施工安ۥ全生产管理的办法和体会.doc

施工平安消费治理的方法和体会

平安消费是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量平安征询题，短期内不可能全部处理，因而，可能发生消费平安事故的高危态势，仍有可能出现。我们必须加强忧患认识，随着石油、石化行业根底建立的不断加强，尤其是旧站、老站改造工程的增多，还有特别恶劣环境下的一些户外工程，潜在的平安隐患还会存在，这就在客观上对我们的平安消费工作增加了不少的难度，同时也对我们的平安工作提出了更高的要求。2014年是从严治理年，我们应该在思想上跟上时代开展的要求，转变观念，开辟创新，统筹规划，加强对平安消费工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合处理平安消费征询题。

一、平安的利害分析

平安与消费、效益是密不可分的。只有平安好了,才能保证更好地消费。消费中存在着一定的不平安隐患，与自然界作斗争，随时都会发生意想不到的事情，因而处处都要警惕、时时刻刻都要留意平安。平安是企业消费的前提，消费又是效益的保障。谈到效益,我们总是想到利润、本钱、资金、节支等字眼,特别少有人会想到平安。但越来越多的现实已经向我们证明，只有平安好了，才是最大的效益，平安不好，出了事故，企业和个人都将遭到损失，效益又从何谈起？黄岛11.22管线爆炸事故、我公司4.28脚手架坍塌事故，确实是血淋淋的现实教训。我们应从这两起残酷的事故教训中，树立起高度的平安神经，平安神经一刻也不能放松。

二、完善平安消费制度建立，推进平安科学化治理

平安重在治理，治理重在现场，现场重在落实。消费过程是一个变化的动态的过程,作为消费过程主体的各类人员，由于受各类环境要素和本身条件的阻碍，在这个过程中，经常要多催促、多检查，觉察隐患及时处理，认真落实好班组长平安消费责任制。各类检查人员要深化现场，觉察征询题、处理征询题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级治理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使消费现场操纵在有序、平稳的状态中。

一是发挥好理念先导作用。心态平安是平安消费健康开展的根底和前提，最能表达平安认识。不管是治理者仍然一般员工，只有心态平安才会行为平安才能保证平安制度落到实处。以平安价值观为核心的平安理念是心态平安文化建立的灵魂。追求健康是人皆有之的根本需求，但是为什么在一些单位三违“现象屡禁不止？最根本的征询题确实是观念征询题，确实是没有树立正确的平安理念。比方说，一些单位盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；又比方，上级组织平安大检查是协助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，可能查出什么征询题，查出征询题便想方设法大事化小、小事化了；再比方，我要平安“本来应是职工天分的内在需要，可如今却变成了治理者强迫被治理者必须完成的一项硬性指标。假设上述错误观念不破除，正确的平安理念不树立，那么，平安消费的建立就永远是一座空中楼阁。

二是发挥好宣传教育作用。平安治理的落脚点在班组，防备事故工作的终端是每一位员工，目确实实是要努力保证他们的人身平安。因而，如何认真地确立起每一位员工的平安认识，使之实现要我平安“，到我要平安“的根本性转变，是企业平安文化建立的中心任务。坚持以人为本的平安方针，营建人人关注平安“良好气氛，必须拓宽宣传教育方式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的平安环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和平安知识竞赛、演讲竞赛、歌咏文艺演出等方式多样的活动，加强平安消费宣传攻势，做到寓教于乐，使平安消费认识深化人心，平安知识广为传播，潜移默化地标准人的平安行为，培养人的平安心态。

三是发挥好亲情感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的平安认识，最根本、最有效的手段确实是宣传教育。平安消费的宣传教育习惯了职工群众对平安消费的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要处理平安征询题入心入脑的征询题，还应注重情感投入，可采纳亲情教育法，时时提示职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传平安思想；再确实是开展平安共保活动，基层单位定期向职工家属发出平安承诺书，号召家属发挥好平安第二道防线作用，真诚邀请家属参加到平安共保活动中来。

