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个人简历求职意向范文 求职意向-简历范文 撰写求职意向本卷须知 求职意向要防止模糊笼统、毫无针对性。 简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望获得什么样的成就，我们想要的是什么职位。 我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并开展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。假设雇主看见我们的求职意向与他的目的正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。 在我们的求职意向中，我们应该表达出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。 一份简历只能有一个求职意向，假设我们有多个职业目的，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，说明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其效劳的。 与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。如 果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。 例1求职意向: 能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供根本福利保障，签定正式合同协议，有开展空间。 点评：该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适宜做些什么，都是一些空话。 例求职意向自我评估 本人五官端正性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及教师的关系很好，擅长沟通交流，屡次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的理论活动，掌握一定的经历和知识。老实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物才能非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往才能以及开展自我为根底,寻求在各企事业单位咨询，文秘，筹划，文书，播送传媒，公关等相关文职。 点评：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描绘堆砌着一大堆好话套话空话，h并不喜欢看到这样的描绘，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分， 求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。 优秀求职意向撰写实例 良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。 5年跨国公司人事经历，谋求跨国公司人事管理类岗位。 计算机软件开发，纯熟掌握sp、ne等语言。 求职意向部分常见问题及建议 （下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决方法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。） 问题建议 没有求职意向 建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。在撰写求职意向时，建议围绕目的职位展开，尽量与目的职位相匹配。 求职意向位于简历的中后部 求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。因此，求职意向应该紧随根本信息，而不应该置于简历的中后部。 求职意向不明确 撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。 在同一份简历中写了多个求职意向 多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员疑心我们求职的诚意。假设我们确实有多个求职意向，应根据不同的求职意向分别撰写简历。 求职意向太长 求职意向应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。 没有根据所应聘职位定位我们的求职意向 我们的求职意向越靠近雇主的需求，最后的结果就越完美。假设在招聘广告中发现一个职位，并且想申请它，那么可以参考该目的职位来描绘我们的求职意向，求职意向越详细、针对性越强，获得面试时机的几率越大。 求职意向与实际的工作经历不相符 求职意向与实际工作经历不相符，得到面试时机的可能性就很小。试想，假设我们正在应聘一个文秘的职位，而简历通篇都介绍了我们过去的销售经历，会让招聘人员做何感想呢？ 因此，为了进步求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经历与求职意向尽量相匹配、相吻合。 写了明确的薪酬要求 除非用人单位有明确的要求，一般不建议在简历中写上期望薪水，就算要写，也最好写一个范围，如3000-4000元/月，这样可以留给自己更多的盘旋余地。 如何写求职意向，求职意向放在哪里？ 寻求一个明确的职位是投递简历的最终目的，所以，有人说求职意向是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。而且有明确的求职意向可以让 招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时，优建议你将你的目的职位设定成你的求职意向，并在简历的撰写 中围绕求职意向展开。 什么是求职意向 求职意向只是一个对目的职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。太长的话，你可以写在中。简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。 一定要写求职意向 大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个。HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。假设不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。 如何写求职意向 首先，一定要写明求职意向，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师、销售 工程师、市场调研员、行政主管或办公室文员等等；其次，填写求职意向切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并可以发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的 人生价值；第三，整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。 求职意向的位置 求职意向的位置一般有两种类型：根本信息下面或姓名后面。如以下图： 求职意向在姓名后面，即姓名+求职意向 求职意向在根本信息下面 有多个意向，怎么办 多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员疑心你求职的诚意。假设你确实有多个求职意向， 最好根据不同的求职意向分别撰写简历。一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯这样的错误。另外推荐下优，可以给自己的简历评测下，帮助自己完善简历。 简历中的求职意向该怎么写 很多人在制作简历时，会把自己所获得的业绩，工作中的突出表现，不遗巨细的表现出来，但是往往忘记了明确自己的求职意向，简历中的求职意向该怎么写？求职意向也可以被称为“求职动向”或者“职业目的”，主要用来说明自己的职业开展方向，所以，填写时一定要深思并慎重填写。 求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、爱好等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告知将来的雇主：自己想要什么工作，包含职位类型，角色定位(经理类、主管类、还是合同工等)。另外“你能给公司带来什么”这种信息最好显示出来，比方一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。 详细的简历中的求职意向该怎么写？除了开掘出自己适宜的职位，这也就是典型的自我认知问题。然后，再理解自己求职的岗位的相关内容。在知己知彼的根底上，从而做出自己的求职决策，并注意把握以下三点： 1、最正确的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如通信领域销售类工作；或者如网页设计，网络维护类工作；机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描绘更符合HR快速挑选的心理，也只有这样的描绘才能给你带来更多的面试时机。 2、求职意向要写在醒目位置。一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。假设不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。 3、在中，一定要写明求职意向。在求职意向写作时，切记出现空泛现象，如希望从事具有挑战性的工作。也不要太多太杂，如文员、助理、行政、人事等一大堆，没有针对性，让人不知道你到底能做什么。简历的内容要围绕求职意向展开，无关内容尽量省略。