DISC性格测试解析(讲课用).doc

完整word版)DISC性格测试解析(讲课用)
得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。若所有分数都界于11～29之间，则为变色龙。

　　每个人都是DISC四种人格特质的综合,其中1—2种特质比较突出,对性格起到主导作用。没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡,即变色龙.
D型人（支配型，Dominance）性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格:大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。
· 支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。他们好像日理万机，也实在高效地处理事情。他们有抱负,但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。他们主动积极,认为事在人为，一般难以接受“不行”的答案。
· 他们处理琐碎事务容易感到不耐烦,善于抓住常人难以看见的机遇.因为总是希望控制周围的环境，支配者需要别人听命行事。他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。因为支配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要,这使他们保持积极。
· 支配者尊重他人的好主意,但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别人多.他们果断行事，敢于冒险,不怕犯错却不容易认错，顾虑面子，但能适时调整策略,勇于接受挑战。
· 支配者的野心与好胜,容易让人感到咄咄逼人,但他们是真正的勇者，坚定、自信、抗压，即使遇到困难、危险，也不轻易退缩，总是赢得他人的佩服.
· 他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援,他们也不愿请求合作，而是直接发号施令。
· 他们反应快捷，表达能力强。但不会高谈阔论,或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽略听者的感受。
· 他们不善于与别人相处，常以目标、任务为重,缺乏耐心倾听，不习惯表达同情，难于与人建立亲密关系.支配者追求效率,讲求结果，讨厌犹豫不决。他们既是出色的领导，也是高要求的行动者。
2。 D型人适合从事的职业:政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板 、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表业务主管、创业家、职业军人、传销商.D型人的职业特质：
· 没有兴趣从事一成不变的工作.
· 没有耐性循着僵硬的管道升迁。
· 乐于挑战的开创者.
· 不安于室的企业家。
· 追逐更大的权力、更高的位置.
· 不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战。
· 不喜欢当幕僚,希望可以掌控全局。
I型人（影响型，Influence）性格分析和职业建议
1。 人际和行为风格:热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、好交际的、可信赖的。
· 影响者是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语,气氛活跃；他们喜欢热闹，与人合群。
· 影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过，容易感到没趣,热情往往难以维继。所以有时他们不喜欢重复，难以忍受一成不变和乏味的工作。他们喜欢无拘无束，追求刺激。
· 影响者常会突发奇想地离开主题,以快节奏办事,以至有时不太顾及准确的事实和细节.勇于尝试，倾向凭直觉决策和行动.影响者喜欢抛头露面，最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上;看重地位、头衔，难于埋头苦干.
· 影响者可以与任何人接触，对他们来说，大家都是朋友，乐于与人亲近,也有办法与别人建立关系,极具人际魅力。他们对人际关系很敏感，能注意到别人的感受，口才好。他们讨厌一个人的感觉,因此喜欢与朋友聚在一起.
· 影响者很能鼓舞别人；也需要别人的肯定。他们心直口快，有时会显得冲动或感情用事，但他们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。他们对人的兴趣多过对事的，看重在工作中与其他人和睦相处。
2。 I型人适合从事的职业：教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。I 型人的职业特质:
· 希望有舞台得到掌声。
· 与人互动接触。
· 能发挥口语表达能力.
· 工作气氛愉快。
· 有轻松的工作环境。
· 不喜欢官僚的程式。
· 重视员工的休闲规划.
· 允许一些天马行空的想法。
S型人(安定型，Steadiness)性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格：友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。
· 安定者性格温和谦逊，经常面带微笑，做事慢条斯理，不是很有自信；含蓄而不太表达自己的感受。他们喜欢一次只做一件事，在做出决策或采取行动之前,会征询他人的意见。
· 安定者不喜欢我行我素、独断专行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，稳定地、持之以恒地完成目标。他们喜欢稳定的工作方式，不喜欢情况急促多变的工作环境，凡事尽量做好准备,并希望他人按计划行事.
· 他们虽然含蓄、害羞，却很愿意参与团队,但不愿意成为众人瞩目的焦点，宁可在幕后操劳，不愿出风头,以至显得被动、保守与顺从.他们倾向于讨人欢心，不好意思拒绝。既给予别人安全感，也需要安全感。
· 安定者有风度、有礼貌,并不争强好胜,尽管被占了便宜，也不容易意气用事.他们看重家庭和亲友情谊.他们尽量避免冲突与对立,追求与别人建立信任和友好的关系。通常以大局为重,并扮演支持者的角色。
· 他们富于同情与耐心，关心别人的感受和问题，是友好的倾听者，能设身处地为他人着想，具有奉献精神，所以总是让人感到安慰。
· 安定者具有高忠诚度，通常为了一个目标而奋斗终生；因为他们避免出错,不希望伤害到任何人，追求结果圆满，就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。
2. S型人适合从事的职业：老师辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员.S型人的职业特质：
· 有非常高的安定度，能稳定地执行工作.
· 具有高度支援团队的能力，是团队中非常好的拥护者。
· 喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动。
· 不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。
· 不喜欢管人，不喜欢有压力，也不喜欢给人压力。
· 可参与行政参谋的作业.
· 有随遇而安的倾向,并且能长期持续地做一成不变的工作。
C型人（分析型,Compliance）性格分析和职业建议
1. 人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。
· 分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。通常，他们脸部没有明显的表情，让人捉摸不透他们的心情.
· 分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已,重视规矩。他们注重细节和流程,强调收集事情的数据和资料,实事求是.
· 他们是系统地解决问题的能手，擅于分析,经常能够看到细微、具体的问题。有时在做决定时不够果断。由于太重批判性，会让人误以为吹毛求疵或挑剔.
· 分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、不轻易放弃.他们与世无争,可以听从指挥、按指令办事。但有时也会坚持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。
· 他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事，在灵活应变方面会有缺乏。与其外出应酬,他们宁可待在家看本好书,善于独处。不习惯与人进行肢体接触，通常会保持礼貌性的距离。
2. C型的人适合从事的职业：深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设计师、投资理财人员、管理顾问、编辑、经营企划专员、土地开发、法务、稽核、成本控制、会计、精算师、银行办事员、证券分析师、科技公司的品管、制程、开发、研究人员、制造业里面对机器、零件、生产流程的工程人员。C型人的职业特质:
· 要求高品质、追求完美、不断改善。
· 重视规划、顺序、流程及制度。
· 喜欢谨慎的思考后才做出行动。
· 善于修正别人的论点。
· 注重事实的正确性及资料的完整。
· 可以独立作业,在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。
· 有能力处理繁复的书面资讯。