1、
教职工考勤制度
（试行）
为从严治校，保证正常的教学和工作秩序，加强纪律性，提高工作效率，促进学校各项工作的全面发展，根据国家及青岛市有关规定，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。
要坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊、不串办公室，不做任何与工作无关的事情。按时参加政治理论学习、业务学习、教研活动及各种集体活动等。
一、作息时间
1. 实行每周五天工作制（特殊岗位例外）。
2. 夏季： 8:00—— 12:00
13:30—— 17:00
二、考勤
1. 考勤由各科室负责，认真
2、仔细地做好考勤记录。月末交至校办公室汇总。
2. 学校实行上班签到制度。教职工统一在指定地点签到，不得代签或补签。
3. 学校行政、教务处将进行不定期查岗，并进行详细记载。考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
三、请假
（一）请假程序：
1. 教职工申请→填写请假单→分管领导签字→科室备案
2. 中层领导及校级领导请假，报行政副校长同意后办公室备案。
（二）请假手续和批准权限：
1.凡请假必须本人填写请假单。
2.一天以内的请假，在不影响工作的情况下，部门领导同意即可。
3.一天以上的请假，必须经行政副校长同意；一周以上的请假，必须经校
长同意。
4.请假需
3、调课的，一律先经教务处同意；教务处必须在接到校长审批的请假条后，方可调课，再允许办理请假手续。
5.班主任请假需报教务处批准，教务处安排老师顶带班主任工作。
6.请假未经批准而离岗的，按旷工计算。
（三）请假规定：
1.病假一天以上的，要有医生诊断证明；续假时，再次履行请假手续；住院的，要向学校提供住院证明；休假的，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2.婚假、丧假、产假、哺乳期时间安排均按国家有关规定处理。
3.旷工：没有履行请假手续而未到岗的；未经学校批准而外出进修学习的；课堂无人进堂的；不通过学校就私自请人代课未到校的，一律作旷工论处。
4.如果突发疾病不能上班，必须先电
4、话请假，后补假条，补全请假手续；不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班的，以旷工论处。
5. 旷工扣发当日日薪的3倍，旷工累计3天的，学校做开除处理。
6.请假返校后要先销假，不履行销假手续者按照缺勤处理。
7. 请假、续假、销假均由本人亲自办理，不得委托他人办理。
8. 教职工休假期间，须与单位保持通讯联络畅通。
（四）考核办法
1.上班迟到、早退10分钟之内每次扣20元；10—30分钟每次扣30元；30分钟以上作旷工半天计，并承担班级出现的安全责任。替人代签到的每人次扣30元。
2.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经学校批准可不按迟到早退处理。
3.
5、病假：每天扣日基本工资的60%，无医院病历证明的不能视为病假。
4.事假：按事假天数每天扣除日工资100%。
5.进修学习假：参加上级教育行政部门组织的岗位培训或学历进修，经学校核实同意，报教务处备案，不作事假处理，否则视为事假。学校公假或上级部门派出学习由学校安排代课，原则上提前一天通知教务处。
6.上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣除20元。无故离开10分钟以上者，视为旷课一节（特殊情况除外）。旷课一节扣100元。
7.工作时间内玩电脑游戏、上网聊天、看电影等，一经发现一次扣30元。
8.直系亲属婚丧嫁娶、上学、就业的，学校依据实际情况可批一定的特假。
注:丧假规定:是指职工本人的父、母、岳父、岳母、公公、婆婆、外公、外婆、爷爷、奶奶故世，假期为三天，长途的去与回程不计算在内。
四、加班及调休
因工作需要加班的，根据个人情况可以调休或抵消病事假相应的天数。
说明：本制度在筹建期间试行，今后会逐渐细化并完善。
2011年10月26日
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