论新形势下加强企业政工队伍建设.doc

论新形势下加强企业政工队伍建设
重要性
我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心，不断提 高经济效益，大力发展社会生产力。企业作为国民经济的细胞，既要完 成生产任务。进行物质文明建设，又要培养“四有”职工队伍搞好精神文 明建设。为完成这两项基本任务，就要必须加强思想政治工作，用科学 的世界观和方法论，来教育人，启发人，充分发挥职工的积极性和创造 性，提高企业的整体素质，增强企业的活力.
加强政工干部队伍建设构建和谐企业
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展 观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时 期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方 式、生活内容都走向多样化，多元化，企业思想政治工作的环境、条件、 内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造 和转化人的思想观念，所以就要求企业政工干部要有更高的素质.
当前企业思想政治工作面临着新的形势，作为建筑施工企业，如何 做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业等待解决的一个问题。建 设一支适应构建和谐企业的高素质政治队伍显得尤为必要和紧迫。企 业政工队伍必须打好“三个根基”；一是要打好理论路线根基。理论路线 根底打好了，不管情况多复杂，形式怎样变化，都会保持坚定正确的政 治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策 和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生 活纪律。三要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重 要纽带，因此，密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。企业 的政工队伍能够既懂政工业务又懂施工技术；既有较深厚的政治理论 水平又熟悉企业文化；既有快速反应能力，能迅速针对不和谐的问题有 的放矢地开展工作又能不畏困难，勇于探索，有所作为。如果我们企业 的政工干部不加强学习和进一步全面提高素质，就不能适应这种新的 形势下的变化和要求，无法完成企业面临的艰巨复杂又十分迫切的思 想政治工作任务。
培养与加强政工队伍建设的思考及对策
1、培养政工干部队伍是企业现代化管理的需要。企业需要现代化 的管理，更需要科学技术；归根到底需要现代化的人才。加强企业管理， 就是要调动人的能动性和创造才能，并把它有效地组织起来，去实现企 业的各项目标，这就必然加强思想政治工作，实现思想政治工作的科学 化才能促进企业的发展.
2、培养政工干部队伍是思想政治工作的需要，思想政治工作是一 切经济工作的生命线，他对于企业有着巨大的推动作用。加强思想政治 工作是企业的一条不以人意志为转移的客观规律。决不能再出现“讲起 来重要，干起来次要，忙起来不要”的倾向，应该加深对思想政治工作重 要地位和作用的理解，坚持“讲时重要，干时离不了，忙时要依靠”，真正 提高做好思想整治工作的自觉性。企业政工干部还应当努力掌握思想 政治工作的基本理论和基本方法.
3、培养政工干部队伍是激活政工人才的需要。一是引进优秀政工 人才，增强政工队伍的核心力量。要有针对性的引进在经济管理、企业 管理、人力资源开发，心理研究等方面“尖端人才”，提高全公司思想政 治工作水平。对优秀人才要及时提拔使用，充分发挥他们的聪明才智.
二是选配高素质兼职人员，建立“一岗双责”工作机制。要注重选拔懂经 营管理人员、充实政工队伍力量，同时使思想政治工作与经济工作互相 配合，互相促进，避免“两张皮”现象。要层层建立“一岗双责”的工作机 制，要求所有管理人员既要负责行政、生产的管理工作，又要积极承担 思想政治工作，形成“人人参与，人人有责”的思想工作氛围。三是开发 企业人力资源，推进政工队伍建设。要选择与政工相关专业或热爱政工 工作的人才，要加强政工人才与其他人才的岗位交流。把政工岗的“一 潭死水”激活；要从岗位的实际出发，打破身份、学历、专业、职称等界 限，让这些有潜质、基础较好，热爱政工工作的年轻人有机会到政工岗 位上磨练成长。要鼓励和支持政工人员向“一专多能”复合型人才发展， 为今后岗位交流做准备，解决“出口”不畅的问题，激发年轻人“从政”的 热情，争取在岗位上成长.
4、加强政工队伍建设，重在提高政工人员的素质。构建和谐企业， 政工人员要着重提升六种能力；一是学习能力。深入学习科学发展观的 经验，始终保持共产党员的先进性，夯实理论基础。二是思考能力。思考 是政工人员工作最辛苦、也有价值的劳动。也是创造“政工效益”的关键 所在。工作没有思考，就没有创新，没有说服力和信服力。三是语言能 力。要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话的技巧，提高工 作效率和质量。四是写作能力。要有较好的文字表达能力，因为宣传报 道、起草文件、撰写报告等等日常工作都离不开文字材料，这是“基本 功”。五是协调能力。政工人员工作涉及面广，必须处理好方方面面的关 系，通过组织协调推动各项工作的开展。六是调研能力。关注当前的热 点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度的创 造“政工效益”。