员工学习参考计划.doc

员工学习参考计划一、员工学习的指导思想：全年以深化学习党的xx大精神为重点，在全面深化领会xx大精神的根底上，坚持理论联络实际，学以致用，把xx大精神落实到指导实践、处理咨询题、推开工作上来；认真学习实践科学开展观，实在把科学开展观的要求贯彻落实到支行工作的各个方面；深化学习中纪委第二次全会精神，认真按照中支党委的工作部署，坚持围绕中心、效劳大局，坚持解放思想、开辟创新，坚持实事求是、与时俱进，突出抓好思想建立、组织建立、制度建立、作风建立和廉政建立，为更好地履行中央银行职责提供坚强的保证。二、员工学习的主要内容（一）政治学习：XX年，全员理论学习要以深化学习贯彻科学开展观、构建社会主义和谐社会和党的xx大精神为主线，深化学习领会实践科学开展观、社会主义核心价值体系、中纪委第二次全会精神，重点学习xx的重要讲话，深化学习领会党的xx大以来党中央提出的一系列严重战略思想，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑。（二）业务学习：要把学习科学文化知识、法律法规和严密关注当今金融开展最新成果与学习贯彻党的xx大精神严密结合，与处理工作中的实际咨询题严密结合，加强学习的针对性和时效性，提高履行职责和自主创新的才能。三、员工学习的方式：集中学习与自学相结合（一）组织全行集中学习。（二）各股室各自展开针对性学习。（三）员工开展自学做好学习笔记，写好学习心得。四、员工学习的有关要求（一）加强领导，缜密安排。行党组要专题研究中心组学习和机关学习安排，制定学习打算和阶段性学习安排，明确学习内容和详细施行方法。加强对学习型党组织、学习型机关创立的指导，共享学习资源。（二）精心组织，创新载体。建立健全考勤制度、档案制度、交流制度、调研制度等中心组学习制度，努力做到理论学习的制度化、标准化，创新学习载体，丰富学习内容，提高学习质量，最终到达促进工作进步，提高工作质量的目的，使学习的内容能转化为工作成果。（三）联络实际，注重研究。把理论学习、理论研究和指导实践有机结合，用理论指导实践，用实践丰富理论。通过组织学习，引导员工树立不断学习的认识，提高员工的综合素养，习惯社会开展的要求。必须强调的是，制订打算必须按本人的特点本人制订，不能仿制别人的打算，别人告诉你的方法最多只能充当一个指路标的作用，是非常难完全套用的。只有本人去试着做，探索出本人的完好方法，才是最有用的。列打算只是一种手段，绝不要为了列打算才去列打算，只要是能到达目的的打算都是好打算。不管什么时候，列打算都只是为了完成一定的学习任务。刚开场列打算，可能不太容易掌握好难易的尺度，列的打算过高过低都是自然的，只要不断调整，不断改良，非常快就会习惯这种方法。任何学习打算刚执行起来都难免会遇到一些困难，但你应该明白为了执行这份打算而付出的努力是值得的。可以习惯这份打算是保证你的远程学习以及将来事业成功的重要步骤。“坚持”是打算施行过程中最难的。由于缺乏毅力与恒心，非常易虎头蛇尾。而学习是一个周期比拟长的过程，今天的努力，并不能在明天就得到报答。它是量的积累引起质的飞跃。半途而废，最浪费时间与精力，并对人的自决心有非常大的动摇。因此在施行打算时，一时看不到进步不要心焦，更不要泄气、不要轻言放弃。坚持！坚持一定能产生奇观。