1、教职工考勤制度 （试行）为从严治校，保证正常的教学和工作秩序，加强纪律性，提高工作效率，促进学校各项工作的全面发展，根据国家及青岛市有关规定，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。要坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊、不串办公室，不做任何与工作无关的事情。按时参加政治理论学习、业务学习、教研活动及各种集体活动等。一、作息时间1. 实行每周五天工作制（特殊岗位例外）。2. 夏季： 8:00 12:00 13:30 17:00二、考勤1. 考勤由各科室负责，认真仔细地做好考勤记录。月末交至校办公室汇总。2. 学校实行上班签到制度。教职工统一在指定地点签到，不得代签或补签。3.
2、学校行政、教务处将进行不定期查岗，并进行详细记载。考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。三、请假（一）请假程序：1. 教职工申请填写请假单分管领导签字科室备案2. 中层领导及校级领导请假，报行政副校长同意后办公室备案。（二）请假手续和批准权限：1.凡请假必须本人填写请假单。2.一天以内的请假，在不影响工作的情况下，部门领导同意即可。3.一天以上的请假，必须经行政副校长同意；一周以上的请假，必须经校 长同意。4.请假需调课的，一律先经教务处同意；教务处必须在接到校长审批的请假条后，方可调课，再允许办理请假手续。5.班主任请假需报教务处批准，教务处安排老师顶带班主任工作。6.请假未经批准而离岗的
3、，按旷工计算。（三）请假规定：1.病假一天以上的，要有医生诊断证明；续假时，再次履行请假手续；住院的，要向学校提供住院证明；休假的，必须取得区级以上医院开据的休假证明。2.婚假、丧假、产假、哺乳期时间安排均按国家有关规定处理。3.旷工：没有履行请假手续而未到岗的；未经学校批准而外出进修学习的；课堂无人进堂的；不通过学校就私自请人代课未到校的，一律作旷工论处。4.如果突发疾病不能上班，必须先电话请假，后补假条，补全请假手续；不履行请假手续，或虽有手续但未经领导批准而不上班的，以旷工论处。5. 旷工扣发当日日薪的3倍，旷工累计3天的，学校做开除处理。 6.请假返校后要先销假，不履行销假手续者按照缺
4、勤处理。7. 请假、续假、销假均由本人亲自办理，不得委托他人办理。8. 教职工休假期间，须与单位保持通讯联络畅通。（四）考核办法1.上班迟到、早退10分钟之内每次扣20元；1030分钟每次扣30元；30分钟以上作旷工半天计，并承担班级出现的安全责任。替人代签到的每人次扣30元。2.遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经学校批准可不按迟到早退处理。3.病假：每天扣日基本工资的60%，无医院病历证明的不能视为病假。4.事假：按事假天数每天扣除日工资100%。5.进修学习假：参加上级教育行政部门组织的岗位培训或学历进修，经学校核实同意，报教务处备案，不作事假处理，否则视为事假。学校公假或上级部
5、门派出学习由学校安排代课，原则上提前一天通知教务处。6.上课迟到、课中随意离开教室或提早下课，发现一次扣除20元。无故离开10分钟以上者，视为旷课一节（特殊情况除外）。旷课一节扣100元。7.工作时间内玩电脑游戏、上网聊天、看电影等，一经发现一次扣30元。8.直系亲属婚丧嫁娶、上学、就业的，学校依据实际情况可批一定的特假。注:丧假规定:是指职工本人的父、母、岳父、岳母、公公、婆婆、外公、外婆、爷爷、奶奶故世，假期为三天，长途的去与回程不计算在内。四、加班及调休因工作需要加班的，根据个人情况可以调休或抵消病事假相应的天数。说明：本制度在筹建期间试行，今后会逐渐细化并完善。2011年10月26日 3
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