ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:16.50KB ,
资源ID:6997857      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/6997857.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【pc****0】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【pc****0】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(业务员年度工作参考计划范文.doc)为本站上传会员【pc****0】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

业务员年度工作参考计划范文.doc

1、业务员年度工作参考计划范文在同事及公司领导的关心下,我们销售工作的开展有了一定的成效,但也存在许多的咨询题与缺乏。适逢危机下严峻市场情势的挑战,作为销售负责人的我自当不遗余力、竭尽全力、倾其所有地工作态度拼力把销售工作做好、抓好,以不辜负同事及领导的信任与支持。下面我将从以下四个方面来进展阐述,请公司领导给予修正。2020年可谓白酒行业的新挑战挑战一:中青年消费者的理性消费对白酒市场容量的致命打击;随着人们生活水平的提高,对健康与品味的要求也越来越高。消费者在消费中考虑更喝好点成为真正的白酒消费趋势,也确实是只存在一定的中高端市场份额。挑战二:政府的可作为将进一步真正妨碍到宏观政策对白酒整个行

2、业的开展方向在非常多情况下,国家的宏观政策妨碍着能够决定一个行业的开展命脉。自九十年代中后期起,国家为了顺应消费潮流以及考虑到资源、环保方面,国家先后制定了计价、计量征税,纯粮固态发酵白酒行业标准等等宏观政策调高进入门槛等方针政策限制高度酒的开展。白酒行业特别,假如国家的政策真正落实到位的话,白酒企业将至少一半以上面临倒闭。消费者同样非常难看到白酒行业的新面孔的出现。挑战三:以资本整合为核心的市场竞争让众多以形式复制,低级竞争的实力企业无法接招蛋糕越来越小,肥肉也变成烫手山芋。白酒行业在将来五年中,非常难出现新的真正意义上的黑马。白酒行业的竞争将是建立在以资本为核心的整合营销竞争,更多的区域实

3、力企业将在资本大鳄面前败下阵来,白酒行业比得是实力更为凸现。2020,白酒行业开展新格局受近年宏观政策以及白酒消费者消费行为的妨碍,国内白酒企业为躲避从价、从量复合计征的白酒消费税,纷纷压缩、减产中低档白酒。在目前的税收体制下,白酒企业必定会面临如此一个选择:假设谋利,则须断臂图存,砍掉低档酒,另谋高就。这事实上便为白酒的高端市场或奢侈白酒的兴起铺就了一条必定之道。有竞争必定有胜负。适者生存的游戏规则在白酒行业更为明显。综合以上所说,我们泸州老窖精品头曲将处于一个挑战极大,竞争市场剧烈,但同时存在有好多时机的状态。面对本年顺德的350万销售任务,感遭到无比的压力,在压到纷天黑地的同时我们又存在

4、希望的光明,最要取决于我们团队合作及公司的策略。有明确的开展战略,并依照战略采取适时的营销策略。任务侧不难到达,在遇到更强大竞争对手面前,也不会退出这场洗牌运动。以安徽口子窖为代表的徽酒终端为王的市场操作,以金六福为代表的文化营销,以五粮液为代表的品牌营销,以郎酒为代表的商超营销形式无不在剧烈的白酒市场获得了不俗的业绩。赢在形式是近五年白酒行业的主旋律。我们应该也以终端为王的市场操作来操作。一个显而易见的真理是:绝大多数消费者是在商店中购置商品的,假如厂家无法使消费者在零售店中看得到、买得到、乐意买、愿意再买,那么,产品就永远卖不出去。以终端场所带动妨碍渠道的销售,从而增加产品的销售,以达成销

5、售量的效果。首先把350万的任务细分开来:剩下10个月的时间,每月做好销量拆分,精确清晰本人的工作内容和状态。(7月万,8月万,9月40万,10月40万,11月50万,12月45万,1月45万,2月20万,3月30万,4月32万,5月30万,6月25万)面对这些严重的任务量,我们必需要再将它拆开到每镇每人每客户。01财年在不知不觉的已经走过2个月,剩下的只有短短的10个月时间,任务之大、时间之短令到我们感遭到无比的压力。同时这个也必须每个兄弟来配合才能完成,以下我先将剩下的每月重点工作拆分开来:9月工作重点是中秋节前的促销活动。让酒楼,酒行,分销商和经销商都充分利用好活动进货。令到客户感遭到利

6、润的同时也能够满足我们的销量要求;同时标准团队日常工作,制定好工作方向和内容;做好调价前的预备宣传工作;10月必须把勒流和龙江2个镇开发出来,为旺季的销量做好预备工作。增加业务人员2名,装备促销下姐4个,以作为新开发区域拉动新开发场所拉动之用。加快场所的动销,陪合好销售业务的良性开展。做好调价后的善后工作,理解客户的反响。11月开场踏入旺季,将有销量的场所再搜一遍,把所有的销售时机都挖出来。开展黄、白金场所打造竞赛,采纳未位罚,第一赏的原则刺激个兄弟的工作积极性,提高士气。增加场所的销量,打击其他竞争对手,稳固重点终端的销售量;12月强势的终端访问,客情增加,做好元旦的小旺季预备工作。一年工作

7、下来,非常多企业都用年底这个月的时间去跟客户做访问、答谢等等,因此围餐的时机不断增加。所访问发烧友和烟酒行促销在本月是一项重点工作。1月全年重头戏的时候,为春节促销做好充分的预备工作。一年之计在于春,新的一年,新的开场。鼓舞和刺激伙伴们的工作士气,提高他们的积极性。安排促销员循环拉动场所,消化库存;2月保持假期时候不断货,迅速恢复工作状态,。理解客户的库存,永远保持于平安线上。失去的销量将永远无法补回来;3月天气还比拟泠,将网点的库存再清点一次,清出销量。挑选网点,建立有效的固定访问客户表,为淡季做好结实的根底工作;4月清明时节雨纷纷,狠拿围餐。访问发烧友,跟重点场所结合推清明节的优惠菜单,吸

8、引消费者,在市场带着其他竞争品牌,走在最前线;5月5.1黄金周,天气开场转热,开场调整状态。关注其他竞品在淡季时场的动作,做好知己知彼,百战百胜。6月总结全年,将一切有可能产生销售量的时机都把握好,尽最大的可能完成公司下达的销售目的。全力以赴,做到最好;以上是我01财年的一个详细工作安排,请公司领导审批指导工作。希望在以后合作的日子里面有其他意见不合跟还有进步空间的地多多指教。为了完成以上的销售目的我们必须制订更多的奖励方案,刺激兄弟们的工作积极性,提高工作的效率,完成目的。终端网点必定是我们完成任务的主战场,要完成我们也必须赢在终端才是我们正确的选择出路的方向。建立好完善的终端治理制度,协助各伙伴完成各自的销售任务,提高弟兄们的收入,从而增加他们的积极性和配合性。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服