜拉克 100、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。━━IBM公司总裁郭士纳（文/MBA智库百科）
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