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公司管理励志名言 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。以下是为大家精心推荐的公司管理励志名言大全，希望能够对您有所帮助。 一：大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨 二：管理就是沟通沟通再沟通。杰克韦尔奇 三：在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆 四：犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的时机。王安 五：正确的决策众人的智慧。戴伊 六：自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森 七：对产品质量来说，不是分就是分。松下幸之助 八：造人先于造物。松下幸之助 九：扬长避短，发挥每个岗位的能量 十：世界上每家破产倒闭的大企业中，80%是正因企业管理者的决策不慎造成的。 一：昨日的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。 二：感情投资是在所有投资中，花费最少回报率最高的投资。藤田田 三：只为成功想方法，不为失败找理由 四：一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏 五：不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇 六：一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决方法就不能放过。 七：你不能衡量，就无法管理。彼得杜拉克 八：大成功靠团队，小成功靠个人 九：企业最大的资产是人。松下幸之助 十：人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志 十一：奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福 十二：开发的是市场而不是产品。 十三：从我做起，求真务实，爱岗敬业，开拓创新! 十四：止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。 十五：企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕 十六：工作要简化，不好简单化。 十七：微软离破产永远只有个月。比尔盖茨 十八：做好领头羊，什么样的将带什么样的兵! 十九：要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。 二十：方法越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德 二十一：预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特 二十二：将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。詹姆斯柯林斯 二十三：一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。沃尔森 二十四：合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔 二十五：再好的管理者不可能每一件事情都有时刻亲自去做，要善于看人放心用人。要像优秀的数学老师那样，不仅仅要给做出正确答案的打总分值，而更多的要看员工们怎样解题，其过程流畅调理清晰，也是值得鼓励的，甚至能够得到褒奖。 二十六：目标策划，灵活实现，注重方法，因人而异，因时而异，防止惯性 二十七：创新开展做优做实敢为人先 二十八：决不能在没有选取的状况下做出重大决策。李艾柯卡 二十九：带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。 三十：咱们说要讲实际重实效，却往往奖励了那些专会做外表文章投机取巧的人。米契尔拉伯福 三十一：卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克 三十二：用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克 三十三：全世界没一个质量差光靠价格廉价的产品能够长久地存活下来。徐世明 三十四：让要我做变成我要做，挖掘每一个人成长与成功的潜力!没有团队的成功就没有个人的成功。 三十五：三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义 三十六：不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯 三十七：企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。松下幸之助 三十八：胸怀假设谷，坦荡应之。 三十九：员工培训是企业风险最小，收益最大的方法性投资。沃伦本尼斯 四十：企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利