四是发挥好治理标准作用。职工平安素养的高低与平安治理者的方法是有直截了当联络的。过去，治理者抓三违“更多依赖的是批判教育和经济处分。不可否认，批判和罚款能使违章职工的思想遭到触动，但仅仅通过经济手段操纵三违“现象是不现实的。尤其是个别治理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，特别容易使职工感情上遭到损害，进而对平安治理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处分的有效作用大打折扣。为了加强治理效果，治理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性治理方法的使用。如在基层单位会议室设置不标准行为警示台“，让违章指挥和违章操作者站到台上，将违章通过及危害说明晰，促使其自我反思，自觉恪守规章制度。企业治理人员要发挥示范作用，当消费条件达不到平安、危害员工健康时，不得盲目指挥、违章指挥。尤其当威胁到员工生命平安时，要把保障员工的平安放在第一位。此外，要为员工制造优美、温馨的工作环境，确保员工心情温馨、精力充分地去工作。

五是落实制度严“字当头。人即是平安工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好平安消费工作必须坚持以人为本“。由于人的生命只有一次。从我们每个人成长的困难性，能够看到父母之心难违；从失去亲人悲伤的难忍性，能够看到亲缘之情亦难违；从党对人民群众生命平安的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因而，抓好平安消费工作是每一个治理人员的根本要求，也是每一个企业搞好平安工作的出发点和落脚点。落实平安消费规章制度，标准人的行为要狠抓一个严“字，要严“字当头，要严制度、严标准、严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其做到教育的根底上，利用暴光、经济重罚等措施，催促本人加强平安认识和抓好平安消费的自觉性。以人为本抓好平安消费工作必须从人的生命只有一次作为根本出发点，对待平安工作的重要性和紧迫性。

六是落实平安消费规章制度，还要着眼于一个全“字。坚持每天早晨分工会上的平安喊话，特别重点部位，提早做好预防措施，并设专人监护。施工机具定期检验、校订，每个工程实行平安、质量环节自检、互检制度，中队组织不定期现场抽检工作，促使每个员工都能从思想认识上注重平安，行为上标准平安，综合治理，总体推进，要求全队每个人都要从大局出发，结实树立平安消费一盘棋“的思想。

三加强平安教育培训

加强平安教育培训，是确保企业消费平安的重要举措，也是培育平安消费文化之路。平安事故的发生，除了员工平安认识淡薄是其根源外，还有一个重要的缘故是员工的自觉平安行为标准缺失、自我防备才能不强。应加强平安教育培训，坚持重平安认识、重平安规程、重平安行为标准、重细节养成；应以平安认识教育为先，以提高平安技能为重，以养成平安消费行为标准为目的；培养员工的平安行为标准，全面提升平安防备技能，确保平安消费。消费一线是企业平安工作的着力点和落脚点。一是要源头参与，关于企业涉及到保障职工平安与健康内容的制度、规定，依法标准、强化责任，加大监视检查力度。二是要立足班组，提高职工自保互控才能。班组是企业的细胞“，是平安消费最直截了当的承担者和参与者。要夯实班组平安根底，一方面要加强职工的平安知识培训，提高职工应变才能和平安技能，以习惯岗位工作要求。另一方面要建立班组自保互控体系，以自保为主，互控为辅，不断加强职工保平安、反违章的内在驱动力。三是要突出重点，强化平安消费专项检查。围绕平安重点开展专项监视检查。采取不定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法，加强监视检查的针对性和实效性。对严峻危险源和严峻事故隐患，及时下达红、黄通知书，建立平安档案，追踪整改。严格按照四不放过“的原那么处理事故。加大对消费现场、消费设备、有毒有害作业岗点以及职工行为的监视检查和整改力度。

总之，平安工作只有起点，永远没有终点，只有真正做到全队治理层面注重，职工警惕不违章，防备措施落实到位、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高平安治理水平，才能确保平安消费。从而在全施工队范围内构成平安工作上下齐抓共管的良好场面，促进全队平安消费工作的稳步健康开展。